死ぬほど嫌われてる事業部長がいなくなった結果ｗｗｗｗｗ

相手の立場で考えられない無能だから「嫌な奴」って言う小学生並の感想しか出てこないんじゃないですかね。

工場のノルマとか上司だって定時で帰りたいのに経営陣から追い込まれて鬼みたいになってるだけやからな。

ワイ部長、毎日与えられた役割を演じてる模様。ワイだって叱ったりしたくないよ

そりゃ上役は上役で、その上から言われて”あげニャ～ナラン”ノルマがあるからしゃ～ない。お前らが放っておいてもそのノルマを達成すれば上役がよくなるかと言えば、そのもっと上の上役は”アレ、達成できてるジャマイカ、今まだ俺は甘すぎたのかな”って、もっとえぐい事を言ってくるから、あまり頑張っては烏賊んのだぞ。

業績が悪くて発破かけてるけど中身無いから空回りしているのは日本企業あるあるよ。

上の人が嫌なこと言わないと成り立たない職場だってことなんでしょ
会社の業績か体制のどちらかに問題あるんだろうね

入れ替わってもそうなるって、それ普通にそこまで言われないと出来ない連中に問題があるんじゃねーの？

コンサル業みたいなのやってて色んな会社見たけど、他人行儀を徹底した職場が一番人間関係うまくいってんのな

アットホーム（笑）とか交流イベントやってるとこはイジメやら上司半端なく嫌われてたり馬鹿が調子乗ったりお局がいたりしてた

逆に元々がぬるいと俺が上司になったら厳しくしようってなると思うけど。。。
ってかそんなに話聞かない部下って居るのか？もともと売れない物を営業の口先だけで売ってるような業種なら兎も角。。。。

部下に指示出しても売れない物は売れないからね。

高卒ばっかりの動物園の職場なら納得。

そういう人事システムに問題ありだな
ただ、こういうのは大抵がリソース不足での、仕事や責任丸投げが原因であることが多いから、経営幹部レベルにならんとどうにもならんことではあるだろうね
まあ昔から「いい上司は存在しない」って言われてるし、嫌われて裏で愚痴言われるのも仕事のうちだから愚痴って済むならどんどん言えばいいよ