作業効率1.0同僚「休みます」上司「身体に気を付けてね」作業効率6.0俺「休みます」上司「また？」

SHARE

引用元：同僚（作業効率1.0）「休みます」上司「身体に気を付けてね」俺（作業効率6.0）「休みます」上司「また？」

1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:46:44.298 ID： Zg61n09y0.net

出勤数や労働時間じゃなくこなしたタスク数で見てください……お願いします……




2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:47:19.972 ID： VonxqH1Gd.net

いいから働け




3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:47:32.706 ID： hkmrqvrw0.net

頻度の話なんだからまた？で合ってんだろ




5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:48:21.203 ID： Zg61n09y0.net

>>3
でも沢山仕事こなしてるんだからご機嫌を伺えよ！




15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:50:57.646 ID： hkmrqvrw0.net

>>5
本当に沢山仕事こなしてるならお前が休んだ方が損失でかいんだからお前が休んだ方が渋い顔するに決まってんだろ




24：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:52:51.837 ID： Zg61n09y0.net

>>15
その人のフルパフォーマンスを求めるのではなく
1の作業は1としてそこで満足しないから人がどんどん辞めていくんだなぁ




4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:48:01.976 ID： XcZZ4fR4d.net

そう言えばいいじゃん




8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:49:02.657 ID： Zg61n09y0.net

>>4
俺「納期は余裕ですよね？」
上司「そうだけど……（不満げ）」




6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:48:24.141 ID： Fni6gkv40.net

6倍こなしてる証拠を片手に直接言えよ




7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:48:50.078 ID： 69KO+Efwd.net

6倍働いてるからって何度も休んでいいわけじゃないし




12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:50:01.307 ID： Zg61n09y0.net

>>6
進捗表があるから一目瞭然

>>7
6倍働くなら6倍休んでもよいだろ！




9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:49:21.925 ID： OE3312i50.net

休めるならいいじゃん




10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:49:28.024 ID： jKKyR8L8r.net

本当に6倍も能力差あるならさっさと自営しろ




14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:50:40.032 ID： Zg61n09y0.net

>>10
下っ端仕事が出来るだけでマネジメントとか無理だし




19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:51:41.258 ID： VonxqH1Gd.net

>>14
歯車なんだから歯車としての機能を全うしろ




22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:52:26.780 ID： SLx+PIpz0.net

>>14
だったら下っ端らしく働けよ




26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:54:35.929 ID： Nw4zMB5B0.net

>>14
だったら文句は言えないな




29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:55:58.988 ID： Zg61n09y0.net

>>19,22,26
どこの立場から申しとんじゃコイツら
経営者コンプレックスか？

歯車は壊れたら換えるのに手間がかかるから
手間暇かけて機嫌を伺いながらメンテナンスするのは当たり前だろ
上司の最大の仕事は部下の機嫌を良く保つことなんて
マネジメントの素人でも分かりきってるわ




32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:56:41.787 ID： XuYTBDCe0.net

>>29
純粋に有給使い切ってない？




36：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:57:48.567 ID： Zg61n09y0.net

>>32
有給は使い切らないように計算してる
病気等も想定してるから若干余裕あるし




39：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:58:45.743 ID： XuYTBDCe0.net

>>36
そうなんだ、じゃあパワハラで総務に訴えるといいよ




11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:49:40.999 ID： 4+h0qUG9a.net

本当におまえが6倍働けるほど有能なら休まれると損失だからな




17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:51:32.547 ID： Nw4zMB5B0.net

休んだら1日分の作業減るやん
他人との評価じゃないぞ




18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:51:40.315 ID： v2j4ZxSDa.net

つまりお前が有能なのを認めてるって事じゃん良かったな




20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:52:19.693 ID： ZKacT+VCa.net

俺「通常の6倍仕事できる！、他の奴無能すぎ」

上司同僚その他「あいつマジ使えねー…仕事できるつもりだけど全然できてねーし、すぐ休むし…死ねよ。解雇はできないけど死ねば他の新人雇えるから。」




21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:52:22.063 ID： q8jXvaXRd.net

また？を録音して労基署に訴えろ
勝てるぞ




23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:52:40.177 ID： wMfvFE4/0.net

作業効率0俺「休みたいのですが…(言い訳どうしよ)」
上司「了解」
作業効率0俺「！？」




28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:55:45.011 ID： v2j4ZxSDa.net

>>23
かわいそう




25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:53:54.347 ID： XuYTBDCe0.net

休むって言っても、ああそう、としか言われない現場のお荷物の俺よりいいでしょ




34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:57:35.336 ID： rtyYMp3q0.net

俺（作業効率6）「20%くらいの力出せば良いか……」




38：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)09:58:02.137 ID： eRqGocUQ0.net

有休内でスケジュール遅延してないなら文句言うなと言いたい




40：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:00:00.736 ID： Zg61n09y0.net

中高年にありがちなんだが
何故か「働くこと」が目的になってんだよな
仕事は「成果を出すこと」が目的なんだわ




45：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:09:37.886 ID： jKKyR8L8r.net

>>40
歯車のうち一つだけが必死に回って成果でるの？




46：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:10:50.276 ID： AxdWjf5i0.net

>>40
それを決めるのはお前じゃない




47：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:10:58.727 ID： HdccMupKd.net

>>40
雇われが労働する目的なんて
金稼ぐため以外にないだろ
お前が人の6倍働いて6倍の金もらってないなはお前が馬鹿なだけ




42：空想皇帝 ： 2020/10/26(月)10:02:11.389 ID： 24ciDHu0r.net

じゃあのしあがってそういう空気にすればいい




43：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:03:38.170 ID： aaBTruDL0.net

待遇が仕事量に見合ってないと感じるのならそういう評価をしてくれるところに転職するか専念義務に引っかからないように注意しながら意図的に効率を下げて仕事量を減らす

VIPで嘆いていても何も変わらない




44：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:04:45.434 ID： qijXUtjS0.net

歩合給じゃないなら仕方ないだろ




48：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:11:27.541 ID： ctHzGxeNa.net

有給なら別に休んだらいいじゃん
ここで愚痴ってもどうにもならないよ




49：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:13:00.818 ID： Zg61n09y0.net

なんか経営者目線のヒラとニートが語っててワロタ
何故か経営者側の立場で語ってっけどオメェらは経営者じゃねぇだろ




51：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:16:28.427 ID： vvA3xyoAd.net

>>49
そんなこと言い出したらお前の立場なんてお前しかいないんだから
お前がお前の立場で上司や会社と交渉しろよ
ここで愚痴るなボケ
お前以外の全員はお前が死ねで結論出てるわ




50：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:13:55.889 ID： jKKyR8L8r.net

経営者じゃなくても分かるよ




52：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:20:21.021 ID： lJQpMfJNa.net

お前の方が働けるからあんまり休んで欲しくないんだよ
ポジティブに行こうぜ




57：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)10:35:10.001 ID： DkOXl+cva.net

いちいち顔色伺うから上司もつけあがるんだよ
堂々としてれば言われなくなる




60：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)11:06:42.211 ID： MnoOUoFvr.net

休む権利は当然あるが
作業効率は関係ないね




61：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2020/10/26(月)11:11:16.602 ID： vqE4ybGB0.net

これすごいわかる
だからもう正社員としては絶対働きたくない




8 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

プロ野球選手や外資系の営業マンでもない限り、通常の会社員は頑張ろうが手を抜きまくろうが給料そんな変わらんからなぁ
だったら手を抜きまくって自分の趣味に充てた方が健全な精神を保てるわ

返信する
名無しのふよふよ速報。

人の6倍仕事出来るならそりゃ上司は休ませたくないだろうよ

返信する
名無しのふよふよ速報。

なら自分の仕事の効率を6分の1にすればええやん。給料変わらんのなら。

返信する
名無しのふよふよ速報。

会社って一部の人間が8割くらいの成果出して、後はさぼってるよね。
でも給料は多くて1.2倍くらいしか差が付かない。労働意欲無くなるね。

返信する
名無しのふよふよ速報。

これただの勘違い野郎だぞ
自分では6倍できると思っていても、他人は決してそう思っていない

返信する
名無しのふよふよ速報。

有給範囲内なら、堂々と好きに休んでおk。無能上司の言葉が気になって仕方ないなら、良いように使われるか効率落として手抜いて仕事するかしか無いけど、どっちも嫌だろうし
ちゃんと実績で評価してくれる会社に転職が一番だけどね。どんどん辞めていってるあたり多分他の人はある程度仕事出来るようになったらそうしてる

返信する
名無しのふよふよ速報。

別に間違ってないからイチャモンつけるところなくね。本当に6倍働けてりゃだけど。
仕事量1/6にしたところで拘束時間変わらなきゃしんどいだけだしな。
効率と余剰実績を評価しないならやすませろ。

返信する

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。（スパム対策）

前の記事

彼女と同棲中した結果→女性の社会進出がうまく行かない理由を悟る…

次の記事

ワイ、仕事でやらかしたのを有給中先輩のLINEで気づく・・・