引用元:同僚(作業効率1.0)「休みます」上司「身体に気を付けてね」俺(作業効率6.0)「休みます」上司「また?」

1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:46:44.298 ID: Zg61n09y0.net

出勤数や労働時間じゃなくこなしたタスク数で見てください……お願いします……




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2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:47:19.972 ID: VonxqH1Gd.net

いいから働け




3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:47:32.706 ID: hkmrqvrw0.net

頻度の話なんだからまた?で合ってんだろ




5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:48:21.203 ID: Zg61n09y0.net

>>3
でも沢山仕事こなしてるんだからご機嫌を伺えよ!




15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:50:57.646 ID: hkmrqvrw0.net

>>5
本当に沢山仕事こなしてるならお前が休んだ方が損失でかいんだからお前が休んだ方が渋い顔するに決まってんだろ




24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:52:51.837 ID: Zg61n09y0.net

>>15
その人のフルパフォーマンスを求めるのではなく
1の作業は1としてそこで満足しないから人がどんどん辞めていくんだなぁ




4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:48:01.976 ID: XcZZ4fR4d.net

そう言えばいいじゃん




8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:49:02.657 ID: Zg61n09y0.net

>>4
俺「納期は余裕ですよね?」
上司「そうだけど……(不満げ)」




6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:48:24.141 ID: Fni6gkv40.net

6倍こなしてる証拠を片手に直接言えよ




7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:48:50.078 ID: 69KO+Efwd.net

6倍働いてるからって何度も休んでいいわけじゃないし




12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:50:01.307 ID: Zg61n09y0.net

>>6
進捗表があるから一目瞭然

>>7
6倍働くなら6倍休んでもよいだろ!




9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:49:21.925 ID: OE3312i50.net

休めるならいいじゃん




10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:49:28.024 ID: jKKyR8L8r.net

本当に6倍も能力差あるならさっさと自営しろ




14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:50:40.032 ID: Zg61n09y0.net

>>10
下っ端仕事が出来るだけでマネジメントとか無理だし




19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:51:41.258 ID: VonxqH1Gd.net

>>14
歯車なんだから歯車としての機能を全うしろ




22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:52:26.780 ID: SLx+PIpz0.net

>>14
だったら下っ端らしく働けよ




26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:54:35.929 ID: Nw4zMB5B0.net

>>14
だったら文句は言えないな




29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:55:58.988 ID: Zg61n09y0.net

>>19,22,26
どこの立場から申しとんじゃコイツら
経営者コンプレックスか?

歯車は壊れたら換えるのに手間がかかるから
手間暇かけて機嫌を伺いながらメンテナンスするのは当たり前だろ
上司の最大の仕事は部下の機嫌を良く保つことなんて
マネジメントの素人でも分かりきってるわ




32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:56:41.787 ID: XuYTBDCe0.net

>>29
純粋に有給使い切ってない?




36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:57:48.567 ID: Zg61n09y0.net

>>32
有給は使い切らないように計算してる
病気等も想定してるから若干余裕あるし




39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:58:45.743 ID: XuYTBDCe0.net

>>36
そうなんだ、じゃあパワハラで総務に訴えるといいよ




11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:49:40.999 ID: 4+h0qUG9a.net

本当におまえが6倍働けるほど有能なら休まれると損失だからな




17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:51:32.547 ID: Nw4zMB5B0.net

休んだら1日分の作業減るやん
他人との評価じゃないぞ




18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:51:40.315 ID: v2j4ZxSDa.net

つまりお前が有能なのを認めてるって事じゃん良かったな




20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:52:19.693 ID: ZKacT+VCa.net

俺「通常の6倍仕事できる!、他の奴無能すぎ」

上司同僚その他「あいつマジ使えねー…仕事できるつもりだけど全然できてねーし、すぐ休むし…死ねよ。解雇はできないけど死ねば他の新人雇えるから。」




21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:52:22.063 ID: q8jXvaXRd.net

また?を録音して労基署に訴えろ
勝てるぞ




23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:52:40.177 ID: wMfvFE4/0.net

作業効率0俺「休みたいのですが…(言い訳どうしよ)」
上司「了解」
作業効率0俺「!?」




28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:55:45.011 ID: v2j4ZxSDa.net

>>23
かわいそう




25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:53:54.347 ID: XuYTBDCe0.net

休むって言っても、ああそう、としか言われない現場のお荷物の俺よりいいでしょ




34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:57:35.336 ID: rtyYMp3q0.net

俺(作業効率6)「20%くらいの力出せば良いか……」




38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)09:58:02.137 ID: eRqGocUQ0.net

有休内でスケジュール遅延してないなら文句言うなと言いたい




40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:00:00.736 ID: Zg61n09y0.net

中高年にありがちなんだが
何故か「働くこと」が目的になってんだよな
仕事は「成果を出すこと」が目的なんだわ




45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:09:37.886 ID: jKKyR8L8r.net

>>40
歯車のうち一つだけが必死に回って成果でるの?




46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:10:50.276 ID: AxdWjf5i0.net

>>40
それを決めるのはお前じゃない




47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:10:58.727 ID: HdccMupKd.net

>>40
雇われが労働する目的なんて
金稼ぐため以外にないだろ
お前が人の6倍働いて6倍の金もらってないなはお前が馬鹿なだけ




42空想皇帝2020/10/26(月)10:02:11.389 ID: 24ciDHu0r.net

じゃあのしあがってそういう空気にすればいい




43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:03:38.170 ID: aaBTruDL0.net

待遇が仕事量に見合ってないと感じるのならそういう評価をしてくれるところに転職するか専念義務に引っかからないように注意しながら意図的に効率を下げて仕事量を減らす

VIPで嘆いていても何も変わらない




44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:04:45.434 ID: qijXUtjS0.net

歩合給じゃないなら仕方ないだろ




48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:11:27.541 ID: ctHzGxeNa.net

有給なら別に休んだらいいじゃん
ここで愚痴ってもどうにもならないよ




49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:13:00.818 ID: Zg61n09y0.net

なんか経営者目線のヒラとニートが語っててワロタ
何故か経営者側の立場で語ってっけどオメェらは経営者じゃねぇだろ




51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:16:28.427 ID: vvA3xyoAd.net

>>49
そんなこと言い出したらお前の立場なんてお前しかいないんだから
お前がお前の立場で上司や会社と交渉しろよ
ここで愚痴るなボケ
お前以外の全員はお前が死ねで結論出てるわ




50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:13:55.889 ID: jKKyR8L8r.net

経営者じゃなくても分かるよ




52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:20:21.021 ID: lJQpMfJNa.net

お前の方が働けるからあんまり休んで欲しくないんだよ
ポジティブに行こうぜ




57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)10:35:10.001 ID: DkOXl+cva.net

いちいち顔色伺うから上司もつけあがるんだよ
堂々としてれば言われなくなる




60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)11:06:42.211 ID: MnoOUoFvr.net

休む権利は当然あるが
作業効率は関係ないね




61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月)11:11:16.602 ID: vqE4ybGB0.net

これすごいわかる
だからもう正社員としては絶対働きたくない




ヴィトックスaで本当に”アレ”が増大するのか調査してみた結果・・・

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