引用元:俺の嫁なんだが産休→育休×3回コンポで7年間仕事してなかったんだが今からまた復職する。これって世間的には許されないことなの?

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:06:26.271 ID:zQTYeV1oa.net

しかも、育休の間は7割くらいは働かずして給与が出てるという




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2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:07:47.001 ID:jN46dZPj0.net

不適切だが違法性はない




3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:07:51.615 ID:sPw+Ts2L0.net

産休育休って合わせて1年くらいじゃないのか




5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:09:14.733 ID:zQTYeV1oa.net

>>3
産休は出産3ヶ月前から
育休は2年間




4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:08:42.331 ID:8huJoNCk0.net

汗水垂らしてる奴らからしたら良い気はしないだろうが気にするな
うちは俺の稼ぎだけでなんとかなるから辞めさせたけど育休は許されるべきだと思うわ




6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:10:09.710 ID:R1Aoudmcr.net

また産休入る予定は?




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:14:39.767 ID:zQTYeV1oa.net

>>6
もうない
3人生まれたから




7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:10:12.164 ID:qiY47thJ0.net

許されない
いつ産休に入るか雇ってる側は分からないのになんで一方的なリスク管理しなくちゃならないのか




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:14:39.767 ID:zQTYeV1oa.net

>>7
もうないよ




8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:12:00.950 ID:apWnln+z0.net

むしろ復職しないとか許されるのか?




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:14:39.767 ID:zQTYeV1oa.net

>>8
だよな




9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:12:07.840 ID:pfnlZI9Pp.net

育休2年取れるって役所の人?




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:14:39.767 ID:zQTYeV1oa.net

>>9
まぁそんなかんじ




10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:12:41.268 ID:/Dd25Hms0.net

会社がオーケーなら大丈夫でしょ超絶ホワイティやな
しかし7年間いない職場に復帰する根性すげえ




13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:15:13.371 ID:zQTYeV1oa.net

>>10
公務員だし
4年ごとに異動だから問題なし




11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:14:14.406 ID:KxoK9XP8p.net

だいぶ人変わってるだろう




13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:15:13.371 ID:zQTYeV1oa.net

>>11
まぁね




15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:18:40.970 ID:U+JZkjNT0.net

こういうの聞くと公務員でもクビにする制度は必要だと思うわ
7年間働かずに税金から給料貰って暇になったんで仕事復帰しますとかふざけ過ぎ
こんな奴よりはニート雇った方がまだ仕事するだろうに




21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:26:32.335 ID:zQTYeV1oa.net

>>15
お前らみたいに子供も作らず国に貢献しないクズよりよっぽどマシというね




16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:22:02.835 ID:Xu+4GfOo0.net

そりゃ、雇う側からしたら女雇うなんてリスクしかないもんな




22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:26:59.228 ID:zQTYeV1oa.net

>>16
公務員なら気にならない




18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:22:42.976 ID:R1Aoudmcr.net

復職したら周りから白い目で見られそう




22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:26:59.228 ID:zQTYeV1oa.net

>>18
周りもそんな感じだよ




20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:24:22.457 ID:Hwd9ozBj0.net

子供いない夫婦ですげー悔しいけど許すしかないわ




23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:27:23.651 ID:zQTYeV1oa.net

>>20
お前の分まで子供つくるわ




24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:28:15.758 ID:CdAO3X8l0.net

育児休暇取る女性社員を一番嫌うのは、未婚もしくは子供がいない女性社員

育児休暇取る人の負担が来るからな




25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:31:23.138 ID:zQTYeV1oa.net

>>24
公務員だからあまりそれはない




28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:32:25.522 ID:Hwd9ozBj0.net

>>24
ほんとこれ

俺の嫁は妊婦の敵になってる




27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:32:26.378 ID:CdAO3X8l0.net

完全に育児休暇で休んでる間はまだよくて、時短勤務なんてしだしたら最悪
まともに仕事しないし、しょっちゅう休んだりするから、他の女性社員が死ぬほど迷惑する
特に未婚や子供のいない女性社員からしたら不愉快でしかない

しかし時短勤務ってのは認められた権利だから何も言えない
ここでストレスフルになる




32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:39:38.395 ID:zQTYeV1oa.net

>>27
それならお前も時短しろ




34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:42:28.431 ID:Hwd9ozBj0.net

>>27
嫁曰く、時短とかはいいけどずっと仕事してる女性と同じ立場になれると思うな
子供を持つ道を自分で選んだんだから欲張るな と




36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:46:01.350 ID:zQTYeV1oa.net

>>34
子供もたない人間のほうが人として終わってる
ひとの役目を果たしてない




42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:49:22.151 ID:Hwd9ozBj0.net

>>36
人の役割とは?




47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:54:27.568 ID:zQTYeV1oa.net

>>42
子孫を残すこと




58以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:57:27.571 ID:Hwd9ozBj0.net

>>47
それはあくまでもお前の役割だろ?
それを人に押し付けるのはおかしくね?




37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:46:41.394 ID:EimTiafdd.net

うちのTOEIC800ある新人よりマシ
仕事はできないけど勉強はできるからグングン上にのぼってくる
社長も方針変えようか迷うレベルって言ってたし




40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:47:46.080 ID:zQTYeV1oa.net

>>37
意味わからん




38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:46:41.505 ID:CdAO3X8l0.net

ずっと働いてる女性より昇格のスピードが遅くても文句言えないわな
そらよほど仕事できるんなら話は別だけど




40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:47:46.080 ID:zQTYeV1oa.net

>>38
昇格しなくていいよ
嫁は35だけど手取り30万あるし




30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:35:47.047 ID:CdAO3X8l0.net

違う例えで言うならば、精神病んでしょっちゅう休む上にまともに仕事しないし、仕事任せられないような奴がいるのと同じ

当然周りの同僚は面白くないわけ




33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:40:43.216 ID:CdAO3X8l0.net

俺はただ現実を言ってるだけだが




35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:42:49.755 ID:CdAO3X8l0.net

だから昔は寿退社って多かったと思うけど、あれはあれで理にかなってると思う

子供が小さいうちなんて、熱出したら仕事休むか早退
みたいな感じで突然休むなんてザラじゃん
それはもう仕方ないんだけど、その負担が他の人にいくのも現実




39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:46:54.349 ID:zQTYeV1oa.net

>>35
今は共働きのおかげで
ほかの家庭より裕福な暮らしが出来てる
世帯年収1000万は強い




41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:48:02.132 ID:CdAO3X8l0.net

まあ、現実を認めたくない気持ちは察するが




43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:51:00.210 ID:xOKNjXWdp.net

育休は別に会社が金を出してるわけではないから普通に7年間休んでた人ってだけだろ
使えれば問題ないんじゃね




49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 22:54:58.531 ID:zQTYeV1oa.net

>>43
金は出産後1年間は出てる




75以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/21(木) 23:20:09.631 ID:Ctc8ypcV0.net

むしろ3人も産んでさらに働くとか超えらい




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