会社潰したったw　リアル半沢直樹状態w

決めセリフを是非に聞いてくれよwwww

オーナー兼社長「いくら理由があったとは言えど、勝手にシフト表やレシートをコピーするなど違法行為だ！会社の方針従うと雇用契約書にお前はサインしてるんだ！損害賠償とるからな？」

俺「雇用契約書にサインは確かにしました。ですが雇用契約書よりも社会では労働基準法の方が上です。」

オーナー兼社長「残業分を支払いますので訴えを取り消しください」

笑ったwww

31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:02:19.09 ID:LH+Sy+5R0

>>27
シフト表とかレシートコピーしたとしても、ライバル企業への情報漏洩目的とかならもちろん違法になるだろうが、労基法違反の証拠集めの目的なら違法とは評価されんだろう
ブラック企業状態にしとくってことは労基署駆け込まれたり訴えられたりするリスクを負ってるわけで、その辺の認識が甘い経営者多いよな

28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 03:59:07.32 ID:GHFmr+uX0

これで>>1も本部栄転っすね

33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:03:16.07 ID:fvP73Ym8P

>>28
いや　クビ….
クビにならなかったと言えどオーナーと闘ったんだ。残る方が気まずい

29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 03:59:23.55 ID:P5VKold50

なんで五年も続けたのかそれで90万とか割に合わないだろ

33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:03:16.07 ID:fvP73Ym8P

>>29
中小企業だ　これがせいっぱいでしょ。

30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:01:19.28 ID:kDW/01kg0

ブチ切れって割には普通に５年間働いていたり、
それで営業停止にはならんし、
ましてや会社が潰れはしないだろうし、
で、会社が潰れたら土下座なんかするわけがない。
全般に話が嘘くさすぎる。

38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:06:45.79 ID:fvP73Ym8P

>>30
それが営業停止なったんですよ

従業員が70名前後いますが全員の給与明細と照らし合わせて、収入と経費の報告書が全く合わず。
お陰で監査も沢山入るから営業できない。

48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:14:52.04 ID:kDW/01kg0

>>38
労基署に営業停止処分する権限なんかないって。
現場の営業と事務方が忙しいとか、全然関係ないでしょうに。

で、そんな大騒ぎなら他の７０名も「俺も残業代よこせ」って
なってるんだろうから、あなただけに土下座にくるか？

で、「会社を潰した」って何よ？潰れてないよね？

なんか用語が使いかたがデタラメすぎるよの。

あと、他の人も言ってるけど９０万の算出根拠は？
５年じゃぜんぜんおかしいよね？

52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:19:23.89 ID:fvP73Ym8P

>>48
他にも色々と不正があったんだと
実際は働いていない従業員の人件費が加算されていたりね

俺が直接の原因ではないけど、理由を産んだには俺

32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:02:44.23 ID:AnjFQrz50

五年も我慢して今のタイミングでブチ切れとか。

34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:03:29.45 ID:qSEyH2O40

最近は対男性も多いみたいだけど、セクハラは労働局に駆け込めばOK
労基署に行ってもたらい回しにされるので注意

35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:04:50.23 ID:HXrFdyk/0

900万まで持ってけ

37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) 04:06:09.00 ID:QlScaVsd0