引用元:誰もが知ってるブラック企業で働いてるけど、パワハラから身を守る術を教える。

1名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net

春なので新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。
主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。

質問があればその都度お願いします。




ふよ速人気記事



21@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net

見てる人来たら書きます。




3名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:15:15.17 ID:57JRfiY1.net

>>2
たのむ




91@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net

まずは俺のスペックね。

性別 男
年齢 30代
学歴 D欄私大卒
身分 自他が認めるブラック企業職員




111@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net

部署は人事関係だから、社内のパワハラ問題は一応全部把握しているつもり。




141@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net

まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。
ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも40代無能職員よりずっと勝っている。
自信もって仕事すればほとんどの新卒社員はやってけると思う。




15名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:36:16.58 ID:pVW6Zr3i.net

>>14
受けてもいないパワハラに怯えてる若者が増えてる傾向にあるってw
どうやって調べるんだよw
あなたは苛められるのは怖いですか?って質問したら皆yesと答えるだろ
バカなのか




16名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:39:47.92 ID:E4iaX3CF.net

要点だけサクサクお願いしますヽ(・∀・)ノ




181@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:43:11.05 ID:n9w0j+dA.net

>>16
すまん、タイピング遅い方なんだわ。




171@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net

そのまえに基本的なことだが、厳しい指導と陰湿なパワハラは違う。
この二つは紙一重だが、部下と顧客の為になれば前者。誰も得しない行為なら後者。
これらを区別できずに熱心に指導してると勘違いしてる上司もいれば、パワハラを受けていると勘違いしてる部下もいる。




19名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:47:30.11 ID:E4iaX3CF.net

>>17
ミスを見つけると意地悪な笑顔で
イキイキし始めてからの注意はパワハラだよな
だってミスをして喜ぶっておかしい行為から




201@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net

パワハラ上司の傾向は、今の40代に多い。
そんで、30代に退職者、自殺者が多い。
20代は何も言わずに耐え抜いてる。この辺はどこの会社でも同じだと思う。




211@\(^o^)/2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net

そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。
彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。
部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。




23名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:03:28.89 ID:E4iaX3CF.net

>>21
的確すぎるわ
当たり前か…でもこんな事すらわからない奴が
上に立つとか人間教育不足何だろうな




221@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net

ここまでの要点だが、パワハラ上司が一番恐れているのは会社で孤立すること。
もうすでに孤立してる奴が多いけど、この弱点を突けばパワハラ上司は簡単に潰せる。




241@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net

次から色んなケースを元に話すわ。




251@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net

ケース① 
ある日、出向先から帰ってきたら自分のロッカーの中に台所の三角コーナーごと生ゴミが捨てられてた。
三角コーナーの整理は若手の俺の仕事だったんだが、朝から出向してたからやりようがなかった。
近い先輩に一言お願いしてたんだが、先輩も会議で忙しくてやってられなかったらしい。

実際に俺がやった解決策①
ロッカーの扉を全開にして、そのまま放置
なるべく事案を多くの人に知ってもらう。これだけで結構パワハラ上司はビビる。




27名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net

>>25
これは抑止しやすいだろ
証拠残すだけ低能ならくろうはせん




26名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net

そんな陰湿なパワハラするやつ居るんだ…




29名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net

一発芸強要はパワハラ?




311@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net

>>29
俺も経験あるわそれw
本人が嫌がったらパワハラになるんじゃないかな?

俺は食堂でパワハラ上司に呼び出されて、何か一発芸やれやって言われて、ほぼ全裸で「ハレハレユカイ」踊ったわ
基本的にやる時は大胆にやってれば、問題上司は二度とパワハラしなくなる。




321@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net

ケース②
パワハラ上司の被害妄想から、身に覚えのない罪を擦り付けられた時。
めっちゃどうでも良い内容だったから、詳細はほとんど覚えてない。

実際俺がやった解決策②
まず自分の無罪を確証できる証拠を用意する。(確か言った言ってないで揉めたからボイスレコーダのデータ用意した。)
そして、明らかに自分は無罪なんだが、全社員揃ってる前で土下座して大声で「すみませんでした!」と叫んだ。
社長から部課長クラス全員が「何事だ!?」と駆け寄って来て、事態を説明。このパワハラ上司は後日、停職処分になりました。




331@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net

ケース③
自分の車のタイヤに穴を空けられた。

実際俺がやった解決策③
警察へGO!明らかに器物破損なので事件化した。
一部始終監視カメラに写ってました。




37名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net

>>33
どうなったの?




391@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net

>>37
犯人が謝ってきたから、何もしなかった。
どこ行ったか知らないけど、管理職に知れ渡ったから出世は無理だろうね。




341@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net

ケース④
「こんな仕事もできないのか?」「仕事辞めちまえ!」って言われた。

実際に俺がやった解決策④
「お願いします!仕事教えてください!!」って叫んだ。
先に書いたけど、パワハラ上司は基本的に仕事を分かってない。
質問攻めをすれば、勝手に潰れる。




36名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net

>>34
これ使えそうメモメモ




35名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:46:14.82 ID:tI015ShY.net

なんというか酷い会社にお勤めでご苦労様です




40名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 22:54:04.10 ID:E4iaX3CF.net

なんか>>1がパワハラしてるように見えてきた




421@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net

ケース⑤
重要な書類を俺が居なくなった隙に意図的に捨てる。

実際に俺がやった解決策⑤
そもそも貴重品は徹底的に自分で管理しなくてはならないが、証拠がなくなるパターンは基本的に立証しにくい。
身の回りのものが無くなったら、すぐにパワハラ上司以外の先輩同僚に報告。
最初は謝ることになるだろうが、皆で探す。散々事を荒立てた後に俺がパワハラ上司のゴミ箱から書類を出した。




43名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net

パワハラ上司って同じ人が繰り返しやってくるの?
それなら何でもっと上から厳重注意されないの?
それがブラック…?




441@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net

>>43
みんな違う人だよ。
元々従業員数が多いってのもあるけど、会社全体でパワハラが横行してる。




451@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net

ケース⑥
勝手にデータを改ざん(削除)される。

実際に俺がやった解決策⑥
パソコンに詳しい人なら分かると思うが、共有サーバにあるデータを弄れば、アクセス履歴が残るのでそれを証拠にした。
「パワハラ上司さん、勝手にデータ改ざんするの止めてもらえますか?みんな困ってますんで。」と管理職の前で直接本人に言った。
ここでは「みんな」というキーワードを出すのがポイント。孤独感が増す。




46名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net

なんで辞めないの?




481@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net

>>46
休みは少ないが給料自体は良い方だからね。
今は後輩を守ってるから辞める訳にいかん




47名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net

1みたいな人が会社にいると自殺者減るかもな




49名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:34:11.66 ID:K+FlzU+6.net

それだけ前科も証拠もあったら
移動でも首でもなんでもさせられるんじゃないの?




50名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net

どうしたらそんなメンタルになれるんだろう(皮肉じゃない)
なんか知らんが他人に怒られると自分が悪いんだと思う回路が出来てる
あと怒る人にはその理由があるんだろうから怒られるのは仕方の無いことでとりあえずこっちが大人になってこの場を収めようって思う回路も
これじゃパワハラの餌食だろうなぁ




541@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:45:51.21 ID:n9w0j+dA.net

>>50
その気持ちもすごく分かります。どちらかと言うと、俺もそっちの方です。
しかし、怒られてる本人に非がある場合はやっぱり反省しなくちゃダメです。
僕も自分がミスしたときは自分から謝りにいきます。パワハラ上司に指摘されるとめんどくさいので。




59名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:59:26.96 ID:It8Qmpi3.net

>>54
そうなのか 意外だな
自分に非があるかどうかを焦らず考えるのが大事なんだろうね
参考にしてる




51名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:38:11.45 ID:QUz5auJC.net

パワハラのレベルが予想の斜め上を行っていたでござる




521@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:38:53.32 ID:n9w0j+dA.net

ケース⑦
話があると、資料室(他の人から見えないところ)に呼び出される。

実際に俺がやった解決策⑦
「忙しいから、ここでお願いします。」「ここでは言えない事情でもあるんですか??」って言ったら、どこかへ消えていった。
小学生の虐めじゃないけど、パワハラ上司と二人きりになる事態は極力避けましょう。
回避できない場合は、ボイスレコーダーを用意すること。




53名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:42:14.22 ID:w0yPrGv1.net

さっさと辞めろ


以上終わりだろ




55名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:45:57.28 ID:3BrRHiev.net

さっきから見てるとパワハラする奴ってヒマ人ばっかりだなww




561@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:49:34.11 ID:n9w0j+dA.net

>>55
痛いとこ突かれましたが、その通りですw
実際、仕事できないんで暇人が多いです。




571@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:56:38.35 ID:n9w0j+dA.net

ケース⑧今までで一番すごかった
「人生、真っ暗にしてやる!」と怒鳴られて、突然殴られた。

実際に俺がやった解決策⑧
その場でパワハラ上司を取り押さえて(3発ぐらい殴られて鼻血出てたけど)、助けを呼んだ。
「大変だ!パワハラ上司さんが発狂した!救急車呼んで!」って言ったら、本当に救急車着て運ばれて行ったわ。




58名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/24(木) 23:56:55.94 ID:E4iaX3CF.net

相談窓口があるならその対応はおかしくない?
目には目をに思える
モラハラが横行するのは窓口が無いか
対外的に設置しているが機能してない所だと思うんだけど




60名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:00:56.81 ID:dhLWKi/v.net

何をしてたらそんなに怨みを買うんだ…




611@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:12:55.87 ID:mdnYF51R.net

ケース⑨唐突に答えようのない質問されたとき。

「なんで、そんなに仕事適当なの?」
「なんで、そんなに聞き間違え多いの?」
「この仕事向いてないんじゃない?」


俺が良く使う返し文句

「何の話ですか?」

↑これは結構使える。
適当に聞き流すわけでもなく、聞き間違えを回避してるだけだから、この場合言っても問題ない。
具体性のある仕事の話なんてできないんだから、質問攻めすりゃOK

他にも「お互い様でしょ?」「どうすれば良いんですか?」などでもOK




62名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:15:11.81 ID:dwRubmf3.net

相談窓口があるならその対応はおかしくない?
目には目をに思える
モラハラが横行するのは窓口が無いか
対外的に設置しているが機能してない所だと思うんだけど




63名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:16:01.71 ID:Y9l9thPu.net

ブラックつーか、単に無能上司に当たりまくってるだけのような気がする…




65名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:17:30.94 ID:lL7Zdxe4.net

本当のブラック企業なら休みも給料もないからね。




66名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:21:08.64 ID:dhLWKi/v.net

>>65
待って、給料ないならブラックどころか企業ですらないよ




671@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:23:36.41 ID:mdnYF51R.net

ケース⑩
パワハラによって、顧客が被害を受けたとき

実際に俺がやった解決策⑩
どう言い訳しても、会社内のパワハラに客を巻き込むのは許されません。
この場合は、早めに誰かに報告しましょう。こればかりは会社全体の問題になります。

ちなみに俺は言い訳してたパワハラ上司に「あのぉ、ぶん殴っても良いですか?」って言ってしまった。
これはダメな対応例です。




68名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:23:59.00 ID:dwRubmf3.net

ここまで色々な人から色々されてるってのに
自分に非は本当に無かったの?
無いとしてもそう悩まない?
あんまり認知度は低いけど部下から上司に対してのパワハラだってある

てかここまで都合のいいものには返して
ちょっとおかしくない?の私のコメントを
無視し続けてる事にも違和感を感じる

少なくともここまでで>>1が何故イヤガラセを
受けてきたのかなんとなく察するよ
少なくてもタイヤをパンクさせられたとか
逆に考えればどれだけ恨み買うことをしたんだ
ってならないの?

そして気に食わなければ相手のボロを待って過剰にも見える反撃?
こんなんはパワハラの対策じゃ無いでしょ
正義の名のもと何しても良いのか?




691@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:44:53.69 ID:mdnYF51R.net

もう遅くなってきたから最後ね。

人生で一度はパワハラ上司に会うことあると思うけど、絶対に同じ事を後輩にはしないこと。
後輩は見守ってりゃ勝手に良い仕事するし、勝手に成長していく。
実際、仕事でミスするのは上司の方が多いし、ミスを発見するのは若手の方が多い。
パワハラ上司は会社にとって何の利益にもなってないから、自分を助けてくれる後輩をたくさん育ててほしい。
数で勝負すれば、パワハラ上司は勝手に朽ちてく。




70名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 00:46:16.14 ID:jFPL4qGz.net

ミスが多い人間が管理職やってる時点でブラックなんだろうなと感じるわ




71名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 01:08:19.62 ID:dwRubmf3.net

今まさに私がされてきた通り
ひたすら無視を続けて相手が痺れを切らして
エスカレートした所で過剰反撃に転じる
当然相手は悪いことをしてきた訳だけど

そう考えるとこれ程まで色々んな人達から
受けて来た
またここまでされてきた経緯に筋が通る
当然前提にある有名ブラック企業の体制から
の可能性もあるけどね

これは単なる私の推察で
当然こんな短いレスから判断出来ないけどもし合ってるなら
私はこれらは部下から上司に対して行われるパワハラ行為だと思う

私が単に愚か者で推察と判断が間違ってるだけだということを祈るよ




72名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 01:18:58.18 ID:HuqzLUl+.net

>>71

ウィキペディアから抜粋

東京都は、1995年から「職場において、地位や人間関係で弱い立場の労働者に対して、精神的又は身体的な苦痛を与えることにより、結果として労働者の働く権利を侵害し、職場環境を悪化させる行為」という定義のもとで労働相談[3]を受け付けている[4]


てことだから、上司が部下にパワハラすることはあっても、一般的には部下が上司にパワハラってのは無いよね
ただ、パワハラ上司が人間関係で弱い立場だとすると微妙かなあ




74名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 02:01:31.71 ID:dwRubmf3.net

>>72
逆パワハラとかでググってみると良いのだけど

パワハラは元々ハラスメントという行為を
細分化した内の1つなのね
一つ目は結構早期から認知されたセクハラ
二つ目が最近ようやく注目され始めたパワハラ
三つ目がまだまだ認知されていないモラハラ
三船美佳のモラハラ離婚とかで
初めて聞いた人もいるんじゃないかな
定義されたのは結構最近で提唱者は
マリー・フランス・イルゴイエンヌという
フランスの女性精神科医
ここでは強いものから弱いものと言うことで
職場の縦割り関係が例に上がったとしても
それが全てだとは言っていない
なにを以て強いものとしなにを以て弱いもの
とするか。この判断は難しい
故に認知されにくいしハラスメントしていると思ったら実は逆という事だってあるという

例を挙げれば、痴漢冤罪これは身体的能力的に
抗えない女性を弱者として行われる行為を
セクハラとしているが、痴漢冤罪の例を見ても
過剰に守られてしまった結果有罪率が99%を超える歪なものになってしまっている
だけどその対策は今はまだされてないし
wikiにも載ってないよね
介護もそう、老人は弱者という先入観から
介護する側にハラスメントが行われて
団塊の世代の介護が増えるほど年々介護する側のうつ病発症率が上がっているのね
これはイルゴイエンヌのモラルハラスメント
という本に載ってるんだけど
映画のダニエルばあちゃんを例題に解説してた
社会通念でたしかに上司は強者だけど
パワハラの認知度や保護する働きが進むにつれて
その先入観を利用するというか隠れて
行われるパワハラが近年増えてきてて
少しずつ問題になっているが認知度や定義は
まだこれからという状況
wikiはたしかに便利だけど、それが全てではないよ

これらはとてもデリケートで線引きの難しい
問題だからもし興味があるなら読んでみる事を
おすすめするよ

仲間を守りたい。その気持ちは私も凄く大切
だと思う、だからこそモラルのあるやり方で
対応して欲しいなと。甘いのかもだけどね




73名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 01:52:43.82 ID:/UHyp8kR.net

こういう上司をやめさせる方法はないですよね? また、どういったところに相談すればいいんですか?




76名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 02:19:26.27 ID:dwRubmf3.net

>>73
一、会社のパワハラ相談窓口
二、無ければ上司の上司かそれ以上に相談
三、それでもダメなら労基
四、最後に民事告訴(おそらく和解で決着)

ってのが厚生労働省あたりのお達しの内容
だけど、はっきり言ってまるで機能してない
だから>>1の言ってることはそこまで
間違っていないしだから私も興味を持って
ここに来たのね

現時点では賢い人は波立てず離職が現実的かなぁと、だから負のサイクルが出来て
ブラックな所はさらにブラック化が進んじゃうんですね

VIPでブラックだと愚痴ると下調べ不足と叩かれるけどね




75名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 02:09:05.49 ID:dwRubmf3.net

VIPで長文失礼
バトルしたい訳じゃ無いんだ
モラハラ受けて裁判起こし
用紙90枚の資料を作り証人まで来てもらったのに敗訴したりという話もある
ハラスメントはとても難しい問題だから
安易な仕返しでいいのかなと疑問に思っただけ
ブラックで有名な所だと強硬手段が正解かも知れないけど広めていいのかなってね

ではそろそろ寝ます
もし気を害したなら申し訳ない




77名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 02:21:43.80 ID:HuqzLUl+.net

>>75
ウィキペディア引用した者だけど、最後に微妙かなあって書いたのは、下が上をパワハラって見方も出来るかもしれないって意味だよ




78名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 02:38:49.79 ID:dwRubmf3.net

>>77
そうなのか読解力無くて申し訳ない
ではでは




80名も無き被検体774号+@\(^o^)/2016/03/25(金) 09:03:46.37 ID:5LxLtLB6.net

なんか楽しんで撃退してるように見えるわw




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