引用元：誰かがどんなくだらない質問にもﾏｼﾞﾚｽするｽﾚ705
877：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/11/21(土) 11:39:02.14 ID:M+2IUecC.net
今年新入社員で働き始めて約半年間は研修で規模の大きい所に配属されたけど、本配属では規模のかなり小さい暇な所に配属された
これって期待されてないってこと？
これって期待されてないってこと？
880：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/11/21(土) 11:44:06.40 ID:yfyq+jFs.net
>>877
会社のエリートコースがどれか分からないと答えようがない
会社のエリートコースがどれか分からないと答えようがない
883：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/11/21(土) 11:52:13.26 ID:M+2IUecC.net
>>880
自分のことじゃ無いからわかんないですけど、出世願望が強い人がいて、自分は出来る人間だと思ってるからどうなんだろうかと
あえて出世街道をいうなら支店で内勤→営業→支社→本社かなと
自分のことじゃ無いからわかんないですけど、出世願望が強い人がいて、自分は出来る人間だと思ってるからどうなんだろうかと
あえて出世街道をいうなら支店で内勤→営業→支社→本社かなと
882：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/11/21(土) 11:52:07.44 ID:Dfb3wYwh.net
>>877
新しく入った人にゼロから仕事や、仕事以外にも
その職場なりのルールや全体の流れなど、教えることは多いので
少人数の部署でそれをやると、労力が削られすぎる。
大きな所ならカバーできる人手もそれなりにあるはずという考えで
ごく初期の研修はそこで、ある程度慣れたらもう少し少人数の所に移して
丁寧に見ていくという事もあると思うよ。
てか新人にそこまで過大な期待はどこもしてないよ。
例え大きな部署に配置された人がいても新人は新人だし
一人前になるまで辞めずにいてくれるか、まずはそこだと思う。
新しく入った人にゼロから仕事や、仕事以外にも
その職場なりのルールや全体の流れなど、教えることは多いので
少人数の部署でそれをやると、労力が削られすぎる。
大きな所ならカバーできる人手もそれなりにあるはずという考えで
ごく初期の研修はそこで、ある程度慣れたらもう少し少人数の所に移して
丁寧に見ていくという事もあると思うよ。
てか新人にそこまで過大な期待はどこもしてないよ。
例え大きな部署に配置された人がいても新人は新人だし
一人前になるまで辞めずにいてくれるか、まずはそこだと思う。
885：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/11/21(土) 11:54:38.75 ID:M+2IUecC.net
>>882
研修は規模の小さい所で本配属は規模の大きい所って人もいます
まだ新人だし期待も見捨てられもしてないと思いますからこれからってことですかね
研修は規模の小さい所で本配属は規模の大きい所って人もいます
まだ新人だし期待も見捨てられもしてないと思いますからこれからってことですかね
881：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/11/21(土) 11:48:11.47 ID:TDtJUn8N.net
出世願望もないし仕事嫌いな俺には羨ましい