引用元:介護士の独り言 この業界はおかしい

1名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:21:59 ID:mdI

寝る前に、ひたすら、介護業界の「おかしい」所を書かせてもらう。
マジ、溜まってるもの吐き出さないと、気狂いそう。




2名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:22:27 ID:mdI

まず簡単な経歴から。

結構、専門的なスキルがいる業種の元中堅企業・社員。勤続16年。
(社員数は60人くらいだけど、業界じゃ十分に中堅規模)
役職は主任。年収は景気の良い年なら、ボーナス加算で最高800万くらいあったと思う。

38歳の時に会社倒産。
職安で、「年収400万」「正規職」の条件で仕事探すも、30代半ば過ぎてる人には不可能な望みだと職員に諭され、
かろうじて年収400万に届く重工業系の派遣(派遣なのに年収400万いく)に就職。

数か月くらい順調に働くも、若い社員の子に「38歳で派遣なんて、今までの人生何してたんですか?」と見当違いの嘲笑受け、ショックから退職。

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(中高年でスタートラインが派遣なんて奴、滅多におるかボケ!そもそも俺が若い頃は、派遣制度なんざ存在せんわ!)

知り合いの警備会社でバイトしながら、一から仕事探し。
嫁に、息子(高一)の大学入学卒業までの学費代、今ある貯金で十分に間に合うと言われてからは、年収にこだわらず就活。
職安の説明会で介護を勧められ、職安の講座(費用無用)で初任者研修を受けて介護資格習得。
40歳間近で、特別養護老人ホームに就職。


現在介護歴二年目。

マジで、仕事選ばなかった事を心の底から後悔してる。
この二年間の感想は『辞めたい、とにかく辞めたい』の一言に尽きる。

とにかく、この業界は狂ってる。おかしい。





3名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:24:16 ID:mdI

介護業界のおかしい所 その一
周辺症状(危険行動取る認知症老人)の利用者を束縛無しで介護

介護は束縛NGが基本。
車椅子に転倒防止の安全ベルト付けたり、ベットに落下防止柵を四本(四本柵でベットをスッポリ囲える)付けるだけでも、束縛と見なされNG。
お陰で、転倒リスクのある利用者を“見守りだけ”で対処せにゃならんので(しかも他の業務をしながら)、リスクのある利用者が一斉に動き出した時は対処しきれず、百%事故が発生する。
(施設で起きる事故の六割以上は、束縛をしない事が原因)
暴れまくる老人(筋力は若者並の人も多い)すら束縛無しで介護せにゃならん為、介護士は“全身殴打”“爪による皮膚の切裂き”“噛み付き”等の攻撃を受けて血だらけになりながら、介助する事を余儀なくされている。

TVで介護士が利用者を怪我させた等が良く報道されるけど、実際には、介護士側が利用者に大怪我させられる事の方が多い。




5名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:24:42 ID:lNc

知り合いで二人介護やってる人いるけどツイッター見てると仕事に関して闇抱えててやばいと思う




7名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:25:50 ID:mdI

介護業界のおかしい所 その二
介護業界ではNGなのに、病院では束縛が黙認されている。

介護士は束縛無しで介護してるのに、利用者が風邪や怪我で入院した場合、入院先の病院では看護師は遠慮なく利用者を束縛している。
介護施設では多少束縛しただけで批判され、ニュース沙汰になるが、病院ではいくら束縛しても批判されず、ニュースにもならない。

利用者が精神科病院に入院した時(周辺症状ある人だと精神科に入院する事もある)は、24時間束縛され、その為に体力・気力を失って直ぐに死ぬ事が多いが、やはり批判も報道されない。




8名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:26:32 ID:mdI

介護業界のおかしい所 その三

介護施設ではADL(意味はぐぐれ)を衰えさせない為にも、
利用者に少しでも立つ力があれば、排便排尿の度に、わざわざベットから立ちあがらせ、トイレまで移動させ、便器に座らせなくちゃならない(寝たままオムツ交換した方が直ぐに済むにも関わらず)。
利用者にわずかでもスプーンを持つ力があれば、自力摂取させ、介護士はそれを横で辛抱強く見守りながらサポートしなくちゃならない(介護士が食介してやった方が早く済むにも関わらず)。
が、利用者が入院した場合、入院先の病院では看護師が“全介助”してしまう為、退院後の利用者はADLがすっかり失われてしまう事が多い。
(ADLが衰えないようにと、手間の掛かる介護をした所で、一回の入院で全て無駄になる)。




10名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:27:56 ID:mdI

介護業界のおかしい所 その四

介護は、骨も皮膚も弱く、多くの持病も抱えている老人が相手である為、些細な業務ミスが死亡事故に繋がる事が多い。
また、「周辺認知症の利用者を束縛無しで介助」「ADLを衰えさせない為に、わざわざ手間を掛けて介助」等は、相応の技術と知識が必要となる。
本来ならば、専門学校で数年訓練を受けた人材が就くべき業務だが、現実には未経験者や初任者研修取った程度の素人がこの仕事をやっている。

国も、平然と、未経験のニートや失業者をこの業界に斡旋しようとする。




11名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:28:53 ID:mdI

介護業界のおかしい所 その五

介護施設の多くは、夜勤手当が十分に捻出できない為、夜勤は一人か二人で勤務させられる。
(夜勤は16時間勤務が基本。うち一人か二人勤務になる時間帯は約10時間)
たった一人か二人の人数で、五十人くらいの利用者の介護をやらされる。周辺症状ある利用者が複数入居している施設の場合、夜勤は地獄。
ほぼ毎晩事故が起きる。




12名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:29:15 ID:LW0

3Kで人材不足やからとりあえず誰でもってことなんやろな




24名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:35:40 ID:mdI

>>12
実は、介護ジョブとか、いろんな斡旋業者がいるお陰で、複数の業者に頼めば介護士は幾らでも確保できます。
でも、問題なのは、施設側に人を十分に雇う金がない・・・。




25名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:37:09 ID:LW0

>>24
そうなんか

やっぱ金か
政府の問題だけやないんやろうけどやっぱりおかしいな
あるべきところに金がないって




30名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:39:07 ID:Mzw

>>25
運営組織のトップががっつり持ってってるんよ




32名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:41:27 ID:LW0

>>30
昔からこういう気質は変わらんのやな
なんも産み出さへんなんも働かへんやつがごっそりもっていって
真面目に働いてるやつが擦りきれていくんは




13名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:29:18 ID:mdI

介護業界のおかしい所 その六

こんな環境下で働かされている為、介護士の数が多い施設では、人間関係が無茶苦茶になっている事が多い。
周辺認知の老人を上手くあしらえない介護士に対して、「あんたのせいで、皆が迷惑する」と毎日罵倒するオバはん介護士。
職安に勧められた等の安易な動機で入ってくる新人に、「人の命を預かる仕事だと自覚しろ」と毎日説教するベテラン介護士。
ほぼ毎日、介護士が他の介護士を罵倒してる。
ベテラン介護士同士でも、介護のやり方や新人指導を巡って対立する事も多い。
ほんま、もう人間関係、無茶苦茶。




14名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:30:28 ID:6OI

そりゃすぐ辞めるわ




15名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:30:48 ID:0cJ

スキル持ちなのになぜ同じ業界の仕事に就かなかったのか
解せぬ




21名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:32:57 ID:mdI

>>15

もちろん、同じ業界選びましたよ。
38歳じゃ、無理だといわれて、実際、何社か受けたけど全部書類選考の段階で落とされました。




17名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:31:26 ID:dW7

うちの親戚 介護職してるけど
夜勤やらないと生活苦しいって
ほんと?




22名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:33:36 ID:xie

>>17
ほんと
全年齢の平均でも、夜勤ありで20万ちょい




24名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:35:40 ID:mdI

>>17
本当です。
介護士の多くは夜勤手当で稼いでます。夜勤は地獄だけど、夜勤しないと生活できない。




18名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:31:57 ID:LW0

派遣でもええから他いったほうがええんちゃうか

絶対精神衛生ようないわ




19名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:31:58 ID:xie

病院と施設の拘束可否は考え方の違いだな

病院は病気怪我を治療するところだから、病気怪我を治すためには拘束容認
老人ホームは生活するところだから拘束不可

拘束を取るか事故を取るかは、家族とケアマネで話し合ってもらって、現場に伝えてほしい


ただ拘束絶対駄目マンは頭沸いてるとしか思えない




23名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:35:12 ID:0cJ

38で無理なのか
厳しいな
何か資格取っても年齢で無理か
そのまま介護我慢して続けてケアマネになるしかないか




27名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:38:32 ID:mdI

周辺症状の利用者の怖い所は、暴力に対してリミッターが外れてる所。

普通、少し腹が立ったからって、フォークで相手の目を潰そうとしますか?
鉄の灰皿で相手の頭割ろうとしますか?
でも、周辺症状のある認知症老人は、そういう事を躊躇なくやるんです。

うちの施設では、若い女の子の介護士が、ゴリラ見たいな爺様に顔面殴られて、目の下骨折する大けが負わされた事もありました。




29名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:39:04 ID:LW0

>>27
うわあ……




38名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:48:51 ID:7jx

>>27
もう20年くらい前になるけど祖母が認知症で施設入所したときに休日に親に連れられて会いにいったことがあったんだ
入っていきなり見たものは全力疾走で外に出ようとするじいさんと追っかける施設の人

ものすごい鮮烈に覚えてるわ
寝たきりの人でないとほんと怖いな




28名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:39:01 ID:6OI

病院と併設されてるところが増えてきたから実は儲かってんじゃねーのと思ってたけどそうでもないんか




31名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:40:09 ID:xie

豆だけど

特養の待機者いっぱいいるってのは幻想
申し込み者の大半が、とりあえず申し込んだ人とか、まだ在宅で生活できる人で、本当に施設入所が必要な人は、待機者全体の1割から2割程度

みんな、覚えておいてくれ




34名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:43:53 ID:emX

父親の介護してて、
父親みたいなんがいっぱいいるかと思うと怖いわ。
1人でも気が狂いそうになるもん。




39名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:49:58 ID:mdI

すいません。実は明日も仕事です。何だか苦しくて眠れなくなった為、スレ立てました。

2chじゃなく、おーぷん2chの方で、しかも深夜だから、誰もレスが付かないだろうと思っていました。
吐き出すだけ吐いたら、寝るつもりでしたが、こんなにレスが付くとは驚きです。

真夜中に騒がせてすみませんでした。
御免なさい。明日に備えて眠らせて頂きます。




40名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:51:15 ID:LW0

>>39
無理だけは絶対しないで




41名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:53:01 ID:xie

>>39
体壊すなよ
何年かで死ぬ老人よりも、一番大事なのは自分自身だ




43名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:53:42 ID:88k

とりあえず転職を…根気強そうだけど、身体には着実にダメージ重なってるぞ




44名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:54:58 ID:xie

施設では、死にかけの一人の老人に、一体どれだけの税金がかかるんだろうな




51名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)20:29:24 ID:BmL

危険行為等とる、あるいは易怒的な入所者には安定剤を処方せにゃ。
自宅で介護できず、他所さんに預けるってなら多少は妥協せんとな。
まぁ、No拘束だのグループケアだの言いだす奴は、大概が介護そのものに係っていない事務職だわ。
一度皆でストライキして事務員にケア担当させたらええねん。




57名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)20:51:50 ID:xie

>>51
そういう悪の団体がいるんですよ




52名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)20:31:49 ID:cHn

日本介護福祉士会みたいの作って地位向上とかせんの?
看護師は昔地位向上にやっきになってたぞ




55名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)20:37:42 ID:cgj

>>52
看護士より資格が簡単に取れることもあって、
正直介護職の人間は頭悪い若者か、社会性のない元主婦が多い
そういった地位を向上させる運動を先導できる人なんぞおらんやろな




54名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)20:33:15 ID:Qer

普通に割りの良いバイトした方がマシやで…

それなりの企業に勤めてたってことは頭悪くないんだし、塾講にでもなりゃ良かったのに




56名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)20:49:20 ID:RN0

うちにもすごい経歴のオジサンが入ってくるけどすぐ辞める
スーツ着て年収何百万もあったのがオバチャンにドヤされながら年収300いかなんじゃ辛いだろうな




58名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)21:40:22 ID:RN0

有料だと家族の「高い金払ってるんだ!」もあるからな
施設はいっぱいもらってるんだろけどこっちはギリギリの人数で薄給でやってんだよ




33名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:42:14 ID:UNU

介護関係の給料下がるってどっかで見た気がするけどどうなん?




37名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)02:48:14 ID:mdI

>>33

はい。三年ごとの見直しで、介護報酬は引き下げになりました。
介護報酬とは、利用者の利用料の内、介護保険で支払われる分の利用料の事です。

うちの施設でも職員集めて説明会受けました。
でも、うちの施設の方針は、介護士の給与に影響は与えないように努めてくれるそうで。




59名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)22:40:43 ID:GLR

>>37
それは違うぞ。
介護報酬は下がったが、処遇改善加算が上がったので、職員の給料は上がらないとおかしい。
今回は結構昇給した。

ちなみにうちは特養を経営してる。
役所が拘束ゼロにしろとしつこく言ってくるが、うちでは何人も拘束してる。
当たり前の話だ。理想と現実は違う。
寝言は役所の机で言っとけと、やんわり伝えてる。

介護福祉士取ったら、うちでは年収400万ぐらいにはなる。
夜勤は月4回。90床で4人体制。

今は人材不足し過ぎて大変。




67名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)23:13:52 ID:qXs

>>59

>処遇改善加算が上がったので、

それを得るには、研修等をパスしなきゃいけないと説明を受けたんですが?




75592015/07/11(土)11:46:24 ID:Vvb

>>67
処遇改善加算について説明はしてられないので、調べてみて。
形態によって異なるが、金額的には前年度の総介護報酬の何%という感じ。
この金額を職員の昇給なり手当てなり講習なりに当てないといけない。
これは介護職員に対してで、看護、事務、ケアマネ等には払えない。
全てを介護職員の昇給や、新設した手当で払っている。
うちの施設では今年度約2,000万円弱。去年度は1,000万ぐらい。

どんな説明でどんな研修か分からないが、施設としては、こんな計画でこうしますってのを役所に提出するだけで処遇改善加算は貰える。
書類だけだが、施設として満たさないと駄目な要件はある。大した要件じゃない。調べればすぐ分かる。
例えばうちが貰う2,000万で、何をしようが自由だが、職員のために使わないといけない。
給与面、講習、働きやすい環境作り等。

デイやショートステイがあるなら、見る機会無いかもだけど、提供表に書いてあるよ。
処遇改善加算?とか?とか。
処遇改善加算?じゃなければ、経営者がクズ。
もし?であれば昇給等なければおかしい。
イッチーの書き込みを見ている限り、どっちにしろ経営者はクズ。




60名無しさん@おーぷん2015/07/09(木)23:24:14 ID:cgj

90床で4人はえげつない




62名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)10:42:39 ID:3QY

>>60
どこがえげつないんだ?
配置基準とか分かってて物言ってるの?




63名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)12:08:08 ID:gmN

数字だけ見るとえげつないけど、夜はどこもそんなもん




64名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)12:12:12 ID:gmN

ちなみに、職員が休憩にはいると、2人で90床とかになる




65名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)12:12:49 ID:PfG

腰と精神 どちが先にヤラらるかだわな
オレも介護業界にいたからわかるが、
次探した方がいい




66名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)23:12:13 ID:qXs

50床で2人体制とか、30床で1人体制とかいっぱいあるのに、羨ましいですね。





68名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)23:21:36 ID:qXs

今日、色々と検索して気づいたんですが、
福祉が進んでる北欧では、介護施設に日本のハイテク機器がどんどん取り入れられているそうですね。

日本のアザラシ型のペットロボットなんかが、周辺症状を鎮静化させる効果がある介護用具として、国を挙げて日本から大量に買い付けてるそうです。
薬を使わずに周辺症状を抑えられるなんて、そんな便利でありがたいものを日本が作ってるのなら、なんで肝心の日本国内の施設に、どんどん導入していかないんでしょうね?
今日、同僚やケアマネさんに、その事をお話てみたら、導入以前に、そんな便利なものがある事は聞いた事すらなかったそうです。

何で、便利な介護用具を開発してる国内のハイテク企業は、もっと国内の施設に売り込まないんでしょうね?
何で、北欧を見習って、国自身がどんどん導入してくれないんでしょうね?




69名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)23:35:41 ID:qXs

何だか、私のつまらないスレッドが、あちこちのまとめサイトに取り上げられてて、ビックリしました。
独り言のつもりが、何だか介護業界の悪口を拡散してしまったようで申し訳ないです。

”身体拘束”ではなく、一般の人に分かりやすいように”束縛”と書いていましたが、同じ業界の方が多数閲覧なされていた為、突っ込みを受け、何ともお恥ずかしい限りです。


聞いた所だと、日本の介護業界も、介護保険法が導入される以前までは、普通に身体拘束が行われていたそうです。
それが2000年度から、身体拘束ゼロを目指す運動が起きて、身体拘束NGが基本方針になったそうです。

でも、それを実施してるのは介護業界だけで、医療業界は一切同調していないそうです。
介護士になって間もない頃、たった一回入院しただけで、歩いて喋れてた利用者さんが寝たきりの状態になって戻ってくる事が多々あった為、「年取ると、一回風邪ひいただけで、こんなに弱ってしまうんだ」とショックを受けていたんですが、
実はこれ、入院した際、病院側が身体拘束・全介助をやってしまうせいで、ADLが失われてしまうんだそうです。

利用者の中には定期的に入院する方がいらっしゃるので、医療業界も協力してくれなきゃ意味ないと思うんですが。




70名無しさん@おーぷん2015/07/10(金)23:49:01 ID:qXs

ちなみに、沢山の方々が心配して下さり、辞めが方が良いともご指摘を受けましたが、

私は、16年勤めた会社倒産後は、派遣で働いたり、警備のバイトで食いつないだりと、はた目にはええ加減な職歴を積んでしまっております。
その上でさらに転職を繰り返せば、我が子の将来に悪影響を与えかねない(未成年の我が子に「親父は、嫌になったらすぐに仕事辞めてる。なら俺も、嫌になったらすぐに辞めていいんだ」という安易な考えを持たせかねない)為、
何とか今の仕事を耐え続けるつもりです。(辞めたいんですが、親として示しが付かぬ為、辞める訳にはゆきません)

皆様、ご心配をおかけして申し訳ありませんでした。m(_ _)m




71名無しさん@おーぷん2015/07/11(土)00:20:00 ID:6no

ども、同業者です。ただいま絶賛夜勤中


その年齢で入ってくると、若い職員へのストレスもかなりあるでしょう。オバサンもキツイが、若い子も口悪い子多いからねー


お互い身体壊さず頑張りましょう




72名無しさん@おーぷん2015/07/11(土)01:22:38 ID:xCG

若造に馬鹿にされた位で派遣辞めたのがそもそもの間違い。




73名無しさん@おーぷん2015/07/11(土)01:27:19 ID:i0A

処置が必要なお年寄りを大事に保護すればするほど、税金となって社会に俺達に跳ね返ってくるんだよ
大事にするのもいいけど、それで首が絞まるのは俺達なんだ
どの程度が一番良いバランスなのか、一人一人、よく考えよう




74名無しさん@おーぷん2015/07/11(土)01:39:14 ID:wL8

介護に片足突っ込んでる業界の人間だけど、介護士は自分で自分の首を絞めてる馬鹿ばかりだよ。

俺の業界は日本の介護レベルを上げて、介護士の仕事環境を良くする為に動いてるんだけど、目先の楽に釣られて環境を変えたがらない奴ばかり。
北欧などの介護先進国のレベルまで日本の介護レベルを上げようとしても、肝心の介護士がそれを否定する。
あいつらは馬鹿だから、新しい便利な物を否定して敵視するんだよ。




77名無しさん@おーぷん2015/07/11(土)11:50:45 ID:deZ

>>74
環境改善頼むぜ、期待してる




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