引用元：【時給】パートタイムママンPart40【日給】
17：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 09:27:08.50 ID:o+jscW7e.net
事務系のママさんは8ヶ月くらいまで仕事していたけど、私はファストフード店で制服着用だからごまかせないわ。
パート先に話したら即クビかなー。
腹が目立つまでは黙っといて働こうかな。。お金欲しいしあと半年はやりたい！
妊娠がきっかけで辞めた事ありますか？
どのタイミングで辞めました？
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18：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 09:39:18.96 ID:TUI0067v.net
ド短期契約でもない限り職場は貴女という人員をアテにして動いている訳だし、やっと一人前に仕事できるようになってから妊娠してましたテヘペロ☆とか同じ主婦から見ても超迷惑
私もだけどここにいる殆どの人が今後の妊娠計画まで視野に入れて働いてるかと
いくらバイト•パートでも契約してお金貰って働いてる以上は社会人なんだからもうちょっと考えようよ
19：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 09:47:49.71 ID:+j5fOP5I.net
20：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 10:04:45.35 ID:TUI0067v.net
そう思ってるなら先の発言は出ないというか出せないと思うんだけど
失礼だけど出来ちゃったのは仕方ない訳で、それは他人が言うには許しとか妥協になるけど自分で言うのはナシでしょ
始めてひと月ならまだ職場への影響も最小限レベルに抑えられるんだから、私ならさっさと頭下げて経緯を説明するよ
ギリギリまで働きたいならそう伝えて職場の判断を仰ぐしかない
飲食は激務の部類だし万一母体やお腹の子に何かあったら誰も責任取れないんだからさ
分かってるのに黙ってていきなり妊娠したんで辞めまーすって1番やっちゃいけないパターンじゃん
21：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 13:15:45.53 ID:ICjrbo4W.net
それでクビになったら、しょうがないよ
>20も言ってるように母体や胎児に何かあったら大変だしね
ちゃんと職場の人に話して、ギリギリまで働きたい！って伝えてみてはどうかな？
22：17：2015/05/01(金) 15:40:43.64 ID:/btxdZcU.net
赤子のためだ。
23：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 18:29:22.50 ID:uQzWhARQ.net
悪阻の時期はきついし、仕事慣れてきたら重いもの持つよ。
自分はファーストフードを退職した日に妊娠発覚して
八ヶ月くらいの時に、戻ってくれないかって一旦復帰したけど、
何年も働いて慣れてる仕事でもキツかったよ。
24：17：2015/05/01(金) 18:43:38.28 ID:o+jscW7e.net
あの制服じゃ腹出たら直ぐにわかるんだろーな。そこまで仕事させてもらえるかわけらないけど早めに相談してみるよ。
25：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 18:54:38.77 ID:tSXT1piI.net
本人さえ大丈夫なら問題ないんじゃない？
26：17：2015/05/01(金) 19:40:44.58 ID:o+jscW7e.net
27：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 19:56:55.58 ID:+aHDJeNF.net
その前につわりがあるし、体調の変化激しいよ
貧血やら何やら
まわりには言わなくても、上司には言うべきだと思う
私は本屋でパートしてて妊娠した時には、話して6か月まで働いた
28：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 20:01:34.59 ID:HdGrF9vA.net
29：17：2015/05/01(金) 20:35:19.56 ID:o+jscW7e.net
30：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 20:50:02.59 ID:d1OsE7EF.net
31：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 21:05:20.91 ID:/MNOhFds.net
現職場含めて今までの職場も、新人だろうと古株だろうと妊婦さんには
祝福モードで接して、出来る範囲の事をやれば大丈夫だからね、と助けたが。
妊娠？大迷惑！なんて思っちゃう職場環境なんて恐ろしすぎる。
46：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/02(土) 08:37:44.29 ID:nY9V4Qqj.net
だよね、私のパート先も同じ
参考までに、叩いてる皆さんはどんな職種？
いつか発生するかもしれない就活に備えて、回避資料として覚えておきたい
32：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 21:24:57.66 ID:Rhi+sVLt.net
なんで今すぐにでも子供欲しいのに働き始めんだよと私なら内心思う。口には出さないし顔にも出さないけどね。
もしかして何年も不妊治療してて、出来ないからあきらめて働きはじめたら即妊娠！
とか事情がある人も中にはいるかもしれないけど、普通はそこまで汲んでもらえないと思うし。
33：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 21:59:54.36 ID:fBqSG+aJ.net
そういえば関係ないが昔社員のころ同年代のパートが3ヶ月もたたないうちに妊娠して体調不良で速効辞めたがその後出産しましたって会社に写真添付できたときはびっくりしたな。
34：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 22:20:01.13 ID:21VPnxi8.net
仕事に影響がでたら
みんないい顔しないもんね。
35：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 22:48:01.87 ID:/YNT7qZg.net
36：名無しの心子知らず：2015/05/01(金) 23:37:27.57 ID:+MRI54MTE
授かり物なんだから
（理想形ではないが）労使お互いの意見が一致すれば続ければいいし
一致すれば辞めればいいし
37：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 23:34:22.15 ID:uQzWhARQ.net
39：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/01(金) 23:39:41.67 ID:7g3xQ9aE.net
妊娠でなくても、新人の近々退職予定の人に仕事を教えなきゃって
どんな罰ゲームなのかと
42：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/02(土) 05:30:53.95 ID:LR4gWCZS.net
お金が必要って言ってるのに無計画に妊娠したり、職場へどんな迷惑をかけるのか考えもせずに妊娠を隠そうか考えているところが自分勝手でイラッとするわ。
43：17：2015/05/02(土) 07:37:08.94 ID:/gFKCTlD.net
常識やルールは大切だけど、目の前に困ってる人がいればルール常識は
一旦脇に置いとく位の気持ちで生きてほしいわ、子供の躾のためにもね。本当に鬼女だね～。ストレスフルな感じが素敵だよ。
44：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/02(土) 07:37:58.67 ID:KaR2Crcw.net
47：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/02(土) 08:49:38.28 ID:8JAGYG8a.net
ってパート側で思っちゃいけないんだろうけど。
パートやバイトは合わないからって短期間で辞めてくのザラにいるじゃん。
まあ迷惑ではあるだろうけど想定の範囲内じゃない。
新入社員で入って2カ月で出来ちゃったって子がいたけどそれは引いた。
50：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/02(土) 15:28:27.94 ID:ZEyPb0hJ.net
バイトやパートってそんなもんでいいと思う
正規雇用とは違うんだし
48：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/02(土) 09:34:35.28 ID:pnXEpn2X.net
稼ぐために派遣で働き始めたとたんに妊娠したという経験がある。
6か月ごとの更新という契約だったので、すぐに派遣会社と派遣先に報告、
期間満了まで働くという話になり、幸いそこまで元気に働けたんだけど
切迫流産などで自宅安静などになればものすごく迷惑をかけただろうと
思うので「わたしは大丈夫だったから１７さんも大丈夫よ～」とは安易に
言えない。
ちなみに、働き始めたばかりとはいえ、妊娠した女性をを「妊娠した」という
理由で解雇にはできない。シフト制の仕事ならシフトが少なめに組まれる
可能性はあるけれど。重い物を持ち上げたりという作業がないとも限らない
ので、内緒にはしない方が良いと思う。
49：名無しの心子知らず＠無断＼(^o^)／：2015/05/02(土) 14:52:23.84 ID:OxlUNHVf.net
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何か事情があるかもしれないしそこまで叩かなくても…って思ってたけど>>43でその気が失せたわ
周りからの配慮を求めるのは間違っては無いが態度が完全に妊婦様でムカつくな
そもそも妊娠してたってなんだよ。
避妊すら出来ない猿かよ。
新人に「妊娠したんで助けて下さい」とか言われたら帰れって思うわ
ただでさえ助けなきゃ使えないのにそれ以上助けろと？ってなる
「相談してみます。店長に聞いてみます。」と言ってもなお、叩く人は性格悪いなぁ。少子高齢化だし妊婦様だとおいらは思うよ。
働きすぎには注意して、元気な明日の納税者様を頼むよ。妊娠おめでとう。
>>46の意識高い系感がイラつく。回避資料てなんやねん。造語うぜえ。
授かりものwwwwwwwww
実際、女はコレがあるから雇われにくいんだよな。産休や育休あって復帰してもなんとなく居づらい空気でやめちゃう人結構いるよ。長く休んで今更感で。妊娠、出産、育児のバックアップ体制がまだまだ未開で、国も乗り出しているけど、この、人に迷惑をかけない文化がこじれてる気がする。社会全体の価値観が多様してきて、いろんな考え方があっていいと思うけど、おそらくこの妊婦は非常識なのではなく無知なだけな様な気がする。働きたくない人が多い中、辞めたくない若者は貴重だと思うし。
家庭の状況考えてある程度は計画的に作るものじゃないの
いくら少子化だから無責任な人間がぽこぽこ産んで優遇されるものではないと思うけど
※7
産休や育休や復帰もしっかりしている企業で働いているけど、
女はコレがあるから雇われにくいって感じはまったく無いよ。
産休や育休を十分にとってもらっても今の少子化時代なら、
産休や育休中の人はどんなに多くても全体の1割も居ないし。
産休や育休で「人件費ガー」とかいう会社は、今より人件費が数パーセントでも上がれば倒産してしまう会社だと思っているわｗ。
妊娠、出産、育児のバックアップ体制が不完全というよりかは、
世の中の人の先入観や誤解が一番大きいと思う。
コロンブスの玉子みたいな問題。
パートだから仕方ない。
※9
おたくの会社はいい会社だな。うちは田舎だから休みは一応あるけど復帰したあと、なんとなくやめちゃう人多いぞ。人件費が掛かるお荷物みたいに考えられてるわけじゃなく、多い人で2年とかいないから輪に入れずって感じかな。子供がいると、子供の行事や熱がでたと休まれるから独身者からは多少は反感買うらしい。制度としてもまだまだだと思う。個人的には男の給料を上げて、女は家にいてほしい。計画的に子供が生産されればいいが、こればっかりはなぁ。
これだから妊婦様は…
妊娠した。迷惑だ。な会社も社会も恐すぎ。
なんか昔は妊婦様様様ぐらいだったよ。それでいいと思うけど。私は不妊で子供出来ないけど、子供大好きだよ。 報告者さんの職場が優しい会社だといいな。
あと、残念ながら少子対策はまだまだまだまだなレベルだと思う。