引用元:【時給】パートタイムママンPart40【日給】

17名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 09:27:08.50 ID:o+jscW7e.net





18名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 09:39:18.96 ID:TUI0067v.net

始めたばっかりでさすがにそれはどうかと思うよ…>腹が目立つまでは黙っといて働こうかな。。お金欲しいしあと半年はやりたい
ド短期契約でもない限り職場は貴女という人員をアテにして動いている訳だし、やっと一人前に仕事できるようになってから妊娠してましたテヘペロ☆とか同じ主婦から見ても超迷惑
私もだけどここにいる殆どの人が今後の妊娠計画まで視野に入れて働いてるかと
いくらバイト•パートでも契約してお金貰って働いてる以上は社会人なんだからもうちょっと考えようよ




19名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 09:47:49.71 ID:+j5fOP5I.net

>>18確かに大迷惑だわよ。始めてからまだ1ヶ月経ってないから早めにやめたほうがいいかもな。わかっちゃいるけど、できたからには引き返せないわけだよ。




20名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 10:04:45.35 ID:TUI0067v.net

>>19
そう思ってるなら先の発言は出ないというか出せないと思うんだけど
失礼だけど出来ちゃったのは仕方ない訳で、それは他人が言うには許しとか妥協になるけど自分で言うのはナシでしょ
始めてひと月ならまだ職場への影響も最小限レベルに抑えられるんだから、私ならさっさと頭下げて経緯を説明するよ
ギリギリまで働きたいならそう伝えて職場の判断を仰ぐしかない
飲食は激務の部類だし万一母体やお腹の子に何かあったら誰も責任取れないんだからさ
分かってるのに黙ってていきなり妊娠したんで辞めまーすって1番やっちゃいけないパターンじゃん




21名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 13:15:45.53 ID:ICjrbo4W.net

私も、妊娠したら早めに言うと思う
それでクビになったら、しょうがないよ
>20も言ってるように母体や胎児に何かあったら大変だしね
ちゃんと職場の人に話して、ギリギリまで働きたい!って伝えてみてはどうかな?




22172015/05/01(金) 15:40:43.64 ID:/btxdZcU.net

早めに言って相談してみるよ。
赤子のためだ。




23名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 18:29:22.50 ID:uQzWhARQ.net

ファーストフードでしょ。
悪阻の時期はきついし、仕事慣れてきたら重いもの持つよ。
自分はファーストフードを退職した日に妊娠発覚して
八ヶ月くらいの時に、戻ってくれないかって一旦復帰したけど、
何年も働いて慣れてる仕事でもキツかったよ。




24172015/05/01(金) 18:43:38.28 ID:o+jscW7e.net

ファーストフードだよ。カウンターで動きまくるしヘトヘトだよ。
あの制服じゃ腹出たら直ぐにわかるんだろーな。そこまで仕事させてもらえるかわけらないけど早めに相談してみるよ。




25名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 18:54:38.77 ID:tSXT1piI.net

ロイヤル〇ストで働いているけど、同じ職場で8か月までホールこなしてた人いたよ
本人さえ大丈夫なら問題ないんじゃない?




26172015/05/01(金) 19:40:44.58 ID:o+jscW7e.net

8ヶ月までホールこなすって相当なベテランじゃない?私みたいなペーペーじゃ即クビかもって話すの躊躇してるよ。でも早めに話さないと。でも安定期までは話さなくてよくない?流産の可能性もあるわけだし。




27名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 19:56:55.58 ID:+aHDJeNF.net

>>26
その前につわりがあるし、体調の変化激しいよ
貧血やら何やら
まわりには言わなくても、上司には言うべきだと思う
私は本屋でパートしてて妊娠した時には、話して6か月まで働いた




28名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 20:01:34.59 ID:HdGrF9vA.net

仮に安定期まで伝えなくてもいいか、と決めるのなら万一何かがあったときに職場や仕事を恨むのはやめてね




29172015/05/01(金) 20:35:19.56 ID:o+jscW7e.net

色々参考になりました。ありがとうございました。明日、店長に言ってみて続けさせて貰えるなら、同じ時間帯のパートさん達に話して少し助けて下さいって頼むわ。流産は嫌だものね。




30名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 20:50:02.59 ID:d1OsE7EF.net

助けてくださいじゃなくて御迷惑おかけしますでは?




31名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 21:05:20.91 ID:/MNOhFds.net

みんな厳しいなぁ。
現職場含めて今までの職場も、新人だろうと古株だろうと妊婦さんには
祝福モードで接して、出来る範囲の事をやれば大丈夫だからね、と助けたが。
妊娠?大迷惑!なんて思っちゃう職場環境なんて恐ろしすぎる。




46名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/02(土) 08:37:44.29 ID:nY9V4Qqj.net

>>31
だよね、私のパート先も同じ

参考までに、叩いてる皆さんはどんな職種?
いつか発生するかもしれない就活に備えて、回避資料として覚えておきたい




32名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 21:24:57.66 ID:Rhi+sVLt.net

いや、だって働きはじめたばかりだったら内心良く思わない人もいるのは仕方ないよ…。
なんで今すぐにでも子供欲しいのに働き始めんだよと私なら内心思う。口には出さないし顔にも出さないけどね。
もしかして何年も不妊治療してて、出来ないからあきらめて働きはじめたら即妊娠!
とか事情がある人も中にはいるかもしれないけど、普通はそこまで汲んでもらえないと思うし。




33名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 21:59:54.36 ID:fBqSG+aJ.net

>32に同意。
そういえば関係ないが昔社員のころ同年代のパートが3ヶ月もたたないうちに妊娠して体調不良で速効辞めたがその後出産しましたって会社に写真添付できたときはびっくりしたな。




34名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 22:20:01.13 ID:21VPnxi8.net

マタハラとか言われても
仕事に影響がでたら
みんないい顔しないもんね。




35名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 22:48:01.87 ID:/YNT7qZg.net

妊娠はおめでたいけど、ID:o+jscW7eは社会の常識がなさそうだわな




36名無しの心子知らず2015/05/01(金) 23:37:27.57 ID:+MRI54MTE

そーいうのがマタハラなんじやね?

授かり物なんだから


(理想形ではないが)労使お互いの意見が一致すれば続ければいいし
一致すれば辞めればいいし




37名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 23:34:22.15 ID:uQzWhARQ.net

文章の内容からして、なにも考えてないんだろうなーってイメージ。




39名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/01(金) 23:39:41.67 ID:7g3xQ9aE.net

今まで働いてきた人なら体調の配慮あるだろうし協力もしたいけど
妊娠でなくても、新人の近々退職予定の人に仕事を教えなきゃって
どんな罰ゲームなのかと




42名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/02(土) 05:30:53.95 ID:LR4gWCZS.net

入って1ヶ月で「妊娠しました」なんて雇う側からしたら普通に考えて迷惑でしょう。家族や友人の妊娠ならそりゃあ嬉しいけどさ。仕事だって覚えたてでフォローが必要なのに、更に妊娠としてまで気を使ってやらにゃならんて、同じパート先の同僚だったら正直イヤだな。
お金が必要って言ってるのに無計画に妊娠したり、職場へどんな迷惑をかけるのか考えもせずに妊娠を隠そうか考えているところが自分勝手でイラッとするわ。




43172015/05/02(土) 07:37:08.94 ID:/gFKCTlD.net

すごい叩き出な。これ叩く人って本当に子供いんの?
常識やルールは大切だけど、目の前に困ってる人がいればルール常識は
一旦脇に置いとく位の気持ちで生きてほしいわ、子供の躾のためにもね。本当に鬼女だね~。ストレスフルな感じが素敵だよ。




44名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/02(土) 07:37:58.67 ID:KaR2Crcw.net

うわぁ…




47名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/02(土) 08:49:38.28 ID:8JAGYG8a.net

所詮パートだから。
ってパート側で思っちゃいけないんだろうけど。
パートやバイトは合わないからって短期間で辞めてくのザラにいるじゃん。
まあ迷惑ではあるだろうけど想定の範囲内じゃない。

新入社員で入って2カ月で出来ちゃったって子がいたけどそれは引いた。




50名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/02(土) 15:28:27.94 ID:ZEyPb0hJ.net

>>47
バイトやパートってそんなもんでいいと思う
正規雇用とは違うんだし




48名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/02(土) 09:34:35.28 ID:pnXEpn2X.net

わたしも何となく自分が不妊体質であると何故か誤解し、不妊治療費用を
稼ぐために派遣で働き始めたとたんに妊娠したという経験がある。

6か月ごとの更新という契約だったので、すぐに派遣会社と派遣先に報告、
期間満了まで働くという話になり、幸いそこまで元気に働けたんだけど
切迫流産などで自宅安静などになればものすごく迷惑をかけただろうと
思うので「わたしは大丈夫だったから17さんも大丈夫よ~」とは安易に
言えない。

ちなみに、働き始めたばかりとはいえ、妊娠した女性をを「妊娠した」という
理由で解雇にはできない。シフト制の仕事ならシフトが少なめに組まれる
可能性はあるけれど。重い物を持ち上げたりという作業がないとも限らない
ので、内緒にはしない方が良いと思う。




49名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/05/02(土) 14:52:23.84 ID:OxlUNHVf.net

妊婦が「妊娠してるんだから優遇しろよゴルァ」ってのもマタハラだと思うの。。。







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