引用元：【チラシより】カレンダーの裏311【大きめ】
801：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:34:39.50 ID:g1/E3oo90.net
小6って熱が出たらママが仕事休んでくれるのか？と思ったから驚いたよ
翌日は普通に出勤してたけど休んだ人にとっては小6の息子はいつまでたっても
5,6歳の感覚なのかなと思った
それをパートスレに書いたことあるんだけど「小学生のうちは熱を出したら私も休む」
って人が多くてもっと驚いた
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802：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:42:36.14 ID:aQdv6/tf0.net
私も熱なら休みたいから、逆に働き出せない
うちは寝ぼけ体質で、10代からは特にインフルが心配
でもこの先、高校生の子どもがインフルなので休みます、とも言えないからパートにも出られない
…と書いたらそれはそれで、子どもが高校生になってもパートにも出ずにいられるなんて
良いご身分ですねってレスついたけどｗ
807：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:47:57.81 ID:zT//OvVb0.net
前の職場で中学生の息子をもつお母さんがただの風邪で早退して次の日休んだことあるよｗ
しかも両親同居らしいのにわざわざ息子が電話をしてきて「お母さんいますか……あたま痛くてー」と、電話してきてゾッとしたことある
804：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:46:45.29 ID:78MEOEZD0.net
初日は病院連れていったりするからじゃない
小6だと病院も一人で行かせるのが普通なの？
813：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:57:52.00 ID:Q+P5GjAg0.net
私は40代前半、共働きだったから小学校に上がったら御留守番当たり前だったし病院もひとりで行ってた。病院も承知してて親が連絡して、診察後親に連絡も行ってたそうな。
今はもう安全面で子どもひとりは無理だよね。
病院にお手間取らせるのも出来ない。
803：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:45:57.90 ID:I77UfQeo0.net
奇行を目の当たりにしたことがあるので
やっぱりこわいよ
806：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:47:52.58 ID:LtUteB9r0.net
それは仕方ないからいいのだけど
それを「当然の権利ですから」「朝急に子供が熱出して急に休んでも周囲がサポートするのが
当たり前だから、私がお礼をいう必要なんて全くないわよね？でしょ？」という感じの母親様だった
でも当日急に他の人の仕事まで余分に抱える同僚たちにとっては大変な一日になるのだから
そこに一言でも「昨日はありがとう」「ご迷惑をおかけしました」と言っても社会人として損はしないと思う
でもその「ご迷惑をおかけしました」もその母親様にとっては「別に迷惑かけてないから
謝ると母親が働くことが否定される」と思ってたみたい
そうじゃないのになあ…
810：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:52:41.65 ID:g1/E3oo90.net
その人は翌週に「高校生の子供が怪我をしたので休みます」とまた休んだ
休んでばっかりの人だったな
814：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:59:26.97 ID:zT//OvVb0.net
障害ある子供ならまだしも
815：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 13:01:52.93 ID:NEJHdhas0.net
子どもがそれなりに大きくなっても、結局看る人は必要になるしね
急変した時はどうするかということがあるから
夫婦それぞれの実家の近くとか、同居とかじゃないと仕事は厳しいよ
812：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 12:56:13.59 ID:c1QUrWnE0.net
816：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 13:02:00.33 ID:LtUteB9r0.net
子持ち親の良くない行動を書き込んだら
すぐに小梨や童貞と言われるのには飽き飽き…
どうしてそう短絡的なんだろう、それが「半径50メートルの人生」と言われるゆえんだろうに
826：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 13:23:54.52 ID:9RZYzLwi0.net
５歳の時に４０度近い高熱を出したんだけど、両親は祖父の葬儀に行ってしまった
喉がカラカラだけど掛け布団が重たくて身動きも取れず枕元の水にも手が届かない
苦しくて気を失いかけたとき、布団の中からいきなり枯れ枝みたいな細い腕がにゅっと出て来て
枕元のコップを手に取り、私の口許へ運んでくれた
多分、幻覚を見たんだろうけどなんか妙にリアルで、肌の感じとか黒い爪とかよく憶えてるわ
828：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 13:25:49.90 ID:evnEiP2AO.net
それきっとお祖父さん。
848：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 14:06:02.54 ID:PZH8YCOb0.net
ええ話や…怖いけどw
子供がいないんでよく分からないのだけど、子供の熱で休むなんてーっていうのは
たぶん826さんの親御さん世代なんだろうな。
確かに昔はよほどの重病じゃなきゃ親が休んだりしなかったかもな。
それで子供死んだりとかさ。
845：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 13:49:34.11 ID:g1/E3oo90.net
守護霊はいるのかもしれないって思っちゃう
何代も前のお祖父さんかお祖母さんで「この子が危ない」って思って
飲ませてくれたのかなーなんて
856：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 14:43:41.95 ID:gS0FDXpkO.net
子供の発熱なら一大事。
私も今日は子供の演奏会で休んだ。
残業も用事(お迎え位でも)があれば断って帰る。
仕事は残った人が終わらせるし、休んだ人、帰った人は逆の時に頑張る。
会社側は有給残っていると使うようにと言ってくれる。
勤めて１０年近く、休みなどで文句も嫌みも聞いたことない。
お給料安いけど勤めやすい職場だわ。
858：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 14:54:19.16 ID:sVz6xeUY0.net
うちも男女独身既婚関係なく休みやすい職場だ
家族の病気くらいで休んでなんて睨まれるような荒んだ職場じゃなくて良かった
働くのに内容や給料も大事だけど
一番は人間関係良いことだな～
863：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 15:01:08.88 ID:g1/E3oo90.net
すごーい
869：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 15:23:20.41 ID:JQ1AXSkI0.net
「子供がらみで好き放題休んでるけど皮肉も嫌味も言われないし
勤めやすい職場でーす」と思ってるのは休んでる方だけなんじゃ…と思った
871：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 15:31:57.42 ID:g1/E3oo90.net
今のところは土日休みだしその他にも一日二日休んでも何も言われないし
ギリギリまで働きたい人は定休日以外は休まなくてもいいってところだよ
けれどそれを
家族の病気くらいで休んでなんて睨まれるような荒んだ職場じゃなくて良かった
なんてワザワザ言っちゃう辺りがもう…
873：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 15:35:10.10 ID:IJzcGlp10.net
睨む立場だったからカチンときたのかしら
876：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 15:40:14.34 ID:9efFPjBK0.net
休んでも何も言われない職場なのに
あなたは人の休みにネチネチ言うのねw
875：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 15:38:09.88 ID:7NrE1tzA0.net
そうじゃなければそんなに目くじらを立てる程の事だとは思わないな
これから子供の事だけじゃなく介護とかで休む人も出てく時代だろうし
そこら辺はお互い融通効かせてやり繰りしていけばいいんじゃない？
880：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 15:49:31.78 ID:nBKkPwMjO.net
パート当日に「今日は人いないから残業できる？」だの、休日だったのに出てきて
言われたりする人がいたりするわけだしさ。
うちの職場の場合、大概休む人と尻拭いする人はシフトが重なってなかったりして
直接やり取りもないから罪悪感なく休んでたのかな、とも思う。
888：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 16:19:14.00 ID:g1/E3oo90.net
本当は社員だったら出来なきゃマズイことが全く出来ない社員だったりで不可解なことが多かったよ
イジメも普通にあったし私の中ではブラック企業だと思うわ
募集広告出しても人が来ないみたいで上司に「お友達誰か一緒に働いてくれる人いない？」
とか聞かれて「いません」って言った
私の友達をこんな環境で働かないかなんて絶対に言えないしイジメからも守らなきゃならなくなるし
嫌だって思ったらスパッと辞めちゃわないとと思って辞めたよ
それでも人手が足りないからってゴネられたけど就業規則には…って言ったら辞められた
あの職場で10年20年働いてる人って化け物だと思うわ
893：可愛い奥様＠＼(^o^)／：2015/03/26(木) 16:37:30.78 ID:tuwZT9010.net
みんな海外行くのに10日とか平気で休んでたわ
同じ仕事を何人かで担当してると休み易いよね
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インフルって症状は全く無くて自宅待機の場合もあるから。
一度は通院はするとして、その後も休むかどうかは症状の重さ次第では？
高校生だろうが、旦那だろうが、熱のある人を ほっとけないよね(･･;)
別に好きに休めばイイけどさ
同じ給料で倍働かされて恨まれてないと思うのかな
いなくても困らない人はどんどん休んでくれていいけど
本当くだらんことに神経使ってるな
お疲れ
※３
こういうバカが一番厄介
人それぞれ価値観がちがうんだから自分の価値観押し付けんな
自分は世の中から必要とされてると思うなら会社辞めてみろ
お前なんかいなくても会社はつぶれんし、仕事もまわる
お前の代わりなんぞいくらでもいるんだよ実際
※５
社畜さんお疲れ様です。
※5
ブーメラン
謎。
勤め先から許可出てんだから当然の権利だろ。
その分他の人が〜とか言ってるやつはグチグチ言ってるだけで辞めたり出来ない奴。
パートこそ好きに休めるポジションであるべき
正社員と違って保障が無く給金も安いから
会社はそれを前提に一人多めに雇って対応するんでないの？
パートを正社員と同じように使いたい会社側の意図が丸見えだな
休むからこそのパートなのにね。
ブラック個人怖いわ
仕事より我が子の方が大事だったというだけだろ。
子供とか大人とか関係なく、嫁さんが熱でも休むよ。
辛くて動けなさそうなら。
医者じゃないんだから、病状なんてわからないし。
ついとかなきゃいけない感じなら年令関係なく、側にいてやるだろ…。
休まなきゃいけない？!って感覚マジでわからんわ。
休まなきゃいけないから、休んでんだよ、アホか
ブラックな職場なんだろうな。
皆勤こそ正義！みたいな。
自分も888のような会社に勤めてた事あるけど、身体壊して1年で辞めた。
辞める時も散々ゴネられて「君はもっと出来るはず」「気合いで乗りきれ！」とか言われて、
最後は祖父の介護で地方に引っ越すと言ったら、やっと辞めさせてくれた。
その会社も、万年人不足だったなぁ。
別に休ましてやればいいじゃん
他人の子供とはいえ気遣う気持ちがないのかね
女の敵は女だな、やだやだ
休まないで仕事することは「当たり前」ではなく、「幸せ」なんだと思う。
管理職が社員の年休取得する前提でのタイムマネジメントをすればいい。
経営者は管理職のタイムマネジメント能力に対しての、評価割合を2割以上にする。
ちゃうねん。フォローは誰かがしてくれてるはずなのに想像が効かず、まったくお礼も言わないし謝りもしない。
単にありがとうって一言いえば済む問題なのに、それすら出来ないって人がいるのよ
そういう人は特に休まなくても別に問題を起こすけど。
高校の頃学校遠くて自転車で1時間かけて通ってた時
40度の熱出して親に迎えに来てもらったなあ
タクシー代もけっこうな額になる距離だったもので
事情は人それぞれ、自力で行ける距離に病院がある人だけじゃないんだし
その職場にもよるよなぁ。
どっちも飲食店だけど、前のパート先は店にいる人数が1人とか2人しかいない上に、バイト全員合わせて10人もいなかったから(酷いときは3人)急な休みとか本当に無理だったし恨まれた。
今のとこは常時4〜5人＋社員、バイト全員合わせて30人以上いるから凄く休みやすい。
パートが休んだらいけないとかおかしいだろ
給料安いのに忠誠心なんてないわ
※5は何で発狂してるんだ？好きに休めって言われてるのに
自分の仕事に関係無い奴なら休んでても気にならないだろう？
2人でやってる仕事で休まれたら相手は倍働いてる事になるし
何も変な事言って無いと思うんだがなあ
職場が許してる以上当然の権利なのにその権利を受けずに仕事に打ち込むことを美学()とする風潮なんなの
最近は結構休むと思うけどな、そんなに気にならないなぁ
こういうのにカリカリ来る人とは仕事したくないわぁ
別に会社に対する忠誠心で休まない訳じゃないだろw
同じ立場の同僚が自分のせいで不利益を被るのは心が傷むだけだ
自分の分の給料が仕事変わってくれた同僚に支払われるならともかく
ただクソ忙しくなるだけで給料は変わらないんだからな
会社と従業員の関係と従業員同士の人間関係は別だからな
仕事より家庭のほうが大事なだけだ
俺は男だが子供の体調理由で休むぞ
自分の仕事が増えなきゃどうでも良い
自分の仕事が増えるならふざけんなって思う
彼女が風邪引いたので休みます。
そこまで僻まれたらそりゃ小梨ですか？っていいたくなるだろ。
でも良い親だよなぁ 俺も子供想いの親が欲しかった・・・
仕事より家庭を大事にするのはいいと思う。
そりゃ家庭を支えるために仕事してるんだからね。
でも小学生中学生が風邪を引いたので帰ります、休みますはね。
もやもやしちゃうな。
超忙しいけど旦那が風邪引いたので休みまーす。
あれが許されるならこれも許されるよね。
そうそう別に椅子に座ってるだけの経営者に謝る必要は無いけど
仕事代わってくれた職場の同僚に感謝するのは当然だと思うのよ
それなのに権利が～悪い事してないし～ってヘラヘラされるとね
お前が忙しくても絶対手伝わないからな！って心に決めちゃう
小学6年生か・・・
微妙だな
下がいて普段、小6に面倒を見てもらっているならば休むはあり得るかも
仕事で一人穴があくとどれだけ迷惑になるかを考える頭が無い馬鹿が増えたってだけかもね
だったら仕事なんてせずに専業しろって
金が無い？親と同居しろよって
パートだから急に休むのは当然…なの？
多少の融通はきいてあげなきゃと思うけど給料安いから忠誠心ないとか言っちゃうパートは辞めてもらったほうがいいね
低賃金で働いてやってるんだからこういう休みは取ってもいいでしょ。
ダメなら正社員と同等の賃金よこせよ。
低賃金のパートはどんどん休んでいいんだぞ！休め休め
休まないパートさんの時給が上がってくだけだよ
4年生くらいになったら大丈夫だとは思うけど、それ以上でも病院行く場合は付き添い送り迎え保険証支払いがあるから何とも言えないね
高校生の子も骨折とかしてたら車で送った方がいいし、遠くの大きな病院に行く必要があるかもしれんし
インフルの場合は家族も感染してる可能性があるからむしろ休まなきゃならないんでは？
そう言う特殊な例を持ち出して正当化したいんだろうけど、
だったらキチンとそう言えよってなると思うよ。
このパートは「子供が熱を出した」としか言ってない。
きちんと説得したいなら、骨折して熱を出した、
インフルかもしれない、
病院が遠くて車でないと厳しいとか、事情を説明しないとこうもなるよ。
小六で初インフルかかった私としては、例え結果風邪だったとしても病院には連れていきたいかな･･･
もちろん、迷惑かけましたの一言は必須よね。
小６といってもまだ小学生だし、家に一人だけ病気の子供を残すのは気が引けるんじゃない？
それに、病院へ連れて行かなくてはいけないし、それこそ病気の小学生を一人で病院へ行かせるのも変だしね。
それと、もともと病弱の子だったので心配して休んだかもしれない。
私も子供の頃はしょっちゅう熱を出して寝込んでいたから、病気の時は母が仕事を休み面倒を見てくれたので、それが当たり前だと思っていた。
さすがに中学に入ると母は仕事に行くが、休み時間や仕事が暇な時は様子を見に来てくれたよ。
この報告者は病気の時に親が看病してくれなかったのかな？
休んでもいいと思うよ。
※35のように休んだ分だけ昇給の望みは薄れるだろうけど。
そう言う事よね
契約に基づいて休みをとる分には会社から文句言われることは無い
ただ周りにはどう思われるか考えて行動しないと自分が損するよ
昇給や人員整理に響いても自業自得なんだから文句言わないでね
上司だって人間なんだから態度や言動で心証は大きく変わる
家族が熱出したんだから休んだった良いでしょ！って人は…ねぇ
文句言うなら経営者に言えよ
パートなら休むだろ。
時給800円足らずにそんな責任あるわけないだろ。
別に休んでも構わないだろ。正当な理由もあるし。このスレ主は、自分は仕事してるのに、子供ありの人は休んでずる～いって心境なんだろ。めんどくさいわ
俺病弱で年に5、6回は38度越えの熱出してたけど、医師、看護師の両親に「風邪で病院に行く必要なんてない、水分取っておとなしく寝とけば治る」って言われて小２くらいからはずっと一人で留守番だったわ。実際、薬なんか使わなくても１日か２日も寝てれば40度近い熱出ても治るし、薬使ったり医者行ったりする人は大げさすぎ。
小学生だし、パートだし休んで良いと思うが。少なくともうちの会社は休むのを勧める。一部上場企業で激務だが、パートさんに必要以上の責任押し付けたりはしない。
正社ﾎﾞｯｼｰだが、うちの子ら風邪→喘息発作が定番やから中学生でもほっとけん
熱性痙攣起こす場合もあるし、放置はできねーだろ
子の命にはかえられん
昇格は諦めてるし、毎回頭さげまくりorz
症状次第。※45のような場合も、※47のような場合もある。
寝てりゃ治る程度のことなら、わざわざ仕事休むほどではない。
病院行くにしても、仕事終わってから行けることも多いだろ。
小学校４年、遅くとも５年にもなりゃ昼間の留守番ぐらいできるだろ。
ただ、パート１人穴を埋められないような会社も粗末すぎる。
小学生の時熱出してゲロ吐いて両親不在で一人でゲロの片付けしてたわ俺。あれはつらいぞ
小６のころは２～３ヶ月に１回は４０度の熱出してたな。
三途の川は滝だった。
体調悪くて心配な人がいるのにパート行くほうがおかしい
俺の会社だと体調悪い人は無理に出社せず、しっかり休んで回復してから出社しろと言われてるし
嫁やこどもが体調悪いからとか、犬や猫が吐いてて心肺だから病院へ連れて行く
とかの理由でもみんな休んでるよ＠アメリカ
近頃は初診に小６だけで行かせれば
親と来いって帰されるだろう
パートしている主婦は主婦が本業、パートが副業だろ？
あまり勤め先に迷惑かけるのは社会人としてどうかと思うが
小6の子供が風邪？
休まれたら困る時に休む理由としては何だそれって感じだわ
休まれても困らん時なら勝手にすればって感じやな
休んだ人のフォローをするのは管理職じゃないの？
他のパートにシワ寄せがいくから迷惑って、
パートにシワ寄せがいくような会社はブラックだって思わないと、
経営者の思う壺でパートは使い捨てだわ。
子供が風邪ひいたときはそばにいてあげて欲しい。
子供は病院に連れていく必要があり、病院には大人の付き添いが必要。
風邪ならあとは寝せていればよいけれど
インフルなら異常行動がないように見張ってる人が必要。
まあ子持ちのことなんてどうでもいいんだろうから、事情も興味ないよね
インフルで熱が40度超えてますとかなら分かるけど
38度位の熱なら俺は学校行って体育も出てたけどな
昔は無かった新型インフルエンザもある事だし、
初日は熱の原因を知るためにも病院に行っておいた方が良いしね・・・
程度によるよね
本当にただの風邪かどうか（インフルとか外の病気かも）
病院連れてかなきゃならんし
報告者の中じゃ小6の子供は具合が悪いと感じたら一人で保険証とお金もって
さっさと病院へ行くイメージなのかな？
ケースバイケースだなあ
今の職場のパートさんは子供関連は
極力休ませてあげたいと思ってそうしてるけど
自分が子供の頃は大家族の長子だった事もあって
中学年頃には1人で留守番してたし下の面倒もみてたけど
出来るからやってただけで不安がある親は休めばいいと思う
自分が独身、子なしの時は高学年の発熱で親が休む⁉︎って思ってたけど、生まれてきた我が子は2歳のときに癲癇の診断。
熱が出れば発作起こすし、発作後は本人もかなりつらそうだから、発熱時は高熱にならないように必死に看病する。
もともと体力もなく熱出しやすいから日頃から疲れやストレスをためないようにしたり管理してるけど、病気のこと知らないママ友たちには過保護としか理解されず。
子供はグンと熱が上がることもあるし、吐いたり、熱性痙攣起こしたり、持病の関係、色々あると思うので一概に熱くらいで休む⁉︎とは今の私は言えないです。
胃腸風邪でダウンして食欲ないというのを真に受けて
3日飯抜きでほったかされてた小学4年の春
医者も長い道のり這うように自分で行った
よく生きてたオレ
双方思いやりがあればこんなことにはならないような
どれくらいの熱かによるなー。
流石に38度後半くらいからは小学校高学年でも何かあるとまずいからって休む判断してもおかしくは無いと思う。