引用元:◎  ファイト兼業ママ  ◎part40

820名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 07:54:19.96 ID:jA/wa3+T.net

すまん、愚痴です。
4月復帰控えてるんだけど旦那が仕事のペースかえる気なしどころか
昇進するつもりでいることにイラッとした。
なんで女ばっかり休んだり仕事調整したりしないといけないんだろ。
旦那公務員なんだけど、公務員から男が率先してやってかないと民間なんてできるわけないんだよ。
来年たぶん主任だよーとのんきに言ってるけど、普通そこ辞退するよね?
(主任級になると抜けられない会議が一気に増えるらしい
辞退するって言う発想がないのは結局この人にとって働きながらの育児は他人事なんだなぁって実感した。
これで子供の扱いうまい俺イクメンってつもりでいるからむかつく。



【管理人オススメ人気記事】


アンテナサイトを経由して記事に飛びます。





821名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 07:57:49.32 ID:mMDPxQ5s.net

全く共感出来ない




822名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:02:06.56 ID:jA/wa3+T.net

>>821
朝からお目汚しすまん。
ただ愚痴こぼしのつもりだったけど
私も視野狭窄になってると思うので
できればどういうとこが共感できんのか教えてほしい。
考えがおかしくなってるようならズバッと指摘してほしい。




823名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:04:58.14 ID:l6NouB/l.net

うちの旦那も公務員(地方)だけど給料激安だから、家事育児よりも少しでも昇進してほしいわ




828名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:12:55.92 ID:jA/wa3+T.net

>>823
昇進で給料上がるなら大賛成だけどたいして上がんないでしょ、地方公務員。
そのうえで主任級になるとサビ残が増えるから猛反発してる。
17時~19時の会議が抜けられない、手当もつかないとか絶対やめてほしい。




825名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:06:19.79 ID:1tZr6/HY.net

話し合った結果
育児はお前の負担な、とでも言われたの?




833名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:20:11.16 ID:jA/wa3+T.net

>>825
最初にピンポイントで書かなくてすまん。
というかイライラに任せて書いたからぼやけてしまった。
ここで話聞いてもらえて整理できたけど
一番のイライラポイントは病気で休む気なし&シッターをかわいそう、いや、っていうところ。
じゃあお前が休めよーっイラッってなった。




826名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:12:04.02 ID:G/kv8uxp.net

公務員は昇進断っても査定に響かないの?
うちの会社も夫の会社も昇進や異動を断ると響くから辞退するという選択肢がまずないな
うちは夫婦共倒れになっても怖いから、納得いかなくても自分が働き方変えるしかないかな
夫本人にその気があっても夫の会社も私の会社も、空気的に「男が育児で休むの?」だから仕方ないかなと思ってる




833名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:20:11.16 ID:jA/wa3+T.net

>>826
響かない。

夫の今の働き方はいつも20時ごろに帰宅。もちろん手当つかない。
だから「私が復帰したらそういう働き方やめてね」って言ったら「でも来年主任だしな~」って返ってきた。




824名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:05:37.55 ID:vZSu8VeN.net

4月からの家事育児の分担を、今相談して割り振っちゃえば? 半々くらいの割合にして。子ども関係(保育園の送迎とかその前後の世話とか)を主に妻が担うなら、夫には料理や掃除などの家事を担当してもらう。
とくに復帰したては子どももしょっちゅう体調崩すし、夫に当事者意識がないと妻が回らなくなるよ。




828名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:12:55.92 ID:jA/wa3+T.net

>>824
そうなんだよ。当事者意識ないのが腹立つ。
家事と育児の分担はそこそこできてるんだけど
病気とかの急出動は全くやる気なしなんだよ…

この冬ほぼ毎月熱出して慣らし3日目で発熱した子供だよ。
仕事抜ける心づもりはしといてほしいのにそれは全部丸投げ。
それでいてシッターやベビーホテルはかわいそうとか言い出すから腹立つ。




827名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:12:38.29 ID:vZSu8VeN.net

ちなみに私は共感できるよ。
ただ、昇進もして家事育児もする、ということも、できる人はできる。一番いいのはそれを目指してもらうことだと思う。
うちの夫も毎日日付が変わるころに帰宅するような長時間勤務だけど、料理は100%夫がやっているし、朝は夫が保育園に送って行く。熱を出せば夫婦で半休をとって、午前午後で交代する。




829名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:13:37.39 ID:hjQBvDpl.net

育児期間10年くらい、昇進を辞退してほしいのだろうか?




830名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:14:27.41 ID:mMDPxQ5s.net

普通辞退するよねって自分に昇進の話が来たって辞退しないよ




833名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:20:11.16 ID:jA/wa3+T.net

>>829>>830
そうか、昇進辞退しろってのが共感してもらえないポイントなのか。
ありがとう。よくわかった。
旦那の仕事は上でも書いたけど昇進=拘束と責任が増えて給与アップ月数千円程度なので腹が立ってた。




832名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:19:52.29 ID:L54VNze0.net

自慢にしか聞こえなかった自分は、きっと妬んでるw
公務員で昇進もしている旦那さん羨ましいよー。

私も散々、何で私の方が給料多いのに、育休取ったり子供の体調不良で私が仕事調整しなきゃいけないんだってイライラしてたけど、諦めて家事を多く負担してもらってる。
当事者意識低いのは、お腹で10ヶ月育ててないからだって諦めた…。
上の子が保育園だった時、旦那さんがめちゃくちゃ協力的な人が羨ましかったなー。




834名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 08:22:07.93 ID:jA/wa3+T.net

たくさんレスくれてありがとう。
最初のレスは旦那と口論した勢いで書いてしまいましたが
落ち着きました。
>>832さんのように考えたいと思います。
レスありがとう。




837名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 09:05:04.85 ID:i7dU6eap.net

昇進するのに配偶者に辞退を強要されるとか男女関係なく辛いなーて思うけど
地方公務員と結婚した友人が、旦那が部署を変わって18時帰宅から20時帰宅になったら
辞めさせられるわけでもないのに自分だけ早く帰ってくるということがなぜできないのか無能が…とかひたすら言ってるから
地方公務員と結婚した女性は、仕事に融通がきいてクビにならず育児家事もしてくれそうみたいなのを
前もって夫の価値として織り込んで結婚してる人もいるのかもね。
実際のところ現代の地方公務員って本当に薄給で仕事忙しくて大変そうと思うし
昇進を断ってヒラで給料もらい続けるって、民間ならクビ覚悟でとも言えるかもしれないけど公務員は逆に難しいと思うわ。




838名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 09:40:06.94 ID:C01n20+o.net

うちの父は地方公務員で毎日23時24時帰り、土曜日曜出勤当たり前の人だった。
最終的には相当出世したけど、母の恨みは70近い今でもマリアナ海溝より深い。
今は地方公務員なんて転勤お断りも出世お断りも当たり前の世界だ、よく話し合うのが良いよ。




839名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 09:48:38.80 ID:lE0xMd9d.net

公務員て相当風当たり強いから、いろいろ中も厳しいみたいだよ
友達の旦那さん約40歳 が市役所なんだけど、聞いたらすごい。

公務員体質のやる気のない40代後半と50代がどーんと構えて仕事の邪魔をする
意識の違う40ぐらい以下がすごく働く。これが目障りで邪魔をする。
定時過ぎたらエアコンほぼカット。
7時過ぎたらいろんな部屋が室内灯使用禁止。
フロアの何室かに仕事物持ち寄って仕事。
窓口に近い人で苦情が何件か入ったら強力指導。
仕事時間内のタバコ飲食一切禁止。
とか。

一般企業はやってるじゃんってこともあるけれど、楽な仕事の場所ではないなと思う。




841名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 10:32:05.48 ID:Cblgiylz.net

本人がチラ裏で書いてるけど期待しないのが一番。
そして付け加えるのなら、同じ働くママにも分かってもらえるなんて期待しない方がいいw
いつも思うけど働くママといっても大黒柱は夫で自分はゆくゆくは辞めるつもりでいる母と
最後まで働くつもりでいる母と意見が違いすぎる。
私なんかは自分も生涯働くつもりだから
出世しなくても普段の育児や病気対応してくれる夫の方がいいって思うし、
産む性とはいえ自分ばっかり育休でキャリア中断して復帰してもセーブして
定時上がりばっかりで職場受け悪い、昇進が遠い、なんて状況は理不尽だなぁって感じる。




845名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 10:47:01.35 ID:54myfBGm.net

>>841
完全に同意。

ちなみに私は夫が昇進試験を受けたときに文句言った。
状況的に私の出産直後が試験で、
出産日もどうなるかわからない、それ以外も日常業務に加えて
試験対策で残業増えるだったから、
何も今年じゃなくてもいいじゃないの!
って感じで。
当事者意識の欠如なのよねぇ。




840名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 10:25:07.28 ID:BEeRUDkb.net

20時に旦那さん帰ってくるならいいなぁと思ってしまってすんません




849名無しの心子知らず@無断\(^o^)/2015/03/04(水) 11:05:12.96 ID:UF2ZN8wi.net

父親がどれだけ仕事を犠牲にするかはこのスレ内ですら意見が違うね。
きっと分かり合えないんだろうと思う。
ちなみにうちも夫のほうがいろいろやってくれてる。
20時が早いなんて夫だったら子供産めなかった。


【管理人オススメ人気記事】


アンテナサイトを経由して記事に飛びます。





  • このエントリーをはてなブックマークに追加