1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:25:13.95 ID:1AKIwxyf0

自分が品出しした揚げ物や肉まんなどが廃棄になった場合買取
出勤率がワーストの人はシフトリーダーに任命されて3ヶ月間シフトの管理をする(人がいないところは自分が出る)
バイトを休んだ時に代わりの人を探せなかったらほかの日に勝手にシフトが入る
トイレ掃除は必ず一回はやる(やれなかった場合はタイムカードを切ったあとにトイレ掃除だけやる)
5時間バイトのなかで30分くらいは休憩をいれてくれるはずがまだ1秒も休憩なし

まだ始めて2ヶ月だけどもうやめたいお・・・(´;ω;`)




2以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:25:37.54 ID:yWAxCR0v0

やめればいい
はい終了




5以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:27:32.11 ID:1AKIwxyf0

>>2
パソコン欲しいからバイト続けないとお金入らない(´;ω;`)




4以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:26:54.56 ID:yLcckXbL0

やめろよ
もっと楽にお金は稼げるよ




5以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:27:32.11 ID:1AKIwxyf0

>>4
危ないことはやりたくないです




6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:27:37.17 ID:1LKXsR7E0

バイトごときでそこまでこき使われる必要なし




7以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:28:31.57 ID:LJZLdR3W0

辞めた方がいいよ
そこよりも待遇が良いとこはいくらでもあるだろう




10以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:30:56.31 ID:1AKIwxyf0

>>7
周りのバイトの話聞くと全然自分よりよさそうで羨ましい・・・




20以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:36:01.23 ID:LJZLdR3W0

>>10
じゃあとっとと辞めろよ
居れば居るほど損するって考えた方がいいよ




23以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:39:40.23 ID:1AKIwxyf0

>>20
でも次のバイトが見つかるか心配で・・・




8以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:28:33.54 ID:E+yrnTgq0

トイレ清掃は完全に違法だから残業代請求できるぞ
時給*1.25だ
馬鹿にならんだろ




10以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:30:56.31 ID:1AKIwxyf0

>>8
時給750円だから937.5…?
めっさ高いやん




11以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:31:36.87 ID:E+yrnTgq0

ちなみに店長に残業トイレ清掃の賃金払ってって言う時はちゃんと今までの分は把握しとけよ
嫌なら辞めろって言われるからそれ言われたらじゃあ今までの残業代を請求しますって言え




12以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:32:18.41 ID:thojqsqM0

これ以上犠牲者が出ないように労基へGO

休憩取らせない分は損害賠償だから訴訟しないと無理だし実際問題厳しい
タイムカード切った後のトイレ掃除の分の賃金も証拠がないと厳しいと思われる




22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:38:01.40 ID:1AKIwxyf0

>>12
証拠とかないよぉ(´;ω;`)




26以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:41:37.55 ID:E+yrnTgq0

>>22
廃棄の買い取りも違法だな

契約の時に損害を与えた場合請求します的な一文があっても業務上しかたがない場合は関係ないよ

こんなの認めたらパン工場で容器に小麦粉入れる時に舞い上がった分も請求できちゃうじゃん
お前舞い上がった小麦粉無駄にしたから金払えってそんなことあるかね?




28以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:44:27.64 ID:1AKIwxyf0

>>26
じゃあ落としちゃったりしたら買取はおkってこと?




30以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:49:48.03 ID:E+yrnTgq0

>>28
いやだからダメだって言ってんだろ


 労基法第16条
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償を予定する契約をしてはならない」

使用者・・・店長
労働契約の不履行…仕事上でのミス

おまえが明らかに故意に甚大な被害を与えたら話は別だが




33以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:53:04.76 ID:1AKIwxyf0

>>30
なるほど
普通にやってる分には買取はありえないってことか




38以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:56:52.46 ID:E+yrnTgq0

>>33
コンビニだよな?
効果はほぼないが本部にチクるってのもありだな

肉まん、揚げ物が売れなくて揚げたやつが廃棄買い取りとか
そんなことしてたら仕込むやつ居なくなるだろ
やっぱ馬鹿だなその店長




42以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:01:43.22 ID:1AKIwxyf0

>>38
コンビニです
たしかに本部の人に言っても効果なさそう
なんか仕事も分担されててフランク(肉まん系、揚げ物、おでん)担当の人は無くならないようにかつ廃棄が出ないようにやれって言われた




44以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:04:37.24 ID:zH/QZf8p0

>>42
給料明細 シフト表 タイムカード 源泉徴収票 就業規則表などあれば全部持っていけ
持ち出せないなら写メるとかでもいい




47以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:05:09.35 ID:E+yrnTgq0

>>42
どうせ辞めるなら労基に言うくらいの脅ししてからやめたれ
面倒見てくれる優しいバイト君いてたらそいつの為やと思ってガッツーン言うたれや




50以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:09:49.15 ID:1AKIwxyf0

>>47
ありがとう
なんか勇気湧いてきた




14以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:32:56.12 ID:xZGsZmnw0

廃棄買取ってなんなんだよ
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4415313558/




22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:38:01.40 ID:1AKIwxyf0

>>14
商品として出せないからその分お前のせいで売上がなくなったじゃねーか買い取れks
ってことだと思う




15以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:33:41.49 ID:khS1O+790

まだ若いんでしょ
辞めて他探しなよ
高齢正社員ならブラックでもしがみつくのわかるけど
若年でバイトなんかしがみつくの真性の馬鹿馬鹿しいって




22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:38:01.40 ID:1AKIwxyf0

>>15
やっぱブラックなのかな・・・





16以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:33:46.49 ID:TVEX9Jft0

バイトなら募集は沢山あるやろ
時間の無駄と思うような場所で無理するのはアホ




22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:38:01.40 ID:1AKIwxyf0

>>16
やっぱ無駄だよね・・・




17以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:34:31.56 ID:thojqsqM0

ちなみに5時間のバイトだとちょっと残業したくらいじゃ残業手当出ないぞ
労基法で定められた一日の労働時間を超えた場合に残業手当を支給することが法で定められてる
原則的には8時間を超える労働だな




22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:38:01.40 ID:1AKIwxyf0

>>17
じゃあ5時間のあとに20分~30分やっただけじゃダメなのか・・・(´;ω;`)




19以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:35:56.03 ID:Bm85ZbAj0

六時間だけど休憩なんかねーよ




21以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:36:51.27 ID:E+yrnTgq0

まぁ残業代は無理でもその分の時給(750)は請求できるよ
辞めてもいいと思ってるならダメもとで言え
こういうことさせる経営者は馬鹿だから大丈夫だ




23以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:39:40.23 ID:1AKIwxyf0

>>21
確かにオーナー何回も同じ説明するし頭弱そう・・・




25以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:41:32.43 ID:xZGsZmnw0

バイトなんだからある日いきなり辞めてもいいさ
ある日いきなり辞めてねって言ってくる相手なんだから




28以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:44:27.64 ID:1AKIwxyf0

>>25
なんかやめてもらうときも一ヶ月前にはいうって言ってたきがする




27以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:42:02.99 ID:khS1O+790

いくつだよ?
20までなら楽勝25でも余裕30でもバイトなら十分簡単に次見つかるだろうに




28以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:44:27.64 ID:1AKIwxyf0

>>27
まだ未成年です




29以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:47:19.03 ID:tAmF8TL+0

はよ次さがせ




31以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:49:59.84 ID:1AKIwxyf0

>>29
やっぱりそのほうがいいのかな
でももしみつからなかったらパソコン買えない(´;ω;`)




32以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:52:12.27 ID:zH/QZf8p0

違法行為だからさっさと労基行け




34以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:53:49.17 ID:1AKIwxyf0

>>32
社会を知らないクソガキでもちゃんと相手してもらえる?




39以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:57:33.23 ID:zH/QZf8p0

>>34
ガキだろうが関係ない 
労働者なんやからさっさといけ 出来るだけ今までの経緯を細かくメモってそれ持って行け
法テラスて所もあるからそこも無料で労働の相談できる




42以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:01:43.22 ID:1AKIwxyf0

>>39
わかったありがとう今から思い出せる限りで書いてみてちょっと調べていけそうだったら行ってみるよ




35以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:54:10.04 ID:xZGsZmnw0

ちゃんとしてるとこは時間外に働かないでねって言ってくるわな




37以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:56:22.63 ID:1AKIwxyf0

>>35
22時には家にいなくちゃいけないからって10分前くらいにあがっていいよって言われてる友達もいる・・・
自分は22時ぴったりまでもしくは少しすぎるくらい・・・




36以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:55:07.77 ID:gUupUx5WO

正式な休憩って6時間からじゃなかったっけ
俺はコンビニなら相方と話しててきとうに休んでたけど




40以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:58:32.02 ID:1AKIwxyf0

>>36
そうなの?
じゃあ、あるって言ったけど6時間からだしまあいいだろってことなのかな




41以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:01:28.72 ID:E+yrnTgq0

>>40
6時間で45分
8時間で60分

これが労基で定めてる休憩時間や
6時間未満は休憩の定めなしや
でも普通は3時間くらいで10-15分くらい休憩くれるで




45以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:04:54.53 ID:1AKIwxyf0

>>41
そうなのか

休憩くれるところとか羨ましいな




43以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:02:42.54 ID:zH/QZf8p0

廃棄になった場合買取 違法
休憩をいれてくれるはずがまだ1秒も休憩なし 違法
労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分の休憩が必要




48以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:08:10.69 ID:1AKIwxyf0

>>43
休憩については向こうのほうが有利そうだね

給料明細とシフト表ぐらいしか持っていけそうにないな・・・
タイムカードは名札についてるバーコードで出勤退勤するし規則表なんかはどこにあるかわかんないし




49以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:09:33.83 ID:E+yrnTgq0

>>48
契約書はもってるか?




52以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:11:20.32 ID:1AKIwxyf0

>>49
確か名前と判子押して出しちゃった気がする




55以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:17:26.89 ID:E+yrnTgq0

>>52
控え貰わんかったんか…

これからは契約書はコピーとっとくようにしぃや
その場でサインとハンコ要求されても控え下さいくらい言えるようにならなあかんで




56以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:21:43.21 ID:1AKIwxyf0

>>55
あ、探してみたらあった!




58以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:24:19.99 ID:E+yrnTgq0

>>56
よし
うpするんだ
個人情報消して
うpするんだ




59以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:33:13.27 ID:1AKIwxyf0

>>58
わかったちょっと待ってて




62以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:42:50.41 ID:1AKIwxyf0

>>58
適当にリサイズしたから見にくいかもしれないけどゴメン

www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3952841.png


www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3952832.png


www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3952837.png




67以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:53:37.51 ID:E+yrnTgq0

>>62
おいちょっとまてw

これ二枚目労働時間だよな?
休憩無いんだよな?

労働時間から30分引かれてるじゃねぇかwwwww
タダ働き乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
これはAUTOだわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
店長死亡wwwwwwwwwwwwwwwww




71以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:57:00.93 ID:1AKIwxyf0

>>67
でもパソコンで退勤やるときにその時のシフトの実質休憩時間入れるからそれで解決してるのかも・・・
最初はそこみせられて休憩あるからね~って言われた




73以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:58:55.99 ID:E+yrnTgq0

>>71
給与明細はあるか?

これから働くなら少なくとも辞めるまで明細はちゃんとおいとくんやで




74以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:00:35.91 ID:1AKIwxyf0

>>73
今から探してみる
もしなかったら次からは取っておいて確認してみる




75以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:01:45.09 ID:RgVmT1P+i

>>74
実際に働いた時間を細かにメモして、給与明細と照らし合わせろ。
休憩ひかれてるとしたらもう勝ったも同然




77以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:03:00.25 ID:1AKIwxyf0

>>75
わかった




51以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:11:15.27 ID:zH/QZf8p0

じゃあ取り敢えず買取させられた商品思い出して全額返金請求しろ
労基行ってあとは本社の人事だか法務部に直接言えよ 上層部に言えよ




53以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:12:58.30 ID:1AKIwxyf0

>>51
いや、この間そういうことがあったら一回目は許すけど二回目からは買取させるからねっていう説明があっただけでまだ買取自体はさせられたことはないんだ




54以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:16:09.86 ID:zH/QZf8p0

>>53
それは良かった でも買取させる気マンマンやから他の奴に被害が出る前にもやはり本社の上の奴らには言うべき




56以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:21:43.21 ID:1AKIwxyf0

>>54
わかった電話してみる
それでなんか変わるといいけど・・・




46以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:04:59.72 ID:CToITQsp0

まてまて
ちゃんとしょっ引けるように確実に証拠集めろ
相手は厳重注意だけで済まないように店取り潰されるくらいに証拠ためえからいけ




50以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:09:49.15 ID:1AKIwxyf0

>>46
じゃあボイスレコーダーでも常にもっといたほうがいいのかな




57以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:23:54.19 ID:RgVmT1P+i

別に記録が無いなら、今から取ればよいだろう




60以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:33:28.44 ID:iMPQJmBs0

労基に電話すれば店終了だNE
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4415313558/




61以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:37:37.22 ID:1AKIwxyf0

>>60
そんな簡単にいくものかね




63以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:46:46.64 ID:iMPQJmBs0

>>61
監査入ってから全員の証言とか証拠があれば追い込めるんじゃね。
店は無くならないけどオーナーの契約解除とかありえる。直営になるんじゃね。




65以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:49:25.30 ID:1AKIwxyf0

>>63
人がよくなるだけでもありがたい




78以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:07:09.89 ID:Pvf5JPfL0

>>65

タイムカード:無いなら勤記録作れ
ノートに自分で時間記入で桶
休み時間の有無、トイレ掃除の時間外も記録しろ

廃棄:上記に同じく、日付と時間記録しろ

シフト管理:出勤率理由に管理強要って一種の強制労働みたいなもの。懲戒の範囲越えてる

店長とのやり取り録音できればより良い
スマホならボイスレコーダー付いてるの多いから活用しろ

シフトの相談するふりして、
相談の時に納得行かないことけしかけろ、それで

>>1「廃棄の買い取り納得行きません」
店長「は?うちの店のルールだ!」

ぐらいのやり取り録音できれば
良い証拠となる

労基と本部両方にねじ込んだら店長は多分大変なことになると思う




79以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:12:35.31 ID:1AKIwxyf0

>>78
わかったシフトの相談はできるかわかんないけどそれ外のことは頑張ってみる




81以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:16:07.80 ID:Pvf5JPfL0

>>79

高校生だからってなめられるな
ガツンとやってやれ

がんばれよ




83以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:18:49.07 ID:1AKIwxyf0

>>81
ありがとう
頑張るよ




80以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:13:00.85 ID:E+yrnTgq0

いいねいいね

あとは店長と仲良くないバイト君達と結託できれば最高だな




82以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:16:35.69 ID:1AKIwxyf0

>>80
自分と同じ時間の人はみんな不満ばっかりかな
だからどうこうしようとは思ってないみたいだけど・・・




64以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:46:48.79 ID:Pvf5JPfL0

これは店長一発アウト




65以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:49:25.30 ID:1AKIwxyf0

>>64
簡単いけばいいけど・・・




66以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:50:56.34 ID:RgVmT1P+i

タイムカードの写しとか、実際に終了した時間をこまめにメモしておくといいぞ
後、もっとやるならボイスレコーダーとかも準備したらなお良し
廃棄がでた時に買い取り渋ったら、廃棄でたからお前買い取れよ!!とか言うだろうからそれ録音したれ

他にも不満持ってるやつを味方にすんのもいいけど店長に話が知れると厄介だから一人で行動したほうがいいかも




68以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:54:58.10 ID:1AKIwxyf0

>>66
タイムカードは名札のバーコードをパソコンでよんでやるから今までのところの表示方法わかんないな
でも終了時間メモはよさげだね
とりあえずボイスレコーダーとメモはやってみようと思う




69以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:56:24.45 ID:E+yrnTgq0

一回の勤務で390円天引きwww
週3日で月15日勤務だと5850円タダ働きwww
一年で70200円タダ働きwww




72以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:57:10.56 ID:fVYa2rbZ0

完封できるじゃんさっさと労基池




74以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:00:35.91 ID:1AKIwxyf0

>>72
これでタダ働きだったら本気行くわ




76以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:02:10.91 ID:E+yrnTgq0

ちなみにさっき時給750円て書いてたけど契約は780円だよな?
これ試用期間だから?勘違い?




77以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:03:00.25 ID:1AKIwxyf0

>>76
ごめんそれは自分のうち間違い
780円でした




84以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:22:58.82 ID:RgVmT1P+i

お前が行動することによってこれからの被害者を無くせると思えば大義名分になるだろうwwww頑張れwww




85以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:26:42.71 ID:1AKIwxyf0

>>84
うん、もしそうなるならクビになろうが別にいいかな

今までブラックがどうたらこうたらのスレは見てきたけどまさか自分がこんな変なところに務めるとは思わなかったww
まぁもしまたなんか進展あったら報告します
みんなありがとう




86以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:32:49.98 ID:ueJy46z90

ていうかそんな労働条件で他のバイトはなんて言ってるんだ?
初めて聞いたぞコンビニでそんな劣悪な労働環境




87以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:34:58.23 ID:1AKIwxyf0

>>86
まだ人いたのか

やること多すぎとかオーナーの言ってることおかしくない?
くらいしか言ってないよ

休日に8時間働いてるバイトの人もいるからその人にも休憩時間あるか聞いてみる




88以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:38:08.55 ID:E+yrnTgq0

明細あったらテンション上がったんだけどな

戦う意思かたまるまであんまり目立つようなことしないほうが良いぞ
それとなく程度にしとけよ
どこで店長の耳に入るかわからんぞ
証拠固める前に辞めさせられたら終わりだ
試用期間()なんだろ




91以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:41:48.07 ID:1AKIwxyf0

>>88
ごめん明細あったんだけど
15日が締め日で先月に開店して開店する前は17時からとか18時からとか結構時間変わってたからちゃんと契約通りか判断できないんだ

ほんとその通りだね慎重に行動することにするよ




89以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:39:09.63 ID:5oLNkmqkP

>>1
ひでえなぁwwww
こんな環境でよくやるわwwwwやめちまえええ




92以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:43:32.68 ID:1AKIwxyf0

>>89
やめたいけどすぐ次のバイトが見つかるどうかだからさ・・・




93以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:45:22.13 ID:5oLNkmqkP

>>92
次のバイトみつからないとか負け犬根性出してる時点でお前はそのバイトがお似合いだな




96以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:46:52.18 ID:1AKIwxyf0

>>93
周りの店なかなかバイト募集してないんだよ(´;ω;`)




99以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:50:17.23 ID:ueJy46z90

>>96
じゃあ本社と労基のダブルパンチで終了だな
バイトなんてないようで探せばいっぱいある
いいバイト先が見つかるよう祈ってるよ




101以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:51:47.81 ID:1AKIwxyf0

>>99
ありがとう
もっと色々調べてみるよ




90以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:39:40.62 ID:m/MSJB5/0

こんなところで働くバカも存在するんだなww
俺なら3日で見切る




92以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:43:32.68 ID:1AKIwxyf0

>>90
初めてのバイトで右も左もわからなかったんだ・・・(´;ω;`)




94以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:45:26.89 ID:ueJy46z90

ちなみに大手?
地方にしかないようなマイナーなコンビニでなければ
こんなの聞いたら本社の人すっ飛んでくるぞ




96以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:46:52.18 ID:1AKIwxyf0

>>94
大手です




100以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:50:25.72 ID:zH/QZf8p0

税金以外の天引きは違法やからな
てか2ch見てると労基法知らなすぎる奴多すぎんだろ
最低限の事は知っとけよ だからこういった事態になるんだよ




102以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 21:52:40.65 ID:1AKIwxyf0

>>100
ほんとにそれは実感したよ
なにをやるにしてもやるからには調べてたほうがいいね




70以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 20:56:28.60 ID:jvS7EZEzP

パワハラだな




3以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/02/16(土) 19:26:17.49 ID:6ceJUo1i0

オーナーならぬオーボーだな




引用元:バイト先のオーナーが横暴すぎる
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