1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:18:33.52 ID:6IIAgpID0
去年の分と合わせて２０日以上有給残ってるのにも関わらず却下されてマジで理不尽なんだけど
ホテル予約してるのにどうしよう・・・
2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:19:11.67 ID:q2VUCRk/0
4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:19:34.37 ID:pzerivwY0
5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:20:05.68 ID:LDrFKGxdP
6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:20:11.27 ID:6IIAgpID0
7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:20:29.41 ID:ZL/REeJp0
8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:20:33.45 ID:qIYq2xQM0
10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:21:07.61 ID:IrTyDgsb0
11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:21:56.16 ID:6IIAgpID0
有給＝休める権利＝会社の義務
16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:24:05.66 ID:XxfOqteS0
21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:28:56.84 ID:6IIAgpID0
14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:23:47.99 ID:7h2fK1sQ0
17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:24:06.97 ID:pzerivwY0
20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:27:47.60 ID:aD2jZl+m0
人はどうすんだよ。代わりは？
25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:32:06.68 ID:6IIAgpID0
31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:36:23.85 ID:zKjmfAV1P
22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:29:11.20 ID:jRIh9wxr0
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/486319207X/
23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:29:56.38 ID:BaTxrai50
24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:31:45.34 ID:/FUmywFQ0
なんの仕事してるのよ？
26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:32:28.03 ID:gHetDgn40
27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:33:15.61 ID:FXEG4bzc0
28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:33:57.90 ID:sAVJOl6R0
29：VIPの帝王 ◆koxjyhajbE ：2013/01/17(木) 21:34:58.48 ID:oPubZq5W0
32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:36:55.37 ID:jRIh9wxr0
お前の着てる服が真っ黒だからブラックなんだよタコ
33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:37:00.45 ID:6IIAgpID0
２年でたかだか１０日有給くださいって言って怒られた理不尽さだけど？
おかしいだろう
39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:39:48.94 ID:lKRlciWVO
41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:42:27.90 ID:zKjmfAV1P
せめてもっと早く言っておけよwwwその月になって急に月末10日休むとか頭おかしいwww
35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:38:04.61 ID:zCUwoQrP0
36：VIPの帝王 ◆koxjyhajbE ：2013/01/17(木) 21:38:37.75 ID:oPubZq5W0
38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:39:18.79 ID:gHetDgn40
もう少し周りの事も考えられる大人になりましょうね！！
どんだけゆとってんだよ。もう会社やめちまえ
40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:41:08.20 ID:JWm7R+4cO
51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:51:48.88 ID:6IIAgpID0
ちょっと頭冷えた
>>40
怒られた内容は大したこともなく、年度末に向けて書き入れ時なのにこんな時に休むなんてどうかしてるぜ！っていわれた
43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:42:41.71 ID:lKRlciWVO
連休10日と月イチで取って10日じゃ違うわけだから
それわかれよ
44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:43:30.74 ID:jRIh9wxr0
会社辞めるヤツがやることだな
46：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:46:21.35 ID:8NwOruCQO
47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:46:51.02 ID:gHetDgn40
一瞬場が凍るわ、みんな「え？」みたいな顔になるwww
本人は「なにかおかしいんですか？」みたいな顔してるから次の瞬間
「あーこれがゆとりか」と心が通じ合うんだよ。
大体この後数人席立って煙草吸いにいく展開。
48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:49:24.71 ID:aTYX73UQ0
49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:50:19.53 ID:1s6pslgi0
使えばいい
その後クビになろうが知らん
52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:52:30.81 ID:M0/3oMSt0
56：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:57:52.78 ID:6IIAgpID0
それでもおｋだけど
それでも有給くれなかったってことだよ
時季変更権とか今知ったけど、それ使うほど価値ある社員とは思えないし
単なる嫌がらせで有給を認めなかったに違いないと確信してる。
中年ハゲ課長にスキー旅行とか言っちゃったのがまずかったんだろ思う。
60：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:59:31.37 ID:M0/3oMSt0
53：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:54:43.05 ID:Befr5+2+0
有給が権利としてあるのと同じように時季変更権が会社にもあるもん
54：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:56:32.19 ID:nbMZEpK80
55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:57:11.12 ID:1s6pslgi0
57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:58:04.23 ID:7TFElhCJ0
58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:58:40.91 ID:Jpop8LRF0
もう少し前に言うべきだったのと、俺だったら理由は適当にごまかすかな
というか１０日連続で休んで支障が出ないってありえないだろｗｗ
61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 21:59:37.18 ID:lKRlciWVO
>>1は会社に貢献してるのか？て話でしかない
普段からロクでもないくせに権利だけは人一倍主張するなら
それはさすがに無しだろ
権利つうのは権利を行使できるくらいには責任を果たしてないとならんわけで
権利と責任はワンセットだろ
64：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:02:11.27 ID:5WJU6kds0
65：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:03:54.75 ID:r9sqeQKh0
長期間の休み取るならもっと早いうちに言うのが社会人のマナーだろｊｋ
67：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:05:20.06 ID:6IIAgpID0
社会人だけじゃないし、単純にスキーだけじゃない。
てかそこはいいだろ。有給云々とは関係ないんだから
68：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:07:07.08 ID:Jpop8LRF0
上司がろくな人間じゃないって最初から分かってたならなおさら
うまく立ち回れ
69：VIPの帝王 ◆koxjyhajbE ：2013/01/17(木) 22:08:34.48 ID:oPubZq5W0
悪気が無いのが恐ろしいなｗｗｗ
70：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:08:38.94 ID:aTYX73UQ0
10日連続は流石に何か言われると思わなかったんだろうか
71：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:09:20.56 ID:M0/3oMSt0
せいぜいインフルエンザで1週間休むとかそんなもんだな。
つーか、>>1はどんな仕事してんの？普通に考えたら>>1が居ない間だれが>>1の穴を埋めるのかが心配なところだけど。
まさか仕事なんて何もしてなくて一日中会社で２ちゃんやってるだけとかじゃないよな？
74：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:18:20.29 ID:6IIAgpID0
具体名は言えんが、素材を吟味して紙やビニールなんかの品質を向上させる会社で
俺はそこで紙の材質の強度を測る仕事をしてる。（けっこういろいろめんどくさいから他の人にはできないけど）
俺以外にも同じ作業してる人二人いるし、別に俺が居なくても影響がないのは間違いない。
77：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:24:33.57 ID:M0/3oMSt0
え？じゃあそういえば、上司納得させられたんじゃないの？
別に仕事に影響なかったらええんじゃないのかな。
俺の仕事の場合は、納期決まっててそれに向けて人やスケジュール組んだりするから
突発的に長期休暇やられるとスケジュールが大幅に狂うから困るけど、誰も困らないんなら
>>1の言い分も十分通ると思うけど？
78：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:26:02.51 ID:6IIAgpID0
72：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:10:25.81 ID:y8LT/EJL0
就業規則にはだいたい「仕事に影響出る場合は断れる」って書いてあるよね
就業規則あればだけど
79：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:27:38.22 ID:Y0/6K3cA0
80：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:28:42.92 ID:1s6pslgi0
おあとがよろしいようで。
おわり。
81：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/17(木) 22:28:49.32 ID:6IIAgpID0
このスレ的には俺の落ち度しか無いんだったな
引用元：１年以上勤めてた会社がブラックだった・・・
こういうバカって何でも人のせいにするから怖い
いやまず一番仲のいい先輩に相談しろよww
あと10日連泊って何万円使う気なんだ！？
時季変更権って相当の理由ないと行使できないだろ。休んでも影響ないってのが本当なら濫用。休みたいなら労基署とか行けばいいけど、その後はどうなってもおかしくない社畜国家
10日連続って土日ねーのかよｗｗ
って突っ込むところじゃねーのか
株式会社マイティークラフトのことですね
石森石森
もし今日いきなり今月末１０日休みますとか言い出す同僚いたらぶん殴りたくなるわｗ
別に１０日休むのも有給取るのも問題ない。
が、そんな穴開けるならもっと早く言えよと。
10日連続なら半年前くらいから上司に相談しとけよ…
友人は学生だから2ヶ月間の春休みだけど
>>1は社会人だって自覚無いんだな
皆さん！！これがゆとりです！！
こりゃ意識の改革なんて無理だな
どこまでも奴隷根性が染み付いてやがるｗ
有給を取る権利なんて軽々しく言うけどさ
それって前提としてスケジュールや代役をきちんと考えた上で使える権利なわけで
10日も休むならやっぱり大分前から言っておかなきゃダメだわ
>>1は自分がいなくてもなんとかなると言ってるけど、それでもスケジュールの変更はしなきゃいけないし
>>1の仕事を代わりにやってくれる人に対しても事前連絡があって然るべき
つーか、自分が業務管理する上司側だったら、いきなり部下からそんなこと言われたらどう思うかくらい考えろよ……
米5
引くわお前やめたれ
いきなり10日休まれると会社が回らなくなるとか言うけど。
そんな回らない環境を作ってる会社のマネジメントがなってない。
ホント日本って糞だな
昔フランスで働いていたことがあるけど、前日に｢2週間休みます｣って言ったけど、｢バカンスにでも行くのかい??行ってらっしゃい!!｣って笑顔で返してくれたな。
というのも、1人が急にいなくなっても余裕でカバーできるくらい会社がしっかりと人員管理をしているからなんだけどな。
周りに迷惑が～って言うけど、そりゃギリギリの人員でやらせてる管理陣がアホだからそうなるんだろ。
さっさと日本の職場も海外を見習えよ。
日本は社畜根性が尊ばれる文化だからな。
>>1の主張は海外では通るだろうけど、日本では通らん。
世界標準で見ればブラックだろうけど、日本では標準。
嫌なら実力つけて外国で生きていくんだな。
海外ではとれるけど日本の会社は自由に有給取れない
そんな状態じゃ優秀な人材は日本の会社に残らないよね
>>1を叩く前に現状何とかしないと国際社会の競争で全く勝てないよ
変わるとは思えないね。
日本人の国民性そのもので、
ほとんどの日本人は心の奥底でそれを誇りに思ってるフシがあるからな。
※13
有給とらせるために余剰人員飼っておくとかフランスは頭沸いてるの？
社員も会社もそんな甘えたことやってるから国が財政破綻して回りに迷惑をかけるんだよ
こんな直前になっていっても無理に決まってるだろｗ
もっと前もって言っとけよｗ
有給って制度は今月急にできたわけじゃないのに、いつまで対応できないんすかねぇｗ
自分の権利は声高に叫ぶくせに、相手側にも都合や権利というものがある事に思いが至らない。相手がその都合や権利を主張すると、自分は悪くない、悪いのは向こうだ、と。なるほど、こういう奴がゆとりか。
公務員だって10日連続をそんな取り方はできんわ。
10日取りたいんだったら10日取るための手順をきちんと踏むべきだわな
えっ、俺の勤めてる会社一週間休みくれたけど(＾ω＾)
10日連続で取ることに腹を立ててる社畜と事前連絡がなかったことで呆れてる奴とでそいつの社畜レベルが分かるなｗｗｗ
事前にすり合わせしてたら通ったと思うけど・・・。急にはムリ。