1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:18:33.52 ID:6IIAgpID0

今月末友達とスキー旅行行くから10日有休使いますって言ったら、すんげえ怒られた・・・。
去年の分と合わせて20日以上有給残ってるのにも関わらず却下されてマジで理不尽なんだけど
ホテル予約してるのにどうしよう・・・




2以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:19:11.67 ID:q2VUCRk/0

使い方考えようよー(´・ω`・)




4以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:19:34.37 ID:pzerivwY0

お前が悪いな




5以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:20:05.68 ID:LDrFKGxdP

1年以上勤める前にわかるだろ




6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:20:11.27 ID:6IIAgpID0

俺が悪い理由が見当たらない




7以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:20:29.41 ID:ZL/REeJp0

「は?有給は当然の権利でしょ?そんなこと言うなら会社辞めますよ?」でおk




8以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:20:33.45 ID:qIYq2xQM0

順番が逆




9以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:20:45.99 ID:JLoWLAz80

>>1がブラックだった




10以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:21:07.61 ID:IrTyDgsb0

有給もらえないだけでブラックなの?




11以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:21:56.16 ID:6IIAgpID0

なんで俺が悪いみたいな感じなのが意味がわからないけど

有給=休める権利=会社の義務




12以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:22:46.54 ID:sEweteg/0

>>11
それは海外の話
日本に有給取れる会社はほぼ無い




16以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:24:05.66 ID:XxfOqteS0

まあ>>1は悪くない
会社は悪い
だがそういうのがのさばってるのが日本で
就職するってのはそれを承知の上でやってる事だから文句は言えない




21以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:28:56.84 ID:6IIAgpID0

>>12,16
日本怖いわ・・・
クーポン券使って怒られるみたいなもんだろう・・・
有給使えないのにそれを擁護する風潮が怖い




14以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:23:47.99 ID:7h2fK1sQ0

もっと強気でいけばええやん




17以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:24:06.97 ID:pzerivwY0

まずは10日有給くれって言っても何も言われないくらい仕事しようや




18以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:26:26.77 ID:sAVJOl6R0

友達は10日の有給取れてるんだろ
>>1の会社は間違いなくブラック




20以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:27:47.60 ID:aD2jZl+m0

10日も休むならも~っと前に言えよ
人はどうすんだよ。代わりは?




25以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:32:06.68 ID:6IIAgpID0

>>20
俺がそんなに大した仕事やってるならそれもわかるけど
10日どころか20日休んでも影響ないと言い切れるよ




31以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:36:23.85 ID:zKjmfAV1P

>>25
20日休んで問題ない人材ならもう会社にとってはいらないよ

有休は権利だけど、承認を得る前にホテル取るとかアホ過ぎwww




22以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:29:11.20 ID:jRIh9wxr0

時季変更権ってのがありまして…
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/486319207X/




23以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:29:56.38 ID:BaTxrai50

それが社会ってもんだ←は?




24以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:31:45.34 ID:/FUmywFQ0

休めばいいじゃん
なんの仕事してるのよ?




26以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:32:28.03 ID:gHetDgn40

もう少し周りの事も考えられる人間になりましょうね




27以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:33:15.61 ID:FXEG4bzc0

本当に理不尽だと思うなら労働基準監督署に申し出ればいい




28以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:33:57.90 ID:sAVJOl6R0

そういう時は上司も誘うのが社会人のマナーだよ




29VIPの帝王 ◆koxjyhajbE 2013/01/17(木) 21:34:58.48 ID:oPubZq5W0

10日wwwwwwwwwwww流石ゆとりwwwwwwwwwwww




32以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:36:55.37 ID:jRIh9wxr0

何でもブラックブラックって言えば賛同してもらえると思ってるクズばっか

お前の着てる服が真っ黒だからブラックなんだよタコ




33以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:37:00.45 ID:6IIAgpID0

有給使い切れないのを言ってるんじゃないんだけどなあ・・・
2年でたかだか10日有給くださいって言って怒られた理不尽さだけど?
おかしいだろう




39以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:39:48.94 ID:lKRlciWVO

>>33
だから10日も不在だと不都合があるから
ダメだと言われてんだろ
おまえみたいなゴミクズでも猫の手よりは役に立つのだから




41以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:42:27.90 ID:zKjmfAV1P

>>33
せめてもっと早く言っておけよwwwその月になって急に月末10日休むとか頭おかしいwww




35以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:38:04.61 ID:zCUwoQrP0

むしろたかだか2年でのレヴェル




36VIPの帝王 ◆koxjyhajbE 2013/01/17(木) 21:38:37.75 ID:oPubZq5W0

流石にここまでだと釣りなんだろうなw




38以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:39:18.79 ID:gHetDgn40

だから、
もう少し周りの事も考えられる大人になりましょうね!!
どんだけゆとってんだよ。もう会社やめちまえ




40以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:41:08.20 ID:JWm7R+4cO

会社が断るのはそれなりの理由があったんだろ。それを書けよ




51以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:51:48.88 ID:6IIAgpID0

釣りではないが、どうやらおまいらの反応で俺が悪いのは確定っぽくて
ちょっと頭冷えた

>>40
怒られた内容は大したこともなく、年度末に向けて書き入れ時なのにこんな時に休むなんてどうかしてるぜ!っていわれた




43以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:42:41.71 ID:lKRlciWVO

有給を同じ10日使うにしても
連休10日と月イチで取って10日じゃ違うわけだから
それわかれよ




44以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:43:30.74 ID:jRIh9wxr0

有給連続取得とか
会社辞めるヤツがやることだな




46以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:46:21.35 ID:8NwOruCQO

休めないのは当然だが怒られるいわれはないわな




47以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:46:51.02 ID:gHetDgn40

でもマジでこういう事をなんの疑問も持たないで言う新人いるんだよ、
一瞬場が凍るわ、みんな「え?」みたいな顔になるwww

本人は「なにかおかしいんですか?」みたいな顔してるから次の瞬間
「あーこれがゆとりか」と心が通じ合うんだよ。

大体この後数人席立って煙草吸いにいく展開。




48以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:49:24.71 ID:aTYX73UQ0

有給取ろうとすると嫌な顔する上司って、自分が調整で苦労するのが嫌なだけだよな




49以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:50:19.53 ID:1s6pslgi0

怒られようが有給は権利だ
使えばいい
その後クビになろうが知らん




52以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:52:30.81 ID:M0/3oMSt0

要するに>>1は、会社に10日くらい姿を現さなくても、ちゃんと仕事はまわってるってことでおkだろ?




56以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:57:52.78 ID:6IIAgpID0

>>52
それでもおkだけど
それでも有給くれなかったってことだよ

時季変更権とか今知ったけど、それ使うほど価値ある社員とは思えないし
単なる嫌がらせで有給を認めなかったに違いないと確信してる。
中年ハゲ課長にスキー旅行とか言っちゃったのがまずかったんだろ思う。




60以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:59:31.37 ID:M0/3oMSt0

>>56
まあ上司も人間だということを忘れていたようだな。
もうちょっと上手く言えば何とかなったかもしれんのにな。




53以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:54:43.05 ID:Befr5+2+0

10日連続で有給使用は会社に変更されても文句言えねーわ
有給が権利としてあるのと同じように時季変更権が会社にもあるもん




54以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:56:32.19 ID:nbMZEpK80

>>53
それ認めたら>>1は転職しない限りスキー旅行行けないわけだが?
横暴すぎないか?




55以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:57:11.12 ID:1s6pslgi0

>>54
そもそもスキー旅行10日間がおかしい
せめて3日から5日だろ




57以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:58:04.23 ID:7TFElhCJ0

数年目でそんな使い方したら目を付けられて当たり前だろ…




58以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:58:40.91 ID:Jpop8LRF0

別に請求したっていいだろうとは思うが
もう少し前に言うべきだったのと、俺だったら理由は適当にごまかすかな
というか10日連続で休んで支障が出ないってありえないだろww




61以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 21:59:37.18 ID:lKRlciWVO

つか会社に対して権利を強く主張できるほど
>>1は会社に貢献してるのか?て話でしかない
普段からロクでもないくせに権利だけは人一倍主張するなら
それはさすがに無しだろ
権利つうのは権利を行使できるくらいには責任を果たしてないとならんわけで
権利と責任はワンセットだろ




64以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:02:11.27 ID:5WJU6kds0

関係ないけどスキー旅行に10日間・・・?




65以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:03:54.75 ID:r9sqeQKh0

1ヶ月前ならまだしも2週間前に10日間有給取るとか舐めくさってんのかって感じだな
長期間の休み取るならもっと早いうちに言うのが社会人のマナーだろjk




67以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:05:20.06 ID:6IIAgpID0

成人式で久しぶりに合った旧友人同士でスキーにいこうってのが名目だから
社会人だけじゃないし、単純にスキーだけじゃない。
てかそこはいいだろ。有給云々とは関係ないんだから




68以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:07:07.08 ID:Jpop8LRF0

まあ次からは有給の使い道はごまかしとけ
上司がろくな人間じゃないって最初から分かってたならなおさら
うまく立ち回れ




69VIPの帝王 ◆koxjyhajbE 2013/01/17(木) 22:08:34.48 ID:oPubZq5W0

釣りじゃなくてガチだったとは・・・・

悪気が無いのが恐ろしいなwww




70以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:08:38.94 ID:aTYX73UQ0

有給確定する前からホテル予約してるのが解せねぇ
10日連続は流石に何か言われると思わなかったんだろうか




71以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:09:20.56 ID:M0/3oMSt0

俺も社会人長いけど、流石に2週間まるまる休む奴を未だかつて見たことがないな。
せいぜいインフルエンザで1週間休むとかそんなもんだな。

つーか、>>1はどんな仕事してんの?普通に考えたら>>1が居ない間だれが>>1の穴を埋めるのかが心配なところだけど。
まさか仕事なんて何もしてなくて一日中会社で2ちゃんやってるだけとかじゃないよな?




74以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:18:20.29 ID:6IIAgpID0

>>71
具体名は言えんが、素材を吟味して紙やビニールなんかの品質を向上させる会社で
俺はそこで紙の材質の強度を測る仕事をしてる。(けっこういろいろめんどくさいから他の人にはできないけど)
俺以外にも同じ作業してる人二人いるし、別に俺が居なくても影響がないのは間違いない。




77以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:24:33.57 ID:M0/3oMSt0

>>74
え?じゃあそういえば、上司納得させられたんじゃないの?
別に仕事に影響なかったらええんじゃないのかな。
俺の仕事の場合は、納期決まっててそれに向けて人やスケジュール組んだりするから
突発的に長期休暇やられるとスケジュールが大幅に狂うから困るけど、誰も困らないんなら
>>1の言い分も十分通ると思うけど?




78以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:26:02.51 ID:6IIAgpID0

>>77
だからいってるじゃん
俺の落ち度はないのに上司が認めてくれないブラックだって




72以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:10:25.81 ID:y8LT/EJL0

10連泊かよ金持ちだな

就業規則にはだいたい「仕事に影響出る場合は断れる」って書いてあるよね
就業規則あればだけど




79以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:27:38.22 ID:Y0/6K3cA0

落ち度しかないだろ




80以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:28:42.92 ID:1s6pslgi0

このようにして、このスレにオチがつきました。
おあとがよろしいようで。
                           おわり。




81以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2013/01/17(木) 22:28:49.32 ID:6IIAgpID0

そうだな
このスレ的には俺の落ち度しか無いんだったな




引用元:1年以上勤めてた会社がブラックだった・・・
  • このエントリーをはてなブックマークに追加