その神経が分からん! part321


 

190おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:05:48.62 ID:OgSTqz4C

今年新卒で入社してきた新入社員。
仕事を思えば覚える気がない。メモは取るけどそのメモ見返してるとこ見たことない。
何回教えてもミスする。ミスしないでおこうという意識がないとしか思えない。
どうやっても報告書の数値が合わないので確認させても「間違いはありません(キリッ)」で、
他の人が確認するとそいつのミスが見つかる。
叱られても「私が馬鹿なんです、すみません」と言って泣くだけで何も改善しない。

レポートを書かせたら、何が言いたいのかよく分からないただ長いだけの文章を書いてきたので
箇条書きでもいいから簡潔に、と指導したら10行くらいの箇条書きにしてきやがった。
もちろん表もグラフも入ってない。じゃあこの内容はどういう根拠で?ときいたら
「勘です」だそうだ。もうお手上げ。

そのくせお休みは誰より先に申請するんだよな。クリスマスイブも当然のように休みやがった。
年明けも早々に今年度新入社員対象に研修があるんだが、それも休むんだと。
「何で休むの?研修だよ?」と問うと「すみません、習ってる茶道教室の方で初釜がありまして…」
「はっ?仕事休んで習い事行くの?」「すみません、せっかく頂いたチャンスなのに」
「チャンス?何はき違えてるの?仕事だよ?」「すみません、本当にすみません(でも休みます)」




191おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:07:06.28 ID:OgSTqz4C

何度も「仕事覚える気ないなら辞めたら?迷惑なんだけど」と言われているが
「すみません、それは出来ません」しか言わない。
つまり仕事する気はないけど、ちゃんと定時に来てるし問題も起こしてないんだから黙って給料払え、
私の仕事が適当なせいで他の人に迷惑がかかってるのは解ってるけど馬鹿なんで許して、と言うことらしい。

上司はなにやってるのかと思えば、彼女の美貌ときめ細かな白い肌、Fカップ(推定)の胸としとやかな物腰、
毎日持って来る手作り弁当、たまに持ってくる手作りクッキー、絶妙のタイミングで出されるお茶にすっかりメロメロ。
それどころか他の女子社員にもっとちゃんと彼女をフォローしてやれ、と言う。

いやいや、充分すぎるくらいフォローしてますし迷惑かけられてます。
ていうかここは仕事するところででか乳のお姉ちゃん侍らせてゲハゲハしたかったらよそに行って下さいっての。
一応ブスの僻みだと思われないように言っておくが、職場には色気はともかくもっとキレイでデキる子が何人もいるし、
クレンジングミルクを顔に塗ってるモデルさんの写真を見て「これってエロいですよね」とランチ中に言うような
(言ってる意味分かるまで結構かかった)色ボケキチガイぶりにみんなドン引きしてる。
女子力高いことに関しては素直に素敵だと思うよ。ただそんな暇があるならもう少し仕事覚えてくれればいいのにってだけ。

女子社員全員一刻も早く辞めて欲しいと思ってるが寿まで居座るつもりらしい。
というわけでスレタイ。




192おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:18:12.48 ID:+z33dPES

女子社員全員~
てことなら結束してアクション起こせばどうにか…ならんか。




194おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:27:05.67 ID:OgSTqz4C

>>192
一度何人かで「相談」のかたちで色々証拠持って直談判したんだけど
「新人を一人前にするのがあなた達先輩社員の仕事でしょ?良い子だよー。
今時もっとにくったらしい生意気な子沢山いるよー。贅沢言っちゃいかんな~」
だそーだ。まぁ男性からみれば理想のタイプだろうなーというのは分かるんだが、
だったらしかるべきとこで働くかさっさと家庭に入って欲しい。




193おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:21:53.83 ID:ac0AMyB7

悪いけど、それは採用する方が悪いわ。
なぜこの買い手市場でこんなゴミしか取れなかったのかと人事に文句言いな。




196おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:33:33.09 ID:OgSTqz4C

>>193
だよね…だって就職浪人して、一年専門学校行ってるんだもん。
その専門学校の内容が今の職場とマッチしたらしいんだけど、今のところその専門知識とやら、
何の役にも立ってないよ。人事がフシアナか…それとも採用担当のどストライクだったのかな…




195おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:29:40.15 ID:TLMRZ1xI

超スパルタ式に教える。
んでそいつが男性社員に泣き付いた所で
教育係を男性にやってもらう。




201おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:38:42.37 ID:OgSTqz4C

>>195
男性は営業と所長しか居ないんだ…地方の営業所だから。




197おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:33:39.66 ID:+z33dPES

> まぁ男性からみれば理想のタイプだろうなーというのは分かるんだが、

なんか、そうやってひと括りにされるのはイヤだなぁ。




201おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:38:42.37 ID:OgSTqz4C

>>197
すみません…穿ち過ぎました。




199おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:37:16.18 ID:8r64KWXM

休み取るのもっと厳しく指導したら?
研修出ないのならやめてもらうよくらいの勢いで行かなきゃもう完全に舐められてるじゃない。
普通の神経してたら新人は先輩が決めてから申請って感じだよね。




200おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:38:25.13 ID:oJq44m6t

相手が非正規だったら、身分の違いをカサに徹底的にいびり倒せば
しっぽ巻いて契約解除を申し出るけど、正社員じゃ難しいやね。

とにかく、人前でこれ見よがしに叱りつけて心をへし折ってやればいい。
「この女はバカですよ!無能ですよ!」って全社員に知らしめることだ。
そして全員の前で自分の言葉で謝罪をさせる。
ウチの会社は叱責されるときは常に人前で赤っ恥をかいてもらう。
自分もこうして鍛えられた。




203おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:51:08.48 ID:OgSTqz4C

一応噛み付くぐらいの勢いで叱ってるんだけど、泣かれたら完全にこっちが悪者になる気がして
あんまり追求できてなかったなー。
結局他の女子社員がフォローして、業務に表面上支障が出てないから会社が問題視してくれないのかも。
レポートも皆でフォローしてそれなりに仕上げてしまったから、今度からアホレポートそのまま提出させて
恥かかせないとダメだね。

取り敢えず支店長あたりにあげてみてダメだったら人事に訴えるかな。




202おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:48:42.03 ID:oJq44m6t

あと最後の最後の手段として往復ビンタというのがある。
相手が男だったら迷わずグーで反抗できなくなるまで殴るが、女ではビンタが限界だろう。
ただし、周りには「仮に訴えても、殴った方に立って証言する」という下地を作っておくこと。
「この女はビンタされてもしょうがない」という状況を作っておかないと何かと面倒。

まあ、実力行使の前に解決するに越したことはない。




207おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:57:48.53 ID:OgSTqz4C

ビンタかー。本当に引っ叩きそうになった事何回もあるよ…

でも何だかんだで女子社員が親切にフォローしすぎてこうなったというのは分かった。
一切フォローせずに無視する事にするよ。で自分の不始末の責任は自分でとってもらう。




214おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 16:19:47.27 ID:lp0QWSlF

>>207
>一切フォローせずに無視する事にするよ。で自分の不始末の責任は自分でとってもらう。

これも下手したら、分かっていてフォローしなかったって、207の責任問題になる恐れもある。
どんなに相手が悪くても、この手のうまく立ち回ってる相手にモラハラやったら、207が一発でアウトになる可能性が高い。
自分の首が飛ぶ覚悟でやる気なら止めないけど、そうじゃないのなら、自分に非が無いようにしなきゃ。

その人の仕事をフォローした上で、どういうミスがあって誰がどうフォローしたのか
それだけを報告書にまとめて、こういう状況ですと、たとえ上司がスルーしても提出し続けるのは?
ダメなんです大変なんですと感情論で攻めるよりも
客観的な事実のみを報告書として書類に残すことで、後々色んな意味での証拠になると思うけどな。
ま、その職場がブラックじゃない事が前提だけど。




218おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 16:30:47.20 ID:OgSTqz4C

>>214
すみませんまた出て来ちゃいました。
成る程、戦力マイナスってことをデータで証明するわけですか。
処理した仕事の数、ミスの数を他の人と比較して一定期間統計取るとか
レポートを直す前に「こんなとんでもないのだしてきましたけどどう指導しましょう?」と
あちこちに見せて「相談」するとかですかね?

おお、ちょっとワクワクしてきました。




206おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 15:57:13.45 ID:aqzBg1uS

>毎日持って来る手作り弁当、たまに持ってくる手作りクッキー、絶妙のタイミングで出されるお茶にすっかりメロメロ。


どうも、この弁当こそが免罪符というか魔法のアイテムになってるな。
みんなの前でその弁当を床にぶちまけて、本人に始末させてやればいい。
「レシピ覚える暇あったら仕事覚えな!」というメッセージだ。
誰かが悪者役やらないと組織は回らないよ!がんばれ!




212おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 16:14:38.32 ID:aqzBg1uS

もっと、狡猾に陰険にかつ組織的に立ち回れば追い出せるような気がするな。
第一、研修休む理由が茶道って時点でアホ嬢っぽい。
結構いろんなところでスキ作ってるんじゃない?
そこに付け込んで徹底的に追い込んで社内で孤立させればあなたの勝利。

やっぱり弁当だよ。
上司に弁当さえ作ってれば叱られない、飛ばされない、クビにもならない。
その思い込みをズッタズタに壊してやれば心が折れるんじゃない?
そうすれば「自分は会社で必要とされていない」という現実に目覚める。




213おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 16:18:48.47 ID:OgSTqz4C

>>190です。
皆さんありがとう。本当に憤死しそうな瞬間が何度もあったから、励ましてもらって本当に嬉しい。
残業してたら父親が怒鳴り込んで来るくらいだから、もしやコネかも。

どうにか女子全員で結束して追い出せたらいいなー。
取り敢えずもう内輪でフォローしてやることは一切やめて、研修休む理由も人事に直接「相談」してみる。
何だかんだで私たちも、奴のせいで自分が叱られるのが嫌で、穏便に済ませ過ぎたと思った。

昨日とかも皆でモヤモヤしてたから、聞いてもらって本当にスッキリした!
ありがとうございました!




217おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 16:30:41.58 ID:aqzBg1uS

>残業してたら父親が怒鳴り込んで来るくらいだから、もしやコネかも。


コネ確定じゃないか。
人事や部長から攻めてみても途中でもみ消されそう。
本人をいびり倒して辞表を出したくなるように仕向けないとダメだわ。




221おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 16:47:41.81 ID:FFBk6xVc

>>190-191
これは重症だな。お茶会で研修休むという時点で常軌逸してる。
理詰めで説教して治るようなもんじゃないわ。
後ろ盾があるから常識ではありえない行動が通ると思ってる。

モラハラかブタバラから知らないけど、
全員の前で大声で叱り飛ばして、赤恥かかせるまではセーフでしょ。
自分もやられたけど訴えようなんてこれっぽちも思わなかった。
そこまでモラハラ扱いされたらどうやって新人鍛えるの?




227おさかなくわえた名無しさん2013/12/25(水) 17:13:26.91 ID:OgSTqz4C

>>190です。
色々なご意見、参考になりました。
皆さんのご意見を踏まえて、この年末年始に奴抜いた女子社員で忘新年会でも開いて
まず作戦会議してみようと思います。
とにかくまずは状況を確認しながら冷静に、理論的に、正攻法でですね。
何とか自分の仕事に支障がない範囲で、ゆっくり外堀から埋めて行こうと思います。
ダメだったら今度は鬼女板も覗いてみます。

忘新年会、自棄酒の予定だったんですが今回は楽しく呑めそうです。
本当にありがとうございました。頑張ります!




Wikipediaの膝枕の画像wwwwwwwwwwwwwwwww
嫁「私の真の力を見せる時が来たようだ!!」
【修羅場】結婚の了承を得るために嫁実家へ行くと、嫁父からしつこく同居をすすめられた
娘二人成人しました。今やっと育児間違ったなと後悔してます。
彼に手料理が食べたいと言われ、大張り切りで作ったら彼が一言 「ケチャップある?」
引用元:その神経が分からん! part321
  • このエントリーをはてなブックマークに追加