だから詳しく状況を書くと
ぼく「給料上げてくれなきゃ辞めます」
上司「それはむずかしいなあ」
後日
上司「みんな聞いてーぼくくんは月末から有給消化に入るからなー」
ぼく「え？」
上司「ぼく、今日午後から人事の人と面談あるから話しといてな」
ぼく「え？？」
人事の人「保険がどうこう離職がどうこう」
ぼく「え？え？」

今

不当解雇じゃない？

42：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>40
あげれないな…なら辞めちゃうのか…ってことじゃん
トントン拍子で進んでいいな

75：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>40
給与上がらなきゃ辞めるって自分から言ってんじゃん
会社は給与上げないから辞める手続きしてるだけ

双方winwinで円満解決～♪

41：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

人事に辞めたくないって言えばいいんじゃない？
まぁもう職場には居づらいとおもうが

43：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

コレ、辞めたくありませんって言ってその後どうするつもり？
そんで給料維持したまま続けるの？
それってつまり嘘をついたってこと？
詐欺じゃん

48：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>43
あー、給与上げなきゃ辞めてやるって脅迫にあたる可能性もあるのか

50：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>48
そうそう
最初から辞めるつもりがないのに、嘘をついて給料を巻き上げようと脅した
ってことになる

44：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

どんな流れでもお前が辞めるって言ってる時点で会社はそれに従っているだけ

45：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

仕事の早い良い職場だな！

46：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

辞めます自分で言うてるやんwwww
会社が給料上げなかっただけ

ってか解雇にすらならないぞ？
自分で辞めますっていってんだから自己都合退社だ
失業保険は先になるなぁw

49：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

面談の時に上司にいっただけで俺が退職の意思を表明した証拠はないじゃん
そのために退職願は紙でかかなきゃいけないんじゃないの？
言ったけど言ってない可能性もあるじゃん

53：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>49
じゃあその旨を人事に伝えてね
その判断は人事がするだろうから

57：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>49
マジレスすると口頭で退職の意志を示してもおけ

55：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

自分に価値があると勘違いした無能が退職ちらつかせたら
辞めて欲しいと思ってた会社が大喜びで乗ってきたって事だろ？

58：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

俺はそれで辞めたよ

59：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

じゃあ無職じゃん
どうしよ

62：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>59
最強だろ？

60：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

転職すれば？年収上がるしウィンウィンじゃん

61：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

ケチな会社辞めちまえ

63：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

次の会社の面接受けて「雇ってくれなきゃ辞めます」って言えよ

64：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

辞めたいと考えていますとか言っとけばまだ確定してないから
勝手に退職手続きさせられたらアレだけど辞めますだとな
ただ辞めるとは言ったが時期については明言してないとかいって期間伸ばしてる間に他探しとけば

65：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

個人のみの賃上げってあるの？
そういう意見が増えて全体で上げるんじゃないの

66：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>65
ウチは個人個人でバラバラだし成績によって月ごとでも違うな
色々あるよ

69：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>65
本来は個人対会社の交渉が主やろ
組合入ってるやつは団体で交渉してもらうしかないやろけど

70：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>65
基本ベースは役職やらで大体一緒だろうけど
やろうと思えば適当な手当やら何やらで増やしたり減らしたりある程度できるだろう

71：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>65
団体交渉やればみんな一斉に上がることもあるけど、個人で交渉する場合は本人の待遇しか上がらない場合が多いよ。あとそうやって上がった場合は、その事は社内でベラベラ喋らないのが不文律。

68：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

1人許すと皆んなに許さないといけなくなるからね

72：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

どうしよ

74：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

そうなんだ。うちは活躍に応じて賞与に上乗せされるだけだなあ
役職やグレードが変わらない限りは基本基本給も変わらん

76：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

円満退職じゃん
なかなかないぞ

77：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

もう居場所ないから辞めたら
今はじき悪いからいい仕事ないぞ

78：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

今時どこも人手不足なのに辞めるって言われてあっそうバイバイってなるならそれだけの価値だったんだろ

79：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

無能の代わりなんていくらでもいるから

81：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

辞める前提でことが進むのはしゃーないとしても
辞める時期について普通は協議しなきゃいけないよね
次は訴訟ちらつかせたらいい

82：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>1
誰も悪くないだろwinwinじゃん

83：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

これ面談の時点で条件付きで契約解除申し出てるじゃん
なので条件飲めないから契約解除成立　って事だろ？

84：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

「給料上げてくれなきゃ辞めます」が退職の意思表示に当たるかは結構微妙ではあるけど、裁判で争うとしたら、その言葉は本気でないブラフでしたみたいなことを争うことになり、かなりみっともないし、そういうブラフを使う人間は信用できないので解雇するって理屈もそれなりに通りそう

85：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

>>84
ある意味脅してるのと同じだしな
今後も無いとは限らないから会社としては切り捨て御免

86：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

もっと給料がいい次の所決まったんで辞めますって言えば少なくとも脅しにはならないな
どちらにせよあっそうバイバイだっただろうけど

67：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします： ID： ID:

そういうのは辞めるつもりで言え

引用元：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1686031722/

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8 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。 2023年6月28日

主が何歳なのか気になるけど、20代かなぁこんなこと言うってことは。20代なら比較的拾ってくれる会社多いから頑張れ。

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名無しのふよふよ速報。 2023年6月28日

評価されていたら余程のブラック企業では無い限り昇給とボーナスで上げて年収上げてくれるからな。

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名無しのふよふよ速報。 2023年6月28日

今ってこんな池沼が多いの？

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名無しのふよふよ速報。 2023年6月29日

意思が固い奴は給与交渉なんかせずに辞めるぞ
マジで一瞬でいなくなる

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名無しのふよふよ速報。 2023年6月29日

アホかよ
給料上げてほしいならそう相談しろ

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名無しのふよふよ速報。 2023年6月29日

文章からわかる無能社員
お前がいなくても代わりはいるパターンか

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名無しのふよふよ速報。 2023年6月29日

お前は悪くない　悪いのはお前の頭

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名無しのふよふよ速報。 2023年7月6日

ヴィーガンの連中が食肉工場に突撃して、コロすなら我々をコロせ！と機械に自分をくくりつけたら、普通にスイッチ入れられて焦り散らすって動画を思い出した

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