うちの会社、世襲３代目が社長なんだけど恐ろしい事をやり始めた

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1：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ある人間が社長の息子の同級生で、そいつの方が優秀なんだよ
で、人間的にも出来たやつで、仕事の成果も出してるのに
「出世は息子さんの方が」って黒子に回るんだけど
そいつの方が仕事の成果を出すもんだから、頼りにされてた
息子はなんも言わなかったけど、社長がこれに危機感を感じたのか
「第二回○○君への不満アンケート」ってのを管理職全体から取って公表し始めた

こういう特定人物に対して社内全体から
悪口を集めるのってなんかの方に触れないの？




2：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

パワハラ(´・ω・｀)




4：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

普通にパワハラで訴えられたら確実に負ける
ただし本人が訴えないと意味がない




5：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

有能君が独立して社員引き抜いて反撃するお話マダー




8：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

やっぱパワハラだよな。
訴えないだろって見透かされてんのかな




6：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

分からないけど家族優遇する会社嫌いだわ
そんなとこで働く気失せる




56：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>6
中小企業なんてそんなもん
家族と友達の輪




7：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ちなみに従業員数400人、年商300億くらいの会社だから
零細ではないし、アンケートも割と大規模




9：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

何だそれヤバい会社だな




11：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ヤバいんだよ

本人から訴えなきゃだから、パワハラの線じゃ厳しいんだよな
自分はアンケートを書かされた側なんだけど
こんなのおかしいと思ってる
だから一発で是正できる法律とかないかな
ちなみに労基署は動かないらしい

ちなみに第三回も来てて、誰かに個人名はマズイって言われたのか
「○○部への不満アンケート」に変わってたけど
その部は人数がかなり少ないし、意図するところは変わってない




10：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

本当の話だったらさ、管理職誰も文句言わないわけ？
一人くらいまともなやついないのか？




13：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>10
世襲だし、株もあるし、文句言えないんだよな
役員と部長クラスが犬
俺は課長クラスだけど、自分くらいじゃ即消されて終わりだ

ちなみに社長は商工会議所の会頭もしてるから
テレビでパワハラ問題について語ってたりする




15：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>13
つ文春




18：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>15
文春とかTwitterもありなんだけど
それは情報漏洩ってきっちりした罪状が
俺に付いちゃうじゃん。
まぁ、最後はそれも手かもな。

社長のこれには罪状がないのにな




12：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

おれならそんな会社嫌だなぁ…




16：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>12
会社自体は製品も、働き手も悪くないんだよ
変なあれだけど社会に役に立ってる会社
ただ、社長だけがなぁ…
社長が完全に自分の実力がわかってない神輿タイプだし
「下手に優秀な人間が出ると足元掬われるぞ！」とか
会社で息子に怒鳴ってるのも、みんな見てる




14：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

子供の頃イジメの主犯格とかやってそう




18：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>14
やってそうだな




17：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

パワステだから訴えるように本人を説得しなきゃ




19：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

どうしたいんだよ
社長氏ぬまで我慢しろ




22：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>19
真面目な話、それが一番早いんじゃないかって話してる




20：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

社員の指揮も下がるだろうな




21：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

正直、これは事実だから
まとめサイトさんも拡散推奨

ちなみに場所は兵庫の西の方だ




23：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

いやそんな会社に居続けるやつが有能なわけがない




24：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

有能だけど人が良すぎるんだよな

まぁ、俺が言いたかったのは
社長号令で社員全体から悪口アンケートの
回収、公表はどう思うか？と
パワハラ以外に追及方法があるかだ。

無能も多いのは確かだよ
自分は変だと思ってるけど
「これの何がおかしい？○○君の至らない点を
みんなで教えてるだけなんだから、治せばいいだけ」とか
真顔で言うやつ、沢山いるからな




25：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

このスレで、これは異常だってのはわかったのは良かった




26：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

金出してる創業者一族が強いのは当たり前だけど最悪に性格悪いな




29：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>26
創業者で有能なのは3、5、8の法則がある
これは創業者から見ると孫、ひ孫と
孫の関係にある人が有能なケースが多い

逆に実子はうまくいかないだから古くから
続く家は養子と孫を挟む




27：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

3代目は優秀なケースが多いからカギになるぞ
徳川も権力を安定させたのは3代目
うちの実家も３代目の人が優れてだから




28：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

会社特定できそうなんだが




31：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

世襲会社なんてそんなもんだろさっさと転職しろよ
優秀ならなおさら




34：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>31
長続きしてる会社のほとんどは非上場の
親族経営だよただし相続にはちょっとしたコツがあって
孫と養子を挟んで実子はよそに養子に出す
それが一番うまくいくらしい




33：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>1
ここまで頭悪そうな文章を書けるのも一つの才能かもしれんな




71：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>33
確かに文章の構成力なさすぎだと思う




37：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

暴露をする時は特定されないように
文体を変えるのは常套手段




35：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

頭悪そう
仕事ができるできない、と経営者としての能力や資質は全くの別物だぞ




39：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

会社の内情を平気でネットに書き込む馬鹿社員がいるのも早急に改善が必要




40：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

性格悪い世襲は最悪




41：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

世襲ってなんで頭悪いイメージあるんだろ
政治家の息子はもれなくアホだし
ただのイメージか？




44：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>41
世襲も有能無能はいる
ただ最初に最上位のポジを与えられてるから
超有能で当たり前なのが世襲
だから世襲自体が欠陥システム




58：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>41
普通に考えて
競争で地位を勝ち取った一世と
そこからガチャで出てくるだけの二世では
二世のほうが劣ってる確率高すぎるだろ




42：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

頭悪いというか心得がおかしいんだよ




43：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

世襲は欠陥システム




48：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>1みたいなのは残念ながらよくある
有能な本人はあくまで会社のために頑張ってるのに
創業家は「他人が会社を乗っ取ろうとしてる」と
完全に被害者モード




50：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>48
というより実子相続にこだわるのは成り上がりだろうな
家業で先祖代々やってる家は実子相続は
かなり気をつけてる商家や武家はいまでも
養子を挟むことが多い




59：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

出世意欲無いんだから本人にとっても丁度いいんじゃない？




45：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

2代目は有能と有力を履き違えるんだよ
そして3代目はそれを客観視してる




52：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

うちの会社は全員実子で創業者と三代目が無能で二代目四代目(四代目が元オーナー)が優秀だし
あんまりパターンは当てにならない感あるな




54：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>52
言いたくはないけど察するわまあそれで丸く治るならいい
知らぬが仏ってやつ




64：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>54
うちとこは四代目がたぶん一番いいわ
給料も休みも今が一番多いくせに増収キープなのよ
平成生まれはこうなのかいい意味でよくありがちな強権独裁世襲企業じゃない感じになってきた




57：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

初代が会社興して二代目が会社大きくして
創業時の苦労を知らない三代目が会社つぶす
これあるあるなんだよね




61：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>57
表に立たず黒子に徹したい奴は居る。
この黒子軍師をうまく利用出来れば三代目が凡人でも行けるんだろうけど、
暗愚統治すれば流石に終わるｗ




62：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

家族経営の会社なんてそんなもんだぞ
有能な赤の他人より無能な息子に継がせる




63：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

兵庫の西のほうとかすげえ辺境のイメージ
18きっぷで行くと田舎感を嫌でも味わわされる




67：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

そこで自分を56すのがサラリーマンの仕事でしょ




69：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

仕事できて目立つやつが潰されるのはよくあることだよ
根回しができてればそうはならないから、根回しできてない時点で本当に優秀ではなかったってことだけど




70：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

簡単にいうと本当にそいつが社内で信用を得てるなら不満アンケートを取ったところで不満意見は集まらないはず




75：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

>>70
だから第三回目まで来てるんだろう




74：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

歴史読んでみ
戦国大名ならよくある話
その後どうなるか想像すると楽しい
こいつは明智光秀になるのかなとか




72：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ： ID： ID:

ぶっちゃけ転職エージェント勧めるのが一番だよね




引用元：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1686178994/

2 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

不満な点回答「〇〇君は、社長息子より優秀なのに社長息子の部下になることがほぼ確定なので、ほか社員のモチベーションを下げる原因を広めてしまう困った人物だと思います」

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