【ひえっ】クソ過ぎる制度があった会社を退職したワイ、洗脳が解けるwwwww

1風吹けば名無し ID: ID:

もう辞めた会社やが
・部署関係なく(デザイナーとか人事とかでも)入った直後1ヶ月は飛び込み営業をさせられてた
・色んな会社で集まって大声で自分の夢を語るバトルをさせられてた




2風吹けば名無し ID: ID:

みなし残業マジでクソ




4風吹けば名無し ID: ID:

>>2
友達がいった会社がみなし残業70時間で驚いたわ




5風吹けば名無し ID: ID:

>>4
みなし残業で45時間超えてるのはおかしいやろw




3風吹けば名無し ID: ID:

いろんな部署を経験させるために点々とさせる!とかいう会社の方針
実際は成績不順の社員から実質の左遷




6風吹けば名無し ID: ID:

>>3
つまり転属させられる社員はほぼ固定って感じなんか?
無能社員の可視化制度はキツいな




12風吹けば名無し ID: ID:

>>6
場合によるな
意外と違うところでは活躍したりなんてこともあるし




7風吹けば名無し ID: ID:

ちなみにワイのとこはみなし手当5万
残業も深夜も休出もまとめて5万超えないと支払われない




8風吹けば名無し ID: ID:

ワイが聞いた話で笑ったのは大勢の前で即興劇をさせられるって奴やな




11風吹けば名無し ID: ID:

>>7
ええ…労基直行やんけ…

>>8
体育会系のベンチャーにありそうやな




13風吹けば名無し ID: ID:

>>11
上場してるから多分合法やと思う




14風吹けば名無し ID: ID:

クソ会社辞めたった
明日から有給消化して14日後に退職しますでええねん
二ヶ月前に言わなあかん就業規則があるらしいけど知らん
民法通りでいい
ちな就業規則公開されてない




17風吹けば名無し ID: ID:

求人「残業なしのクリーンな職場です!」
↓入社後
ワイ「定時なんで帰ります!」
部長「帰るなとは言わないけど、先輩とか俺が残ってるんだから…ねえ?」ねっとり




20風吹けば名無し ID: ID:

>>17
両極端よな
ワイのところは残って話してるだけで上司が早よ帰れ圧掛けてくるわ




21風吹けば名無し ID: ID:

>>20
持ち帰りの必要がないならええ会社やな




25風吹けば名無し ID: ID:

>>21
家で仕事なんてしたら大問題や
資料持ち出しとかも徹底的に管理されてるからな




23風吹けば名無し ID: ID:

それで儲かってるなら何でもいい




26風吹けば名無し ID: ID:

職場の愚痴みんなこぼしてるけど辞める時に復讐したエピソードないんか?
ワイは辞める時上司と喧嘩してムカついたから最終出勤日に上司のパソコンのコード全部引っこ抜いて自席のパソコンのフォルダとか消せるだけ消したわ




28風吹けば名無し ID: ID:

>>26
ワイやないが後輩が大事な案件抱えたままバックれてたな
「先輩知ってますか?会社をバックれた翌朝の空は泣けるほど青いんですよ」って言ってた




31風吹けば名無し ID: ID:

>>28

そいつもはやなんJ民やろ!w




30風吹けば名無し ID: ID:

毎月5件の改善提案強制。これ書いてる時間が無駄すぎる。やりたい奴だけやってくれ




33風吹けば名無し ID: ID:

>>30
改善提案強制を改善提案しなかったんか?




35風吹けば名無し ID: ID:

>>33
やろうとしたが上司に「お前の成績下がるだけやぞ?」って脅された上に却下されたやで…




36風吹けば名無し ID: ID:

>>35
ガチでアホ企業やん…




37風吹けば名無し ID: ID:

>>35
怖すぎ




38風吹けば名無し ID: ID:

朝礼あるとこは頭おかしいわ




40風吹けば名無し ID: ID:

>>38
メール一本で済むのに全員に口頭で共有してメモするとかアホやな




41風吹けば名無し ID: ID:

>>38
朝礼で会社の信条を全社員で叫ぶ→ラジオ体操 やってたわ




44風吹けば名無し ID: ID:

>>41
始業後にやってたならいい運動や




45風吹けば名無し ID: ID:

>>44
たしかにいい運動にはなったな
たまに意味わからん方向にやる気がある社員が
「みなさんのやる気をはかります!」っつって2倍速でラジオ体操させてたけど




43風吹けば名無し ID: ID:

まじでまともな会社って滅多にないよな
どっかしら変なとこある




39風吹けば名無し ID: ID:

そんな会社選ぶ方が悪いでしょ




引用元:https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1682091321/

2 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

会社に属してる意識を植え付けるのに朝礼はいいツールだったんだと分かったよ
朝礼なくしたら会社の利益じゃなくて個人の利益を優先して仕事する社員が増えちゃったし
手足にそんなの優先してもらっちゃ困るんだわ

返信する
名無しのふよふよ速報。

朝礼は「定期的な情報伝達・共有の場を設ける」という建前から
やらなくてはいけない業種もあったりする。
(毎日である必要はないらしく、弊社は週1回)

返信する

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