社長「人件費削りたいな」財務ワイ「設備投資みたいなもんですよ。あげましょう」

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1：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:07:58.09 ID： ID:hmkHCJP/0

IR担当部署に転属




13：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:24:26.51 ID： ID:7mOtVrmT0

無能経営者を首でOK




2：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:08:13.22 ID： ID:hmkHCJP/0

泣きたい




3：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:09:52.79 ID： ID:hqB8GxlY0

告発しようぜ！




4：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:11:02.21 ID： ID:hmkHCJP/0

タバコすぱあしながら軽く言う事じゃなかったわ




5：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:11:43.70 ID： ID:hmkHCJP/0

転職タイミングや




7：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:17:38.58 ID： ID:hmkHCJP/0

50以上が多い弊社やから上げてもどうせすぐ消えるのに
20代、30代取れたほうがええのに




8：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:20:47.41 ID： ID:tTCiafjY0

本来はむしろ人件費を払うために仕事が存在するんだよ




9：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:21:35.62 ID： ID:hmkHCJP/0

>>8
それな




12：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:23:56.66 ID： ID:tTCiafjY0

経営権を認可制にして試験に合格しないと経営者や役員になれないようにした方がいい




15：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:25:26.72 ID： ID:hmkHCJP/0

>>12
一族経営🤗




14：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:24:43.45 ID： ID:o2FVlCTv0

クソみたいな中小を延命させたのも問題だし
安月給でも転職しない社員も問題




17：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:26:38.41 ID： ID:UjVHBU6pa

金払いの悪い企業しかなくなったから日本は凋落したんよ




18：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:27:27.55 ID： ID:hmkHCJP/0

財務経験5年目やし30なる前に転職活動せな間に合わんな
今年と来年転職市場活発なりそうやし




19：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:28:42.49 ID： ID:KZAIL0Bj0

上場企業は投資家の方針に逆らえないからお前が勉強不足やな(´・ω・｀)凸
社長だって出来る事なら給料上げたいんやで〜(´・ω・｀)凸
ただ給料上げたところで社員のパフォーマンスは変わらないから企業としては上げることは出来ない(´・ω・｀)凸




20：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:29:32.73 ID： ID:hmkHCJP/0

>>19
上場してないよ🤗




21：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:29:41.08 ID： ID:qjVHvJIPr

最低賃金上がったくらいで経営苦しくなるとか言ってる企業って存在価値あるんか？




24：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:31:07.80 ID： ID:hmkHCJP/0

>>21
苦しいどころか利益増えてる
営業連中が優秀や




22：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:30:23.18 ID： ID:hmkHCJP/0

正確にはまだ上場してないよ🤗




23：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:30:25.32 ID： ID:Rdjn0vsl0

上場していないのにIR担当ってどないやねん




25：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:32:08.99 ID： ID:4OOSCNnC0

社債発行してんの？




26：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:34:06.20 ID： ID:hmkHCJP/0

>>25
してない




27：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:34:33.01 ID： ID:4OOSCNnC0

IR担当やることなくて草




28：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:35:10.13 ID： ID:eCgzqkE8M

何歳で年収いくら？




29：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:36:22.65 ID： ID:hmkHCJP/0

>>28
28で500ちょい




30：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:39:53.45 ID： ID:KZAIL0Bj0

四季報の年収なんてある程度恣意的に操作出来るし金利上昇局面で固定費上げる無能おるんか？(´・ω・｀)凸
五大商社ですらボーナスで調整しとるのに(´・ω・｀)凸




32：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:44:15.35 ID： ID:hmkHCJP/0

>>30
今年上げないとただでさえ少ない若手が辞める
その筆頭がワイや
あと10年ぐらいで会社畳む気ならそれでええと思う




31：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:42:27.13 ID： ID:5LiHFJdz0

>>1
人件費払いたくないなら全員クビにして社長1人で仕事するのが1番効率がいい。
1人で100億稼いだら100億独り占めや。
頑張れ。
寝ずに働け。




6：風吹けば名無し ： 2023/02/20(月) 17:15:03.25 ID： ID:wscK5Kutp

従業員の人件費は上げちゃだめよ
「お前の役員報酬が無駄じゃ今すぐゼロにしろカス」
これで丸く収まってた話よ




引用元：URL

5 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

28で年収500万って　非上場の一族経営企業にしては高いよね
非上場でも一族経営のデカい企業はあるけども
タバコ吸いながら社長と直接そんなこと話すくらいだし　規模はお察し
嫌なら若いうちにやめた方が良いが　上記のことからどうにも作り話っぽいな

返信する
名無しのふよふよ速報。

今時ちょっとくらい給料あげても大して意味ないよね
その分で人増やして週休増やすとか勤務時間減らすべきやわ

返信する
名無しのふよふよ速報。

若手を確保したいなら50代のリストラ提案すべきでは？
社長の言葉の意図も理解せず、世間話や愚痴だと勘違いしてクソ偉そうに講釈垂れたら、そりゃ飛ばされるわ
ましてや一族経営
むしろ減らしたい人件費ってのはコイツの事だったのかも

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