【苦悩】忘年会で新人の社員がまだ交際経験も無い人だったことが分かり、ちょっと女性経験の事でからかう流れになった。そしたら、そのからかわれた側の新人がコンプライアンス担当の部署に「セクハラされた」と通報したらしく・・・

一足先の忘年会があって、そこで新人の社員がまだ交際経験も無い人だったことが分かり
ちょっと女性経験の事でからかう流れになったんだよね(メインは上司の人で、私は話合わせてた感じ)

そしたら、そのからかわれた側の新人が、コンプライアンス担当の部署に「セクハラされた」と通報したらしく
上司の上司に、上司と私とあと一人が呼び出されて、説教……
「交際経験を持ち出してからかうのは、例え相手が男でもセクハラ」らしい

結局「これが男から女性だったら一発アウトですよ！」って事で、何とか厳重注意と訓告で済んだけど(上司含めて全員女性)
本当に女性から男でもセクハラってのがあるんだってのを初めて実感して……
我ながら自分が神経分からん話なんだけど、言われた方もちょっと大人げないなって思うのが本音だったりもする
はぁしんどい……

>>515
クズ

>>515
上司は権力者なのだから、権力者の立場で新人社員という立場の弱い人に嫌がらせをしたということだよ
権力を持っている人は言動に注意しないといけない
それは男女を問わないことだと思う

>>515
まあちょっと昔なら(なんなら今でも)、下の者が上司に合わせて気持ち良く説教させるのが当たり前、
下の者は下で後から上司の悪口で盛り上がりってのが「社会人の常識」だったもんね
常識の方が急激に変化しちゃって、ついていけない気持ちはわかるよ
下の時は上司にへつらい、やっと上になった時には下に気を使なきゃならなくなった過渡期の人は貧乏くじだよね

まあ強くｲｷﾛ

時々思うんですが女性は男性に何をしてもお咎めないんですかね？
>>厳重注意と訓告で済んだけど(上司含めて全員女性)
就業規則とその運用がしっかりしている企業のようで何よりです
弊社では職務放棄してギャオオオーンとヒステリー巻き散らかした女性を上司が怖がって遠回しに退職勧奨して有耶無耶にしてました

>>521
515はお咎め(厳重注意と訓告)があった話では

たぶん職務放棄してギャオオオーンとヒステリー巻き散らかす男性相手でも
刺激したら何されるかわからんから怖いし遠回しに退職勧奨して有耶無耶にするだけだと思う