【苦悩】正社員として転職してきた30代半ばの女性の試用期間が終わり自分の顧客も抱えるようになった頃、突然その女性社員が職場で「ごめんなさい ごめんなさい」と号泣し始めた

572名無しさん@おーぷん22/03/1309:53:49 ID: 34.sl.L1

自分の神経がわからないという話です

昨年、うちの職場に中途採用で30代半ばの女性が
「別の会社でパートで働いていたけど、子育ても一段落したのでバリバリ働きたい」と、正社員として転職してきた
試用期間が終わり、自分の顧客も抱えるようになった頃
突然その女性社員が職場で「ごめんなさい ごめんなさい」と号泣
なんと予想外の妊娠をしたという。

いや、謝ることじゃないよ、おめでたいことだしと皆でなだめた
ただ、妊婦には負担をかけられないから、仕事は我々がしなきゃないらないし
産休育休の時にはその人の顧客の分を私が持つことになる
なんのために人を入れたのか。忙しく辛くなるばかりじゃないか

その後、その女性社員は
小学生の子供からコロナを感染させられ入院
我々も濃厚接触者として繁忙期に自宅待機

つい最近も別の子供が感染、幸い女性職員は陰性だったけど、しばらく仕事にならなかった

所長(50代女性)は、私たち社員には「絶対文句言っちゃダメ!」と厳しい
彼女や子供が悪いわけじゃない、
子供が学校や保育園に行ってれば感染リスクは高いのが当たり前
妊娠中の彼女を支えましょう!
メンタルが弱ってる彼女を守りましょう!

それが正論なのはわかっている
自分の根性の狭さに、我ながら嫌気がさしているけど
実は転職の準備をしている




573名無しさん@おーぷん22/03/1311:45:52 ID: aP.ki.L1

>>572
誰も悪くない、悪いのは運だけ
いろんなことが重なると、まだ重なるかもと不安になるのはおかしくないよ
心機一転、環境を変えるのもいいと思う




574名無しさん@おーぷん22/03/1312:07:32 ID: jg.5p.L17

>>572
貴方は悪くないよ
人は皆背負ってるものもあるし、転職を考えても悪い事ではない




575名無しさん@おーぷん22/03/1312:39:02 ID: 34.sl.L1

572です ありがとうございます

以前所長に、自分の負担のことをちょっと愚痴った時に
「じゃあ赤ちゃんをおろせって言うの?違うでしょ!
彼女自身が自分を責めて苦しんでるのよ」と諭され
自分は心が狭いんだなぁと自己嫌悪に陥っていたのです

更に愚痴になってしまいますが、
2か月前に私の身内の強い希望で小旅行を計画していたのですが
(身内の最期の願いを叶えるため。もちろん車移動で、貸し切りの民泊利用)
所長にバレて「オミクロンが流行っている時に旅行なんて、何を考えているの!
みんな我慢してるのよ。私だって、田舎の両親に会うのを我慢してるのに」
と、社会性がない、責任感が無いとネチネチ責められ泣く泣く諦めたのですが
その直後に女性社員のコロナ感染、自分も自宅待機で仕事ヤバい状態に。
結局彼女から感染するんだったら、親を泣かせて諦めさせた、あの我慢の意味は何だったのだろうと。
そう思ってしまう自分の心が狭いんだろうなーと悩んでました

あれ? こう書いていたら
自分のモヤモヤの原因が何となく分かってきたw

誰が悪いわけじゃない、運が悪いだけ。
それぞれが背負っているものが違う
本当にそうですよね 私は私の背負うもののために、違う道を行こう




585名無しさん@おーぷん22/03/1411:31:16 ID: te.v8.L1

所長もなんだかな




引用元:https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1643266513/

19 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

所長があかんな
そこは自分が悪者になってでも結束高めなあかんのに対立を生みかねない言動しとる

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名無しのふよふよ速報。

コンプライアンス的にやらないといけないのは解るが言い方が悪い。所長は人の上に立つべき人間では無いな。向いてない。

名無しのふよふよ速報。

片方の意見だけ聞いて判断する奴こそ視野が狭いよな。

名無しのふよふよ速報。

その会社とっとと辞めた方がいいのでは
正当な理由もなく「自分が我慢してるから社員も我慢しろ」なんて普通にパワハラだし人格否定までしてんじゃん

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名無しのふよふよ速報。

うーん、小旅行が所長にバレてそれで諦めるなんて、相当洗脳されているな

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名無しのふよふよ速報。

妊娠した事はめでたいが周りがそれに対して支援してあげるかは相手次第だろ。親しい相手以外ならその負荷が俺に降り注ぎそうなら全力で逃げる。他の人にこの負荷を背負ってやれよと言われたらお前がやってやれよと言えば良い。経験上他人にやってあげれば言う奴で自分が他人のためになにかしてあげる人はほとんど居ない。

名無しのふよふよ速報。

その職場ほっといても潰れるだろうからとっとと次行った方がいい

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名無しのふよふよ速報。

妊娠はめでたいことでコロナにかかるのもその人が悪いわけではないってことにしても良いけれど、それで負担が発生してるのは事実
一方の部下のケアだけしてもう一方の部下のケアをしないのは不公平
そういうマネジメントする上司はだめな上司

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名無しのふよふよ速報。

だから子持ちママへの待遇が良いところでは働いちゃダメなんだよ。
その分のリターンする前に辞めるだろ。
リターンないまま終わるんだよ。

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名無しのふよふよ速報。

普通なら妊娠が目出鯛し業務の穴埋めしてやろうと思うよ
中途入社即姙娠、コロナ感染はガイムーブだわ
つか赤子がいるんだから氏ぬほどコロナ感染に気をつけなきゃいけないのに衛生感チンパンジーかよ

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名無しのふよふよ速報。

ちょっとむりくりめでも「お互い様」にせんと、互いに苦しくなるばかりじゃね?
もちろん報告者が悪いわけじゃない。そりゃ不満もでるだろうしね。
で、こっからはおっさん目線の話だけど、こういう女の話ってまじめんどくせえよな。
だいたい30分くらい聞いて、最後に〇〇ちゃんは悪くないよ、転職も全然ありだと思う、「ひとそれぞれ」(定型語句)なんだからさっていうザ・業務やん。
簡単なんだけど不毛な感じがすごい。
刺身にタンポポのせる作業のほうがクリエイティブな気がしてくる。

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名無しのふよふよ速報。

妊娠はめでたいことだけれど、無計画でやられると、みんなが迷惑を受ける、ということだな。

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名無しのふよふよ速報。

こういうケダモノみたいなやつが職場にいたら
クソムカついて死んでほしいと思うけど
職場では子供が熱出したから帰っていいですかって言うシンママに
心配ですね、こっちのことは良いから早く迎えに行ってあげてくださいと
笑顔で言う

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名無しのふよふよ速報。

上が追加人員雇えば全部解決する話やん定期
よって悪いのは所長一人

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