1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:05:58.721 ID: 8ZKKzhHZa.net

確実なものにしたい
もうさすがにきつい




2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:06:37.979 ID: OOFmOw3S0.net

どんな風にやばいの?




5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:09:13.732 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>2
自分のロッカーの周りにめちゃくちゃ物置まくって通れなくしたり
自分のデスクに近づかれると飛んでくる(たぶん物を盗まれると思ってる)
物が無くなると叫ぶ
他人が使ったものとかすぐに消毒する
ファブリーズを振りまく
挨拶するとキレる

とか




9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:10:23.446 ID: ZkiNrOZD0.net

>>5
どんだけ嫌われてんだよ






13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:11:06.798 ID: OOFmOw3S0.net

>>5
本当なら怖すぎ
障害者枠じゃないの?




18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:12:43.925 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>13
一般枠だと思うぞ




4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:08:34.808 ID: 9LI+NSVtM.net

させられそうなら黙って見とけ




7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:09:59.114 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>4
確実に辞めさせたいのだが




6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:09:39.586 ID: lrkwPuki0.net

社員で署名を集めて提出する




12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:10:57.874 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>6
なるほど!
悪くないな




8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:10:22.056 ID: y00ydnZhM.net

糖質だろそれ




11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:10:45.193 ID: mv1IJ/m8a.net

なぜ人事はそいつを雇った




16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:12:07.340 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>11
分からんけどそいつ20年以上勤めてんだ
最初はそうじゃなかったのかも




15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:12:04.681 ID: Sk4oxwRbM.net

それで仕事できるん?




18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:12:43.925 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>15
できない




19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:13:46.612 ID: asxoyw6c0.net

心配性か?
かなり度を過ぎてるけど




21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:13:50.841 ID: DWILnr13p.net

コネ入社だから無理だぞ




22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:14:01.699 ID: 3CzsmdG50.net

キレさせて
手を出させて
被害届提出




23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:14:38.141 ID: 8ZKKzhHZa.net

殴られるってそういうことか
手を出させるってことね




24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:15:59.444 ID: bSdmJ7ec0.net

マジレスすると自主退職でないなら
就業規則に抵触して訓告なり減給なり停職の懲戒処分を
何度か食らわせてからじゃないと普通は即クビにはできない
だから役員か人事部へその旨を通知することが第一歩




27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:18:33.678 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>24
最近知ったけど毎年契約更新してるらしいから
たぶん正規職員ではない
今回契約更新しないって手でなんとか行けないのかな?




45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:35:03.865 ID: bSdmJ7ec0.net

>>27
非正規なら就業規則の適用に縛られないことが多い
契約更新をさせないように人事に訴えるべき
できれば連名で 下手すると>>1の進退にもかかわる




26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:16:28.860 ID: dlflCB5G0.net

結婚して寿退社に追いこむ




29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:19:25.375 ID: LdxmpHyIa.net

>>26
天才あらわる




34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:22:30.660 ID: DTlQAIcc0.net

>>26
これ




36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:23:55.023 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>34
これじゃねえんだよ!!!!




37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:24:47.053 ID: LdxmpHyIa.net

>>36
じゃあほかにいい方法あんのかよ!!!




39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:26:00.729 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>37
上司からクビ宣言させるのが一番だろ!




41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:27:44.917 ID: LdxmpHyIa.net

>>39
>>24もいってる通り、そう簡単には解雇できない
有期雇用でも何年も継続してると正社員に準ずる待遇になるので同様に難しい

24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2021/04/07(水)18:15:59.444 ID: bSdmJ7ec0.net

マジレスすると自主退職でないなら
就業規則に抵触して訓告なり減給なり停職の懲戒処分を
何度か食らわせてからじゃないと普通は即クビにはできない
だから役員か人事部へその旨を通知することが第一歩




43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:28:30.780 ID: 8ZKKzhHZa.net

>>41
ああああああああああああ




30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:19:45.410 ID: ZoIjzeDCa.net

こういうのも潔癖症なんだろうな
自分の感情優先で曖昧な自分ルールに周りを巻き込む




33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:22:24.618 ID: zZqae3/yx.net

糖質になったんじゃね




35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:23:39.962 ID: 8ZKKzhHZa.net

糖質になったか…
あの年で職失ったら次はないと思うが仕方ないよね
何十年も働いて凝り固まった感性を治せるわけがないし




44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:31:02.859 ID: VlIJKsvxM.net

更年期障害だな




48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:41:55.041 ID: S4ZqqsaMa.net

フツーに「仕事する上で迷惑なのでどうにかしてください」と人事に言うのがいい
それで人事から業務命令として「周囲の同僚に迷惑かけんな!」って言わせる
それでも問題行動が続く場合には職務放棄だからな
解雇理由として使える




49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:48:19.092 ID: itWG94m3M.net

うちにも似たようなこと気持ち悪い中年女いるわ
一日中無口だと思えば気に入らないことがあるといきなり机や椅子バコンバコン!って蹴ったり




46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/04/07(水)18:35:21.602 ID: 8qkwiit/0.net

言えば良いじゃん
あなたが行ってる行為が不満ですと、みんな迷惑してますと
喧嘩してなんぼだよ職場なんて




引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1617786358/






コメント

  • 1.名無しのふよふよ速報。さん

    コミュ障ゲェイジ雇って
    コミュ強募集やめーや
    コミュ強もゲェイジ落ちするで

    +
    0
  • 2.名無しのふよふよ速報。さん

    下手にあれこれ画策して退職しなかった場合の方が大変なのでクビになりそうなんだったら静観するのが最善手。

    +
    2
  • 3.名無しのふよふよ速報。さん

    人身事故でもやらかしてくれればクビ切れるのにね

    +
    -2
  • 4.名無しのふよふよ速報。さん

    突然そうなったのか?
    ほんとうなら上司が心配だから~って理由つけて病院にかかるよう言うけどなぁ
    それか何か病気もってないか確認する(実は障害もちで隠して働いてるとか)

    +
    0
  • 5.名無しのふよふよ速報。さん

    こいつが異常に嫌われてるだけじゃね?
    上司含め周りも迷惑に思ってるなら契約
    更新され続ける訳ない

    +
    -2
  • 6.名無しのふよふよ速報。さん

    元から明らかにヤバイ人だったら企業は雇わない
    そういう人は試用期間で大体ボロがでるし
    恐らく勤めてる間に糖質になったんじゃないかと思う
    鬱になった人を会社が一方的に解雇できないのと同じで
    自主退社するか解雇の理由になるヤラカシをするまで待つしかない

    +
    0
  • 7.名無しのふよふよ速報。さん

    マジレスするわスゲー為になるからお前らも聞いとけ、
    仕事をする上で必要な資格や免許ってあるだろ?
    それ○め、もちろん○んでも資格保有者である事には変わりないが、携帯義務違反になる、宅建士なら仕事出来なくなるし。行政が許可してる免許なら匿名で行政にチクれば良い「あいつ免許不携帯で仕事してます」と。犯罪が嫌なら大人しくしとけ。

    +
    -1
  • 8.名無しのふよふよ速報。さん

    遂にクビになりそう、とか言いながら、クビになる作戦を練ってる。
    ちょっとズレてるな。
    この「ヤバい女」のストレスは、>1のアホさ加減が原因じゃないのか?

    +
    0

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)

  • このエントリーをはてなブックマークに追加