引用元:ワイ、コロナのせいでボーナス貰えないどころか総支給が減る
1:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
社員全員の年収が減るからボーナスがない君だけ年収変わらないって特別扱い出来ないから、だから君の場合基本給から引くしかなかったけど理解してね?
ふざけんな
2:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
3:名無しさん@おーぷん : ID: ID:7EY
5:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
でもコロナ禍で見つかるかなぁ
7:名無しさん@おーぷん : ID: ID:7EY
技術職なら普通にあるで
4:名無しさん@おーぷん : ID: ID:vCy
これが下方標準化か
6:名無しさん@おーぷん : ID: ID:3vj
訴えろ
8:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
あくまでコロナの影響だって主張されたら通りそうなんやけど
9:名無しさん@おーぷん : ID: ID:D8D
10:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
これまでは総支給30万くらいもらってたけど20万引かれそう
13:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fdh
月充満…
26:名無しさん@おーぷん : ID: ID:D8D
ひかれスギィ!
生活できんやん
11:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ZEi
16:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
カットされたのが平均で20万らしいからワイの場合総支給から20万減らすんやと
「全員20万くらい減ってるから」だってさ
21:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ZEi
生きていけないやん・・・
25:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
貯金だけはしてたからとりあえず大丈夫
14:名無しさん@おーぷん : ID: ID:eqK
15:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fdh
18:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
そりゃ…まぁ…
無能やし
23:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fdh
正社員か?自分の雇用形態見直すか、信頼できる人に見てもらえ
おかしかったら訴えろ
17:名無しさん@おーぷん : ID: ID:O28
20:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
普通に下回るやろ
22:名無しさん@おーぷん : ID: ID:O28
普通にド違法お兄さんやぞ
19:名無しさん@おーぷん : ID: ID:KxS
異常なんは税収下がってんのに給料下がらない公務員やで
24:名無しさん@おーぷん : ID: ID:eqK
27:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
残業と休日出勤あれば総支給30万普通に行くで
28:名無しさん@おーぷん : ID: ID:yEN
29:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ZEi
労基に駆け込んで満額貰ってから辞めたほうがええで
つか実質上の解雇通知やろそれ
33:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
事実上減額はないらしい
まず総支給30万払ってその他で20万引いてってする
だから明細の総支給は30万だって言われた
そういう明細書事前に作られて今日見せられたんだよエクセルで
45:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ZEi
めっちゃ悪質やん・・・
数年間ハロワで求人受け付けてもらえないレベル
30:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
31:名無しさん@おーぷん : ID: ID:D8D
32:名無しさん@おーぷん : ID: ID:v4g
ワイは医療機関やから下げたら職員から総クレーム必至やからそういうことは無いけども
34:名無しさん@おーぷん : ID: ID:3vj
35:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
その他
36:名無しさん@おーぷん : ID: ID:O28
雑で草
38:名無しさん@おーぷん : ID: ID:3vj
これもう会社からの挑発やろ
37:名無しさん@おーぷん : ID: ID:1lL
40:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
なんか色々理由つけられてその他で20万引かれてそう
41:名無しさん@おーぷん : ID: ID:KxS
恩売って損を買うんや
46:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
違う
12月の給与明細書事前にデータ上作られとってそれを今日見せられて「こんな感じになるよ」って報告された
エクセルで見せられたんや
42:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
ファーwww
44:名無しさん@おーぷん : ID: ID:1lL
47:名無しさん@おーぷん : ID: ID:3vj
そうなるのも時間の問題やな
素晴らしい世の中や
51:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
差引支給額が-15.000みたいな感じか?
52:名無しさん@おーぷん : ID: ID:3vj
色々減らされた挙げ句
各種税金の支払いでマイナスになってて草生やしてたで
53:名無しさん@おーぷん : ID: ID:3vj
48:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ZEi
なんで受け入れるつもりなのか理解できん・・・
49:名無しさん@おーぷん : ID: ID:pfw
54:名無しさん@おーぷん : ID: ID:jRm
ワイみたいな無能に総支給30万くれてたから給料泥棒扱いされてそれに耐えてたけどもうええわ
56:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ZEi
辞めるにしても貰える分もらわないと大損させられるし
自己都合退職だと失業保険ももらえないやろ
57:名無しさん@おーぷん : ID: ID:3vj
そんな仕打ちを平気でする会社に長居する理由もないしな
頑張るんやで
58:名無しさん@おーぷん : ID: ID:IsT
99:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Vs2
基本給減ったらあかんのちゃうか
辞表出す前に訴えた方がエエよ
「人事」部署があるような規模の会社はこういう事しない
オーナー社長の独断で意思決定する規模の会社ならともかく
よくコロナで仕事(転職先)ないって言う人いるけど、仕事選ばなきゃいくらでもあるやろ
仕事選ばなきゃいくらでもあるやろ←転職する意味ねーだろバーカ
いや普通に犯罪だしコロナ云々で言い訳できるレベルじゃないぐらい悪質だから訴えればどうあがいても負けない
基本給は「基本」下げられないから基本給なんやで
コロナといっても会社が倒産するレベルですら
10%カットしかできんし、それも特定の個人だけは
普通に違法や。やるなら一律でカット
こんな違法なこと普通にべらべらしゃべる人事が
存在すると思えん
イッチまてや
辞表じゃなくて退職届だぞ
そもそもボーナスで給料に差が出てる訳でしょ?何で一律引くの?
貰ってる割合で引くべきでは?
ど違法で草
そいつ人事かほんまに