引用元:会社の解雇通知拒否したんやが

1名無しさん@おーぷん ID: ID:fnl

どうなるんや?






2名無しさん@おーぷん ID: ID:Uxm

解雇事由による




6名無しさん@おーぷん ID: ID:fnl

>>2
仕事中に1度居眠り




25名無しさん@おーぷん ID: ID:I1D

>>6
くさ




3名無しさん@おーぷん ID: ID:fnl

労基に確認したらそれ不当解雇って言われてる




4名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

どうもならん




7名無しさん@おーぷん ID: ID:VgA

地位確認したら




13名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

向こうしだいなところあるが
基本あとは裁判して地位確認して
仕事続けるか和解金もらってやめるかどっちかや
労基はなんもできんぞ




5名無しさん@おーぷん ID: ID:VgA

解雇に拒否とかあるんか




10名無しさん@おーぷん ID: ID:fnl

>>5
いや理由がおかしくて
居眠り一回で勤務態度が悪いとかでさ




14名無しさん@おーぷん ID: ID:gT1

>>10
解雇が通るのって、上司を金属バットで殴ったとか、社用車でひき逃げしたとかそのレベルからやで、やから不当や安心しろ




18名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

>>14
不当でもって解雇されたら
裁判で地位確認するしかないぞ




16名無しさん@おーぷん ID: ID:KfR

会社側はもう首切りたくてたまらんのやろな
不況が原因じゃないなら
イッチめちゃくちゃ嫌われてる




8名無しさん@おーぷん ID: ID:gT1

会社都合になるからそっちで粘った方が得や、すんなりやめるより儲かるで




9名無しさん@おーぷん ID: ID:ZMj

解雇って相当条件きついで
ぶっちゃけ解雇された側に非があっても勝てる率高いし




15名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

>>9
ただし裁判する必要がある




11名無しさん@おーぷん ID: ID:HeP

居眠りで失業保険ゲットやん




12名無しさん@おーぷん ID: ID:rU8

その居眠りで会社に何円くらいの損害出した?




19名無しさん@おーぷん ID: ID:VgA

まずイッチはどうしたいのか
会社に戻りたいのかやめてええのか




34名無しさん@おーぷん ID: ID:fnl

>>19
戻りたい




36名無しさん@おーぷん ID: ID:VgA

>>34
組合か弁護士に行ってどうぞ
会社が面倒がって戻してくれるんちゃうか
知らんけど




20名無しさん@おーぷん ID: ID:Uxm

まず解雇理由書を請求しろ
本当に居眠り1回のみの怠業で解雇されたなら裁判で争えば勝てる
クッソ面倒な上に得るもの少ないけど




22名無しさん@おーぷん ID: ID:MH1

1回で解雇とかワイは何回解雇されるんや




30名無しさん@おーぷん ID: ID:uDJ

>>22
これ




23名無しさん@おーぷん ID: ID:KAK

会社都合退職ってええんか?




26名無しさん@おーぷん ID: ID:Uxm

>>23
失業給付等で自己都合より優遇される
履歴書上は、会社の倒産等が解雇事由ならまったく問題ないけど、そうでなければ「何かやらかしてクビになったんかな」と思われる




27名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

>>26
履歴書に自己都合とか馬鹿正直書くやつおるんか?

個人情報うるさいし問い合わせても答えてもらえんぞ




28名無しさん@おーぷん ID: ID:xnq

弁護士が後払いオーケーなとこも多くなったから素直に行けやカス




29名無しさん@おーぷん ID: ID:xp0

裁判の前に労働組合で団体交渉
1人でも入れる組合もあるで
その後は地方労働委員会に申し立てや




31名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

>>29
それ強制力ないから意味ねーよ




32名無しさん@おーぷん ID: ID:xp0

>>31
団体交渉で解雇撤回する会社もあるで




33名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

>>32
そんなんで撤回するなら裁判したって撤回するだろ
時間と労力は有限やで




37名無しさん@おーぷん ID: ID:xp0

>>33
裁判のほうが労力かかるで
団体交渉は組合がやってくれるから負担は少ない
費用も団体交渉の方がはるかに少ない




39名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

>>37
団交ミスったら裁判やん




40名無しさん@おーぷん ID: ID:xp0

>>39
労基が違法解雇言うてる時点で団体交渉で終わる公算大やで




35名無しさん@おーぷん ID: ID:svl

ワイなんか仕事中におんjやっとるの3回バレとるけど
昨日も元気におんjの合間に仕事しとったぞ




38名無しさん@おーぷん ID: ID:uyQ

わいは400万横領して使い切ったけど
返済しながらまだおなじとこで働いとるわ

なお同僚使って同じ手口でまた抜いとるのは内緒




41名無しさん@おーぷん ID: ID:xnO

なんの仕事や?
不況の煽りを受けてる業界なのかね




42名無しさん@おーぷん ID: ID:fnl

>>41
いや一切や
電気工事やひ




44名無しさん@おーぷん ID: ID:xnO

>>42
なるほど、、、




43名無しさん@おーぷん ID: ID:sSa

こういうのって地位確認の裁判でええんか?










コメント

  • 1.名無しのふよふよ速報。さん

    居眠りしたからじゃなくて
    居眠りで何かやらかしてじゃないの?

    +
    3
  • 2.名無しのふよふよ速報。さん

    普段から問題多くて切りたかったんだろな

    +
    7
  • 3.名無しのふよふよ速報。さん

    普段からの無能と指示無視を大量に指摘して、最終的に居眠りでクビだぞ

    +
    8
  • 4.名無しのふよふよ速報。さん

    日本の企業クソだな

    +
    -5
  • 5.名無しのふよふよ速報。さん

    普段クソみたいな賃金で働いてやってんのにな
    ごねまくって思い知らせてやれ

    +
    -2
  • 6.名無しのふよふよ速報。さん

    他にもやらかしてたんだろ。
    あと労基に泣きついた結果、会社に戻っても居場所無いから社内ニート扱いよ。

    +
    1
  • 7.名無しのふよふよ速報。さん

    電気工事ってことは現場とかよく行くんやろ?
    現場で居眠りされても困るしな

    +
    1
  • 8.名無しのふよふよ速報。さん

    ※5
    社内ニートで給与もらえるとか最高やんケ!

    +
    -1
  • 9.名無しのふよふよ速報。さん

    何かやらかした場合は解雇であって会社都合の退職にはならんよw

    ただ何かやってお願いだから会社都合でいいから辞めてくれで了承した場合とかは除くけど
    この場合は労基に通しやすい会社原因の理由がつけられるし

    +
    0
  • 10.名無しのふよふよ速報。さん

    ※5
    メンタル強くないと厳しいかも知れんけど、
    社内ニートでお金貰えるならええやんけ。
    昔で言う窓際族みたいなもんやろw

    +
    1
  • 11.名無しのふよふよ速報。さん

    ウチの会社にも居眠りで首切られたやつおるわ
    配線工事しながら居眠りする事、把握してるだけで6回
    ナルコかも知れんし、病院で診察受けるよう説得したが
    本人は危機感ゼロで仕方ないから解雇や
    たかが居眠りでも大事故に繋がる重大ミスやからな

    +
    1
  • 12.名無しのふよふよ速報。さん

    状況わからんなぁ
    今の若い人等は自分ファーストで考えおかしかったりするからな
    理由分かれば案外と会社が正しいの大合唱かもしれない

    +
    0
  • 13.名無しのふよふよ速報。さん

    電気工事士なんて引く手あまただろ、転職したら?

    +
    0
  • 14.名無しのふよふよ速報。さん

    電気工事で仕事中に居眠りはヤバいなw

    +
    0
  • 15.名無しのふよふよ速報。さん

    一度だけ(8時間)

    +
    0
  • 16.名無しのふよふよ速報。さん

    日本以外の企業だったら、その場で解雇、今すぐ出ていけと言われても、文句は言えない。大金出して雇った弁護士以外は誰も自分の味方はいない。
    日本の直接雇用が守られているのは日本の社員側が血の滲む闘争で、勝ち取ってきた権利。半島のが何コメントしてんだか。

    >4.名無しのふよふよ速報。さん 2020年11月15日 09:01
    >日本の企業クソだな

    +
    0
  • 17.名無しのふよふよ速報。さん

    本当に1回だけ?何回もやらかしてるでしょw
    絶対常習犯でしょw

    +
    0
  • 18.名無しのふよふよ速報。さん

    まぁやらかしてるんだろうな。
    というかこれで戻ったとこで今度はしっかり法的に詰められて正当な解雇させられるだけだしまともな人間扱いすらもうされないぞ。
    後38は確実に泳がされてるだけだしまず間違いなく塀の中行き。

    +
    0

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