彼女が持病のせいで内定取り消されたんだけど・・・

引用元:ワイの彼女、内定取り消しになる

1名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

どうすればええねんこれ




2名無しさん@おーぷん ID: ID:R9W

養う




5名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>2
ワイはまだ学生やぞ
彼女の方が年上や




3名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

なんて声かけたらええんや




4名無しさん@おーぷん ID: ID:x5v

そっとしといてやれ




7名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>4
何も言わん方がええかな




9名無しさん@おーぷん ID: ID:aJK

まず何があったんや




17名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>9
彼女の持病が原因で内定取り消された




39名無しさん@おーぷん ID: ID:aJK

>>17
会社サイドが病気でうちの会社で働かせたらアカンっていう優しさやん
むしろ会社に感謝するんやな




11名無しさん@おーぷん ID: ID:6L0

まだ4月まで時間あるしリベンジや
コロナバブル企業狙うんや




18名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>11
まだいけるんかな…
もう一年フリーターするんかしら




16名無しさん@おーぷん ID: ID:OXF

かわいそう




19名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>16
わかる
どうしたらええかわからん




20名無しさん@おーぷん ID: ID:AGO

なんちゅー病気や




23名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>20
アレルギー系や




21名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

てか彼女から直接聞いたわけやなくて偶然知ってしまったからなおさらどうすればええかわからん




22名無しさん@おーぷん ID: ID:OHh

>>21
じゃあなんもするな




26名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>22
それがええんかな




27名無しさん@おーぷん ID: ID:eNu

アレルギー系て雑やなあ




35名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>27
詳細には言えんわ
何回かアナフィラキシー起こしたりしてるんやけど原因不明




44名無しさん@おーぷん ID: ID:eNu

>>35
原因不明なわけないやろ




50名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>44
アレルギー症状の大半は原因不明やぞ




31名無しさん@おーぷん ID: ID:vPA

エビアレルギー持ちがエビ製品メーカー希望したとか?




38名無しさん@おーぷん ID: ID:6L0

>>31

だだのアホやん




33名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

病気で内定取り消しってええんか…?労基案件でないの?




46名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>33
そうなん?
法律詳しくないからわからん




63名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

>>46
病名にもよるけど、ワンチャン総務省の相談窓口にメールしたらどうやろ
総務省から労働局に照会行くから、直接労基に行くより反応ええと思う




68名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>63
なるほど、サンガツ




53名無しさん@おーぷん ID: ID:GYw

>>33
業務上支障をきたす恐れがある病気がある場合は大丈夫やったはず




57名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

>>53
てんかんとかなら分かるけどな




43名無しさん@おーぷん ID: ID:OXF

確かになんで内定出すまで気づかんの?




49名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>43
内定出された後に通院履歴教えてください~って言われてそっから病気のことがわかってこうなったらしい
内定出す前に聞いてやれよっていう




54名無しさん@おーぷん ID: ID:OXF

>>49
彼女以外もそういう目にあってる人いそうやなそれ過去に




47名無しさん@おーぷん ID: ID:GYw

3月まで時間あるし就活継続で大丈夫やん
何が問題なん?




55名無しさん@おーぷん ID: ID:eNu

>>47
今から就活とかダルさの極みやわ




56名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>47
まだなんとかなるんか




59名無しさん@おーぷん ID: ID:GYw

>>55
ダルいのは分かる
>>56
何とかなるけど今募集してる企業に優良企業があるかと言われると




66名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>59
やろなあ
めちゃくちゃ大手から内定もらってた分つらそう




48名無しさん@おーぷん ID: ID:qQU

取り消しぐらい何とかなる

家建てたその日の夜に心室頻拍になったのち、特発性拡張型心筋症と診断されて仕事辞めて人工心臓いれて移植待ちの状態だが何とか暮らしてる

難病じゃなきゃいけるぞ




52名無しさん@おーぷん ID: ID:vPA

>>48
えらい目に遭ってるのにポジティブやなぁ




69名無しさん@おーぷん ID: ID:qQU

>>52
ポジティブにしなきゃやってらんねぇ
まあ言い方悪いが、コロナ禍のお陰で家族は外出しなくなったし、リモート増えたから仲間が増えたと思ってるわ




72名無しさん@おーぷん ID: ID:vPA

>>69
見習うわ




58名無しさん@おーぷん ID: ID:kAl

黙ってた持病の事追求されて女の方が弱気になって自分から辞退する

会社に理不尽に内定取り消された!酷い!
絶対これやろ




61名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>58
辞退は会社が決めたっぽい
そういう旨の書類が目に入ってしまった




60名無しさん@おーぷん ID: ID:vPA

優良企業なんて幻みたいなもんだよ




65名無しさん@おーぷん ID: ID:hKx

アレルギーごときで取り消されるわけがない
よって嘘




67名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>65
自分の知らないものを嘘扱いするのやめな
アレルギーにも大小があるんやで




70名無しさん@おーぷん ID: ID:N4e

持病のことってもうちょい早い段階で聞かれる気もするけど
大手ならなおさら
そこスルーしてたら不利やな
まあ問い合わせしてみる価値はあるやろ




76名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

>>70
入社前の健康診断でバレたんかなあ




82名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>70
どうなんやろ
そこも彼女に聞いてええものか…




104名無しさん@おーぷん ID: ID:N4e

>>82
とりあえず総務省なり労基に問い合わせてみることを薦めときゃええんちゃう
そこで渋るようならお察しかもしれん




107名無しさん@おーぷん ID: ID:qQU

>>104
そうだな




78名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

内定取り消しやから会社主導やろ




84名無しさん@おーぷん ID: ID:qQU

俺みたいに心室頻拍後ICD入れて、それのこともちゃんと伝えて転職したのに、一回作動して検査入院になった途端やんわりクビにされたやついるから安心しろ




85名無しさん@おーぷん ID: ID:Nea

ワイの嫁になるお祝い!っていってケーキ買ってくる




86名無しさん@おーぷん ID: ID:hKx

というか彼氏なのに何のアレルギーかもわからんのか




87名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>86

医者にもわからねえから原因不明なんだよ




88名無しさん@おーぷん ID: ID:eNu

食品扱う企業なんか?




97名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>88
ちゃうで




89名無しさん@おーぷん ID: ID:Jk7

原因不明の体調不良をアレルギーって主張するやつは多いけど原因不明の場合はアレルギーの診断書でないぞ




100名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>89
そこらへんは詳しくないんやすまんな
前医者について行った時はアナフィラキシー起こしてるって言われてた




91名無しさん@おーぷん ID: ID:XIm

内定出した後取り消す会社が悪いのか
隠して就活した彼女が悪いのか
どっちにしろ諦めて就活やり直すしかないな




92名無しさん@おーぷん ID: ID:eNu

>>91
仕事に支障きたすアレルギーなら
明らかに隠してたやつが悪いわ




96名無しさん@おーぷん ID: ID:aJK

面接時に既往歴聞かれた→彼女が隠してて後で健康診断で発覚
なのか
面接時に聞かれず→健康診断で発覚
なのかで話変わってくるわ




102名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>96
たしかにな
そこも気になる




103名無しさん@おーぷん ID: ID:ZUQ

まあコロナの影響もあったかもやで




108名無しさん@おーぷん ID: ID:hKx

大手受かるようなやつならもう一社くらいええとこ受かるやろ




109名無しさん@おーぷん ID: ID:aJK

大手ならこのご時世にガバガバな理由で内定取り消しなんてしないし
彼女にもなんかあったんやろ
イッチもわからんみたいやし知らないが




120名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>109
いや、そう書いてる書類を見たんやワイ




125名無しさん@おーぷん ID: ID:aJK

>>120
時系列も情報もわからんからこれ以上どうしようもないわ
イッチは普段通り彼女と接して内定取り消されたこと相談されたら詳しく時系列聞いてみてや




127名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>125
時系列っていうのはどういうことについて聞けばええんや?




131名無しさん@おーぷん ID: ID:aJK

>>127
面接時に持病のこと聞かれたか
どの段階で会社が病気のことわかったのか
健康診断はどのタイミングでやったのか

ここらへんや




133名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>131
なるほど、落ち着いたら聞いてみるわ




112名無しさん@おーぷん ID: ID:eNu

全く話がみえてこん
アナフィラキシーで
業務に支障きたすから内定取り消しになる
業界ってなによ




118名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>112
原因不明のアナフィラキシーを何回か起こして一回救急搬送されてるから業務上支障あると判断されたっぽ




128名無しさん@おーぷん ID: ID:RC8

>>118
答え出てるじゃん
次理解あるとこ探さにゃ




116名無しさん@おーぷん ID: ID:XIm

すごい穿った見方やけど
彼女が自分に不利になるようなことをイッチに言ってないだけかも
本当はなんかやらかしたんちゃうか




122名無しさん@おーぷん ID: ID:m40

激務なんやろ
免疫系は疲れると覿面に出るしな




126名無しさん@おーぷん ID: ID:z8a

>>122
そうやな
激務で高収入って感じの会社




136名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

>>126
あーそれなら彼女の健康を思えば…
後になって、その会社に行かなくてよかったってなるかも知れん
今は何の慰めにもならんけどな人生は塞翁が馬なンだわ




139名無しさん@おーぷん ID: ID:qQU

>>136
ワイにもいい時くるんか?




140名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

>>139
ワイは10年近くどん底やったけど今は幸せやで




143名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

>>139
って心臓病になってしまったニキか
その病気の研究がどこまで進んでるのかわからんし迂闊なこと言えないわすまん
今は仕事どうしてるんや?




145名無しさん@おーぷん ID: ID:qQU

>>143
家で大人しく専業主夫してるで

田舎に住んでて車運転できなくなったからどこも出かけられないわ




146名無しさん@おーぷん ID: ID:9Ao

ワイも昔3人しかいない会社で働いてて、いきなりクビになった時、ムカついて毎日職場の木を金属バットで殴りまくってたら、やる気を評価されてクビ取り消しにしてもらえたよ、行動で割とチャンスは手繰り寄せられる




148名無しさん@おーぷん ID: ID:twk

>>146
えぇ…




151名無しさん@おーぷん ID: ID:OP9

コロナの影響で女が憧れる職業ほぼ全滅やな
CAとか今の大学生全員諦めないといかん




10 COMMENTS

名無しのふよふよ速報。

アナフィラキシー起こして病院かかってるのにアレルゲン特定出来ないとか有り得るの?
アナフィラキシーが起こった状況とか考えたら原因は特定できるでしょ。

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名無しのふよふよ速報。

原因が特定できないなら、仕事中に突然ショック状態になって下手すりゃ4ぬから雇えないよ

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名無しのふよふよ速報。

命に関わる系はちょっとね・・・
雇用主として看過できないよな

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名無しのふよふよ速報。

就職の選考時に持病の有無などで採用不採用を決めてはならないハズなので、内定してから企業側も持病や既往歴の事を聞いてきてると思う。
内定状態で持病により仕事の遂行が困難という事なら、選考をくぐり抜けてきた優秀な人である事は間違いないので現場じゃなくて身体的負担が少ない事務作業や総務等に配置を考慮する会社が多いと思うんだけどね…

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名無しのふよふよ速報。

アレルギーで取り消しは厳し過ぎるのではと思ったけど、何回もアナフィラキシー起こしてて原因不明ってありか?それが万が一本当だとするなら、会社が雇用を躊躇するのは仕方ない気がする

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名無しのふよふよ速報。

原因不明だからこそ極端な選択しかできないんだよ
なんでそれすらわからんのかね?
これ彼氏を装った本人なんじゃね?
でないと、愚痴を偶然知ったってな自己申告と矛盾するよね、コレ↓
> いや、そう書いてる書類を見たんやワイ

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名無しのふよふよ速報。

持病発作絡みでか引き合いに出されてるけど、ちゃんと薬飲んでコントロールしてるてんかん患者は普通の人と変わらん。アレも心臓もなんでも突然発作が起きないように薬や生活習慣で対処出来てて、事故を起こしにくい場所環境(アレ持ちだとアレルゲンを扱わないとか、心臓病は激しい運動をしないとか)を選んで問題なく働いてる人は多い筈
報告者の彼女の場合、原因不明でどんな環境ならリスクが少ないか判断出来ないんだからそら会社も扱いに困るわな。病気自体じゃなく当人の問題で内定取り消しになったも同然では

返信する
名無しのふよふよ速報。

アナフィラキシー起こすレベルのアレルギー持ちで、尚且つ原因不明なら内定取り消しは理解出来る。仕事中にアナフィラキシー起こされたりしたら支障をきたすかもだし。
ただ、事情を初めから話してたのに内定取り消しだとしたら酷いよな。隠してたなら論外だが

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