引用元:上司「代休の日に電話したのになんで出なかったの?」 ワイ「?休みなので」

1名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

僕「休みだったんで出かけてました」

上司「なんで責任もって仕事しないの?見解書出して今日中ね」

なんなんこれ
人事に言いつければええの?






5名無しさん@おーぷん ID: ID:y6g

なんで出なかったの?




6名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>5
休みだったからって言ってんだろハゲボケカス




7名無しさん@おーぷん ID: ID:yep

ケータイ持ってないの?




9名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>7
あるよ




11名無しさん@おーぷん ID: ID:yep

>>9
じゃあ出れるじゃん
お前が悪い




12名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>11
なんで業務外で電話出ないといけないの?




8名無しさん@おーぷん ID: ID:y6g

休みでも出れるでしょ




10名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>8
出かけんのに会社携帯なんか持ってかねえわ




13名無しさん@おーぷん ID: ID:YTs

出掛ける時も持ち歩けって会社に言われてるなら理不尽だろうとイッチが悪い
そうじゃないなら上司がクソだから人事に突っ込め




17名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>13
言われてない
とりあえず部長にチクるわこれ2回目だし




20名無しさん@おーぷん ID: ID:YTs

>>17
じゃあその上司がクソだからイッチ悪くないわ




14名無しさん@おーぷん ID: ID:PSX

その会社やめてええで




21名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>14
この上司以外は割とまともなんだよ




27名無しさん@おーぷん ID: ID:PSX

>>21
それなら人事に愚痴るかそのうえに愚痴る




15名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

人事に相談や
つかもし緊急の連絡なら私用携帯にも電話かけるで




24名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>15
私用携帯なんか伝えてない




25名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>24
災害時とかの緊急連絡はどうなってるんや




28名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>25
会社は知ってるけど上司は知らんやろ




29名無しさん@おーぷん ID: ID:Y7Q

>>24
災害等に備えて緊急連絡先は流石に必要ちゃうか




16名無しさん@おーぷん ID: ID:yep

責任持って仕事しようよw




18名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

有休の時に限ってワイの担当の顧客から会社に電話が入って
上司からワイに電話かかってきてた

ある日そのことちょっと愚痴ったら電話してこなくなったw




19名無しさん@おーぷん ID: ID:PSX

普通に職種によるわ




22名無しさん@おーぷん ID: ID:PUr

ワイは盆に帰省中にそれで出たらしょーもない理由で会社に呼び出し食らったわ
出なくてええで




23名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

>>22
そりゃまた災難だったなwww




26名無しさん@おーぷん ID: ID:BVb

客から電話があった
だから休みだけど電話した

良くある話ではあるけどこれって社員の休みを守ろうって意識がないんだよね
そう言うのワイ嫌いやからワイは可能な限り連絡はしない方向に持ってく




52名無しさん@おーぷん ID: ID:ULY

>>26
他の社員と仕事の進捗具合を共有してて出社してる他の社員が代わりにするのかな




30名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

客から連絡あった
担当は本日休みなので明日折り返させます
急ぎなんです、言われたらしゃーなく担当にすまんけど対応お願いするやでって連絡するわ




31名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

>>30
まあそれが正解だわな




35名無しさん@おーぷん ID: ID:BVb

>>30
内容確認して本当に緊急性があるなら確認するけどそうじゃなきゃしないな
管理職相手ならする場合もあるけど、ブラック企業じゃないんでつって




41名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>35
ただ電話とった人間が事務とかその仕事を知らんと判断できないんよね
事故るのも嫌やから担当には申し訳ないけど連絡することあったわ




44名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

>>35
客の理屈からすれば担当がいないなら別の人が対応すればいいじゃない
だし、それが正しいのよね
休みの日に別の人が対応できるフォロー体制ができているのが当たり前だから

うちの会社はその点当たり前じゃないけど




46名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>44
一応客先は複数で対応することになってるけど、その中でもコアになる人物はどうしても出てくるし相手からも指名きちゃうんだよなあ…




50名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

>>46
それはわかる
客先も「この人に対応してもらいたい」ってのがあるみたいよね




55名無しさん@おーぷん ID: ID:BVb

>>50
そこまで信頼してるならさ
休ませてあげようよ
そう言うのない客嫌いやわ
自分がブラック企業を作る客になってるって自覚して欲しい




33名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

大体の客は「急ぎ」なんだよなあ




34名無しさん@おーぷん ID: ID:VvX

営業マンなら持ってなきゃじゃね




45名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>34
営業じゃない
客からの電話は取るけど




36名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

ほんまは急ぎじゃなくても急ぎとか言うからなあいつら




37名無しさん@おーぷん ID: ID:Y7Q

しょーもない急ぎかほんまヤバイ事態なのかくらい
客に聞いてからやないと何とも




40名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>37
客からの電話じゃない
上司からの電話




38名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

後出しでアレだけど内容はクソしょうもないんだよな
提出した資料に誤記があるから修正しろだと
aをAにするレベルの誤記
原紙ファイルも渡してあんだから自分でやれって思うんだが




42名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>38
それクレームした方がええぞ




48名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>42
人事?




49名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>48
まず部長に相談して改善見られなかったら人事やろな




54名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>49
サンガツ




57名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

イッチの場合、客先から緊急電話じゃなくて
上司からのしょうもない電話なのか

組織の命令系統を考えると上司に直接言って
それでも改善されないなら上司の上司に言う
人事に言うのは違うでしょ




58名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>57
そういうもんなのか
人事に言うのは最終手段?




59名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>58
人事に言うのは後の方がええ
でもこの場合直属の上司に言うのは悪手やと思うで




63名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>59
誰に言ったらいいんだ
上司の上司の上司?




64名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>63
ええ…
まず問題の上司の上長は誰や




67名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>64
部長




70名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>67
じゃ部長にメールで相談や
話聞きたいってなったらさり気なく呼び出されるから




76名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>70
わかった




60名無しさん@おーぷん ID: ID:Y7Q

難しい客飼いならしてると、他の人が対応して当たり前のこと言ってもらっても
怒りのトリガーひいちゃうから難しいんやけどね




71名無しさん@おーぷん ID: ID:BVb

>>60
会社の客って意味なら切って良い
自分の客として大切にしたいなら休みでも出るから電話してきてって伝えることやな




82名無しさん@おーぷん ID: ID:Y7Q

>>71
切るかどうかの判断は上やからなぁ
まぁぼちぼちやるわな




72名無しさん@おーぷん ID: ID:C64

ワイの上司も休んでる人に電話かけて当たり前論者やな




73名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

休んだ人のデスクに伝言メモめっちゃあるのヒエってなるよな




75名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

まあ、かくいうワイも休み取ってる上司に電話して確認することあるけどw




78名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>75
電話するのは別にいいと思うし出られなくてもいいと思う
出られないことを悪みたいに責めるのが違うって思う




80名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

>>78
そうね
イッチは責められてるしそれはさすがにちゃうわな




79名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

嗚呼、サラリーマンはやだね
早く不労所得で生活できるようになりたい




81名無しさん@おーぷん ID: ID:lWU

基本そういうの無視でええやろ




83名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

まあ、中小ならそういう上司のたわごとは聞き流すってのも
生きていく手




84名無しさん@おーぷん ID: ID:meX

本来業務がある日に有給とか振り替えで休みを取るなら
トラブルがあった時に問い合わせがくるのは当たり前やと思っとるやで




87名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

>>84
そう割り切れるのは偉いと思うけど・・・




88名無しさん@おーぷん ID: ID:Y7Q

>>84
そこら辺は会社とか業種とか業界で違ったりするわね




91名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

>>84
まあそうなんだよな
休みとってるのはこっちの事情やし
業界にもよるけど




86名無しさん@おーぷん ID: ID:cD7

まあイッチが言うとるようなレベルの用事なら
休日連絡すんのはなしやな




89名無しさん@おーぷん ID: ID:mTV

「わかりました。休みの日も電話に出られるようにしますので待機時間も給料いただきますね。もちろん休日出勤扱いで」って言ったら電話来なくなったわ




112名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>89
それ言いてえなあ




90名無しさん@おーぷん ID: ID:K7x

って言うかそんなに仕事が大事かね
ちょっとほっといた所で死んだりするもんでもないやろうに




92名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

電通とも取引あるんだが、電通だと労働基準法?なにそれ美味しいの?って感じらしい

顧客が夕方電話してきて「明日の朝までこういうレポートを出してくれ」
と言ったらそれは「絶対」らしい。徹夜してでもやらなきゃいけない




95名無しさん@おーぷん ID: ID:YZp

>>92
業種的にしゃーない




93名無しさん@おーぷん ID: ID:meX

業種による

通販で日付指定で注文した商品が届かない
平日日中の営業時間中ににどうなってるのか問い合わせても
「担当が今日休みなんでわかりませ~んw」はフザケンナコラと思うやろ




96名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

>>93
せやな
そういう商売はきついやろうね




101名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

ただイッチの場合は上司があたおか




102名無しさん@おーぷん ID: ID:Y7Q

>>101
これは間違いない




114名無しさん@おーぷん ID: ID:uBe

ワイの上司「電話しかしとらんけど休日対応で1hつけたれ」


神じゃんね




116名無しさん@おーぷん ID: ID:3WU

会社命令だからな
休めって




123名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>116
この代休だって取りたくて取ったわけじゃないしな




117名無しさん@おーぷん ID: ID:fRZ

休みの日に会社に進捗確認の電話したら気にせず休めって怒られたで




124名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>117
いい上司だな




143名無しさん@おーぷん ID: ID:NJp

休日は平日の仕事をスムーズに行うための物なんや
せやから休日も仕事のうちなんや
日本人たるもの休日も仕事のことを考えて行動せなあかんで




144名無しさん@おーぷん ID: ID:p8N

それはある
後輩やったり事務の人ならしゃーないってなる
担当は休みなんですが…ブロックしてもダメならほんましゃーない
客がいてへそ曲げる方がだるいし




146名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

でもまあ、電話の応対くらいでガタガタ言うのもなんやとは思う
数分、長くても10分かそこらで済む話やろ




148名無しさん@おーぷん ID: ID:i45

>>146
さっきも書いたけど電話対応は構わんよ
ただ休みの人間に対して対応しないことを責めるのがおかしいって言ってるんだよ




149名無しさん@おーぷん ID: ID:iuH

>>148
うん、それはわかってる
君の場合は一方的に上司が悪い









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