引用元:在宅ワークなんだが同僚が子供のせいでクビになったwwwwwwwwwwww
1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:08:19.621 ID: TGBiAmoy0.net
しかも4月からちょこちょこ出てきて同じ事繰り返す
最初はみんな苦笑いして済ませてたけど流石に続くから部長がキレたらしい
毎週週末は出勤なんだけどもう来なくなった
アラフォーの女上司なんだけどね
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:09:27.470 ID: EBPtTdTGM.net
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:09:29.584 ID: y6jTAHRj0.net
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:09:31.383 ID: qZBXGjuVa.net
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:10:33.744 ID: TGBiAmoy0.net
わからない
最初は優しい部長だから笑ってツッコんでた
何度も続くうちにしかめ面でスルー
で今日来てなかったから聞いたらもうクビにしたって
怒ったとこは見てない
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:11:18.565 ID: wd8zw3Gq0.net
流石におもろい
しつけできない女上司も悪い気がする
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:19:32.660 ID: qZBXGjuVa.net
いきなりクビにしてるし注意とかちゃんとしてないなら優しくもなんともない部長だな
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:10:54.180 ID: jLkDqhrP0.net
部長・女上司・同僚の3人出てきてわけわからん
特に部長と女上司が同一人物なのか、それとも同僚が女上司なのか
意味不明だわ
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:11:32.718 ID: TGBiAmoy0.net
部長はオッサン
クビになったのはワーママの女上司
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:11:10.569 ID: TGBiAmoy0.net
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:12:33.433 ID: ZVKCC3Oa0.net
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:14:21.041 ID: yuEdgSt+0.net
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:14:49.282 ID: TGBiAmoy0.net
ずっと続いてたんだよ
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:17:00.809 ID: YsUNaILXM.net
部長の権限でできるの?
部長は他部署に
子供が尻だしてたからクビ
って言うわけ?
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:17:39.031 ID: TGBiAmoy0.net
テレワーク始まって以来一度や二度じゃないからね
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:18:25.155 ID: wjwFSd1ZM.net
子育てしにくい酷い会社
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:19:40.587 ID: D0zy3ifK0.net
上司ってことは少なくとも管理職ってことだろ
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:20:24.334 ID: TGBiAmoy0.net
俺より年上だし入社は先だから
ゆとりだから呼び方わかってない
39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:24:32.554 ID: D0zy3ifK0.net
いやだからさ
そんな簡単に解雇なんてしないのよ現実社会は
警告や他の処分の段階があるはず
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:20:00.705 ID: qYWEvoR30.net
うちはずっとslackの音声通話だけだわ
35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:22:35.048 ID: kHzHBpFLp.net
部長に「ハゲ」とか「パパ」とか言っただろ
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:22:59.529 ID: 3gOIZpNn0.net
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2020/08/21(金)19:23:04.916 ID: lLkxnbSQa.net
小4て10歳だよね
流石にヤバくない?
ニートの妄想丸出しだな
日本の雇用制度だと会社の利益を大きく損害したり刑事事件の犯人でもない限り簡単にクビなんてできない
もし本当にクビにしたのなら会社側が訴えられる案件
子供はきっかけに過ぎなくて前から問題あったんだろ
それか逆ギレで退職とか
部長がキレる前に親としてキレろよ無能か
コロナネタって誰もが経験したこと無い話だから明らかな嘘でも嘘って言いきれない所があるよね。
1回はやらかしたとしても躾をして鍵をかけられる部屋にするとか対策もできるしこの程度でクビとかちょっとあり得ない。
ニートが面白いこと考えた感
遠回しに退職するよう持ってったのかね?
子供の知能に問題がありそうだから仕事じゃなくて子育て優先したら?とか
ここまで直接的ではないだろうけど
小4ならプール着替えの時にみせてきたり、スカートめくりする奴がまだ一定数いるからな・・・。
男だったら辞めさせられるとこまでいってなさそうなあたりに、
女性差別なのか彼女が仕事できなさすぎるのかやな。
でもできないなら上司になるほど出世してないか??
もともと問題行動があったにせよ、それが決定打になるのは難しい。アルバイトでもないんだし、社員をクビにするって簡単な事じゃないわけよ。会社都合でクビにする方が面倒臭いように出来てるからね。
また無職がお人形遊びしてんのか
子供だから許されるとかいうわけでもないしな 好き好んで気持ち悪い裸とか見たくないだろ
自分を褒めてもらいたいから嘘をつくならまだわからなくもないけど
こういう嘘をつく人は何を求めてるんだろうか
嘘乙
最近ニートの妄想多いな
本当にしろ嘘にしろひどい話だな
親は怒らないのか…
女性差別で子育てしにくい醜い世の中とか吹いてる奴いるけど、
女性じゃなくて「親」だぞ。
公衆の面前で何度も丸出しにする犯罪者予備軍を躾けない親なんか論外だろ。ちゃんと育てろ醜いもの見せるな。
>>7
さすがに小学生でこれはまともじゃないから子供の療育のために
完全に在宅枠を勧めて切り替えたとかならまだありえそう
さすがに会社から解雇はありえないからね
まんで管理職なんてお飾りだろうし、そうなると仕事もできないんだろう
その上の人間の機嫌損ねたなら解雇もあり得るわ
子供に注意するように何度か個人的に注意していたんじゃない?
でも子供のすることですしとか自由にさせてあげたいとか言ったか思ったんだか知らんが何もしなかったんじゃないかな?
ウチの息子は皆にかわいがられてるのにとかさ
んでも改善されないし、テレワの日常業務でジャブ的にやられたらなぁ
もしかすると注意されて上記の理由を掲げて本人から辞めたのかも知れない
逆に周りにずっと許されてて、相談者がクソガキのせいで集中出来ねえのになんで周りは許してんだよってイライラから創作始めたパターンかな
ネタじゃなければクビというより
子供がどうだとか他の問題がとかじゃなくて部長の裁量で即クビなんて出来ない
ニートじゃん
これの母親目線バージョン見たことあるからそれが元の創作じゃね
元バージョンも会社勤めしたことあるのか微妙なレベルの描写だったし
そんな簡単にクビにできたら苦労しないわ
試用期間も追い出し部屋もいらん
アホくさ
嘘松はオナって寝ろ
クビつーか、実質クビの自主退社すすめたんだろ。
普通によく見る光景だぞ。
理解できないとかどんだけいい職場で働いてるんだおまいら。
色々条件つけて自主退社奨めて、それでもいやだって言い出してからが、
クビだのどうのこうのの問題に発展するんだよ。
上司の役職がわからないって小4がズボンおろすよりヤバくないか?
>>17に対する>>18の回答とか
>>24に対する>>26の回答とか
>>29に対する>>32の回答とか
普通に会社員やってたら真っ当な返しできるはずなのに回答が全部ズレてる上に答えになってないんだよなぁ
残念だけど社会経験の無さがレス返すごとにバレてるよ
つーか常識無いやつ多いな。
4月に事があってそこから何度も繰り返してるなら解雇理由として全うだよ。
1度で出来るわけないけど再三の注意で改善出来ないなら可能。
4ヶ月ありゃ充分な期間。
子供の罪を親が背負うのは当たり前のこと。※1が思った通り小4でそれはやばいよ。我慢出来ず排泄でって話じゃなく露出だからね。
下手すりゃ警察沙汰。犯罪行為を改善出来ない奴は普通にクビに出来るわ。
スレ民て全員世間知らずじゃね?
いきなりクビなんじゃなくて、期間中に幾度となく勧告されてた事すら
想像できずに性差別問題認定してしまうのか
上司と呼ばれる地位に据えられる程度には女性も評価される会社なのは
明らかだし、小4でその為体って家庭を犠牲にしていないか?親として
それはどうなんだ?って話はあったろうに
子供を犠牲にしてでも続けたいとか、変える気はないって事なら
知ってしまったからには育児放棄に加担する気はないから、働き続け
させて現状維持は難しいって話になって、結果クビってのもあり得るでしょ
家庭環境や子の性格で仕方ない事もあるだろうし、顔出し無しや背景他にしたり、音声だけしたりで対処すればよく無い?
評価は下げても、それだけでクビまでするなら会社の方が問題でしょ。家で落ち着いて仕事できる環境は雇った時点では必須ではなかったはずだし
※22※25
だから会社からクビを言い渡すのが実質日本の社会じゃ無理なんだって
少なくとも会社側はクビにした実績なんて作りたがらない、せいぜいあっても自主退社を促せる程度
それを「辞めたwwwwwwwwwwww」じゃなくて「クビになったwwwwwwwwwwww」だから、いやそんなんでクビとか無理だってみんな突っ込んでるわけよ
会社が家庭の事情を推し量って、って予測もあるけどそれこそ休職や部署移動や降格はあってもクビって一番ありえない選択肢だからな?
てか、女上司?の立場聞かれて「俺より年上だし入社は先だから ゆとりだから呼び方わかってない」ってなんだよ
今年の新卒入社だとしても約半年会社勤めしてるはずなのにゆとりだからわからないはないだろう
※27
きみはほんとうにばかだなぁ
今年の新卒入社だとしたらリモートワーク業務が大半で、そこで見たものが全てになっちゃうんだから「いつの間にか見なくなった」「毎週週末の出勤日も来なくなった」「部長に聞いたらクビにしたと言った」
ってのが全てで、ゆとりもクソもないだろうに
自主退社を促して応じただけだからクビじゃないです〜w とか言っちゃう?
あんた、小学校の通信欄に「いちど決めたらお友達の言葉も聞かず頑なになる傾向があります」って書かれるタイプじゃない?
28は報告者乙かな?
社会人になったのにゆとりだからって恥ずかしい言い訳で無知をごまかそうとするとか、それだけでしょーもないし嘘末扱いされるのは仕方ない。女上司が辞めたのは事実だけど、それベースで適当な知識で適当な話作ったとかはありえるだろうけど、適当すぎるからつっこまれる
あと言葉の裏を読む解釈などありえないって方が余程頑なでは。突然の通信簿だけどそう書かれた事でもあるの?
クビと自主退社では会社が持つ責任が大きく違うってのわからないのかな
退社した側が「クビにされた」って言うのはあっても退社された会社側の人間が「クビにした」なんてのは普通言わない
てか部長に社員を切る権限のある会社ってどんな会社だよ
躾もできずに頭も下げられずに逃げるしかできなかった女が必死に言葉尻を握ってギャンギャン吠えている感じ?
本人乙www
※29
そもそも解雇理由としてそんなのは通らないので無理だな
業務となんの関係もない
ゆとり教育なんてとっくの昔に終わってる
ゆとりを自称してる時点でオッサンの妄想
>>2 君は世間知らず。
雇用者には「解雇権」と言うのがってどんな理由でも権利を行使することができる。(顔が気に入らないでも名前が嫌いでも可能)
この時点で行使されたで本人が納得すれば「解雇成立」
不当解雇とは争うことで不当解雇(=解雇無効)が成立となる。
知ったかぶりは恥ずかしい。
ちなみにワタシャ不当解雇を訴えた方無料弁護士相談で「雇用者解雇権論」のレクチャーを受けた。
解雇されたのか自主退職したのかは知らんけど、躾もできなきゃ仕事相手からは隠す程度の取り繕いもできない無能っぷりを晒した愚か者が消えても組織としては問題ないだろうねw
上司本人がリモート中に下半身丸出しにしたか
試用期間中の人間ならクビでどうぞだけど
子供が何度も丸出しってせいぜい厳重注意か
普段の行いが悪かったならそれ加味して警告がてらの減俸くらいじゃね?現実の会社組織ならな
つーか上司の立場や呼び方すら分からんようなボケ報告者に何の仕事が勤まるって言うんだよ
妄想かなあ。
クビっていうより「子供には家庭に母親が必要なんじゃないのか(躾できてないし)」っていう感じで親切ごかしでやんわり退職を迫り、上司も辞職しても良い状況だったし惜しい職場じゃ無かったから、それを飲んだって形じゃないかなあ。家庭の都合なども有るだろうし。
背景ぼかす機能がないリモートワークツールなんてあるの?
いや、クビの理由は無断欠勤の方なんじゃないの?
「簡単にクビにできない」なんて甘言を信じるなよ。それなら裁判沙汰も起きにし事件も起きない。
組織は非情だし人間は残酷だ。会社は恐ろしい人の集まりだよ。
あと、部長の「クビにした」ってのも実態とことなる事もあるからね。自分の権威、力を誇示するために大袈裟に言うのもよくある事。
クビに出来ないって言ってるバカは実際の状況を考えて無いんだろうね。
クソガキの親と上昇だけじゃなくて他にも画面を見てる人が複数居るわけで。
実際猥褻物で検挙されるのは14歳以上だが14歳未満でも補導対象。
他の社員が訴える可能性だってある。
1度では不可能だが何度も繰り返してる。何度も注意して改善が見られないなら当然解雇可能。
4月に起こって8月なんだから至って常識的な期間。
めんどくせー感じになってるけど単に本スレ立てた1が「クビになった」って言ってるだけで、実際の所はもう会社いけない自分から辞めますってなっただけと思うけどな。
他人事で聞いてる1からしたらクビも自己都合退職も似た様なもんと理解して「あの件でクビになったのね」と感じただけかもだし。
いかにもニートが考えそうなネタ
女上司は音声のみの参加にするとかいくらでも対策あるわ
無理やり現実にありえそうな解釈しようとしたけど1が尽く潰してて草
この程度で解雇は無理だから自主退社だろうなぁ → 1 「部長がクビにしたって言ってた」
ブラックな会社のブラックな部長なんだろうなぁ → 1 「優しい部長」
女「上司」っていうくらいだから役職持ちのはずだけどそれでも簡単に解雇できるんだなぁ → 1 「年上で入社は先のワーママ。何と呼ぶかはわからない」
今年の新卒入社ならコロナだったし会社のことでわからないこともあるかもね → 1 「俺はゆとり」
ゆとり世代の新卒入社は数年前に終わってるし下手したら部下がいてもおかしくない年代だぞ
釣り云々は置いといて、部下の子供がしたことを注意する義理なんて上司にはないと思う。
28の意見だと、プライベートまで上司が口出すことになるんだけどそれはいいの?って感じ。
まともな親だったら恥ずかしくて顔だせねぇ