妻「子供の発熱時に休むのは半々ね」俺「そんだけ分担するなら俺も今後昇給が厳しくなる。定年まで共働き必須になるけど良いんだね？」妻「ゴニョゴニョ…」

ここの住民大丈夫か？話通じてないやん
女がそうとは言わんが、このスレの住民が論理的に話せないのは確か

子供出来る前でそんだけの所得格差があるのに
対等だと思いこんでる間は女がバカにされても仕方ないよ

357にまるっと同意
こんな性格悪そうな旦那なら仕事辞めたくないわな、離婚する可能性かなりありそうだもん

頭のおかしいのが沸いてるな。
育児に必要な資金を働いて稼ぐことも育児だ。辺境の地で自給自足の生活でもおくってんのかこいつらは。
報告者がいってるのはフルタイムで復職して子供の面倒を半々でやるなら定年まで頑張ってね。だろ。別に問題ない条件だろ。
600で偉そうとか的はずれだし感情オンリーで建設的でもない。
相談に対してのレスじゃねーよな。
こんなのが大量に沸くから女は～って言われるんだよな。
本当に醜い。どうせマイナス押しまくるんだろうな。

え？これ旦那さんおかしいのか？住人の読み取り方がおかしいように思うが。

合わせて旦那さん600万、奥さん240万。仮にこれが共働きで旦那さん600万、奥さん350万とかになって世帯収入あがっても早退とかで今後昇給が望めなくなる。奥さんやめたら旦那さん600万の世帯収入になる。

しかし、奥さんが専業になるなら今後昇給が見込めて今はキツくとも今後は安定して一馬力でそれなりに見込めるとかそんな世帯収入の話でないの？

これ妻の立場から見たら、完全復職はしたいが、家計の柱になったり、定年まで勤める覚悟はない。今は子育てが大変な時期だから、半分だから手伝え。
どっちがわがままか一目瞭然じゃん。

私は女だけどふつうにこの人の言ってること理解できるんだけど…スレの住人頭ついてるのかな？
話は至極単純だと思うんだけどな

これ夫が叩かれてる理由まじでわからん
妻と夫の立場逆だったらぜってー夫の事叩くだろうなという事だけはわかる

こんな住民みたいにならないように気をつけよ…

月に２回子供関係で休みを取って、仕事（出世）に支障がない
って、なかなか優良な会社じゃないかな？

俺の妻笑われちゃうとか精神疾患の方？とか言い方に関してはゴミみたいな奴だな
負担の割合というより、パートだろうが薄給だろうが突発的に仕事休むのは相当勇気いるし精神的に辛いことだから夫婦で半々にしてほしいってそんなおかしなことかな
てか子どもの発熱で休んだら昇給に影響するような仕事って何だろ

夫養護にすべてマイナスつけて回ってる人笑っちゃう（笑）

押しつけるわけでもなく、収入と家事育児に対する負担・責任を折半しよう、それにあたってそれをどう配分するかについて話したら、
妻からはやりたいことやるから、他のことの負担は今以上に協力してね、でもやるにあたっての覚悟はないよ、って言われたけどおかしいよね？

と言っているだけなのに、これだけ会話にならない人が多いことに驚愕。

子供が幼稚園か保育園に入るくらいまでの数年くらいを
分担しただけで昇給できないならそんなに能力高くないから
そのまま働いててもそんなに昇給見込めないと思う。
数年は2人で働いて分担したらいいじゃん。
数年したら病気にもかかりにくくなってるだろうし、
そしたら奥さんだけでもなんとかなったりするよ。

※28
ずいぶん旦那の職場事情にお詳しいのですね
＼(^o^)／

※28
なんで数年？働くなら定年までだろ。意味わからんわ。定年まで働く覚悟持ちたくないんだろ？
だったら240しか稼げない無能の女が仕事やめて子育てして手がかからなくなったらまた別の仕事すればいいじゃん。
数年早退前提で働いたら重要な仕事は回されないからよほどずば抜けてなきゃ出世は不可能。仕事ナメてんだろ。
仕事なめてるから女は～って言われるんだろうが。

すでに600万貰えてるような優良企業なら
たまの子供の早退くらいで影響ないやろ。
つか体弱くないなら幼稚園くらいの年齢になってたら
一ヶ月に何度も休まんよ

半々は別として全然やる気がないのがだめだと思うんだけど・・・。
感染症になったら一週間とか休みになるし、共働きならパートでも
一週間休むのは難しいよ。
奥さんの方が育児負担多くなるけど少しは分担するという
話し合いが全然ないようにみえる。
全くしたくないから辞めろ、みたいにきこえる

※32
何を見てるのやら
隔週交代って奥さんはいってるんだけど？
とりあえず知恵熱でググって出直せよ。
早退した回数じゃなくて早退する可能性があり、尚且つそうなったら早退をしないといけないって事が問題なんだぞ？
頭一つ抜けてるならともかく誰に任せようかって考えてる仕事は真っ先に除外されるに決まってるだろうが。

※20
法定年次有給休暇は最大でも年20日しかないからすぐ使いきっちゃうね。
介護休暇とか別の名目で休める職場じゃないと。

６００万ありゃ余裕だろ。子供小さいんだから。
30歳ならそこから昇進して更に上げられる。一馬力は余裕で可能。
人生の算数ってのは今ある数値だけで足し引きしてちゃダメなんだよ。

旦那だって突然インフルになって休むかもしれないのに
1.2回早退しただけで出世遠ざかるって・・・。
奥さんが体調崩しても育児しなさそう

子供作る前に決めとけや
皺寄せ？子供に行くわそんなもん

いつも思うんだけど、金稼ぐのも育児理論だと、
父母ともに金だけ稼いで子供放置の場合でも育児してますってなるん？

※44
ろくに読んでないだろ。
二三年週がわりでって話がなんで1、2回ですむのか。
突然の休みでも見ないって話じゃないのに何故ねじ曲げるのか。
※45
うん。夫婦共にだよね。だから奥さんは正社員で働く為に旦那も子供を見る。だから旦那の稼ぎが足りない分奥さんは稼いでね。って話だろ。それに賛同してないのは奥さんの方なんだけど？
良く読んでね。

600万稼いでる旦那に偉そうにしてるとか言えるのがすでに理解できない

※48
金稼ぐの「が」育児だったらあなたの意見も的を得ているけど
金稼ぐの「も」育児だから、そもそもあなたが読み違えてるだけよ
国語の勉強しましょうね

曲解と重箱の隅つつきと下衆の勘ぐりで報告者イジメ
ここの住人、マジ基地外だわ
コメ欄見て安心できた

論破できてるはずなのに論破できない恐怖
こりゃ馬鹿にされてもしょうがないぞ

奥さんの「え？」は小１の壁のことが頭をよぎったの
かなーと思ったがな、退職者が多く出る時期のね
双子でジジババヘルプ無しじゃ乗り越えるのはまず無理
奥さんそこで退職になる覚悟はあると思う
預かり時間の長い保育園の間だけはまだフルタイムができるから
頑張るけど分担してくれないとさすがに回らないんだよと
言ってるだけだろうに、飛躍した話（一生働くんだな？）とか
いうから「もしかしてこいつ何もわかってないのか！？」と
びっくりしたんだろうなと読めた

おもいやりなさげな旦那だね
かわいそう

仕事がんばってるよね、昇級させよう！はあるけど、家事育児がんばってるよね、昇級させよう！はないでしょ。
同じ能力なら、早退や休みが少ない方が出世に有利なのは当たり前。なら、早退や休みをとっても優秀ならええやんと言う人もいるけど、そんなの相対評価だし、余程できる人じゃない限り、できる度合い同じ人がいたら詰むよね。
そーゆーのも考慮して、出世について考えられないのはちゃんと稼がなければと考えてない人の発想。

女は女で産休育休子供の休みを全かぶりしても男から女は能力が低いから給料が低いって言われてるわけで、
わかってくれないって仕方ない気がする
ネットのお友だちが悪いんでしょ
そもそも、大学入試、就活で男は優遇されてるんだから少しは頑張れよ

こんなんだからま～ん（笑）ってバカにされるんだよ
妻のｷﾓﾁｶﾞｰ！とかそういう主張して叩いてるバカの多いこと多いこと