学校教育で学んできた男女平等と社会とネットで見聞きする男女平等が真逆なんだけどどうなってるの？

男が作ってある意味で完成された社会構造を乗っ取っても女は維持どことか制御もできない
男に作らせて女が奪い取る今のやり方を捨てて、女が女の為に働きやすい組織や自治体ってのを作ろうとして初めて性差のメリット・デメリットってのが見えてくる
弱者なんだから便宜を図って管理職から男を追い出して女を据えるべきだとか母屋を乗っ取る甘えを捨てて、女が一致団結して１から作り上げなよ
邪魔する男がいたら今まで通り吊るし上げればいいし、男だろうが女だろうが関係なく競合を潰そうとしてただけなら「甘えるな」と叱られるだろうから、弱者の逃げ道に逃げ込む悪癖を捨てて気合い入れて乗り越えなよ
女は男より賢くて我慢強くてモラルが高いんでしょ？
他人が作り上げたものを奪おうとせずに自分らで作り上げなよ

女性専用車両なんてもんを疑問視するところから始めようか

一番の問題は男女で体や脳の作りが違うって事を前提にしてない男女平等を学校で教えるから。
これにより男も女も自分が出来ることは当然相手も出来ると思い込む。

「区別」してお互い助け合っていけばいいのに
「差別」するからお互い対立しあっている。
昭和は確かに男尊女卑の社会だったが、だからといって平成令和で女尊男卑になっていいわけない。
今はそういう変化に社会が追いついていないだけで、100年後には多少マシになっていると信じてる。

でも理想と現実だいぶ違うから大人になりなさい～♪

行動することもなくネットの肥溜めに長文書きなぐるだけとかさぞかし素晴らしいゆとり教育を受けてらしたのですね(^^

正直言って最近ネットで見かける平等じゃなくて公平って考え方のように下に合わせる考え方は全体主義的で良くないと思う。人が人である以上全体主義のような考え方は決して成立しない

女性が家庭に負担を抱えているケースが多いとは言え、仕事量の問題を男女対立の構図にされたくないな。性別によらず、たくさん働ける人も事情により少ししか働けない人もいる。目一杯働いて普通で少ししか働かないのは特別なケースという常識になっているのは異常だ。様々な仕事量の人がいるのが普通になって欲しい。

学校で習う男女平等というか
ウーマンリブからの流れや付随に機会均等やらだけど
全体的に逆じゃね？
具体的には何の教育を受けたんだ？

おっさん、おばさん、それより上の年寄り連中が作ってきた仕組みの美味しいとこ取りを「昭和は男尊女卑だった」の一言でやろうとするからバカにされるんだよ
当事者でもないのに賠償金をタンマリ貰えると思い込んでる韓国人と同じで浅ましい

※14
真の男女平等主義者の俺は女相手でもドロップキックを食らわせられる男

結局妊娠出産がガンなんだよね、男さんが望む男女平等を実現するには
女が産みたがらないのも無理ないよ
実質男以上の負担を男より弱く産まれた心身でもって背負わないといけない苦労を誰が好むかって話
子供３人作ってるの皆専業かパート主婦で旦那さん優しい実家も近いみたいな恵まれた人ばっかよ

女に産め育てろ稼げと求めるだけじゃなくて、女が安心して出産育児労働できる社会にして欲しいって意味ならまあ理解できんでもない

※24
給料ボーナス昇進と並べてるけど実際に問題なのは昇進だけだよ。
とりあえずボーナスに関しては給料○カ月分ってのが一般的だから除外。
給料に関しては全く同じ仕事を同じ分こなして差が出るってまず無いよ。良く言われるのは男女間の平均収入格差。でもこれってまずは男女間の職種分布を前提に語らないといけない事なの。いわゆる3kと呼ばれる職種はほぼ男。空調効いた室内の事務仕事に対して3Kの仕事が収入良いのは当たり前だよね？それをほぼ男がやってれば収入差が出るのは当たり前の事。そういう仕事を女性にやらせないからおかしいってんならそうだけど当の女性がやりたがってないのが現状。そのくせ収入が～はただのわがまま。
昇進に関しても「男性はもっと女性を理解」と言ってる癖に男性の事は理解しようとしてないから人が多い。
男性が多いところで「お前らの事なんかしらない。でも私の事はもっと気遣え」って言う人間がまともに機能するか？昇進するってことは更に多くの人に関わるって事。スタートは50:50じゃなく男性が多い世界なんだから。
相手に求めるならまずは自分からだろ。