日本史上最低最悪の新入社員が来やがった

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引用元：日本史上最低最悪の新入社員が来やがった

1：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)18:49:26 ID： ID:uek

「なんで上からなんすか」とか言い出す
派遣からの叩き上げの高卒の同僚や、技能職の人たちをバカにする
仕事の上達は早くないけど、頑張りでここまでやってきた同僚を
紹介したら陰で「要は無能」呼ばわり

最悪だろなんだこいつ！！




2：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)18:50:20 ID： ID:cHa

そんな奴を採用する目クラ会社にはお似合いの人材




4：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)18:51:20 ID： ID:n6l

>>2辛辣＆正論で草




3：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)18:51:00 ID： ID:Igh

どこが日本史上最低最悪なの？
ちょっと視野が狭すぎじゃないかな




5：タマフィン◆ ： 2017/04/04(火)18:51:23 ID： ID:UAR

なんでこんな奴雇ったのか
人事に聞けよ




6：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)18:52:59 ID： ID:QIe

平等を押し付けられて育ってきたから
たとえ先輩でも上司でも上からは許せないんだろ
(あれ？でも他人は見下してる、どういうこっちゃ？)




12：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)18:57:12 ID： ID:5q1

いつも思うけど
「なぜそんなやつを雇ったのか」
って、そんな要素は面接ではわからんよ。
雇ってみないとわからない一面があることぐらいわかるだろ




15：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)18:58:25 ID： ID:aIK

命令形はちょっとムカっとするな




16：はなやに◆ ： 2017/04/04(火)18:58:41 ID： ID:clj

今ならまだ間に合う。
落としたやつを今からでも採用するんだ。




23：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:02:04 ID： ID:uek

>>16
あまりにもひどいから、雑談のふりして
係長にちくろうかとすら思う

むしろこれから本格的に仕事をするように
なってからが楽しみな気がするけどね




18：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)18:59:27 ID： ID:FL3

確かに最近の若者は本当にキチガイ染みた奴いるよな




21：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:01:01 ID： ID:5q1

>>18
学校だと生徒は客みたいな思考で育ってるからな今の子は




19：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:00:33 ID： ID:aMR

要は面接である程度のコミュ力とか実績あっても
実際に働くとなったら性格的な部分が出てくるだろ？
ニートだけど




20：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:00:48 ID： ID:RmN

「面接官はプロなので数分話せば本質を見抜いてくる」
とかいうデマ流してる奴って何考えて言ってるんだろうな




22：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:01:05 ID： ID:LGI

これで仕事が出来れば大したもんだけどな
新人が言うことより、どうやって仕事教えるかそっちが悩ましい




24：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:02:31 ID： ID:2el

本人は有能と思ってるんだろうけど
会社に儲けさせた経験なきゃ無能のラインにも立てないのよね




26：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:03:16 ID： ID:mF0

同じ様な言葉を掛けてあげな
失敗する度にアレ無能だねとか




33：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:09:21 ID： ID:uek

>>26
「これで分かったか！？ 偉そうに分かった口をきくな！！」
くらいは言ってやりたいけどね
まずは、言っていいこと悪いことの分別くらいできないのかと




43：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:20:19 ID： ID:LGI

>>33
同じレベルに立ってるけど大丈夫？
課長にはチクるんじゃなくて、報告しないとダメだよ
来客やＢＰの人に迷惑かけるといけないし

これから一緒にやっていくんだから、そういう目線で見ないと





47：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:30:33 ID： ID:uek

>>43
そうだな。この先も目に余るようなら真面目に相談するわ。
あそこまで性格ひどいと、俺が言わなくとも早晩マークされそうだけどね。




27：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:04:02 ID： ID:mF0

新人なんでって言ったら
えっ上も下もないでしょ？




28：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:04:23 ID： ID:5q1

ってかなんでこの手のやつって
同じ穴のムジナってわからないんだろうな
見下してるやつと同じ土俵にいるってことは自分も無能認定してるようなもの




29：はなやに◆ ： 2017/04/04(火)19:05:58 ID： ID:clj

だから、落としたやつを採用し直すのが一番いいんだよ。
ちゃんと謝っとけよ、落として申し訳ありませんでした、って。




30：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:06:58 ID： ID:gI8

>>29
もう入社手続き終わってるし落ちた奴も能があるなら別の会社受かってるわ




34：はなやに◆ ： 2017/04/04(火)19:10:56 ID： ID:clj

>>30
だから、それをひとりひとり確認するんだよ。
ホカで受かったんならしょうがないけど、今どきならいくらでもいるだろ、
決まらなかったやつぐらい。

それに能があるなら、１の会社だって受かってるよ。
そのバカが受かるぐらいなんだから。




35：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:11:37 ID： ID:oIB

>>34
現実的に考えて無理




38：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:15:30 ID： ID:gI8

>>34
迷惑だし、最悪の新人くんもいきなり首には出来ないから無理だぞ




31：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:07:27 ID： ID:Ge6

高学歴にたまにいるタイプ
チクッたれや




37：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:14:51 ID： ID:wSI

いい新人だな、上からの馬鹿の根性を叩きなおしてほしい




39：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:16:15 ID： ID:oIB

来年の後輩に期待
１年なんてすぐだ




40：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:16:30 ID： ID:6PJ

干せばいいじゃん




41：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:17:00 ID： ID:wSI

いい流れだよ、これからは新人の若者が老害天下のくだらない上下関係社会をぶち壊してくれればいい




42：はなやに◆ ： 2017/04/04(火)19:18:59 ID： ID:clj

もしかしてソフト業界？
それだったら、そんな新人珍しくないだろうけど。




44：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:26:07 ID： ID:uek

>>42
製造
それまたそいつ、出世なんてそう簡単ではないことは
理解してるようなのは言葉の端々から分かるんだわ
なんて言えば良いのやら……

俺もどちらかと言うと頑張りで何とかやってきた
方だし、イヤだわこんなヤツと一緒に仕事すんの




45：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:28:21 ID： ID:lgX

にしてももしそいつが仕事できるんやったらいっちはそいつになに言っても無駄やね




46：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:30:24 ID： ID:SyF

自信だけはあるお前らみたいな奴なんだな




48：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:30:37 ID： ID:Ujx

最初しかみていなけど、なんでスレ立てるほどブチギレてんのかわからん
自分がちょっと腰低くすりゃ全て丸く収まる気がするんだが




51：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:33:01 ID： ID:lgX

>>48
いっちはその新入社員の先輩という立場であり、なおかつ他人への悪口なんぞ聞きたくないという人なんやろ(ワイもやけど)




64：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:46:14 ID： ID:uek

>>51
俺もそんなマネジメントの勉強とかやるほどの立場ではないけど、
こういう人間の育成方法どうすりゃいいんだろうね。
本屋行っても人材育成の本っていろいろ多すぎて困る。
降りる駅近づいたから、みんなまた今度ね。




49：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:31:51 ID： ID:wSI

上の立場が「上」じゃないと気が済まないよくいるタイプなんだろ




50：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:32:37 ID： ID:876

>>1
一行目だけなら上司側にも省みる点はあるかもしれんが
その後が原因で擁護不能だな
日本史上最悪かはさておき割と糞




52：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:33:04 ID： ID:QIe

そのうち、作業着きた役職者に失礼な物言いしそうな奴だな
コピペとかでよくあるあれ




53：はなやに◆ ： 2017/04/04(火)19:33:22 ID： ID:clj

実はプログラマーのバイトでもしてたんじゃね？
ソフト業界は、無能なやつが上なのは、ある意味常識だから。




54：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:35:18 ID： ID:Ujx

>>53
あーなるほどな、そっち系は働いたことないけど、なんかわかる
偉そうな自分より能力ないやつに命令口調で言われたら確かに俺もブチギレるかもしれん




55：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:35:22 ID： ID:M6o

おだててハードル上げまくってやったらいいよ。自爆するから




56：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:35:58 ID： ID:SyF

何で俺が理解できるように教えてくれないんスか
しれが仕事でしょちゃんと理解させて下さいよ
分数の割り算とか忘れるでしょ普通
テキストで勉強とか丸投げすんじゃなくてちゃんとわかるように教えてくださいよ
使えねーなホント

っていう奴




58：名無しさん＠おーぷん ： 2017/04/04(火)19:37:12 ID： ID:bNO

法的にもやめさせられないからなあ
その程度では

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7 COMMENTS

匿名

「優秀な自分に不相応な会社に仕方なく採用されてやった」みたいな感じなんじゃね？

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匿名

>雑談のふりして係長にちくろうかとすら思う
コイツも大概
普通に報告でええやんけ

返信する
名無しのふよふよ速報。

職場で同僚とか取引相手を平気でバカ呼ばわりする馬鹿がいた
やっぱり最初は唖然として注意とかできんもんよ
自然と孤立するし、いずれ誰かが言った悪口が本人の耳に入るからほっとくのが吉

返信する
匿名

まあ、口がどうであれ性格がどうであれ仕事ができるならいいんじゃないか

仕事ができない無能より有能なことは人材として有益であるのは確かだろ？

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匿名

二週間以内だったら大丈夫じゃなかった？
試用期間満了を待たずしての雇用契約解消

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