コメント

• 1.匿名さん 2019年06月06日 10:04

  何が問題なのかわからない

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• 2.匿名さん 2019年06月06日 10:23

  普通に有給ＯＫ貰えてるのに何が腑に落ちないのか
  その後に続く雑談なんか普段のコミュニケーションによる親しさの問題じゃん

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• 3.匿名さん 2019年06月06日 10:59

  自分が何もしなくても相手が自分の気に入る行動してくれて当たり前な人なのか
  どっか行くのと聞かれたいなら、先に気軽に聞ける関係を作らないと

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• 4.匿名さん 2019年06月06日 11:30

  何が問題なのかさっぱりわからん。
  ちゃんと上司としての業務を果たしているじゃないか

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• 5.匿名さん 2019年06月06日 11:37

  普段いかに上司とコミュニケーションが取れてるかどうかじゃんこんなの。

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• 6.匿名さん 2019年06月06日 11:38

  そもそも有休の理由を上司が聞くってのがおかしい。
  有休くれ→ＯＫ→完
  これで完結してるんだからシンプルで一番良いと思うけどな。

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• 7.匿名さん 2019年06月06日 11:43

  修学旅行のしおりみたいに、使用する交通機関、立ち寄る場所、宿泊先を時間もきっちり書いて「有給休暇取得申請書」を出すよりいいだろ。
  いちいち「のぞみ219号　東京940→京都1155　5号車6番D列」とか書くんだぞ。

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• 8.匿名さん 2019年06月06日 11:48

  ※7
  ほーんこれ
  この紙書いてる時間で仕事したらもう一日有給取って休めるわ
  一事が万事この調子だもん
  そら昨日出したプルリク今日許可されてマージされてリリースされる日本企業はもちろん
  会社規模に対して意思決定速度が尋常でないGAFAなんかには逆立ちしても勝てんわ

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• 9.匿名さん 2019年06月06日 12:46

  ※7、8
  すげーな
  「私用のため」だけで取れるウチは恵まれてるのか

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• 10.名無しのふよふよ速報。さん 2019年06月06日 13:05

  >>6
  会社側には「仕事が忙しい時は有給取得日を変更できる」権利があるから。
  取らさないのは違反だけど、取る日付を変えさせることは出来る。
  ただ理由次第では変更させるのが無理な場合もあるから。
  遊びに行くだけなら変更できても、法事とか結婚式とかだと日付の変更きかないし。

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• 11.匿名さん 2019年06月06日 14:12

  今日俺より後輩しかいねぇじゃん、それなら俺帰るからあとよろしくなw
  湘南の白井しねや

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• 12.匿名さん 2019年06月06日 15:58

  ※7
  出張申請を出す時の行動予定表（災害等の時のため）じゃなくて有給申請でそれかよ
  凄い会社なんだな

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• 13.じょん・すみすさん 2019年06月06日 17:10

  当方が務めてる会社は、今年から
  有給申請はPCの画面叩くだけでいい事になったんだ。
  で、基本100％通るんだ。
  そのせいで有給申請が増えて、会社側は
  人員の融通が出来なくて頭を痛めてるとか、まぁ
  有給盗る側の俺は知らない事だけどね。

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• 14.匿名さん 2019年06月07日 02:15

  ※12
  これ自衛隊だわw

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• 15.匿名さん 2019年06月07日 09:44

  上司「ワイ君さぁ、いい加減有給と特休消化してほしいんだけど？」
  ワイ「なにも(やることが)ないです…」
  上司「俺と釣り行く？道具貸すし迎えにいくから。」
  ワイ「じゃあ、いきます」
  当日
  ワイ「どこいくんすか？千葉とか？」
  上司「カナダ」
  ワイ「は？」

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