今までにあった最大の修羅場 £19

433名無しさん@HOME2011/09/15(木) 14:37:55.07 0 ID:

解決した修羅場。

1年前、会社で急性膵炎になり、救急車で運ばれた後、入院した。
見舞に来た上司に、妻の前で、
「入院するなんて甘えだ!」
等色々怒鳴られた。
妻からは退職した方が良い、と勧められたが意地で辞めなかった。

そして1年後、上司が熱中症&軽い脳梗塞を自宅(室内気温40℃超えで冷房無しだったらしい。)でなり、救急車から入院。
退院後、自分の病気自慢がウザかったので、会社の飲み会で社長に病気自慢している時に、
「あれ、入院なんて甘えじゃなかったんですか?」
って言ってやった。
怒る上司と社長。

昨年の話を説明、妻も聞いていたと付け加える俺。

実は社長、奥さんを急病で亡くしている。
しかも、社長自身も会社で倒れて救急車で搬送され入院した経験有り、しかも九死に一生を得ている人。
だから、病気には理解がある方。
俺の時も、上司の時も、有給休暇+会社のお見舞以外にも、社長自身がお見舞を包んでくれていたらしい。
まあ、俺のお見舞は、上司がパクっていた訳だが。

お金をパクっていた位なら、黙っていたさ。
でも、妻の前で、怒鳴られたのが許せなかった。
(まあ、俺が辞めたら、パクったのがばれない、って至極あさはかな理由だったらしいが)
更には、復帰後も、俺に仕掛けたパワハラも許せなかった。
トドメに、今度は自分が病気になったら、病気自慢する神経が理解出来なかった。

そこいらも含めて、全部暴露してやったよ。
飲み会は、その直後に終了し、社長や幹部連は、上司を連れて、どっかにきえた。

続く




434名無しさん@HOME2011/09/15(木) 14:38:31.55 0 ID:

次の日から、上司は仕事に来なかった。
1週間後、俺は社長に呼び出された。

社長と幹部連に囲まれて、
上司は退職した事、
退職金を貰って警察に訴えられるか慰謝料として退職金を俺に渡すか選べ、
と言ったら慰謝料として俺に渡す方を選んだ事、
今後顔を見たら、警察に通報する、何処か引っ越すなら、引越し代なら出してやる、
と言ったら、引っ越した事。
(上司は実家に家族と暮らしていたから、実家毎一緒に引っ越したらしい。夏休みだったから、子供の転校も簡単だったらしいけど。)
トドメに、上司が、俺の病気復帰後、俺の勤務評価を最低にしていたらしく、同僚や仕事の記録を確認してボーナスや給料も査定し直ししたから、差額分+上司の退職金を渡され、社長や幹部連から気付くのが遅れて済まなかった、と頭を下げられた。
(因みに、渡された金は7ケタだった。)

その後、上司は関東から九州に引っ越し、同業種に再就職したらしいが、狭い同業種の世界なんで、社長は、わざわざ、再就職先の社長に、退職理由の説明電話をしたらしい。
おかげで、上司は、クビにこそならなかったが、きっちりガチガチに監視された状態らしい。

復讐スレに書くか悩んだが、最後は俺が全く関与していないので、こっちにした。




437名無しさん@HOME2011/09/15(木) 15:00:08.92 0 ID:

>>433
その会社は辞めちゃだめ!




446名無しさん@HOME2011/09/15(木) 18:00:32.49 0 ID:

社長と幹部連、GJだw 
>>433も乙。

社長が病気に理解あるというのも良いし、部下の暴露からこれだけの後始末と>>433へのフォローを、1週間でやってのける仕事の速さも素晴らしい。

社長達は、金の着服・パワハラをする人間は、いずれ他にもやらかして会社の評判を下げる危険があると判断したのだろうね。
「退職した上司の引っ越し費用を出す」と通達したのは、実は糞上司の追跡調査をしやすくするためだったのかな。
実際、再就職先にも話を回してるし。

社長の見舞金という小金に目が眩んだばかりに、糞上司ザマァw




435名無しさん@HOME2011/09/15(木) 14:49:16.52 0 ID:

社長と幹部連GJ いい仕事するなー




436名無しさん@HOME2011/09/15(木) 14:56:14.41 0 ID:

いい社長さんだな




438名無しさん@HOME2011/09/15(木) 15:19:28.92 0 ID:

今時、そんな素晴らしい社長がいる会社なんて奇跡だ!!!




439名無しさん@HOME2011/09/15(木) 15:30:23.54 0 ID:

社長、ホントの漢だな




440名無しさん@HOME2011/09/15(木) 15:42:58.62 0 ID:

社長オブザイヤー決定




441名無しさん@HOME2011/09/15(木) 16:01:38.11 0 ID:

すげーいい会社だなあ
上司は環境のよさをありがたく感じるのではなく
そこであぐらをかいちゃったんだろうな
しかしそんないい会社から外にでたら一般レベルのまともな会社でも厳しく感じるだろう




442名無しさん@HOME2011/09/15(木) 16:50:04.80 0 ID:

世に糞上司は唸るほどいるのに、いい上司ってのは滅多にいないよな…はぁ…




443名無しさん@HOME2011/09/15(木) 16:56:55.41 0 ID:

糞な社長も多いなか、いい社長でよかったな




445名無しさん@HOME2011/09/15(木) 17:56:24.76 0 ID:

退職後のアフターケアまで万全w
いい会社だなあ羨ましい
健康に気を付けて頑張って会社盛り立ててあげてね!




450名無しさん@HOME2011/09/15(木) 19:03:11.17 0 ID:

社長スゲー!GJすぐる

そういう男気+至らなかった部分を立場に関係なく頭下げられる姿見せられると部下は絶対ついていくよなー

幸せもんだな、投稿者。
病気ももう治ったならいいけど、これからもがんがれYO!





4674332011/09/15(木) 21:36:16.49 0 ID:

社長が大人気なので、もう一回来ました。
いくつか書き忘れがあったので、補足。

◎社長は、苦労人で、豪快な人。
しかも、人情味溢れる方なので、俺も含め全社員に好かれている。
俺が最初に辞めなかったのは、ホモ的な話ではなく社長から去るのが嫌だった。

◎社長の見舞金は、10万円だった。
上司は、キャバクラで使ってしまったらしい。

◎上司は、九州の会社に再就職する際に、
「私が優秀過ぎたため、元会社上層部と、喧嘩別れした。」
と言っていたらしい。
(実際、仕事面では優秀な人ではある。)

◎社長と幹部連は、上司の引越しを会社持ちでやったから、引越し先をつかんでいた。
そして、業種的に優秀な人だったんで、また同業種に再就職すると予想、上司の新居から通勤可能な会社をピックアップ、上司の性格から大きい会社に潜り込むと予想、電話したら正解だったらしい。




473名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:04:07.95 0 ID:

>>468
優秀に見せるのがうまい人っているんだよね、うまいこと部下の手柄は俺の手柄、って
いうふうにする人が。




469名無しさん@HOME2011/09/15(木) 21:48:33.50 0 ID:

10万パクんなきゃこうまでならなかったのにねぇ‥
退院後のパワハラは自分の不正を誤魔化す為に必死になった行動かと思う。




472名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:00:27.26 0 ID:

マジレスすると再就職先が元職場や身辺調査をするのは違法。
元職場から情報を流すのも違法。

この場合は許すけど。
社長としては社員の苦痛よりも騙された感が許せなかったんだろうな。




474名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:04:50.91 0 ID:

違法なの?履歴書偽造し放題?




478名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:23:04.24 0 ID:

>>474
業種によっては全職場に在籍確認必須の職場も有るから違法とは言えないよ。





479名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:27:50.09 0 ID:

>>478
うちの会社の人事は照会の電話があると
今時教える会社があると思ってんのか、個人情報とかどう思ってるんだ
と聞いてきた会社を失笑してるけど、
聞いてくるのが当たり前の業種って本当にあるの?うちの人事がモノ知らないだけ?




480名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:33:38.56 0 ID:

>>479
金融関連なら間違いなくありそう
横領で辞めてたらしゃれにならない




481名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:38:55.72 0 ID:

個人情報遵守の精神で言えば
>>479さんの会社の人事は正しい。
でも前に会社に問い合わせるのもありがち。
転職の動機を本人に聞いたってきれいごとしか言わないもん
正式に聞くと言うより狭い業界なら
「ここだけの話」で済ませるんでは?




475名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:07:29.50 P ID:

ない事ない事ホラふいて自分を過大評価してる元社員の存在なんて、
狭い業界なら営業妨害もんだよな。
狭い業界ならきちんと誤解はなくしておかないと
どこから足元すくわれるかわかんないしね。
しかしナイスな社長だわー。




482名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:47:56.25 0 ID:

いや、横領みたいなもんでしょ?
法的にどうこうじゃなく、他人のお金ちょろまかすような社員
教えてくれてありがとう、だと思う。次の会社的には。




484名無しさん@HOME2011/09/15(木) 22:54:41.10 0 ID:

>>482
横領だよな。立派な犯罪




486名無しさん@HOME2011/09/15(木) 23:09:05.69 0 ID:

>>484
前科こそつかなかったが、こんな手癖の悪い事を黙ってたら、逆に信用問題に関わるしな。




487名無しさん@HOME2011/09/15(木) 23:20:08.14 0 ID:

え?前職調査って今は違法なの?




489名無しさん@HOME2011/09/15(木) 23:23:39.77 0 ID:

前にうちの会社であったケースだが

金銭がらみの不祥事起こして辞めた人間が転職した先から照会が来る

対応した社員が「個人情報は教えられませんので」と突っぱねる

数カ月後、照会した会社の幹部がやってきて「責任者出せ」←今ここ




491名無しさん@HOME2011/09/15(木) 23:41:09.81 0 ID:

>>489
個人情報保護も大事だが、情報の共有化も必要だよな。それこそ社益が関わるわけだし。




494名無しさん@HOME2011/09/15(木) 23:53:50.60 0 ID:

>>491
それも電話照会じゃなくて、先方が名前と所属と肩書きと名乗って、
「〇〇さんのことで話を聞かせて欲しいので、しかるべき人間に取り次いで欲しい」とアポ取ろうとしたのを門前払いだから
ちなみに相手は部長クラスで、名前も所属も肩書きも本物




492名無しさん@HOME2011/09/15(木) 23:51:41.93 0 ID:

外資や金融機関だったら、リファレンスチェックは合意のうえでやる。
ヤバイ経歴の人は、合意を求められたら入社辞退。

横領元社員を庇うのは、狭い業界の会社だったら会社自体の信用問題になるよね。




499名無しさん@HOME2011/09/16(金) 01:34:22.83 0 ID:

部長が名前出してアポ取ってきたのに門前払い食らわす会社って…




500名無しさん@HOME2011/09/16(金) 07:59:00.41 0 ID:

でもよその会社の部長がアポ取ってきたからといって、
元従業員の色々をベラベラしゃべる会社があったら
訴えられたりしないのかね。




503名無しさん@HOME2011/09/16(金) 08:33:02.64 P ID:

>>500
それこそ先方は「しかるべき人間に」と言っているんだから
電話受けた方も「しかるべき人間に」取り次いで
あとはお任せするのが良かったんではないかね?
円満退社した人についての問い合わせでもなく
色々と問題があった人についてだから
下っ端が勝手に個人情報うんぬん言っちゃうのは早急過ぎ。




504名無しさん@HOME2011/09/16(金) 08:53:51.27 0 ID:

>>503
個人情報云々以前の対応だよな




│││││ 1本選べ!
紛失した布ナプキンをママ友が…
メシマズ嫁「こうするとさらにビールの風味が加わるのよ」 と、得意げに揚げ油にビールをドボボボボ…ポンシュワア!!!!!!
ガチなヤクザと喧嘩してきたwwwwwwwwwwwwwwwwww
下半身麻酔での手術中に、息ができなくなって意識がなくなった。
引用元:今までにあった最大の修羅場 £19
  • このエントリーをはてなブックマークに追加