引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part102

544名無しさん@おーぷん2018/08/29(水)18:08:51 ID: ID:EV1

給料のことで悩んでいます。
月に二万弱、旅行積み立て金を払わなければなりません。
元からあまりよい給料ではないので大分負担になっているのですが、上の方々は海外にも連れていってやってるのだからこの金額は当然だろうという感じで話が通じません。
では行かなければ返金してくれるのかというとそうでもなく、旅行にいかなくても返金はしないぞ!などということも言われました。
親睦会に入った覚えはないので、恐らく返還義務のある積み立て金になっていると思うのですが、社内規則を見ようにも上司も見たことないという始末で困っています。
二万弱という金額は旅行積み立て金としては多い方だと思うのですが、どうなのでしょうか。
それと、やはり社内規則のようなものがあるかを探さないと返金請求は難しいでしょうか?




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546名無しさん@おーぷん2018/08/29(水)18:31:37 ID: ID:Bm3

>>544
全部でどれくらい貰ってて2万引かれてるか分からんけど、もしかしたら最低賃金割ってるかもしれないからその場合は労基案件。
社内規約は全社員が見えるようにしとかないといけないので見せてくれないなら労基に提出している奴で戦う羽目になると思う。
当然今までみんなやってきた、なんていいわけで済むわけではないので、就業してから今までの分の返還要求みたいな感じで、民事になると思う。
労基は返還要求までできるかどうか分からんし。

もう会社に居られなくなるだろうけどそれでも良ければ……。




550名無しさん@おーぷん2018/08/29(水)20:07:44 ID: ID:EV1

>>546
アドバイスありがとうございます。計算してみたらギリギリ最低賃金ではありませんでした。わざとであるのならよく考えてるものですね…。
年二十万以上払っているにも関わらず、数年に一度しか旅行がなく、還元されているとは言い難いのに返金無しということもあってもやもやしていました。
とれる手段がそういう形になるのであれば、他にも突っ込みどころはたくさんある会社なので、転職活動をしながら情報を集めていこうと思います。




551名無しさん@おーぷん2018/08/29(水)21:17:34 ID: ID:ECb

>>550
え、数年に一度なの?年に一度じゃなくて?
仮に2年に一度だとして合計48万を最低賃金ギリギリの給与から徴収されて返金もなしって厳しいわ
戦う気みたいだから頑張って




5525542018/08/29(水)21:59:02 ID: ID:EV1

>>551
四年に一度です。
明細を見ると特別手当て?のような謎の分類で徴収金額を支給→旅行積み立て金として徴収されています。
一度支給された形になってしまっているのでその分の税金がかかっていることもなんだかな、というか…
ずっと違和感があったのですが、おかしいと思ってよかったのですよね。
レスありがとうございます




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