引用元：スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part35
369：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)18:54:36 ID： ID:25D
ともあって、昨日帰宅してからは完全に油断しており、
深夜遅くまで溜まったビデオなど消化していていつの間にか眠ってしまっていました
一度目覚めたのですが、今日休みと言うこともありそのまま二度寝、起きたときには午後３時を回っていました
そしてふと携帯を見ると職場から約30件もの着信が……
メールもいくつか届いており、最初は「欠員が出て急遽入って欲しい、折り返し連絡を」
当然ながら次第にお叱りのメールに変わっていき、最後には「今日をもってクビ、もう来なくていい」のようなメールで終わっていました
着信とメールを確認し、急いで電話をしましたが、とりつく島もなし
出向いて謝罪をと思いましたが、これも門前払いを受けました
そして先ほど「明日に改めて叱責の場を設ける」と連絡がありました
休日とは言え、電話のマナーモードを解除し忘れる
油断して夜更かし、二度寝をするなどありえない失態など
社会人として恥ずべき落ち度とは重々わかっていますが
もう取り返しはつかないでしょうか……
370：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)19:03:14 ID： ID:yrp
労基にいけば勝てる案件だとは思う。
社会人として恥ずべき落ち度でもないと思う。
371：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)19:03:43 ID： ID:Jz3
寝起きで頭がボケてるね
いい機会だからもらうものしっかりもらって転職したほうがいいのでは？
369に落ち度は何もない
休みだったんだから連絡つかないのはしかたない
24時間連絡つく体制整えるかわりに相応の待遇がある職場ならわかるけどね
しかもいざって時の代替要員が一人しかいない？それはブラックだ
そもそもそれくらいで「今日限りクビ」なんて不可能
日本では完全な法律違反だ
それがまかり通る会社だってんなら真っ黒だよ
今の会社にしがみついていたら健康損ねるよ
低姿勢になる必要もなし
「じゃあこっちも出るとこ出ますわ」でおｋ
373：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)19:21:14 ID： ID:aLh
何も悪くないよ。
でも会社にしがみつく必要もない。
明日も休みなら、労働問題に強い弁護士に電話して相談にのってもらった方がいいよ。
初回無料なら、電話する時に「相談する時に用意した方が良いものありますか？」って聞いたら、タイムカードと給与明細とか教えてくれるはず。
これ以上続けてたら、心か身体が壊れるよ。
良いチャンスだと思ったほうがいいよ。
375：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)19:49:13 ID： ID:PW7
奴隷じゃないんだから休日に連絡つかない事はなんの問題もないよ。
自宅待機というのなら手当でもでてんの?
完全に怒ってる担当者がバカなだけ
あまりにひどいようならその上の人に相談すれば良い。
普通の会社ならば、こんなことで首だの叱責だのしたら処分されるのはその担当者だ。
377：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)20:06:56 ID： ID:wH2
「明日は休みなので予定が入ってて出られません。お話は水曜日に」で
相手を怒らせといてレコーダー準備して証拠固め、とか考えてる俺は
かなり2ちゃんに毒されてるのかなw
378：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)20:10:25 ID： ID:yrp
どんだけ無能なのよその上司
379：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)20:16:17 ID： ID:mJ8
実際自分がその立場だったらてんぱっちゃって言い返せなそうだけど
馬鹿正直に夜更かしして寝てましたとか言わないで
親戚が急病で田舎に帰省してます明日も帰れませんとか言ってやりたい
382：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)20:37:42 ID： ID:25D
クビと聞いて少々パニックに陥っていたようです
おかげで少し冷静になれたと思います
働いていてブラックと言う認識はなかったので、今回のことは驚くばかりですが、
こう言うことをされたとあれば認識を改める必要がありそうですね
クビならクビで上等なんで、明日は冷静に臨もうと思います
383：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)20:44:18 ID： ID:S1o
がんばれー
社会出て最初の会社とかそこまで周り知らないとその会社が当たり前になっちゃうからね。
あなたの会社ブラック企業・パワハラのテンプレみたいなのググってみたら
当てはまることいっぱい出てきそうだわ。
明日の対処に事前勉強もありかもしれないｗｗｗ
387：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)21:29:22 ID： ID:wH2
なんで明日行くの?
叱責目的で休日出勤を強要するなんて
マトモな社会人のやることじゃないよ
まあ、相手が墓穴をどんどん深く掘り進めてると思えば
腹を立てるよりニラニラしてる方がいいのかな
対決にあたっては、初手で自分のペースに巻き込むのが
パワハラとかモラハラ常習犯の常套手段だから
そこは乗せられて変な言質を取られちゃダメよ
397：名無しさん＠おーぷん ： 2016/05/09(月)22:46:25 ID： ID:yrp
明日は元々休みだったんだよね？
だったら行かなくていいと思うし
第三者に相談しに行く方がいいのでは？
親御さんや年上の親族がいて頼れそうなら相談してもいい。
明日は無理して行くと逆にこいつは言うこと聞くぞって
思われる可能性が高いように感じる。
結果を書けよ
※1
わざとらしく奴隷が当たり前ですよね的な書き方してる釣りっぽいから
結果ってもん自体がないんだろう
結果ないならまとめんなカスしね
結果書かない無能
出向く必要すらない
電話で労基に行く、クビと言うなら貰うもんは貰うから準備しておくようにと言っておけばいい
対面すると向こうは力で押さえ込もうとして危険だから電話でも代理でもいいからとりあえず接触せん方がいい
ここに書いても意味無いけど、同じような人が見たら対面はすんなとだけ
そんな会社首にしてもらった方が得やで
何年も前のまとめんならちゃんと最後までまとめろよ
結果を載せない無能とか実社会じゃやっていけなそう
仕事の内容による
＞24時間連絡つく体制整えるかわりに相応の待遇がある職場
これだったんじゃねえの(答えてないの怪しい)
医者やパイロットとかの資格保持者は少数精鋭で変えが
効かないこと多いから、特別な理由もなく緊急対応を怠る
のなら解雇理由に相当する
※9
医者やパイロットなら、緊急対応が仕事のうちって自覚して過ごすもんじゃ。報告者の反応からしてもどうみてもその手の仕事じゃない
よしんばその手だったとしても、事故その他理由を確認もせずクビをいいわたすなんて事しないし出来ないと思うけどね
まぁ休みだからって一切会社からの連絡に出ない基地外もいるけど、軽々しくクビだって言う会社も論外だわ。
困った時はお互いさまの精神でないと実社会はやっていけんよ。
会社がおかしいのは確かだし、辞めた方がいいとは思う
でも30件もの電話に出ないのはさすがにどうか
実際は違ったが、重大な事件だったかもしれないわけで・・・
医者だって電話待機当番の時には別途手当が出るぞ。まともな病院だったら。
そうでないのに電話に出て指示を出したり時間外出勤したりするのはあくまでもボランティアだ。
わざわざ2016年の書き込みで、しかも結果の報告がないものをまとめる意味がわからない。アンチが増えるだけ。
※12
休日なのに気絶もおちおちさせて貰えないのかよ
大体、重要だろうが緊急だろうがなんだろうが、スレでも書かれてるが代役が新人である報告者一人しか用意してないのは会社のマネジメントが下手糞すぎんのが一番悪い
もし休日でも出動を余儀なくされるような重要な役目任されてる状況ならそれ相応の心構えが予め出来てたろうからこんな事にはならなかった筈だしな
労基に相談すれば解決
でもそんな会社相当条件が良くなければ居続ける必要ないだろ
今後も嫌がらせされるだろうし
労基から指導入って会社都合で退社→さっさと再就職が一番いい
【社会人として～】←これ言う人で常識的な人に会った事が無い
結果ないのならこの後報告なしとか書けばいいのに
3年前なんてさほど昔でもないのにこうまで荒れていなかったとは思うが