引用元：百年の恋も冷めた瞬間！177年目
125：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 01:55:20.42 ID:e1z/4hhh.net
「Aさんは妊娠した時、産まれるギリギリまで頑張ってたのに、あいつときたら妊娠わかった次の月から産休とか本当甘ったれてんな！」
彼女はその人の事をあまり好きじゃないから、そう言ったんだと思うけど
その発言にものすっごく引いた
そもそもAさんの時は死産だったじゃん
ギリギリまで仕事してたからかはわからないけど
ギリギリまで頑張ろうが、安静をとって早々産休とろうが
それはご家庭によると思うんだよね
って言ったら「あいつの事好きなの！？」とキレられた上口論になった
うちの職場、女性でも立ち仕事や力仕事多いし、体力使うんで
妊婦が居座るには厳しい職場だと思うんだがw
座って作業されても、邪魔だし
気ぃ使わなきゃいけないから、早々に産休とってくれると逆に助かるんですけど
それでも彼女は「年齢的にはゆとりじゃないのに、考えがゆとり！」とかキレてた
126：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 02:01:44.97 ID:slTN16l9.net
産休は、出産予定日の6週前からじゃないと取れないので、もしかしたら、｢妊婦にはその作業は無理だから休ませて｣的な診断書を提出して、病休か有給で休んでるのかもしれない。
127：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 02:06:58.37 ID:e1z/4hhh.net
あ、ごめん。妊娠を機に退職したんだわ
現在は有給消化中です
有給消化を産休って言ってた
彼女からしたら、Aさんは妊娠後も仕事続けてエライ！
あいつは妊娠を理由に仕事辞めてズルイ、私らの仕事なめんな！らしい
135：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 07:38:25.43 ID:JeMhpXFT.net
むしろ仕事なめてないから大事を取って辞めてるのにね。
子供の安全を考えればその人の選択は間違ってないだろうし
辞めるなら他も採用するんだろうし人にも迷惑かけてないよね。
無理に出勤して切迫とかになり緊急入院とかのほうがよっぽど迷惑かける
多分そのAさんと辞めた同僚、好き嫌いが逆だったら
「Aは無理して仕事続けるから邪魔で迷惑！」
「早々と時期を辞める決断をした彼女は偉い」
になりそう
128：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 02:33:34.93 ID:9J18xsHm.net
＞「あいつの事好きなの！？」とキレられた
女だけど何でそうなるのか理解できない
好き嫌いのみで意見が左右されるのも無理だわ
137：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 07:52:22.45 ID:gPoJnDuj.net
129：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 02:36:42.09 ID:1oFcJA14.net
131：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 03:15:53.15 ID:ZbNMZkfu.net
妊娠は病気じゃないってのは投薬や手術で治せないって意味
昔はそんだけ母子が出産で死亡してた訳
132：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 03:56:51.49 ID:drOXMEJJ.net
今でもこういう考えの人がいることにびっくり
何も問題がない妊婦ばかりじゃないのにね
130：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 02:48:41.25 ID:1oFcJA14.net
同じ仕事してて、同じ産休でも裕福なご家庭なら早々から優雅に休んでOKで、苦しい家ならギリギリまで働けばということなのか
133：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 04:42:30.11 ID:alVCeiYC.net
マタハラと言われるかもしれないけど職種によってはやっぱり妊婦さんには難しい所もあるし、
安定期に入るまで身体的に負担のかかる作業はさせられないとなると誰かがその分皺寄せを食う訳で
大事をとって退職するのは正直ありがたいって言うのも凄く分かる
退職してくれたら新しく人を雇えるから
ぎりぎりまで頑張ってる人もいるけど、周りがかなり支えなきゃ無理だから余裕のない職場ではちょっとキツい
134：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 05:19:51.15 ID:gh+7qqtf.net
そこは愛で支えてあげないと。
頼めるような雰囲気じゃ無いから自主退職なんだろうけど。
136：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2015/06/10(水) 07:39:37.18 ID:OaMGj9ks.net
思いやりとか想像力を働かせられる人なのかがよくわかる
きつい力仕事して流産したって会社は何かしてくれるわけじゃないからな
一番無理な点が好き嫌いで理性とか論理性がなくなるところだな
早く妊婦に優しい世の中になって欲しい
女性は自分自身、男性は愛する女性がそうなる可能性あるんだよ
甘やかすじゃなくて優しくね
その妊婦に仕事で迷惑かけられてたか嫌いかのどっちか
報告者のが正論言っててもその状態の彼女の前で他の女をかばうのは悪手
女の敵は女
まぁ彼女はまだ出産も結婚もしてないから、いつか言った事の重みを感じるだろう。
そんな地雷は早く捨てたほうがいい
歳食ったらお局化一直線。
>それはご家庭によると思うんだよね
>って言ったら「あいつの事好きなの！？」
典型的な頭悪い女。用が済んだら捨てるが吉
こういう人は死ぬまでこのまま。治らないよ。
いつか自分が妊婦になっても、自分が過去に言ったことは忘れてる。
> 「あいつの事好きなの！？」
「別に好きじゃないけどお前の事嫌いになったから別れよう」って言えばええやん
それまでに物凄い恨みかってたかもしれないし彼女が悪いとも言えないな
でも妊婦が会社にきて何かあったら困るし、できるだけ会社に来ないでほしいな
Twitterで時短様とかワーママ様とかいうタグ作って必死に子持ちや妊婦を叩いてる女がいるけどこういう奴なんだろうな。
他人を思いやるどころか、自分がその立場になったり、親の介護することになったりして今まで通り働けなくなるかもしれないのに。それすら想像できないなんて頭悪すぎる
俺は奥さんが妊娠したら早めに休んでほしいが、、
仕事のストレスが胎児に影響しないわけないし
いい歳こいてんのに自分の考えが世界の真理みたいに思い込んでそれを他人に強制するキ印って割と多いんだよね
無理だよこの女。自分が妊娠したら？とか全く想像しないんだから
好き嫌いの感情で仕事してるみたいだし
初月？発言の誤変換かな？
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艦これｽﾞﾗｰ
、、、