引用元：復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 2
586：名無しさん＠おーぷん ： 2015/06/29(月)17:10:11 ID： ID:kvF
うち会社は勤務歴長いパートさんがごろごろいてパートさんを大切にがモットーの所だ
忘年会の納涼会などの飲み会ではいつもお客さま待遇で当然ボーナスもでる
パート時間内にやれる仕事でもこの仕事はしたくないと言ってあまった時間は
おしゃべりタイムとか朝いきなり今日は昼から帰るからとか出勤欠勤も自由
新しく入ってきたパートさんもその姿を見ているからすぐに同じレベルに
パートさんいわくまったくストレスのない会社だそうだ
忘年会の納涼会などの飲み会ではいつもお客さま待遇で当然ボーナスもでる
パート時間内にやれる仕事でもこの仕事はしたくないと言ってあまった時間は
おしゃべりタイムとか朝いきなり今日は昼から帰るからとか出勤欠勤も自由
新しく入ってきたパートさんもその姿を見ているからすぐに同じレベルに
パートさんいわくまったくストレスのない会社だそうだ
587：名無しさん＠おーぷん ： 2015/06/29(月)17:11:17 ID： ID:kvF
当然仕事は終わらない
本人たちや上司側と何度話あっても正社員なんだから残って全部やればいいと
言われてそのうちどんどん正社員が辞めて1/3に減った
残った正社員は仕事量増えて別業務が多くなったのを理由にパートさんが
おしゃべりして帰ったあとの漏れてる仕事やミスのフォローも一切やめ
研究会にもほとんどでなくなった
基本５時退社なんだが一部の5時30退社のパートさんの仕事が5：00の時点で
終わってないときは上司に正社員がパートより早く帰る気かと責められ手伝って
いたのもやめ翌日の自分の仕事をやることにした。
何か問題が起きた時も今までは変わって仕事したり上司との間に入って調整
していた仕事も聞かれたらアドバイスはするが自分でやらせた
当然会社自体の仕事効率が下がり研究会参加率も低下したため上司の評価も
下がってきたがフォローしていた時間を自分たちの仕事に使った私達自身の
効率はむしろ上がっているしもともと研究会は表向き勤務時間外の自己参加
という形だっため上司も何も言えない。
本人たちや上司側と何度話あっても正社員なんだから残って全部やればいいと
言われてそのうちどんどん正社員が辞めて1/3に減った
残った正社員は仕事量増えて別業務が多くなったのを理由にパートさんが
おしゃべりして帰ったあとの漏れてる仕事やミスのフォローも一切やめ
研究会にもほとんどでなくなった
基本５時退社なんだが一部の5時30退社のパートさんの仕事が5：00の時点で
終わってないときは上司に正社員がパートより早く帰る気かと責められ手伝って
いたのもやめ翌日の自分の仕事をやることにした。
何か問題が起きた時も今までは変わって仕事したり上司との間に入って調整
していた仕事も聞かれたらアドバイスはするが自分でやらせた
当然会社自体の仕事効率が下がり研究会参加率も低下したため上司の評価も
下がってきたがフォローしていた時間を自分たちの仕事に使った私達自身の
効率はむしろ上がっているしもともと研究会は表向き勤務時間外の自己参加
という形だっため上司も何も言えない。
588：名無しさん＠おーぷん ： 2015/06/29(月)17:13:06 ID： ID:kvF
まさか私らがやさぐれて自分の業務以外やらなくなると思ってなかった
んだろうな
最近異様に上司やパートさんたちが優しくなってきた。
仕事内容見直しの話出した時は無視したり嫌味いったりしてたのにな。
昨日パートさんたちからＢ業務（正社員のみ入るシフト）が忙しそうだから
何か手伝おうがとの話がでた
帰るまでの1時間何もやることがなくて暇なんだよねとのこと
うん暇なことは知ってたよ
何回言っても自分たちの仕事の最終チェックもせずにずっと座って
おしゃべりしてたもんね
他のみんなと相談してみますねとにっこり笑って放置した
んだろうな
最近異様に上司やパートさんたちが優しくなってきた。
仕事内容見直しの話出した時は無視したり嫌味いったりしてたのにな。
昨日パートさんたちからＢ業務（正社員のみ入るシフト）が忙しそうだから
何か手伝おうがとの話がでた
帰るまでの1時間何もやることがなくて暇なんだよねとのこと
うん暇なことは知ってたよ
何回言っても自分たちの仕事の最終チェックもせずにずっと座って
おしゃべりしてたもんね
他のみんなと相談してみますねとにっこり笑って放置した
589：名無しさん＠おーぷん ： 2015/06/29(月)19:48:13 ID： ID:6qM
よくわからんが今まで奴隷だったってこと？
590：名無しさん＠おーぷん ： 2015/06/29(月)20:07:00 ID： ID:kvF
奴隷だったのかな
自覚なかった
自覚なかった
591：名無しさん＠おーぷん ： 2015/06/29(月)20:11:11 ID： ID:NxA
パートさんたちが気づいて改善するが先か
パートさんたちに戦力外通告が下るが先か
パートさんたちに戦力外通告が下るが先か
パートよりまず正社員を大事にしてからだろ。
自国民より在日を優先してればそりゃ反感買うわ。
仕事に期限の無いなぁなぁ職場ではみんなこんなもの。
仕事してるフリをしてるか、あからさまに放置してるか、それだけの違い。
責任問題にならない職場なら、もっと質が悪い。上司すら二日酔いの半休連発とかな。
おい、日本全国の社会福祉協議会。お前らのことだぞ。
句読点
読みにくいわ
辞めればいいのに馬鹿じゃないの？
時間の無駄だよ
※5
短絡的だなぁ
こういう奴ほど大した仕事してない印象。
社員が大幅に退職しても補充されていないあたり、
経営方針として正社員数とか人員の大幅見直しを進めているかもしれないけど、
今後パートとか非正社員の割合を増やす方向なら、なおのことパートらの規律を正しておかないといけないのにね。
パートさんを大切にするとかいうモットーを履き違えているのは誰だろうね。
上司はその一人として、その上の上層部が単に現場任せにして関与していないというならともかく、
経営者自体が率先してやっているなら、その会社に未来は無いと思うよ。
いいなぁ、その会社
そんな会社働いた事ないからうらやましい……
どこもパートでも社員と同じ責任押し付けられるからね今
別にパートに正社員より働けとか正社員と同じ責任を持てとかは言わないけど、パートなんだから自分の勤務時間内は一生懸命働けよ。おしゃべりしてる間の時間給を分単位で引いていいならどうぞ好きなだけおしゃべりしてください。