引用元：その神経がわからん！その12
788：名無しさん＠おーぷん ： 2015/10/22(木)09:08:45 ID： ID:Hts
うちの上司がスレタイ。
上司「俺君、今度の土曜出れる？（出勤できる？）」
俺「すみません。用事があるので。」
上司「用事ってなに？」
俺「（何で言わなあかんねん）結婚式です。」
上司「あ、そう。分かった。」
ここまではありそうな流れだと思うけどこの後がありえなかった。
先輩「上司が俺君は（社会人としての）自覚あるのかな～ってボヤいてたよ。」
俺「は？休日出勤の件ですか？」
先輩「そうみたい。」
俺「断る理由が結婚式だと自覚がないんですか？」
先輩「結婚式だったの？じゃあしょうがないよね～。」
これは一例で振り返ってみると上司は自分に都合の悪い言動をする部下は社会人としての自覚がないと決めつける。
しかも、面と向かっては言わず陰口を叩き他の人に同意を求める。
更に言えば陰口の内容も嘘は言わないけど本当のことを言わない。
今回で言えば断った理由が結婚式であることを言わない。
で、発言自体がほぼブーメランというダメっぷり。
当然部下からの信頼は毛ほどもない。
早く出向元に帰ってくれないかな？
ま、出向元も厄介者だから追い出したんだろうけど。
上司「俺君、今度の土曜出れる？（出勤できる？）」
俺「すみません。用事があるので。」
上司「用事ってなに？」
俺「（何で言わなあかんねん）結婚式です。」
上司「あ、そう。分かった。」
ここまではありそうな流れだと思うけどこの後がありえなかった。
先輩「上司が俺君は（社会人としての）自覚あるのかな～ってボヤいてたよ。」
俺「は？休日出勤の件ですか？」
先輩「そうみたい。」
俺「断る理由が結婚式だと自覚がないんですか？」
先輩「結婚式だったの？じゃあしょうがないよね～。」
これは一例で振り返ってみると上司は自分に都合の悪い言動をする部下は社会人としての自覚がないと決めつける。
しかも、面と向かっては言わず陰口を叩き他の人に同意を求める。
更に言えば陰口の内容も嘘は言わないけど本当のことを言わない。
今回で言えば断った理由が結婚式であることを言わない。
で、発言自体がほぼブーメランというダメっぷり。
当然部下からの信頼は毛ほどもない。
早く出向元に帰ってくれないかな？
ま、出向元も厄介者だから追い出したんだろうけど。
789：名無しさん＠おーぷん ： 2015/10/22(木)09:13:13 ID： ID:kUA
>>788
それ、先輩が作ってたりしないよね？
それ、先輩が作ってたりしないよね？
790：名無しさん＠おーぷん ： 2015/10/22(木)09:19:31 ID： ID:Hts
>>789
先輩は自分以上に被害に遭ってるのでそれはないと思う
先輩は自分以上に被害に遭ってるのでそれはないと思う
793：名無しさん＠おーぷん ： 2015/10/22(木)10:14:52 ID： ID:zQn
>>790
最低な上司だな
普段から、事をややこしくして問題行動が多そう。
女みたいだな！
腹立つわー
最低な上司だな
普段から、事をややこしくして問題行動が多そう。
女みたいだな！
腹立つわー
801：名無しさん＠おーぷん ： 2015/10/22(木)16:09:12 ID： ID:DvH
>>788先輩も被害あってて上司のやり方知ってるくせに
何で後輩が休日出勤できない理由を聞かないんだろ
そしたら、その場でそれじゃ仕方ありませんよねーってなるのに
何で後輩が休日出勤できない理由を聞かないんだろ
そしたら、その場でそれじゃ仕方ありませんよねーってなるのに
803：名無しさん＠おーぷん ： 2015/10/22(木)16:27:32 ID： ID:GFq
>>801
先輩も自分も上司のやり方知ってるからこそ最低限のコミュニケーションしか取らない
余計なことをすると言ってないことを言ったことにされ、同意していないことを同意していたと受け取られ、二次被害三次被害に繋がる
先輩も自分も上司のやり方知ってるからこそ最低限のコミュニケーションしか取らない
余計なことをすると言ってないことを言ったことにされ、同意していないことを同意していたと受け取られ、二次被害三次被害に繋がる
誰かが権利の範囲で休む場合に理由を聞く奴って馬鹿だよね
普通の人は「何かあるのかなー」と思う程度だけど、馬鹿はまず第一に「サボる気だ！ズルい！」って考える(笑)
その考え方そのものが知能の低さを露呈してるって事に永遠に気付けない
ちっせー上司。
だから出向にされたんでは。
なんでもかんでも悪いことはすぐ｢女みたい！｣という≫793がスレタイ。
先輩は出勤するんんだろうな
でなきゃそんな聞き方しないだろ
俺は出勤するのに～とか絶対思ってる
※4
そうか？俺はどっちかというと詳細を聞きだして、他の事情を知らない人間に対して上司が報告者の悪口を言った時に「でも結婚式じゃしょうがないですよね～」とか言う為かと思ったが
いつになったら出向元に帰るんですか？
やっぱり捨てられたから帰れないんですかー？
って聞いてみれば
そういう時は上司にその旨言いに行くんだよ
昼休みにでも上司に「ちょっといいでしょうか？」って言いに行け
「先輩から私が社会人としての自覚が足りないと貴方が言っていたと聞かされました」「結婚式で休日出勤を断るのは社会人としての自覚が足りないのでしょうか？」「それは何故でしょうか？」「どの様に善処すれば良いとお考えですか？」「貴方の基準を教えていただけますか」と袋叩きにしろ
顔真っ赤にしてブチ切れるから付き合って切れるなよ？
訥々と上司の非を中立的に指摘し続けろ
二度と絡んで来ないから
つまり舐められてんだよ
この手の手合いは舐められるとめんどくせえから「舐めてると噛み付くからな」と態度で示しとけ
※7
こういう上司とまともにやりあうほうがめんどくせえよ
噛みついたことすら別の人間に愚痴るだけだろうし、報告者1人が舐められなくなったところで何も解決しない、それどころか職場が大荒れするんじゃない？報告者の言う二次被害三次被害とかでさ
上司のクソっぷりが周知されてるなら無視して淡々と仕事してるほうが楽なんだよ、事なかれ主義と言われればそうなんだろうけど
出向元も部下の居ない部署に派遣させて欲しいもんだね。