夫に主婦と同程度の家事育児負担を求める妻はパピートラックのリスクを分かってないしひどいと思う。

ワイ先行開発、お家で仕事できるので全然オッケー

奥の方が稼いでるまたは同等ならわかるが

※２
本人が望むならね
夫婦の幸せは必ずしも一致しない
残念だけど

根本的に男も働かなくて良いなら働きたくねーよｗ
※2
お互い貧乏耐性があるならいいけどな
オシャレな暮らし（）は諦めてもらわないといけない

ほんそれな
いざ出世コースから外れた時に稼ぎ悪いだの絶対言わないなら主張して良いんじゃない
ブラックじゃないなら余裕とか妄想してるアホいるけど給料いいホワイトほど周り優秀な人材揃ってるからどうしても差がつくのを理解してない

これを甲斐性なしが言ってる事実
年収高い家庭は専業主婦だしな
出世がーっていうほどお前らの年収あがらないから共働きだし家事育児を手伝えよって話だろ
逆なんだよ

※12　それある程度の年齢になったら理由つけて子会社に飛ばされるパターンやん

昔は親世代の支援があったから旦那が仕事に専念していてもなんとかなったかもしれないけど、今は奥さんのワンオペだから旦那の協力なしに家事育児をすることが難しいんじゃないかな

大手企業なら窓際でも800は固いだろうから
休み使い放題で800万の人生か
ゴリゴリ残業して1200万の人生かと聞かれれば
前者が良いようにも思える

共働き(パート)なら嫁が休んで面倒みとけ

男側が「女は子供産んでも仕事しろ、家事しろ、育児しろ！」って言ってるんだから分担するのは仕方なくない？
それで出世できないって言うなら子供小さいときくらいは養いなよ
やたら専業主婦嫌ってるけど、家庭内で役割分担した方が楽だと思うよ

今までもこれからも給料や出世を求めなければ、家事やら子育てを求めてもいいけど、旦那にそれを求めるなら家事分担は諦めないとダブスタよ
ブラックやらホワイトやら大手やらと言ってるけど、そんなホワイトも大手も席が多くないことぐらい分かってるだろうに

普通の男はパピートラック理解してるから(というか会社で働いてたら普通にわかる)子供産まれたら家のことは嫁に任せてる
専業か、子育てに理解のあるパートしてもらってる
共働き絶対！俺も家事育児くらいやる！とか目の色変えて言ってたやつは結局家事育児嫁任せで家庭内ストレスMAXっぽい
パピートラック乗ってるやつって父子家庭くらいじゃね？

男と変わらん給料でホワイトで技術職20年目だけど、仕事だけしてるのと家事育児仕事をするのでは、仕事だけしてる方がめちゃくちゃ楽だよ、男性諸君
年収で家事割合云々ではなく、その時必要なことを率先してやればいいんじゃないの？
やらない理由ばかり考えるのは無能って、仕事の現場でもよく言われるでしょ

※2　その時点でそれなりの高収入を得てて子供中心じゃない生活してる奴にしか当てはまらないコメだな。
そもそも出世街道から外れたらガキにちょうど金かかる年齢になるころには会社からお払い箱されるだろ。

※26　そう感じてる時こそパートナーは心に隙間風吹いてて不倫に走ったりするから気をつけろよ。不倫される奴のほとんどがパートナーにそんな時間あるはずないとか思ってたりするから気をつけろよ。
自分が幸せな時は案外パートナーに負担が掛かってたりするってのを頭に入れとけよ。

米27
平均男性よりは給料高い役職付きだけど、同じ労働時間なら仕事だけしてる方が圧倒的にストレスかかるし大変だよ。
育児の方が大変とか言ってる奴は育児向いてないんじゃない？

※2
妻に育児家事をまかせても幸せになれるけど？

※28
それじゃ娘が学校出た後も全て父親が扶養しなくちゃなんだが…馬鹿なのか

君たちどんぐりの背比べしてるけど、ほんとの高収入なら妻は専業にしてるから。　うちは不動産収入で安定して年収６０００万は入ってるし、借金は全部返した。結局金稼げないからトラブルおこしてるんだよ

※24
妊娠出産が女にしかできない以上、生涯年収はどうしても女のほうが下がるからね
子供を持つならその分を考慮しないと不公平だろう

別に女さんが稼いでくれて専業主夫でもいいんだけどな

共働きしないと家庭維持できないなんて大変だね
自分の旦那に感謝だわ

この手の話でブラックだの、優秀ならどうのっ仮定は意味ないよな

そもそも実際問題として、専業か兼業でも収入及び就労時間が夫より少ないのになのに夫に同程度の負担を求める主婦っていんの？
いや、中にはそういう自分の権利ばっか主張するアホの新入社員みたいな権利屋みたいなまーんも居る所には居るんだろうけどさ
普通、「私も働きに出てて無理な事がある。だから子供の送り迎えとか何か手伝ってほしい、平日は私が主に面倒見るから休日位ちょっと子供の面倒見てほしい、子供の為にもどっか思い出や教養を得られる場所に連れてってあげて欲しい。せめて「俺は仕事で疲れてるんだ！」って自分の事ばかりじゃなくて子供を育む事に関心を持って欲しい」とかそんなんじゃねーの？

これ、本当に優秀なら育休取っても出世するんだよ
育休取って！休んで育児して！って強要する妻がどれだけいるか知らないけど
それくらいで出世できないなんて木偶のクズ！って思われてるよ、そういう妻にはねｗ
まあこの話と普段の家事育児を分担する話って全く関係ないと思うけどね
スマホでポチポチ遊んでる時間があれば、家事育児しろって話すら混同するつもり？

そもそも共働きじゃなきゃ生活できないような生活水準で子供作るなよ、と男に言いたい。好きで働いてるなら文句言うな、と女に言いたい。

※49
本当に優秀なら夫に育休なんか取らせずに済むんだけどな。

「女性の社会進出」が日本より遅れている主要国の方が珍しいんだけど。
日本経済は主要国の中ではダントツで低成長だよ。
今の日本の税制でも、同じ世帯収入なら1馬力より2馬力の方が手取り多くなるし。

米2
家族で過ごす時間は確かにかけがえのないものだけど、お金はあればあるほどのちのち家族の為になると思う。

今より年収アップするけど、通勤時間が長くなって娘と一緒にお風呂に入れなくなるから、って理由で転職渋ってる知り合いがいるけど、一緒にお風呂より将来子供が経済的理由で進学諦めるようなことにならない方がよっぽど家族思いだと思う。

うちの会社は～
私は～
嘘ばっかりじゃん
勤務時間が短くなったりリモートが増えて変わらず結果が出せるというのがおかしいという事を理解しろｗ
出来る奴ほど効率的に仕事をしてるから一定以上の効率化は無理なんだよ
普段から効率的に100の仕事を100の時間でやってる奴が、100の仕事を60の時間でできるようにはならない
出来るというのは本来60の時間でやるべき仕事を100の時間でやってた奴だ

まんさんには理屈が通じないから何言っても無駄
優秀な人材のアウトプットを仕事時間減らして達成出来るノウハウがあるならMicrosoftやIBMが数千億円で買ってくれるだろう
個人単位では無理だからITやBPOを使ってソリューション提供して稼ごうとしてるのに

※36
そうそう。
だから産休育休生理休で休んで貢献度が低い女の給料が低いのは当然。

※64を男女入れ替えたら、働く女性の悩みはほぼ解消だな。
・お前が家事育児全部外注できるだけ稼げ
・専業主夫やる男を選べ
はい、解決。

妊娠出産してない時点で奥さんに借金してるようなもんだろ

何甘えたこと言ってんだ

※68
貴方こそ論理的思考力と日本語の読解力大丈夫？記事の内容、せめて>>1くらいちゃんと読んだら？
女「も」ってのは寧ろ『(男にも同様に家事育児させたきゃ)男と同様に働け』にかかる言葉でしょ
論理的に考えなよ。『共働きだからといって男にも家事育児しろと、その為に休暇を取らせるのはパピートラックに対する理解が無い』って事はだよ？
男(夫)に休暇を取ってまでやる程に家事育児を負担させるなって言ってるんだよ？
で、男(夫)もやるの拒否したからってやらなきゃいけない家事育児の全量が減るわけじゃないよね？
なら誰か男(夫)以外の誰か「が」やらなくちゃいけない、つまりその誰か「が」やれって事じゃん
で、その誰かとは誰か？ってのを考えたら、結局『女(妻)が家事育児やれ』って言ってるって、普通に論理的に考えれば解る事だよ？

※69
>>302が「休暇を取るまでもないものも含めて、一切の家事育児を全て女がやれ」と書いてる、またはそう解釈できる箇所をコピペしてみてよ。それなら「女がやれ」は表現として正しい。

※72
>出世に響くからって家事育児分担を渋るような男がクズだってのは変わりない。
なんで？ただの合理的判断じゃん。
時間単価が高い方が外貨稼ぎをして、家事育児の得意な方が家事育児をやれば、家族としての利益を最大化できる。

>一方に家事育児負担を偏らせたら行き着く先は倒れるかリタイア。
じゃあ家事育児負担の多い方の家計負担を軽減すりゃいいじゃん。
というか、普通そうじゃん。

※71
逆に聞きたいけど、どこから『休暇を取るまでもないものも含めて、一切の家事育児を全て』が出てきたの？
一体、私の※の何処にそんな事書いてあったの？ちゃんと読んで？勝手に捏造しないで？
少なくとも※38は兎も角私に関してはちゃんと※39を読んだら
『(夫が休暇取らなきゃこなせない負担分は夫に休暇を取らせてまで
やらせるのでなく)妻「が」やれ』の()の部分位ちゃんと読み取れる筈だよ？
実際に※38がそういう心算で書いたかはちょっと不明だけど、
私はそういう意味だと思ったから『女「が」やれ』で合ってると思った訳で、
ついでにそれっていうか※39で主張している事の根拠としては
＞簡単に仕事休めとか育休取れとか言うけどそうすることでパピートラックに乗せられてしまうリスクを分かってない　(>>302より)
＞同じくらいの能力なら育休取らなくて頻繁に子供の体調不良で休まない人に大切な仕事を任せたいでしょ (>>327より)
ってあるんだから、要するに同等程度でなくたって夫が頻繁に休んだり
休暇取らなきゃこなせないような家事育児負担負わせてる時点で
アウト(＝パピートラックのリスクを解ってない)っていう事だと読んだからだよ

※4
主婦さんの家事育児苦労自慢もダサいよ。
まさか仕事の苦労自慢話はダサいけど、
家事育児の苦労自慢はダサくないなんて言わないよね？？？

※80
>女にも働かせておきながら女が家事育児やれ
かつ、
「女も」は間違い、「女が」が正しい、
なら、
「休暇を取るまでもないものも含めて、一切の家事育児を全て」女がやれ、
としか解釈できないじゃん。
というか、そもそもお前は※66じゃないの？なんで絡んできてんの？

有能な方が出世すべきだろ
無能な夫と有能な妻なら、夫が家事を全部やるべき
妻の出世の邪魔すんな

割と最近改定した税制優遇制度で子育てを応援する企業向けのがあるよ
認定受けたり維持するためには男性の育休・子の介護休暇取得とかも条件になってる
育児しながら働く女性にも優しい制度だし、求人に書けたり企業にとってもいいアピールポイントになるらしい
うちもこれを取りたいらしく男性職員にお伺いたててたな
こういう制度が一般化すればブランクとか出世とか気にせずに家事育児出来るのかなあ