同僚『お前の笑顔を部下達が怖がってる』俺「トレーニングで改善します」→部下達(今度は気持ち悪くなったね…)俺『』→放置した結果…

昔から度々笑顔が不自然とか怖いとか言われることはあったが、それでトラブルや友達や彼女を失ったりした経験がないために、
たいした問題はないのではと放置してきた。

だけどあるときから、同僚からお前の怖い笑顔で後輩や新人が必要以上に怖がってると指摘されだした。
こっちは微笑んでるつもりでも、威圧されてるように感じるらしい。
お前(俺)と付き合いの長い人間はその笑顔に悪意がないことを知ってるが、お前を深く知らない人はそうではないと言われ、
何もしてないのに怖がられるのは心外だし、客観的に見ると問題も感じるようになってきたので方々に相談をはじめた。

ここいらの苦労話は長くなるので省くが、心理的な面を含めてのトレーニングを続けた結果、確かに「怖い笑顔」は解消されつつあると言う。
その代わりに新しい問題が発生するようになった。

今度は一転後輩達になめられるようになった。
後輩達から見ると改善途中の俺の笑顔は「生理的に気持ちが悪いもの」に変貌したらしい。
らしいと言うのも、偶然だが後輩や部下達が隠れてそうヒソヒソしているのを聞いてしまったから。
それも複数回。
ヒソヒソされるだけならまだいいが、実際に相対する後輩達の態度も客観的に見るとおおよそ、部下が上司に対してとるものではないものが明らかに増えていた。
これがよくなかったのだが、俺はそこで嫌われて会社に支障が出るのを恐れ、これを放置してしまった。

ここの経緯を書いたら長くなってしまったので省略するが、最終的には
これ(気持ちわるい笑顔)はセクハラの一種ですかと上司に相談があったのをきっかけに上司が激怒。
俺がはっきりと怒らないせいで、騒動になり結果若い者の中には辞めてしまった者が複数出てしまう。
当たり前だが、この件で俺もだいぶペナルティを課された。どうあれ放置した俺にも問題があった。

ただこの問題は今も継続しており、一度ヒソヒソされだしたものは簡単に消え果てないもので、
いまだに陰口を叩かれるのを目撃する。
その度に、俺も叱るようにしてるが、その度にやはり辞めてしまう者が出る。
若者に堪え性がないだけだと上司からは慰められてるけど、やはり気になる。

ただその中で１人「自分が悪きように言われて自分で逆ギレ(？)してくるような上司を持ちたくない」と言って辞めていったのが強く心にこびり付いてる。
最初の懸念通りになってしまったのだろうか……。

>>234
貴方が辞めれば円満解決です
気持ち悪い顔を見せるのはそれだけでセクハラに該当するよ

>>234
あなたは改善の努力をしたと思うよ
あなたのは逆ギレじゃない正当な叱責
人の悪口陰口を叱っったことで逆ギレしたのは部下の方

>>236
ありがとう。そう言ってもらえると幾分かは気持ちが軽くなる
若干数だけど、>>235のような指摘があるのもあって、辞めることも考えたが上司や同僚には止められている

ただ、数少ないとは言え自分が起因で辞めていく者が出ると、よくしてくれる会社にも申し訳ない気持ちだよ

>>237
辞めてもあなた的に根本的な解決にはならないからね。
歩いたり走ったりだって最初から上手く出来てるわけじゃない。寝返りから始まり、何度も転びながら現在に至ってるんだからね。

ホントに優秀な人は人の顔がキモいとか怖いで辞めないだろ。
顔がどうともなくても、そういう人は遅かれ早かれ何らかの理不尽な理由で辞めていく人材だろうから気にしなくていいよ

>>238
人間的にできてる人間なら人の顔なんか気にしてる暇なんかねーわ。って仕事するしね。
ノルマで人の笑顔見に来てるわけじゃないし、営業スマイル致命的ならクレームでアルバイトなら首切られるかもしれんけど。そういう客商売でもなさそう。
普通職ならその程度の話でブロック長とか出てきても話は聞けるけど切ってる暇なんかないわ。
そもそも色々努力してたらそれを誇張せずに伝えてそれでもだめなら会社都合で切ればいいと堂々と言えるわけで、切れない時点で会社のマネジメントがダメなだけだよ。

むしろ友達とか、彼女とか作れる程度なら全然問題がないと思うんだが。