引用元：会社の上司やらかしやがった
1：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:04:45.95 ID:RPj1qD81.net
この話需要あるか？
5：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:07:42.64 ID:8JHNguxV.net
7：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:08:41.10 ID:najC5fzk.net
8：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:08:55.11 ID:+a599HM2.net
9：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:08:55.59 ID:RPj1qD81.net
うちの会社は主に生産工場をしてるんだが
作業員は正社員と派遣やパートが半々くらいの人数で回してた
今まではそれでうまくいっていたしそこまでではないけど利益もちゃんと出てた
10：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:12:24.84 ID:RPj1qD81.net
いろいろ見直すことになり当然人件費も削減されることに決定！
人事担当者に人員削減と現場管理に効率化を命令
11：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:13:23.94 ID:dt9ufcS3.net
13：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:17:55.57 ID:RPj1qD81.net
新たに安く新人を入れると人事案を提出。
社長即GOサイン
14：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:19:59.54 ID:RPj1qD81.net
そして新たに新人も入ってきてこれからスタートしようとしたとき
問題が起こった。
15：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:21:51.43 ID:RPj1qD81.net
現場責任者が阿鼻叫喚社長に言われた効率化もうまくいかず社長ぶち切れ
16：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:24:55.36 ID:RPj1qD81.net
だが違った主な原因は正社員の現場作業員たちだった。
こいつらが全く使えない仕事の手順は間違えるわ段取りも悪く非効率的だわ
その上に新人の教育すらまともにできていない始末
17：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:24:57.88 ID:najC5fzk.net
18：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:25:56.48 ID:RPj1qD81.net
現場に来たことない人なんてそんなもん
現状を何も知らないで机の上で考えたことをするからこうなる
19：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:27:00.87 ID:dt9ufcS3.net
24：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:30:54.94 ID:RPj1qD81.net
本当なら指示を出して使う側なのにそんなこともすべて丸投げしてたみたいだし
やらなくてもわからなくてもいいぬるま湯につかってたんだろう。
20：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:27:27.92 ID:8JHNguxV.net
経営陣は馬鹿なのかな？
22：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:29:16.62 ID:yJyaMhvg.net
馬鹿だからこうなったんだろうね
25：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:32:39.95 ID:RPj1qD81.net
一応契約書の更新月までは働いてもらったが次の更新はね
26：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:33:07.87 ID:Q854hcpR.net
セイシャインハ首切れないからなぁ
28：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:35:57.35 ID:RPj1qD81.net
だからこそあれだけ堕落したんだろうね
どれだけ手を抜いても首になることはないし
逆に派遣の人たちは努力を怠ったら首切られるからそりゃ必死で頑張って
結果を出し続けてきたんだろう
21：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:28:44.08 ID:RPj1qD81.net
それは辞めさせた派遣やパートの人たちが頑張っていたからなんだろう。
どうやら面倒な作業は難しいことは全部その人たちに丸投げして自分たちは
楽な仕事しかしてこなかったみたいで普通なら出来て当然の作業をしたことない奴もいた。
23：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:29:52.19 ID:hUXrUyf4.net
不当解雇とかじゃねーのか
社長がバカで大変なのは同情するよ
25：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:32:39.95 ID:RPj1qD81.net
法律上は問題はない
問題は使える人間を辞めさせて使えない人間を残したこと
29：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:36:43.33 ID:RPj1qD81.net
30：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:39:26.11 ID:LSZB6Mq6.net
パートの人達にひとことどうぞ
31：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:40:41.22 ID:5V8Y9I8Q.net
辞めさせる前に人いれて時間と金かけて教育してキッチリ仕事を引き継いではじめて上手くいくのにね
うちも組織変更の時に似た現象が起こったわ
適当に役職つけて、仕事割り振っただけじゃ上手くいくわけ無いだろと
32：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:42:27.74 ID:65uwsdCH.net
33：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 14:49:53.18 ID:Rp6FE0Ul.net
人事に決まってんだろ！
27：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2015/11/22(日) 11:34:29.25 ID:+a599HM2.net
で、報告者はそのバカ人事とやらか、ぬるま湯に浸かった無能社員かどっちだ？
他人事みたいな語りだけど、派遣切りを生き残ったなら会社側の人間ではあるだろうよ
第三者みたいな口振りだけどどうせこいつも派遣やパートに頼ってたんだろ
自分は事務やってたから全然関わりありませんでした～みたいな言い訳してるのよくあるけど
※1
派遣切りされた非正規の妄想に1票
※3 人事でそれなりに立場ある奴だと思ぞ。
会社をこういう風にするのって基本は人事の人間なんだよね。
電力会社とかインフラ系でよくある話だよ
派遣じゃないけど下請け切ったら何も出来ない宴会芸スキルもってるだけの社員しかいなくて慌ててもう一度契約しようとしたら別の会社に確保されてたとかその下請けに直接元請けが発注するようになっていたとかね。
普通は新入社員を採って引き継ぎしてから契約終了だよね
それとコスト軽減で新規採用とか本末転倒だよね、採用のコストをわかってなさそう
妄想っぽい
普通は、本当なら切りたかったタイミングを1つ先送りにして、新人に引き続きさせるよね。
希によくある
そして誰もいなくなった…アガサかな？
※8
頻繁なのか滅多に無いのかどっちだよ…
何故正社員をそう叩きたがるのか理解に苦しむ
派遣より正社員が無能って言いたいんだろうけど、
派遣と同じ仕事をあてがわれてる正社員は無能なだけやからな。
有能な正社員は、派遣と同じ場所では仕事してないよ。
切られる側も、引き継ぎしろと言われたって後のことなんか知るか、
となるから最低限のことしか引き継がないよ
細かいノウハウなんかを持ってる作業者を人員調整の名目で切り捨て、
足りなくなったら新人を採用、で毎回熟練度リセットかけてんのが
日本の技術力が落ちてきた最大の原因だと思う
社員ももっと簡単に解雇できるようにしたらいいのになってつくづく思うわ。
人事と現場管理がしっかり分かれてる会社でこれはないよ
よくニートが妄想するけど人事部があるっていうのはそこそこのレベルの会社だぞ
コスト削減で派遣を切って新人採用って頭悪いのかこの会社。
普通逆だろ。