引用元： スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part75
839：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/27(木)21:19:09 ID： ID:Una
先日母親の紹介で転職面接に行ったんだけど
「現在の会社から退職して転職したい理由は？」と聞かれて
本当の理由は違うのに「会社の人と合わなくて…」とつい言ってしまいました
面接官の反応も良いものではなく、それからペースも狂って良い受け答えが出来なくて
恐らく面接失敗で落ちていると思います…
転職活動は引き続きやっていく予定なんだけど、次に面接に行った時
転職する本当の理由を正直に言うべきなんでしょうか？
それとも、違う理由を言って万が一それがバレた時に、何か罰則や法律違反があったりするのでしょうか？
同じ様に転職活動で転職理由について色々考えて成功した方などがいたら、よろしくお願いします
「現在の会社から退職して転職したい理由は？」と聞かれて
本当の理由は違うのに「会社の人と合わなくて…」とつい言ってしまいました
面接官の反応も良いものではなく、それからペースも狂って良い受け答えが出来なくて
恐らく面接失敗で落ちていると思います…
転職活動は引き続きやっていく予定なんだけど、次に面接に行った時
転職する本当の理由を正直に言うべきなんでしょうか？
それとも、違う理由を言って万が一それがバレた時に、何か罰則や法律違反があったりするのでしょうか？
同じ様に転職活動で転職理由について色々考えて成功した方などがいたら、よろしくお願いします
840：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/27(木)21:38:46 ID： ID:01q
>>839
転職する理由はなんなの？
本当の理由は言わなくてもいいけど、向上心を感じられる自然な受け答えをすべきだよ
面接は演技力、シナリオがすべて
面接得意だから教えたいｗ
転職する理由はなんなの？
本当の理由は言わなくてもいいけど、向上心を感じられる自然な受け答えをすべきだよ
面接は演技力、シナリオがすべて
面接得意だから教えたいｗ
842：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/27(木)21:46:00 ID： ID:Una
>>840
会社の男の社員と些細なきっかけからトラブルになってしまい、
それがきっかけで一部の社員や上司からイジメみたいな扱いを受ける様になってしまい
それが原因で転職を考えています
社内にも仲が良い人はいますし仕事自体は好きで給与面等も悪くは無いので、本当は辞めたく無いのですが…
その辺りの迷いが合わなくて、なんて変な事を言わせてしまったのかもしれませんね
こういった理由も含めて、どの様に受け答えすれば良いでしょうか？
会社の男の社員と些細なきっかけからトラブルになってしまい、
それがきっかけで一部の社員や上司からイジメみたいな扱いを受ける様になってしまい
それが原因で転職を考えています
社内にも仲が良い人はいますし仕事自体は好きで給与面等も悪くは無いので、本当は辞めたく無いのですが…
その辺りの迷いが合わなくて、なんて変な事を言わせてしまったのかもしれませんね
こういった理由も含めて、どの様に受け答えすれば良いでしょうか？
844：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/27(木)22:02:41 ID： ID:bdb
>>839
異性とトラブルを起こした話は絶対にやっちゃダメ
「異性が勝手に」起こしたトラブルであってもだよ
前職のネガティブな話をしてもダメ
というか
>>一部の社員や上司からイジメみたいな扱い
これに決着をつけずに転職すると後々祟るよ
転職先が、前の職場にこっそり退職の事情を聞くとかあるんだから
異性とトラブルを起こした話は絶対にやっちゃダメ
「異性が勝手に」起こしたトラブルであってもだよ
前職のネガティブな話をしてもダメ
というか
>>一部の社員や上司からイジメみたいな扱い
これに決着をつけずに転職すると後々祟るよ
転職先が、前の職場にこっそり退職の事情を聞くとかあるんだから
847：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/27(木)22:57:30 ID： ID:Una
>>844
転職先が今の職場に事情を聞く事とか、たまに聞きますが本当にあるんしょうか？
だとしたら凄く不安です…ある事ない事を吹聴される可能性が大です
かと言って今のまま会社にいても状況が良くなるとも思えず、転職を考えてます
前職のネガティブな話は出来るだけせず、前向きな転職理由を考えてみますが
一度トラブルに巻き込まれてしまうと本当に困った事になってしまうんですね
今から不安で泣きたくなりますよ…
転職先が今の職場に事情を聞く事とか、たまに聞きますが本当にあるんしょうか？
だとしたら凄く不安です…ある事ない事を吹聴される可能性が大です
かと言って今のまま会社にいても状況が良くなるとも思えず、転職を考えてます
前職のネガティブな話は出来るだけせず、前向きな転職理由を考えてみますが
一度トラブルに巻き込まれてしまうと本当に困った事になってしまうんですね
今から不安で泣きたくなりますよ…
転職成功しても同じようなトラブル起きるんじゃないかなぁって気がする報告者
それで？
採用側からすれば
トラブルの元となる上に自己解決出来ない人間ってことだからな
上手く演技しないとね
新卒以外は必ず訊かれる質問だけど…
アスペみたいだけど、退職理由を訊かれたら退職理由を答えたらダメなんだよ
意訳して、退職理由を訊かれたら志望動機を答えるのが正解w
「会社の人と合わなくて…」で合ってるでしょ、嘘じゃない
問題は違うところにある
どういうトラブルかによる。
アホの話は要領を得ないし都合悪いことは隠すし意味わからん
こいつはどこ行ってもダメだろうよ
中小企業で働くからだよ
最初から大企業へ行けばトラブルは少ないよ
異動もあるし、何よりまともな人が多い
普段から採用する側からすれば、人間関係上手くいかないで転職っていうのは一番あると思うんだけど、それを正直に話しても意味が無い。
この人は人間関係が上手くいかない時は退職の選択肢を取るんだっていう判断するだけ。
面接はカウンセリングではないので、応募した会社で働きたい理由をきちんと言えば十分。
大変だろうけど頑張ってください。
※8
平和な部署に居る人の持論だね
上場企業だろうと人間性に問題があるは必ず居るよ
会社が体裁気にして社員や取引先に色々根回しするからトラブルが表沙汰にならないだけ
会社側が人間性だけを理由に解雇することも出来ないから
そういう人を移動させて一纏めにしておく通称魔窟と呼ばれる部署や支店が存在する場合もある
「以前そちらで働いていた〇〇さんについてお伺いしたいのですが」という電話を受けたことがある
電話を変わった店長が差し当たりないことを言っていたが就職活動先からの電話だったらしい
普通のことみたいだね
「合わなくて」って嘘じゃないじゃん。
※11
個人情報保護義務は従業員に対しても生じるから、下手にペラペラ喋ると今はヤバいよ。
厳密には、現に在職しているかどうかも答えたら拙いらしい。
転職活動初めてなのかな。。
普通はネガティブな理由ではなくて、何かやりたいことがあって、新しい会社だと実現できるって言うものだけど。