会社『スーツ非着用OK。しかし相応しい格好で』私「ジャケットに合う涼しい服装しよ」→同僚「あんたほぼスーツじゃんw」私「…」みなTシャツで出勤しており…

皆さんに相談なのですが、相手方が目的と違った行動を取っていて、それをこちらにも指摘された時ってどう対応されてますか？

例を挙げると、
「熱くて熱中症が心配されるので、本日からスーツを着なくても良い日になりますが、職場に相応しい格好をしてきましょう」
という内容だった時に、
私はジャケットに似合う涼しめの格好をしてきたのですが
職場の人は皆スニーカーにTシャツで、朝に私の格好を「ほぼスーツじゃん！w」とからかってきたんですね。
ですが当日、外来があった時、
担当社員が服装を指摘されて表に出れなくて、
私のジャケットを借りて対応する羽目になって
「Tシャツにジーパンはダメです」
と夕方に上司から周知があった事がありました。

またこの逆もあって
「当日は出来るだけ動ける服装での参加をお願いします」って書いてある日に、
ジャージとスニーカーで行ったら私だけで、
他の人には何その格好…と白々しい目で見られたのですが
その日の研修の講師の方が壇上に立たれた時に
「ラフな格好で来てくださいって言われてないんですか？」
と全員指摘された事もあります。


全員で言われると、私が間違ってたのかな？？
と思い込んでしまうんですが、皆さんそういう時って指摘された時になんて答えますか？
私はメールをプリントアウトして見せても「真面目だねwでも空気読もうよ社会人なんだから」と返されるばかりで何も言えなくなります。
彼女らも自分達と違う事してる～みたいな対象らしくて、なんと言ったら納得されるのかちょっと分からないので、知恵を貸して欲しいです。

>>477
職場の皆さんのレベルが心配になりますね。
他の人がおかしいので、あんまり気にしなくていいような気がします。

普通、例にあるような研修なら、事前に参加メンバーで「明日の研修はラフな格好でってあるけど、どんな服にする？ジャージ？Tシャツ&ジーンズ？ブラウス&チノパン？」ぐらい具体的に相談しますけどね。
個人主義な職場なのでしょうか。

>>478
私が何故この班なのか分からないんですけど
ものすごくギャルの子達が多いところになっていまして
ちょっと中身を突っ込むと
「ちょっと真面目過ぎっ落ち着こ？」とか「そこまで考えてないってー」と言われますね。
二言目には「やばっ、そう言うのいいって。しつこいなぁ」という感じで
私が問題児のような扱いになっています。

>>479
会社全体がじゃなく、あなたのチームの話？
だとしたら常識がとことん合わない考えが真逆な人達と一緒になっちゃったね
これからもTPOはわきまえるが、本人達には突っ込まないそっとしておく
「やっちゃたー(本当は思ってないけど)」と空気よんどく