前日に飲みに行き、午後出勤した新人社員「昨日飲んでたんっすよｗなんで勘弁してくださいよｗｗｗ」課長「やる気が無いなら帰れ！」→帰った結果…

嫌味ではないだろ

2010/07/07(水)

こういう輩には感情論ぶつけるだけ無駄
というか逆効果
淡々と規則などに沿って処理して文句言ってきた ら決まりなんでて終わらすのが一番
いかにこちらがエネルギー使わないかが重要

※4
『やる気がないなら』帰れ、だぞ？
それで帰った=やる気がないってことなんだから、
『やる気がないなら』辞めてください
ってのは理屈としては合ってると思うが？法的問題はさておき。

※4
※7に同意。それに加えて、単に「お前みたいな奴は帰れ」と言われただけであってもそれで帰るとか無いわ
お前は営業先に「うーんでも今は間に合ってるからなあ。(今の奴を止めてアンタの所のにするだけのメリットが無いと)要らないかなあ」と言われたら即切り上げて「駄目でした。要らないかなあと言われました」と会社に報告するのか
例えばお前が警官で自殺しようとしてる人を説得しようとしてるとして、「自殺やめなさい」と言って「嫌だ！俺は死ぬ！」と言われたら説得諦めて良いと思ってるのか
良くないんだよ。言外の意味って奴をちゃんと考えろよ

※4
おそらく二日酔いの状態だろうからな。営業や配送で運転や客先訪問など業務に従事るに足る健康状態ではない。と判断され帰宅を命じられている可能性も否定できないわ。突然内勤にシフト変更できる状況ではないかもしれないし。
やるきがないというのは、二日酔いで来るような杜撰な健康管理を指した言葉とも取れる。

うちの新人は呑みに行ったら家にシャワー着替えだけしに行き終電で出勤始業まで非常階段で寝るという荒業をやりやがった。

そもそも、スレ主や上司がその新人に飲ませまくったのでは？
次の日も仕事なのに後先考えず酒を飲みまくるのはあまり良くないと思うが

※14
＞月曜日に今年うちの会社に入社した新人3人が仕事終わりに飲みに行く
＞新人A「昨日飲んでたんっすよｗｗｗなんで勘弁してくださいよｗｗｗ」
とあるから、新人3人だけで呑みに行ってたんだろ
もし上司や報告者も参加してたなら「新人3人が」ではなく「新人3人と」
と書く筈だし、新人Aの言い方もまた少し違ってくると思うけどな
なんたってもしそうであるなら呑んだ事自体説明する必要は無い訳だし

当時のゆとりのイメージってこんな感じだったよなー
今でも社会に出てないニートの妄想スカッとジャパンだとこんな感じ
あのな、実際のゆとりにこんな胆力ないから！
欠勤するなら仮病だし、たった一年で退職する針のむしろのような状況でもちゃんと出勤してキレイに辞めるから！

…うん、まぁ仮病は使うし一年で退職はするんだけど。
なんていうかゆとりは非常識とか大暴れとかいうより根性なかったり愛社精神なかったり自分の利が何より大事だったりするそういう保身的な生き物だよ
ゆとりが言うんだから間違いねぇ

まぁゆとり関係ないよな。
こう言う連中はむしろバブル期の就職組の方が多かった。