引用元：自閉症児を抱えて悩める人が集うスレ34人目
130：名無しの心子知らず ： 2017/12/21(木)18:01:28.22 ID： oPVeQfuM.net
自閉症の子が特例子会社で勤めはじめたのですが
その親が愚痴を言えるスレはここじゃないですよね
ハンディキャップ板を見ても見当たらなかったので…
134：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)00:54:58.21 ID： iH/OwX/x.net
愚痴でもなんでも聞きたい
自閉症なら育児は死ぬまで続くようなものだろうし
136：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)06:01:19.85 ID： 7h1Z8xZg.net
うちの子は小学生ですが興味あるので愚痴でもなんでもお願いします。
139：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)09:36:22.82 ID： VNWLdHM4.net
子供は、小中は支援教室、その後は養護学校でした
小学校までは、強いこだわりや多動があり、
言葉もちゃんと話せなかったのですが
中学に入ったら、どんどん会話ができるようになり、多動も落ち着きました
入社した経緯は、業務の中に子供の得意分野があったからです
長くなるので、続きます
140：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)10:02:54.65 ID： VNWLdHM4.net
仕事は早いけれども、判断が必要な時に
職員に質問しないで、自分勝手な判断で進めてしまう
そのため、職員が交代でつきっきりのため、職員全員疲れきっている
他の障害(身体や聴覚)の子に悪い影響が出てきている
だから、家でちゃんと躾て下さい
と会社から言われ、はぁ?となったわけです
職員の一人には
｢ここにいる子は、仕事できないなら帰りなさいと言うと
いやです帰りませんと言って、ちゃんと仕事するんです
でも、あなたのお子さんは、はい帰りますと言う
これはおかしくないですか｣
と自閉の根本的なことを言われました。
141：130 ： 2017/12/22(金)10:20:05.15 ID： VNWLdHM4.net
他の職員二人が、そのわきで聞こえよがしに
｢お子さん、大学で勉強したいって｣と捨てゼリフを言って持ち場に戻りました
会社の役員の言葉は
｢今このような状態です
職員も苦労して頑張って対応してます
少しでも(子供の)成長の可能性があるから
お母さん、あなたが考え方を変えましょう
あなたが変わることが大切です
頑張りましょう｣です
このような状態で、頭が混乱しています
私はどうすべきでしょう
143：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)12:56:58.35 ID： rrZyZ3KR.net
この職員だとお子さんも嫌な思いをしてないですか？
上司にはすいませんと一言だけ言ってだまる。
あなたから余計な話をしないのが良いかと思います。
ある程度努力してみてだめなら
2次障害でる前にやめて逃げるのもありかと。
142：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)10:47:15.74 ID： h6Omcf2r.net
特性を把握しつつその対応だとすると、
あまりいい就労環境だとは思えないですよね…
ちなみに就活ってどのようにされました？
間に入った機関があれば、そこにちょっと愚痴ってみるのもいいかも
144：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)16:11:24.29 ID： lyNyWPqB.net
145：130 ： 2017/12/22(金)16:38:24.01 ID： VNWLdHM4.net
会社へは在学中も短期実習へ行っています
ただ、ここまで指示が通らないとは思いませんでした、
こんな子は初めてですと言われました
他の自閉や知的の子は、養護学校で生徒会長をやった軽度な子ばかりで
受け答えもちゃんとでき、職員たちとも冗談を言い合っているレベルの高さです
職員さん達は、自閉・知的障害はこのレベルが標準だと思っていて
自閉特有の指示の通りにくいもどかしさを理解してもらえません
年配の職員は｢今までどんな躾をしてきたのか、
お母さんが家できちんと見本を見せればいいんだから簡単なことでしょう
私も子供4人育てたから(全員健常者)苦労はわかりますよ｣
と、言われました
今している業務は、こちらの地域ではこの会社でしかできません
ですので人気が高く、会社もできない人は要りませんというスタンスです
子供は中度で、本来ならＢ型就労レベルですが
その業務処理が格段に速く
学校からも頑張ってみましょうと背中を押され、入社できました
ここを辞めたら、東京近郊しかその業務はできないんです
147：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)18:15:40.90 ID： T57ZA4gh.net
想定をはるかに超えるレベルの混乱なんだろうなと思う
学校側もあなたも考え方が甘かった気がする
自閉なんだから指示が通りにくいのは当たり前と言っても程度があるし、
業務処理が速いとの触れ込みの新人がそれじゃ嘆きたくもなるよ
148：130 ： 2017/12/22(金)19:34:07.14 ID： VNWLdHM4.net
先輩がたは、支援学校卒の子といっても、
本当に障がい者なのかと思うくらいの子ばかりです
考えが甘いでしょうか？
特例子会社という、障害者に配慮すべき条件で補助金が出ている以上
職員も身体障害者の対応だけでなく
自閉への対応も学ばねばならないと思います
やっとの思いで、質問した自閉の子に向かって
｢この前教えたよね。何回も言わせないで。自分でよく考えてみて。
わかるまでこっちで座ってよく考えて。
そして、わかったら声かけて｣と怒涛のごとく言って、午前中ずっとそのまま
自分からアクションを起こせるわけがないし
そして、｢(↑のような｣経過があったので仕事になりません。
今日はもう家に帰します。今日は無給です｣
と家に電話がきたこともあります
まとめて言えば、特例子会社として存在しているのに
実際は、IQの高い身体障害者ばかりを雇っているのに
テレビや新聞の取材、見学に来る学校関係者には
｢障害者がここまで自分の力を発揮できる職場です、
我々は障害者を第一に考えています｣
とアピールしていて、とても矛盾を感じます
150：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)20:35:22.43 ID： ScIFIL+1.net
お子さんの能力が特例子会社のレベルに合ってないだけだと思うよ。
152：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)20:48:59.23 ID： yyQtm/aH.net
身体＞知的単発＞知的自閉併発≒自閉単発
だろうからね
149：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)19:57:10.40 ID： cBNVWfKo.net
そういう時に間に入ってくれるような機関ってないの？
うちは今相談先がたくさんあるけど
学生じゃなくなったらほとんどなくなるんだろうな…
151：名無しの心子知らず ： 2017/12/22(金)20:38:30.44 ID： ScIFIL+1.net
子供のうちに、相談支援事業所とつながっておくといいよ。
153：130 ： 2017/12/22(金)21:28:17.50 ID： VNWLdHM4.net
相談機関は会社から指定された支援事業所です
ですので、本音が言えず、ちゃんとした相談ができません
会社に必要とされる能力と合ってないのは事実です
質問ができず、勝手に進めてしまう事が一番困っている難題です
｢質問がでてくるまで、我々も一時間以上待って待って待ち続けてます
こちらも、仕事が進まず困っていますが、こうやって最大限の努力をしてます。(ﾄﾞﾔｯ)｣
と言われ続けていますが
質問をしやすいように言葉を引き出す工夫をする等の
方法を講じようとしないのも、どうかと思うのです
そして先日の面談では
私が子供の行動について理由を説明しようとすると
｢言い訳はいいです
言い訳するなら、この場から帰って下さい｣と言われ
誤解されたまま、説明ひとつさせてもらえず
ハイハイと聞く事しかできませんでした
理不尽な事も言われ、涙が出てきましたが
ここで泣いても、私が帰ったあと笑いのタネにされるだけなので
堪えるのが精一杯でした
154：名無しの心子知らず ： 2017/12/23(土)08:04:23.47 ID： IuHaYJpg.net
ババ引いたと思って辞める覚悟はしつつ、
電話連絡が来たら即録音、
会社へ出向いた時ももちろんボイスレコーダーかスマホで録音
で証拠を貯めておく
「自閉になんの理解もなく、合理的配慮がなされていない」
て事が客観的に分かるようにね
支援機関があてにならないなら、
その上の機関(自治体が担当している筈)へも相談だけど、
まずは遠慮してないで腹くくってガッツリ支援機関とちゃんと相談すべきでは
養護学校へも経緯を説明して、
間に入って特性を説明してもらえれば一番いいけど
無理なら次回からの就職斡旋時に注意してもらう
研修時に何故特性が理解されなかったのか？
が最大の問題でもあるし被害拡大の防止
で、会社への対応だけど
「特例子会社だから、理解があって当然、配慮されて当然のはず！」
というのは甘いと思って諦めて
無知なアフォでも分かるようにプレゼン資料持って
「自閉とは何か」「本人の特性とは」
「どのような対応が可能で、どのようか改善が見込めるか(TEACCH的な)」
と、こっちが動いて改善させて行くか、
諦めるかの2択なのでは
他に働ける見込みがなければ、
やめる覚悟でやるだけやってみたらいいんじゃないのかな
なんで理解されないの！？じゃなくてこっちが
(関係機関の介入も含めて)教えていくしかないんじゃないかな、
知らないんだから。
自閉の特性を説明して、特性にあった対応をする事で
改善が見込める事を説明して、対応には知識が必要な事を説明して、
(知識がないんだったら)親が一緒に見学して対応考えますけど……？
で、環境整えて行くしかないんじゃないの
で、同僚の人にも読みやすくペラ紙1枚にまとめた資料配って理解を求める
155：名無しの心子知らず ： 2017/12/23(土)08:56:28.41 ID： hj4phbaJ.net
今の職場は仕事ある程度できる人向けなんでしょ。
特性理解してないうんぬんじゃなくて
自閉度にあった職場選ぶべきだわ。もっと下の作業所はないの？
158：名無しの心子知らず ： 2017/12/23(土)11:11:20.70 ID： BoHduiTJ.net
特例子会社は、基本エリート集団だからね。
B型就労継続支援(旧作業所)が適と本人も書いてるし、
その方が良かったと思うわ。
長く働きたかったら、凸ではなく凹に合わせないとね。
157：名無しの心子知らず ： 2017/12/23(土)11:09:29.06 ID： BoHduiTJ.net
知的障害者を、積極的に雇用してる特例子会社も中にはあるよ。
そういう所なら中度知的障害でもやっていけるかもしれないけど、
支援学校で生徒会やってるような子達ばかりの職場なんて、
明らかに合ってないでしょ…
学校と親にごり押しされて、職場の人も本人も気の毒過ぎるわ。
自閉症もさる事ながら、知的障害が重すぎるでしょうに。
159：名無しの心子知らず ： 2017/12/23(土)11:42:38.51 ID： v0Gbtpa7.net
私もそう思った。合ってないみたいで職場も本人もかわいそう。
そういうレス無かったから私の感覚が何か違うのかと思ってた。
160：名無しの心子知らず ： 2017/12/23(土)21:26:40.42 ID： SpXsQIFy.net
「少し会話したところでちょっと違和感」くらいの軽度の子だったな。
就労Bあたりで支援されながら働く方が穏やかに生活できるかも。
賃金は小遣い程度だけど。
161：130 ： 2017/12/23(土)22:12:07.06 ID： BVMpsoW7.net
皆さん、いろいろありがとうございます。
やはりB型就労が最適のようですね
ただ、おずおずと辞めてしまうのも悔しいという気持ちもあって
会社にも何らかのハンディを負ってほしいと思っています
でも、大企業相手にジタバタしてもこちらが不利になるだけですよね
164：名無しの心子知らず ： 2017/12/23(土)22:35:48.43 ID： BeMxDcyk.net
165：130 ： 2017/12/23(土)23:04:25.76 ID： BVMpsoW7.net
子供が小さい頃は、まわりの人々のおかげで子の成長がある、と
感謝ばかりの日々でした
ですが、理不尽な言い分に対して
へりくだってばかりいたら、全面的に責任を負わされますよ
166：130 ： 2017/12/23(土)23:11:05.99 ID： BVMpsoW7.net
支援教室に通わせているのに
普通学級の児童が怒られるような内容を注意されている、
という気持ちでしょうかね
ちょっと違うな
うまく言えなくてごめんなさい
167：名無しの心子知らず ： 2017/12/23(土)23:43:04.68 ID： sevVbuvg.net
障害の重さや特性に合わせて配慮して貰えないのはおかしいって言ってるんだよ。
気の毒なのは本人と周り。
168：130 ： 2017/12/23(土)23:55:34.61 ID： BVMpsoW7.net
170：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)06:20:49.99 ID： 8pX8NEQH.net
もっと子供に合う場所を探すことに使いたい
今の職場に留まりたい気持ちは充分に理解できるけれど
169：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)06:07:01.19 ID： 8pX8NEQH.net
理解もないようだし
それは職場にＢ型作業所の方が働きに来ていて、多少は知っているから
長く働くのであれば、合わすことが難しい子供を
そんな環境に置いておくのは忍びない
他を探す
あくまでも自分の場合ですが
171：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)06:59:15.68 ID： 8mVYgGoP.net
続きを読んでると、会社側だけに問題があるわけでもない気がしてきました
172：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)09:27:25.07 ID： pLt7XCt2.net
そんな感じがする。
今どきはすぐに「差別だ」って言われるから、
よほどのことがないとそこまで言わないよ。
173：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)10:17:11.35 ID： 8P8wBOox.net
>こちらも、仕事が進まず困っていますが、
>こうやって最大限の努力をしてます。(ﾄﾞﾔｯ)｣
この部分、ドヤもクソもなく
1時間も付き合ってくれるなんてすごい真面目な会社だと思うけど。
作業効率の話だけでいけば、おたくのお子さんほったらかして、
他の面子だけで仕事してしまっても問題ないのに、
仕事させようと努力してる証なんじゃないの？
174：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)11:56:04.71 ID： EGn3QqXh.net
一芸入試で難関大に入ったけど全然ついていけないって感じ
175：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)12:25:02.18 ID： l7IKOIKm.net
仕事内容をスケジュール化するとかその日にやること
もしくは担当の仕事をリストアップするとか
そういう支援を具体的に頼んだりはした？
聞くのが苦手ヘルプが出せないならそこを伝えないと
お子さん相当大変なんじゃないだろうか
なんの手立てもないままに権利だけ主張しても良くならないと思うよ
お子さんもう少しレベルのあったところへ再就職した方が良いんじゃないかな
無理にこのまま居続けても可哀想だよ
会社は話を読む限りかなり努力してくれてると思うよ
177：130 ： 2017/12/24(日)14:06:02.13 ID： DytCIkhX.net
入社のいきさつはゴリ押しではなく
業務の大会があるのですが
子供が在学中ずっと優勝していて、人事に声をかけてもらったからです
その業務内容も子供が小さい頃からから、まわりからもすごいと言われ
小中学校や支援学校からも、ぜひその能力を伸ばして仕事に繋げましょう
とサポートしていただきました
ですが、どんなに能力があっても
最大の弱点であるコミュニケーション能力がなければ
他の能力が高くてもダメなんだよ、と
社会は認めてくれないよと、わかってはいた事ですが涙がでます
やはり、子供の気持ちが一番ですよね
支援機関や卒業した学校とも色々相談したいと思います
178：130 ： 2017/12/24(日)14:15:32.09 ID： DytCIkhX.net
会社には、短い単語でわかりやすく伝えてくださいとか
スケジュールを目視確認できるように
大切なことは貼りだしておいて、身体が自然に動くように、
そうすれば職員さんの手を煩わせませんと申し出ましたが
｢そんなことはしません。他にも、障害者がいるので、
あなたのお子さんにばかり関わるわけにはいきません｣
と言われました。
179：130 ： 2017/12/24(日)14:29:12.08 ID： DytCIkhX.net
B型作業所に実習に行った時には
つっ立ったまま、作業をしようとしませんでした
作業させようとしても柱につかまって、いやだと泣き叫んだそうです
こだわりが発動してしまいました
それで、作業所の職員さんたちにも迷惑をかけてしまい
学校としても、この進路にするしかなかったんです
ちなみに、学校の授業中には、その作業をちゃんとします
そして、その業務は、日本では東京近郊にしかなく
募集人数も限られていて、多分もう一生ダメですね
180：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)14:32:52.22 ID： l7IKOIKm.net
お昼休みにでもすみません教えてくださいと頼めば
それだけ熱意のある会社なら教えてくれると思うよ
自閉の難しさはうちも子がそうだから分かるけど
言われたことに従うだけじゃなくて自分の特性を理解して
自分でどれだけ工夫していけるかだと思う
ヘルプを出す、質問を端的に出来るようにする、
最低限のやり取りを自分なりの方法で行う
指示待ちだけにならないようにする
雑談なんかは難しいだろうけど
社会に出るなら仕事のヘルプを出せることは必要だと思うよ
181：130 ： 2017/12/24(日)14:49:05.10 ID： DytCIkhX.net
ます、貼りだしは、会社の美観を損ねると却下されました
同じ特性の子を持つかたには理解して頂けると思いますが
自分で端的に質問す
困ったら助けを呼ぶ…
こんな事、できません
それが一番厄介な障害なんです
そして、会社では一番できない事、
短期間では実現できないことを承知の上で指摘してくる
やはり、こちらが辞めますと言うのを待っているんでしょうね
リストラ会社員そのものだと思います
183：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)15:09:12.03 ID： l7IKOIKm.net
高等支援学校ならその辺随分手厚く指導してくれたと思うんだけどどう？
手の甲にマジックで何時までに何個って書いたっていい
引き出しに手順を書いたメモをいれる
スマホのスケジュールで分単位でやることをアラームする
なにかやれることあるんじゃないかな
手袋するとか引き出しないとかスマホ持ち込めないとか言うんだろうけど
会社の人が躾といったのはそう言う面も指してると思うよ
185：180 ： 2017/12/24(日)15:18:12.06 ID： DytCIkhX.net
すると、会社の言い分は｢お母さん、いい加減子離れしてください。
会社でベストで動けるようにするのがあなたの役目です。
仕事はこちらで指導します。口を挟まないで下さい｣
です。
結局、こちらがどう足掻いても、
会社が求める理想人物しか受け入れないんでしょうね
まさに、大企業の論理です
187：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)15:35:31.91 ID： C9Lxz6my.net
たまたま特技と企業が合致してしまったのがお気の毒というか
184：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)15:14:44.64 ID： 8P8wBOox.net
これできないなら作業所すら難しいのでは？
199：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)21:29:48.75 ID： FDhvYN+v.net
＞自分でどれだけ工夫していけるかだと思う
これ大事だよね。
差別禁止法や合理的配慮を生かす為には、
当事者が自分自身を理解してヘルプを出せるようにする事が
まず大事だと講演会で聞いた事がある。
こじれるだけだから、親は出てはダメだと。
逆に言うと、それが出来ない子は企業就労は無理って事だよね。
190：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)16:05:48.78 ID： 8pX8NEQH.net
気持ちの持って行き場がないのでしょうね
身につまされます
どんなに対処していても想定外のことって起こりますし
向こうの姿勢が指導等で変わったとしても、
お子さんの居心地が悪くならないと良いのですが
191：130 ： 2017/12/24(日)16:37:52.21 ID： DytCIkhX.net
ありがとうございます
というのは
面談のときの言い方が怒鳴りつけに近く、
脅迫されているように錯覚するぐらいの恐怖を感じました
それで、私も動揺して、ここへ書き込んだわけです
これってパワハラですよね
でも、会社はセキュリティーが空港並みに厳重で荷物検査もあり
録音機械など持ち込んだらブザーが鳴るので、何も証拠が残せないんです
192：130 ： 2017/12/24(日)16:56:11.86 ID： DytCIkhX.net
もうこれは辞めるべきだと思います
ですが、この会社は辞めた子たちの理由を
会社側が悪いのではなく、辞めたほうが全面的に悪いという内容にして
障害者の家族や学校、役所関係者に言いふらすのです
それで、会社の好感度を上げている、
というからくりだったことが最近わかりました
このまま辞めたらうちの子はもう、この地域ではもう就労できないでしょうね
それをなんとか阻止できる辞め方はないかと悩んでいます
194：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)17:07:47.08 ID： GlkeZttU.net
何でそんなところに就職させたんだろう
不思議だわ
193：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)17:00:25.81 ID： KF6wrDVu.net
196：名無しの心子知らず ： 2017/12/24(日)20:33:27.67 ID： m06FW7dZ.net
電話で話してそれ録音したらいいんじゃない？
申し訳ないけど、
障害者抱えてる家庭には関わりたくないなって思ってしまったよ
難しい問題だね
どこの会社か晒しちゃえばいいのに。
障害者団体とか黙ってない気もするよ。
雇った方に責任があるんだし。
ただ私は健常者だからそういう子に嫌な思いをさせられた覚えもあるし、扱いの難しさもよく分かるよ。これはここで相談するような話じゃないと思うんだよね。
社会に出るって事はそういう事なんだよ。
働かせたいなら我慢しなきゃ。
苦労されてるのは親も企業側も同じじゃん
絶対的に企業が悪！って思考はうちの子天使！思考の延長だし企業は所詮他人で雇い主だから言う権利くらいあるんじゃないの
ふつーの企業でも出来悪い健常者相手に怒鳴りつけたりしてんだし障がい持ってるから特別待遇しろ優しくしろってのは親のエゴちゃうんか
この母親はなんで自分は悪くないみたいな言い方してるんだろ
社会に適応しない性格にしたのが悪い
被害者意識が強すぎる
こういうのが「障害者団体に訴えてやる！」ってｷｰｷｰ言い出すんだよな。ほんとめんどくさい
自閉症スペクトラム障害当事者だけど、これは職場が全面的に悪い！
まず「自閉症＝親の躾が悪い」と言っている時点で、自閉症について全く何もわかっていない。「仕事できないなら帰りなさいと言うと帰ってしまう」というのも、言葉を辞書で引いたように字面だけ解釈してしまう「字義通り性」によるもので、本人はその言い方で「上司が怒っている」という事に全く気づかず、ただ「上司の指示には従わなければならない」というルールにしたがって行動しただけなので、これは上司の指示が100％悪い。きちんと指導ができないから社員が仕事ができずにいるのを親のせいにして責任逃れしてるだけだ。
面談で威圧的な態度を取ってくるってくのもありえない。
こんな会社がよく特例子会社なんかやってるな。ただお金が欲しくてやってるとしか思えない(障がい者雇うと国からお金がもらえる)。そんなに障がい者雇うのが嫌なら特例子会社なんか辞めたほうがいい。
難しい問題だけど、障碍者を雇うことで会社はそれなりのメリットを得てるんだよね
お金にしても名誉（好感度）にしても
それだけを受け取って障碍者の障碍者たる部分は迷惑なので理解しませんは通らないわ
障碍者を正式に雇うということにはそういう責任も生まれるわけだから
特に自閉の子が質問した後に「何度も言わせないで」の下りなんか全く障碍者理解が皆無だとわかるから親をモンペ扱いする気が起きない
きちんと通話での会話録音なりスマホの録音機能使うなり証拠を残して
「障害者を第一に考えています」という看板を掲げるには相応しくないことは訴えないとね
次に続く子供にも被害が出ちゃうから
障碍者は黙ってろという意見がたくさん出るだろうけどそこを頑張って欲しい
女性の就労待遇改善も似たような流れで先人が戦ってきたわけだからね
障害に対する理解がないのに、仕事できるように親が工夫しようとしたら
＞｢お母さん、いい加減子離れしてください。
＞会社でベストで動けるようにするのがあなたの役目です。
＞仕事はこちらで指導します。口を挟まないで下さい｣
これじゃどうしようもない。それでいて
＞テレビや新聞の取材、見学に来る学校関係者には
＞「障害者がここまで自分の力を発揮できる職場です、
＞我々は障害者を第一に考えています｣
＞とアピールしていて
なら怒るのも無理はないと思うけど。
お子さんが得意なのがどういう技術なのかわからないけど、外注にしてもらって自宅で作業できたりしたらいいなあ。優勝するほどの特技を捨てさせるのはやっぱりつらいしもったいないと思う。
※5
この手の人種は
「自分が悪い事してなきゃセーフｗ」と
思ってるから始末が悪い
往々にして「自分は悪いと思ってないからセーフ」って
考え方に陥りやすい。
自分から声かけたけど思ったより使えないから辞めさせるために親責めてるんだろ
主も軽くモンペっぽいが言い分が事実ならかなりのクソ会社だわな
特技がもったいないというか、それしかやりたくないんだろ
会社に必要とされない以上、辞めるしかない
健常者でも同じだよ
健常者でも仕事出来ないと怒鳴られるよ
健常者でも普通にクビになるよ
報告者がモンペなだけじゃん。
障碍者の親ってこういう親多いな…
他人の迷惑になってても認めようとしない、受け入れない社会が悪いという思考
会社はお金をもらって迷惑をかけているって現状が恥ずかしくないのか
何がなんでも相手が悪いことにしたいのね
他人の負担になっている事、他人のフォローがあって生かせて貰っている事
そこの所を理解してなさ過ぎ。
入社してきた方が障害者では無く健常者パターンだけど、〇〇が出来ると言って入社してきたのに全然出来ない。話が違う。と言ったら母親が会社に乗り込んでくるモンスターペアレンツと全く同じ。
まず1人の人間なんだから同じ程度の障害でも能力差が出るのは当たり前。
健常者でも合わなければ転職するし自分に出来る仕事を見つけるだけ。障害関係無くそれは同じ。
あーだーこーだ会社の文句は言ってるけど子供と話してないっぽい？？
親子ですら相談出来ないレベルだとしたら完全にアウトだね
残念だけどあなたの子供は
その会社でそこそこ問題なく働けるレベルではないってこと
他の生き方を探すしかない
特例子会社に出向してる奴いわく、本人より親に苦労すると言ってたがよく理解できた
人事に声をかけてもらったってのをスカウトみたいに思ってる人いるけど
家に人事の人から連絡がきたとかじゃなくて
大会でスポンサーの人が大会常連の優勝者に挨拶したりしただけだと思うよ
会社がその子の能力(補助金含め)をそこまで評価してないんだから仕方ないだろ。
自分から辞めさせたら外聞が悪いから自主退職させようとしてるだけに見える。
健常者だって会社が合わなければ辞めるし辞めさせられるし
健常者でもやりたい仕事、良い職場に恵まれてるヤツがどれだけいるんだ？
会社から要望がでるってことはそれをクリアすればまだ働けるんだろ？
だったら努力しろ、考えろ
その子を雇うメリットを示せよ
与えられることが当たり前だと思うな