事務員『清掃員が、タイムカードを切った後も仕事してます』私「それは会社としてヤバイ」→カードを切るなら帰る、残業するなら切らないようにと伝えた結果・・・。

引用元:その神経がわからん!その36

722名無しさん@おーぷん2017/10/23(月)22:14:00 ID: ID:7os

職場に来るパートの清掃さん、何考えてんのか知らんけどタイムカードを切った後でも仕事してる。
契約は10時-14時。でも終わらない日は残業してもいいし、毎日時間内に終わらないなら契約時間の変更もできると最初に話をしていた。
にもかかわらず、14時にタイムカードを切ったあとも残業してると事務員さんが教えてくれて事が発覚、会社としても労働に対する賃金を払ってないのはマズイから、タイムカード切るなら帰る、残業するならタイムカードは切らないでほしいと数ヶ月前に伝えた。
なのに今日、事務員さんから報告が。清掃さん、またタイムカード切ってから仕事してて、しかもタイムカードを切ったから早く終わらせないとと急いでて階段を踏み外したらしい。
手首をついた時に痛めたらしく、しかも事務員さんが「労災になるかもしれないので、帰る前に総務の私さんに言っておいてくださいね」って保冷剤を渡しながら何度か念押ししたのに、こっちには清掃さんからは直接報告がなかった。
事務員さんから「清掃さん来ました?」って言われて何の事か初めてわかった。
なんなんだろう?進んでサビ残する時点で意味わからんし、それが原因で怪我してしかも報告ないとか社会人として神経分からん。




723名無しさん@おーぷん2017/10/23(月)22:35:47 ID: ID:m4p

>>722
昔ブラック企業にでもいたんじゃない?
ブラックに慣れちゃうとホワイトな環境が信じられなくなるんだと




725名無しさん@おーぷん2017/10/23(月)23:19:13 ID: ID:bfE

>>722
何時間働いてるのかしらんが
昔うちにいたパートさんは扶養から外れないように
年間103万円以上稼がないようタイムカード切ってたよ




732名無しさん@おーぷん2017/10/24(火)12:03:51 ID: ID:u73

>>723
>>725
昔勤めてたところとかは聞いてないけどそう言うものなのかな。
入ってもらった時は掛け持ちしてないって聞いてるし、現段階で扶養超えるほどは入ってないから金額の面では無いと思う。

でも、昔のところがブラックでもそうじゃなくても、少なくとも今ここで働いてる以上はちゃんとしてほしいし、一度注意されたらならなおさら気をつけてほしかったわ。




15 COMMENTS

匿名

年配のおばちゃんとかで、家事の延長で仕事するタイプはこの手の事をする。
さらに上司の事は男なら息子、女なら嫁のように扱う事が多い。
要は仕事が出来ない。

返信する
匿名

今でこそ残業する奴は無能という風潮になってきたけど、とりわけ高齢者に関しては残業を美徳と考える文化が残ってる。そういう意識の違いが根底にありそう。

返信する
匿名

ここはホワイトかもだけど、前の職場は時給だととにかく早く帰らせようとしてるのが透けて見えて、仕事が多くて残業なると罪悪感感じたりサビ残してたことあったなあ
おばちゃんもそんな感じなのでは

返信する
匿名

デフレ環境が生み出したモンスター
不当な労働倫理条件で働いていることが自己陶酔とか自己顕示欲の捌け口になってるね

返信する
匿名

うちの会社でも定年後の嘱託の爺さんが勤務時間外で1時間早く出社して掃除してた
何度言っても「これが自分のやり方です」と言ってやめてくれない
可哀想だけど嘱託契約を切った

返信する
匿名

何度か警告してそれなら、会社に責任はない。労災も自制したんだろうしそんなもん知らんわで良いのでは

返信する
匿名

「お気持ちはありがたいのですが・・・」と事情を伝えればいいんじゃない?

返信する
匿名さん

自分を犠牲にすることは美しい事じゃないしそんな社会間違ってるのに…雇用者からしたらいくらでも使い捨て出来るから笑いが止まらないだろうね

返信する
匿名

米8
こういう人は「私は大丈夫だから」と見当違いなこと言って聞いてくれないんだ

返信する

自分の仕事が遅くて首になるかも?という不安を抱えてるのでは?頼んでる業務量の見直しもしてみたら?さいしょから

返信する
匿名

扶養範囲内でないなら、発達障害なんじゃない?
うちにもそういう理解不能な行動の直らない人いる

返信する

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)