引用元:その神経がわからん!その36

722名無しさん@おーぷん2017/10/23(月)22:14:00 ID: ID:7os

職場に来るパートの清掃さん、何考えてんのか知らんけどタイムカードを切った後でも仕事してる。
契約は10時-14時。でも終わらない日は残業してもいいし、毎日時間内に終わらないなら契約時間の変更もできると最初に話をしていた。
にもかかわらず、14時にタイムカードを切ったあとも残業してると事務員さんが教えてくれて事が発覚、会社としても労働に対する賃金を払ってないのはマズイから、タイムカード切るなら帰る、残業するならタイムカードは切らないでほしいと数ヶ月前に伝えた。
なのに今日、事務員さんから報告が。清掃さん、またタイムカード切ってから仕事してて、しかもタイムカードを切ったから早く終わらせないとと急いでて階段を踏み外したらしい。
手首をついた時に痛めたらしく、しかも事務員さんが「労災になるかもしれないので、帰る前に総務の私さんに言っておいてくださいね」って保冷剤を渡しながら何度か念押ししたのに、こっちには清掃さんからは直接報告がなかった。
事務員さんから「清掃さん来ました?」って言われて何の事か初めてわかった。
なんなんだろう?進んでサビ残する時点で意味わからんし、それが原因で怪我してしかも報告ないとか社会人として神経分からん。




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723名無しさん@おーぷん2017/10/23(月)22:35:47 ID: ID:m4p

>>722
昔ブラック企業にでもいたんじゃない?
ブラックに慣れちゃうとホワイトな環境が信じられなくなるんだと




725名無しさん@おーぷん2017/10/23(月)23:19:13 ID: ID:bfE

>>722
何時間働いてるのかしらんが
昔うちにいたパートさんは扶養から外れないように
年間103万円以上稼がないようタイムカード切ってたよ




732名無しさん@おーぷん2017/10/24(火)12:03:51 ID: ID:u73

>>723
>>725
昔勤めてたところとかは聞いてないけどそう言うものなのかな。
入ってもらった時は掛け持ちしてないって聞いてるし、現段階で扶養超えるほどは入ってないから金額の面では無いと思う。

でも、昔のところがブラックでもそうじゃなくても、少なくとも今ここで働いてる以上はちゃんとしてほしいし、一度注意されたらならなおさら気をつけてほしかったわ。




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