私「試用期間終ったので鍵付きロッカー下さい」社員「まだ一人前じゃないから」私「試用期間終わってますけど。なら辞めます」→退職願を出したら…

引用元:スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part84

382名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)13:03:35 ID: ID:DGF

初めてのバイトなんだけど、バイトに行くと吐きます

一人一個縦長のロッカーを割り当てられるんだけど、
私のロッカーだけ鍵がない

誰でも自由にあけられるから荷物おきにされてる
私の知らない間にあけられるから貴重品が置けない
支給された制服の靴が中敷きがない
踵もボロボロで、
内側の加工が全て剥がれ落ちたみたいな感じ

他の人は入ったときに新しい靴買ってもらったらしくて、
私子さんだけどうして?って言われた
わからない
バイトを纏める正社員の人がロッカーも制服も指定したんだけど、
他のバイトの人からも
「ロッカー、鍵ついてるところまだ空いてるんだから、そこにしてもらえないの?」
「靴発注してもらってるの?」
と聞かれるけど、正社員の人に聞いてもはぐらかされる

一応年齢
私:来年二十歳
正社員:30代くらい
他のバイトの人:40代~

正社員の人の言い分は
「試用期間だから」だったんだけど
三ヶ月たって試用期間終わってるのにロッカーも靴もそのままで
それを伝えたら「まだ一人前じゃないから」と言われて
試用期間中に能力が見合わなかったということですか?
それなら辞めますと言うと、
コレだから若者はと言われて、
退職願を渡したら捨てられた

その後は「給料泥棒にはこれで十分」
「半人前には新しい靴なんて勿体無い」と言われて

他のバイトの人たちから「正社員の人、なんかおかしくない?」
と言われてる

他の人もおかしく感じてるなんて、
やっぱりおかしいと思って退職願また出したけど、やっぱり捨てられた

今のバイトは高校の頃趣味で取った資格持ってるんで雇われて、
その資格証を提出してるんだけど、それも返してもらえない
内科に行って吐き気止めもらっても、
仕事に行くと、午前中は吐いて吐いてしんどい

こっそりトイレで誰にもバレないように吐いてるけど、
昼間まで胃の中からっぽなのに吐いてしまう
昼すぎると不思議と吐き気が止まる

私が甘えただから精神的に不安定なのか、
やっぱり理不尽だから吐いちゃうのか、どっちなんだろう
バイトくらい続かなくてろくな大人にならないって言われてるけど、
すっごいしんどい




383名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)13:04:36 ID: ID:pTV

>>382
そんなとこ、辞めちゃえ!




384名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)13:13:35 ID: ID:DGF

>>383
退職願捨てられる場合どうしたらいいですか?
資格証もかえってきません




385名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)13:15:38 ID: ID:pTV

>>384
私にはよくわからないけど、
まずは各自治体の労働基準監督署で相談してみては?




386名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)13:20:17 ID: ID:vw9

>>384
その社員の上の人とか社長的な人には相談できないの?




387名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)13:21:24 ID: ID:YS9

>>384
その正社員の上の人はいないの?
どういう職種かわからんけど、オーナーとか店長とか人事部とか本社とか。
ベテランのバイト仲間の人なら詳しかったりしない?




389名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)13:48:15 ID: ID:CF5

上の人は現場に出てこないので、
正社員の人の言われることしか判断材料がないので
まず正社員の人と話してから話を通してと言われました

>>385
場所調べたんですけど遠すぎて行ったことないところばかりです
近くに住んでそうな友達に聞いてみます




390名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)14:20:10 ID: ID:YS9

>>389
その資格の証明書は、再発行してもらえないの?
あと>>385は電話で問い合わせしてみたら?




391名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)14:36:00 ID: ID:ftS

新しいアルバイト先で大変でしたね。
読んでいてこちらまで腹立たしくなります。

・他のアルバイトとの差別
(鍵付のロッカーにしない、新しい制服や靴を与えない)

・モラハラ、パワハラ
(「給料泥棒にはこれで十分」
「半人前には新しい靴なんて勿体無い」
提出した退職届を捨てる…etc.)

・窃盗(資格証を返さない)

十分に理不尽です。

正社員の行為が正当である理由が見当たりません。
新人アルバイトということで舐められているというのが理由だと思いますので、
まず頼りになる年配の方に相談して付いてきて貰うのが良いと思います。

親御さんでも先生
(来年二十歳ということですが、学生さんですか?)でも親戚でも、
ある程度権威のある方についてきて貰って、
資格証だけでも返して貰いましょう。

以前に出した退職届のコピーや薬の処方箋など、
証拠になりそうなものも残しておきましょう。

あと退職届は内容証明郵便で
本社宛に送るのも良いと思います。

郵便局が公的にどのような内容の郵便を送ったのか
証明してくれるものですので、
出した、出さないのトラブルを防げます。

まずは相談からされると良いと思います。
早く解決されると良いですね。




392名無しさん@おーぷん2017/11/07(火)15:17:01 ID: ID:ZyQ

本社があるところならコンプライアンス関係の部署があるはず。
なくても現状を伝えて退職「届」を送りつければいい。
退職「願」じゃなくて退職「届」を出してね。




38 COMMENTS

名無し

「労基署?遠くて行ったことないですぅ」
この時点で、根本的に社会的な適正に欠けてるとは思う
まあ、そういう世間知らずを社畜化するシステムに、
日本は慣れ過ぎてるっていうことも問題だがな

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名無しのふよふよ速報。

別に行かないって言ってるわけじゃないんだし、そこでそんなに突っかかることじゃないでしょ

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匿名

別に行かないって言ってるわけじゃないんだし、そこでそんなに突っかかることじゃないでしょ

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匿名

バイトなのにまじめに行く意味が分からない
届を出した時点で効力が発生しているので希望日までの出勤でいいとおもう

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匿名

※1
初めてのバイトしかも未成年の子に何言ってんだ。1が適正を持ってる社会ってどこの世界の社会かね

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匿名

行かなければ終わりやん。退職の意志伝えたら2週間たったらいかんでええよ。

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匿名

なんでそんなことするのか聞いてみたい
入ってすぐとか面接時点でよほど気にくわない経歴や態度があったのか??

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匿名

それでも行くとな真面目過ぎるくらい真面目な子。なのに何でそんなに嫌われてるのか、どこが癪に触ったのか分からないな
変な奴

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匿名

馬鹿だから目の前の事しか把握できないんだろ
まあハッタツガイジ虚言癖そのものだな

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匿名

いろんな業界があるから一概には言えないけど、資格の証明書や免許ってコピーを提出するんじゃないの

※12
かかれてることが客観的事実ならいくらでも勝てるのに「でもでもだって」だからでしょ
やること(やれること)もやらないで、バレないように吐いてるだの、正社員の悪行を述べた後で「私の甘えなのかな」だの、可哀想な自分、健気な自分アピールは確かにうざったいわ

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匿名

※1 こういう自分がその歳の頃のこともすっかり忘れてる阿呆を見るとホント嫌になる。19歳で頼れる大人も周りにいなそうでこんなに追い詰められて労基だなんだってなるのは、せいぜい家庭の事情で中卒高卒で働いてる頭脳明晰な子くらいだろう

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匿名

※8
未成年とか関係なくない?
初めての経験だからこういうものかって受け入れちゃうことはあるだろうけど
これだけ文句いって理不尽さを感じてるなら行動するでしょ

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匿名

送付するのはいいが、退職「願」ではなく「届」を出せってアドバイスはどうなのか・・・
わざわざ本社に喧嘩売る必要はないと思うけど。

おかしいのは社員だし、二十歳とは言えたかが社員に二度も届けだすのはどうかって気づけ。

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匿名

※17
阿呆なやつって自分を標準に置くから、自分が出来なかったことは他の人にも難度が高いと思いがちだよね
自分に出来たことは他の子もできるっておもっちゃうのも同じだけど

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匿名

この子が悪いとは一切思ってないんだけど
そういえば中学はもちろん、
高校でも労働関係の法律や組織についてあまり触れられないことに気がついてゾッとした
なんとなく名前だけ労働基準監督署とか知ってるくらいだ
バイトの時は違法なものもあるから気をつけよう!すぐ相談しようと教わったのはそういえば大学だった気がする
中卒で働くこもいるわけだし、高校ではこの子のようにバイトもあるし、早めに触れた方がいい気がするな
歴史の語呂合わせしてる時間で見学に連れていったり、
えっそんなことでと思われがちなことでも企業がちゃんと罰せられる事例の紹介をしてもいいくらいのような気がする

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匿名

こんなクソなバイト先、騒ぎまくってできるだけ大事にしてやれよ。
パワハラ会話もしっかり録音してさ。スマホでできるから。
音声の方はまずいだろうから、まずは靴の写真をツイッターに上げてみなよ。
不当な扱いを受けていますってさ。

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名無しのふよふよ速報。

このネット社会の時代に本社に相談とかなんもできてないのもなんだかな。
そもそも資格の証明書なんて原本提出する訳ないだろ。
嘘とはいわんが、対応力というか常識が欠けているのはたしか。

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匿名

※21
じゃああなたは未成年の時バイトでシフト入れられるのは労基、校則は人権侵害とかやってたの?すごいね

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匿名

一生食い物にされとけって感じだな
実際そういう人生歩むとしか思えないが

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匿名

※27
何いってるのか意味不明なんだけど、他の手段が一切なく、行政のみが唯一無二の解決手段なら当然やるよね。
あなたは自分に必要なことを何一つ自分じゃ出来ず、高校生になっても親にパンツ履かせてもらってたの?すごいね

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名無し

こそっと動画撮影して労基行って相談するといいかもねw
労基行ったその足でお住まいの地域を担当する弁護士会に相談に行けばうまくいくと円満解決で綺麗さっぱり後腐れ無しに辞めれ更に慰謝料的な何かまで貰える可能性もあるよ、動画さえあればね

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名無しのふよふよ速報。

摂食障害が悪化する前にやめろそんなとこ。
もともといじめがある職場はこういう子が食い物になるだけで何の落ち度も考えなくていい。
こんなの乗り越えるような職場じゃない。
摂食になるあたりこの子も厳しい育ちなのかな。

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匿名

細かい労基法はともかく、
「退職は労働者からの一方的な通知で成立し、
会社側に同意を得る必要ない」
※ただし2週間以上前に通知する義務はあるけど
とか、最低限の知識はバイトの若者にも教えとかないとな。

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匿名

パワハラもそうだけど、被害者が若い女性となると
あわよくば私物を物色しようともくろんでた、
ってゲスパーもしたくなる。

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匿名

多分、この子、大人し目で線の細い可愛らしい子だと思う。
変質的な奴はこういう子を支配下に置きたがる。

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