私「試用期間終ったので鍵付きロッカー下さい」社員「まだ一人前じゃないから」私「試用期間終わってますけど。なら辞めます」→退職願を出したら…

糖質

別に行かないって言ってるわけじゃないんだし、そこでそんなに突っかかることじゃないでしょ

バイトなのにまじめに行く意味が分からない
届を出した時点で効力が発生しているので希望日までの出勤でいいとおもう

※1
初めてのバイトしかも未成年の子に何言ってんだ。１が適正を持ってる社会ってどこの世界の社会かね

適正と適性、違うよ　　
変換ミスだと思うようにするけど

それでも行くとな真面目過ぎるくらい真面目な子。なのに何でそんなに嫌われてるのか、どこが癪に触ったのか分からないな
変な奴

頭弱すぎて草

いろんな業界があるから一概には言えないけど、資格の証明書や免許ってコピーを提出するんじゃないの

※12
かかれてることが客観的事実ならいくらでも勝てるのに「でもでもだって」だからでしょ
やること(やれること)もやらないで、バレないように吐いてるだの、正社員の悪行を述べた後で「私の甘えなのかな」だの、可哀想な自分、健気な自分アピールは確かにうざったいわ

年齢のところで
ババァ達の嫉妬と叩かせたいのがわかりすぎて釣りっぽい

送付するのはいいが、退職「願」ではなく「届」を出せってアドバイスはどうなのか・・・
わざわざ本社に喧嘩売る必要はないと思うけど。

おかしいのは社員だし、二十歳とは言えたかが社員に二度も届けだすのはどうかって気づけ。

若いからわからないとか思われてたんだろうね。

この子が悪いとは一切思ってないんだけど
そういえば中学はもちろん、
高校でも労働関係の法律や組織についてあまり触れられないことに気がついてゾッとした
なんとなく名前だけ労働基準監督署とか知ってるくらいだ
バイトの時は違法なものもあるから気をつけよう！すぐ相談しようと教わったのはそういえば大学だった気がする
中卒で働くこもいるわけだし、高校ではこの子のようにバイトもあるし、早めに触れた方がいい気がするな
歴史の語呂合わせしてる時間で見学に連れていったり、
えっそんなことでと思われがちなことでも企業がちゃんと罰せられる事例の紹介をしてもいいくらいのような気がする

このネット社会の時代に本社に相談とかなんもできてないのもなんだかな。
そもそも資格の証明書なんて原本提出する訳ないだろ。
嘘とはいわんが、対応力というか常識が欠けているのはたしか。

一生食い物にされとけって感じだな
実際そういう人生歩むとしか思えないが

近くなら俺が行ってやりたい。
小遣いくらいは取ってやる。

こそっと動画撮影して労基行って相談するといいかもねｗ
労基行ったその足でお住まいの地域を担当する弁護士会に相談に行けばうまくいくと円満解決で綺麗さっぱり後腐れ無しに辞めれ更に慰謝料的な何かまで貰える可能性もあるよ、動画さえあればね

細かい労基法はともかく、
「退職は労働者からの一方的な通知で成立し、
会社側に同意を得る必要ない」
※ただし2週間以上前に通知する義務はあるけど
とか、最低限の知識はバイトの若者にも教えとかないとな。

鍵渡さないロッカーを私物化でもしてるんでないの

これで終わり？