上司『書類の書き方間違ってるよ』私「すみません…再提出します」→私「お願いいたします」デスクの所定の位置に置いた結果…

入社して3カ月半で覚える事が増えてミスも多くて仕事も溜まりがちで、
毎日頑張ってはいるんだけどなかなかうまくいかない
上司も仕事覚えが遅い新人の対応にイライラが募ってるようで、2カ月目くらいから物凄くぶっきらぼうな対応になった
質問してもめちゃくちゃ低い声で「資料見ました？」とか、声かけても返事しないとか、
書類をデスクに置いていくときもバサッて置いてドカドカ去っていくとか
それでも覚えの悪い新人にイライラする気持ちは私も前職で体験していたし、ミスをして覚えの遅いいる自分が一番悪いからそういうものだと割り切って考えるようにしてる
私に対する機嫌が悪いってだけで、仕事はめちゃくちゃ出来るし、教え方も凄く丁寧で上手で、尊敬してるから
ただ毎日塩対応だとやっぱり気持ち的にはつらいし、ストレスは溜まってた
でも、今日ひとつ書類の書き方で注意を受けたあと、その書類を上司再提出するためにデスクに置いたら、
「注意されて腹たつのはわかるけど、ポンと置くのはどうなの？失礼じゃない？気をつけてよね」って言われて、床抜け落ちるくらいショックだった
確かに注意されて落ち込んでたし、声も小さかったかもしれないけど「お願いいたします」って声かけて、
いつも通り丁寧に所定の位置に置いたのに
貴方は常に私につっけんどんで雑でぶっきらぼうな態度してるのにそういう事言うんだ！と
自分が私にどんな態度で接してるかわかってて言ってるなら凄いし、わかってないならそれで凄い
でも同じように自分が気付かなかっただけで雑な渡し方をしていたのかもしれないし、明日からまた頑張って仕事しよう
ああーラーメン食いたい

>>83
そうですか？上司の真似したんですけど？って言っちゃえ。

>>83
覚えが悪いとか仕事ができないとかはもちろんその人の資質によるところもあるけど、
上司の立ち居振舞いにもかなり影響されるところはあるよ
教え方がうまくて尊敬してるって言うけど、結局部下が覚えてなくてミスをしたら上司の責任

よく学校でも苦手な科目だったけど先生が好きだから成績が延びたとか、
逆に得意な科目だったのに先生と相性が悪くてイマイチになってしまったとかあるでしょ

そもそも部下のマネジメントが出来てないのは自分なのに態度悪くするなんて言語道断
会社に組合とかパワハラ相談とかできるところないの？
ダブルスタンダードな上司は立派なパワハラ案件です

ラーメンは一蘭推し