4月に新卒採用のAが入社。6月、退職願を受理→11月になってもまだ社員寮にいる→理由…

４月、新卒採用のＡ子が入社。
５月、勤務態度が酷すぎて話し合い。
６月、退職願を受理。

１１月、Ａ子、まだ社員寮に居る。

荷物残して消えた社員は数人見たけど（借金取りからの逃走）
居座ってるのは初めて見た・・・

>>738
なんで退去してないの？
寮から出てったらクリーニングとかするから荷物置けないでしょ？

どんな勤務態度だったの？

>>738
５か月も追い出さない会社もすごい…

会社側がバカとしか…

739、740、ども。738ですが。
社長管理の社員寮で、社長が
「18歳の女の子にあまり厳しい事できないよ」とＡ子の寮費も社長ポケマネ負担で
退寮を厳しく迫らないというので放置してたら
「もうさすがに出て行ってもらわないと・・・」と社長が言い出したので。
私は社員寮使ってないので「まだいたのか！！」と。

勤務態度は、4月１日
私　「この仕事覚えてくださいね」
Ａ子「え？できませーん！（明るく元気でニコニコしながら）」
私　「備品の名前と場所を教えるから、メモ取ってくださいね」
Ａ子「いーーやーーあーーーあああーーうーうーーうぅ！（笑顔）」

障がい者雇用枠ではない。

男性社員が「738が女だからナメられてるんだ、オレがびしっと指導する！」
Ａ子「ブリブリブリブリキャッイヤン、胸押し付けちゃったぁうふっ、セ・ク・ハ・ラ」　
男性社員「無理無理無理無理ＯＡＡ（略）」Ａ子、可憐な美人とは正反対な容姿だからな・・・

床で寝そべってふくよかな腹が出ると
「きゃー！ヤダ見た？恥ずかしい～」と赤面しながら床をゴロゴロ。
仕事を一切しない。

零細で雇用条件はよくないので、面接で
「通勤時間はどのくらいかかりますか？」程度の質問に、声が出ない人が来る事も多いので
元気よく返事ができるだけで採用決まる人手不足でもある。
おかしな人も就いては消えたが
Ａ子が強烈過ぎた。

Ａ子は職場に3ヶ月しかいなかったのに、すぐバレる嘘の欠勤とか
「便秘なので下剤を飲みました～」と言って、丸一日会社のトイレで爆発音させてるだけとか
毎日何かしら仕事はせずにネタだけ投下していった・・・

「Ａ子さん、この会社で働く気無いんだから辞めていいんだよ」
「Ａ子、やる気ありまぁす！」
次の日ゲームやるから欠勤します！

これを一ヶ月ほど繰り返し。
他の新卒の子が仕事一つずつ覚えていく姿を見て、涙目で喜んでた時期・・・

Ａ子の親も訳がわからなかった。
電車で二時間程度のＡ子の実家に、退職したＡ子を回収してくれと電話をしたら
「ウチの子が何をしたの？次の職場と住む所は寮母のあなたが何とかする！」ガチャ切り。
寮母いません。話通じません。
後日かけなおし。
「あなた教会の人なんでしょ？奉仕の精神は？」ガチャ切り。

社長に丸投げしたけど、どこまでも訳がわからない人っているんだな。

741の言うとおり。
Ａ子の事思い出したらずしっと胃が重かったけど
ここで文章にして整理してくと、落ち着けた。ありがとうございます。

協会？どういう業種か想像もつかんが
Ａ子より社長の神経の方がわからん
社員寮って、住宅手当と家賃を相殺みたいな給与処理をするもんじゃないのかな
住人がいるのに支払われない家賃って損金で落とせるの？

>>745
寮費は社長がポケマネから出してるって書いてある