女「生理休暇で休ませてくれない!日本は理不尽な男性社会だ!」なんて甘えすぎ。生理の度に学校休んでる女子なんて見たこと無いんだが。

引用元:女さん「生理休暇で休ませてくれない!?日本は理不尽な男性社会だ!!!!」

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:33:40.783 ID: NSU+8N9B0.net

生理の度に学校休んでる女の子見たことあんのか?
その学校の100倍休んじゃいけない会社だぞ
甘ったれすぎ




2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:35:47.620 ID: zUbu5RAu0.net

ほっとけよ
お前に関係ないじゃん




5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:37:00.405 ID: NSU+8N9B0.net

>>2
俺男性だから関係ある




3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:36:39.419 ID: ibbokTkod.net

これ正直微妙なとこだよな
女も働ける社会を目指すというなら
こういう生理休暇とか認めるべきなはずではあるとは思うが




8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:37:44.654 ID: NSU+8N9B0.net

>>3
いやそんな休暇認めたら仕事回らなくなるじゃん




6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:37:23.043 ID: BpZ/q+tM0.net

学校休んでたやつはいたぞ




10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:38:22.562 ID: NSU+8N9B0.net

>>6
ごく少数じゃん




14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:39:48.291 ID: U29EyNmna.net

生理
出産
子育て
全部必要だけど
全部認めてたらよっぽど体力ある会社じゃないと回らない
今の日本はそれよりも優先することがあるとおもう




11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:38:25.244 ID: yGqk9S9FM.net

くっそ忙しいときに生理休暇とかで休まれたら殺意湧くだろw




17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:40:33.738 ID: KJi6K3Kk0.net

生理休暇は労働基準法でも定められてるぞ
ただ当たり前だが無給だから普通に有給使うだけで
休みたいけどお金もらえないなら我慢できるってことだろ
お金無くても良いぐらい我慢できない!って人は保護されてる




16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:40:27.709 ID: Qyhm0nkZK.net

普通に欠勤じゃダメなのか?




18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:40:56.786 ID: spTEmKper.net

無休ならいいじゃん別に




22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:42:07.597 ID: EaYMrlNQ0.net

そうだよな
別に普通の体調不良で休むのと変わらん




28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:44:48.795 ID: NSU+8N9B0.net

>>22
けど会社にとってはお荷物でしかないけどな
そんな生理休暇とる女よりも
体力ある男の方を優先するに決まってるのに理不尽もくそもあるか




19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:40:57.998 ID: q6x0TiS80.net

給料や出世に差がついても文句言わないなら認めてもいいと思うよ




24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:42:53.707 ID: VIN6ASAT0.net

生理で休んで会社に迷惑かけるって
ハナから分かってるのに平等とか無理だわな




35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:47:26.645 ID: NSU+8N9B0.net

>>24
会社だって生活かかってるのに理不尽も糞もあるかよな




29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:45:22.334 ID: mt4XFe540.net

でもそういうの認めちゃうと今度は雇わなくなる会社が出てくるんだろ




27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:43:26.067 ID: WgZox6zu0.net

月一で休みますいつ休むかは不定なので
事前の調整はしません
いつ休むか聞いたらセクハラなもちろん有給休暇外な

あとそのうち妊娠休暇します育休もします
復帰後も子供に熱があるとかどうでもいい理由で休みます
子育て落ち着いたら更年期障害でイライラします

まじ女雇うメリットなんなん?




37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:48:27.487 ID: PBOK8xzH0.net

男女平等が進んだヨーロッパでも普通は生理休暇なんてないんだが




39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:49:04.382 ID: EaYMrlNQ0.net

>体力ある男の方を優先するに決まってる


まあなぁ
俺が働いてるところは比較的女性が多いけど
女性同士でも「私は辛くても来てるのに何であの子は休むんだ」
とか「産休は迷惑だから辞めてほしい」とか言う人もいるぐらいだし




45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:50:37.315 ID: NSU+8N9B0.net

>>39
当たり前だよね
平等になるために努力してる女の人の足を引っ張ってることに
気づかんのかね




46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:51:40.574 ID: Qyhm0nkZK.net

それはそうだな
同じ仕事の成果に対して同じ待遇を与えるべきか、
成果に関係なく同じ待遇を与えるべきかという話で
前者は機会平等、後者は結果平等ということになる

生理休暇を認めろというのは後者の話で
それなら機会均等を求めるのはおかしいという話になる




51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:53:58.126 ID: EaYMrlNQ0.net

正直難しいところではあるとは思うわ
生理休暇とかはまあウチでも体調不良で出す人しかいないから分らんが
産休育休に対しては他人がとやかく言うなよとは個人的には思う




59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:56:50.985 ID: NSU+8N9B0.net

>>51
いやでも会社は親じゃないし生活かかってるからな




52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:54:04.031 ID: AJsRSNol0.net

外で働くのは女より男のが向いてるって
マンモス狩りとかしてた時代の人間でも理解してたのにな
現代の女ってあの頃より馬鹿なの?




62以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:57:05.917 ID: kWixw/ay0.net

>>52
そこまで時代遡って当時の生活様式が正しいって言っちゃうと
農業の否定から入らんといけなくなるぞ
二足歩行長距離行動生物としての特性に逆らい
椅子で背中丸めてデスクワークしてるのが現代人なわけでな




69以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:59:22.311 ID: AJsRSNol0.net

>>62
いやそんな細かい部分まで突っ込むつもりはねえよ
男は外で働き、女は家で家事と子育て
この基本形式はずっと変わってないだろって話




92以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:11:24.771 ID: /UQ3XO1np.net

>>69
いや変わってる

女が働きづらいのは差別だし
男も家庭に入りづらいのは差別だし

両方とも女性の社会進出が必要で
女性の選挙権取得と同じレベルで

男女雇用均等法がそれを実現した




66以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:58:26.694 ID: qyVktDIza.net

女の雇用よりまずは老人の雇用だろ




67以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)08:58:32.284 ID: NSU+8N9B0.net

平等になるわけないじゃん男と女で
アホかって




71以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:01:36.404 ID: NSU+8N9B0.net

俺だって慢性的な偏頭痛持ちだけどそれを理由で会社休まねぇよ
ほんと何が生理休暇だよ
そんなこと言ってる自分に恐怖心抱けよ




73以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:02:09.770 ID: EaYMrlNQ0.net

>会社は親じゃないし生活かかってる


そこなんだよ
労働基準法で定められてる以上基本的には認めるのが当たり前
でもその空いた穴に関しては法律は助けてくれないわけじゃん
人的余裕がある会社とか業界ならまあ良いけど
一人抜けるのが致命的になる事だってあるし

そこら辺のフォローまで考えてくれよとは思ったりもする




76以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:04:32.615 ID: NSU+8N9B0.net

>>73
産まれた場所によっては毎日殺される覚悟をしなきゃいけず
飲み食いもろくにできない世の中なんだからそれくらい耐えなきゃな




77以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:04:38.479 ID: iybc0hoia.net

むしろ会社が不便な女性の身体に耐えることを強いられてるんだよなぁ




80以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:06:29.452 ID: NSU+8N9B0.net

>>77
理不尽だよね
見ず知らずの他人のために会社の利益減らし続けなきゃいけないなんて




82以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:08:05.464 ID: NSU+8N9B0.net

本当に日本に産まれたことに感謝しろやくそボケが
平和ボケしすぎだカス
女に産まれた時点で区別されるのは当たり前なんだよバカかよ




83以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:08:28.487 ID: PIDR5r4Za.net

身体ぶっ壊されてまで利益追求してくるような会社なんてゴメンですわぁ




88以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:10:48.554 ID: NSU+8N9B0.net

>>83
そんないい企業につける能力があるなら何も問題はない




90以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:11:01.972 ID: ChtUFW+0a.net

女が1日2日休んだくらいで回らなくなるような雑魚会社は
遅かれ早かれ潰れる




95以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:14:07.850 ID: NSU+8N9B0.net

>>90
だから人材の替えがきくんだって
雇われる側が偉そうにすんなよ




96以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:14:17.051 ID: x/ItdFOjM.net

>>90
責任ある仕事をやらせろって言うじゃん
役職与えなきゃ差別だって喚くじゃん
なら休むなよ




106以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:16:24.293 ID: yplXOILKx.net

生理とか熱とか言ってる奴は体調管理出来てないんだよ
病気で年1回くらい休むくらいならまだしも
管理職の人に急に休まれたら大変なんだよ

2〜3ヶ月に1回も休む人は
体調管理も出来ないダメ人間だから生涯平社員なんだよ




104以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:16:11.944 ID: /UQ3XO1np.net

男女関係なく有給をホイホイ取るような奴は
会社への貢献度が低いんだから
それ以外の奴との給料での格差がついてしかるべきなんだよな




107以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:17:00.837 ID: jWmx4GNda.net

週休2日制やめて月8、9日分休み取っていいルールにすればよくね?
もちろん前月あたりに事前届け出した上でだけど
女性は生理に合わせて休みとればいいし男と休みが同数なら平等だろ




110以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:17:50.734 ID: QTxQvVfu0.net

>>107
色々問題があるがまぁそういうことだよな




109以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:17:46.897 ID: EGebG+uEp.net

会社も慈善事業ではないわけで




127以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:23:07.809 ID: Qyhm0nkZK.net

それに耐える企業体力がある時代じゃないんだよな




102以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:15:59.695 ID: tTWKvTlEd.net

男女平等なんて不可能
それを理解してこそ真に平等が出来上がる




108以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:17:46.416 ID: mBjinvzLd.net

>>102
これ
西洋の男女平等は女が能力劣ってるから
男がフォローしてあげようみたいな発想だろ




98以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:15:15.657 ID: ChtUFW+0a.net

仕事を時間じゃなく成果で評価する体制が作れないと
この手の話題はいつまでも解決しない




116以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:19:37.621 ID: NSU+8N9B0.net

>>98
何いってんだお前
一人で仕事こなすわけじゃないのに成果も糞もあるか




114以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:18:30.747 ID: QTxQvVfu0.net

お前らマジで言ってんの
女が仕事できないから社会に出るなとかいつの時代の土人だよ




123以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:21:46.263 ID: NSU+8N9B0.net

>>114
平和ボケしすぎんだよバカが
社会にでるなら男に負けるなって話だろ




120以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:20:41.064 ID: yplXOILKx.net

>>107は仕事したことある?
大事な仕事任されたことある?




126以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:22:32.887 ID: jWmx4GNda.net

>>120
責任者ある仕事って具体的にどんな仕事を指してるのか知らんけど
米国ではテレワークなんかもドンドン推進されてるし
実際オフィスいないとできない仕事なんてそんなにないよ

現場職の人だったらすまんね、内勤なんで感覚わからんわ




131以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:24:27.648 ID: NSU+8N9B0.net

>>126
まぁそういう職があるならそこにいけって話だわな




138以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:26:58.831 ID: jWmx4GNda.net

>>131
そういう会社を増やしていくべきという話だな
未だに紙ベースでしか仕事できない企業が多すぎるよ




144以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:28:40.061 ID: NSU+8N9B0.net

>>138
それこそ男女平等を考えながら起業するお人好しがいるかどうか
って話だけどな




147以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:29:05.648 ID: jWmx4GNda.net

>>144
起業じゃなくて経営だよ




153以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:30:25.521 ID: NSU+8N9B0.net

>>147
起業の時点で経営手段はある程度決まる




156以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:31:41.613 ID: XzNZYr9CM.net

単純に女性の体が労働に適してない
それでも社会進出したいと女が言ったんだろ?
だったら自分を変えろ




165以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:36:08.900 ID: belHAI6k0.net

平等平等うるせーくせにこういう主張はすんのな
まともな経営者なら
いつ権利振りかざして休まれるかわからんような女なんか
雇いたくないだろ




169以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:38:42.506 ID: TeY8Ajd50.net

休んでもその分ちゃんとやればいいだけの話
休みました間に合いませんでしたじゃ解雇だろ




173以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:42:25.468 ID: NSU+8N9B0.net

>>169
大事なプレゼンあるときに生理休暇で休むやついないでしょ
その分ちゃんとやれじゃなくて休みが不定期にならないよう
最低限の我慢と管理はしとけってことだろ




155以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:30:59.804 ID: 6uzaFG+3d.net

むしろお前らの会社生理休暇ないの?




160以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:33:27.823 ID: EaYMrlNQ0.net

>>155
どうせ有給使っちゃうから項目としてはあるけど
使われた事は一度も無い




162以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:34:50.459 ID: XADpDaVk0.net

世界のどこに生理休暇公認されてるとこあるのか書いてから言えよ




170以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:40:43.176 ID: 6uzaFG+3d.net

隠せ的な雰囲気が気にくわないから書くってことに意味はないよね
有給扱いにはならなさそうな雰囲気だし

>>160
まあうちも使われてるのめったに見ないけどね




180以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:45:47.661 ID: cWrpurzUa.net

女は社会進出の前に女社会にルール作るなりしないと無理やろ




185以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:47:13.455 ID: NSU+8N9B0.net

>>180
女が現状できることはなんもなくね?堪え忍ぶことしかない気がする
NARUTOのメッセージ通り




181以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:46:23.736 ID: Qyhm0nkZK.net

そもそも生理にしろ体調不良にしろ出産にしろ
個人的な事情による休みなんだから与えられた有給の範囲でやるか
欠勤扱いでペナルティ受けるかでいいんじゃねえの?
有給が足りないというならそれを要求すればいいし

男女平等を謳うならわざわざ生理休暇なんて名前付けて
女だけに休みを増やすことの合理性が無いだろ




187以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:49:28.078 ID: S8MCvXtq0.net

体調不良でいいやん
出勤や仕事に支障するなら




188以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:49:53.969 ID: cWrpurzUa.net

少子化対策の為に生理や育児休暇は緩和していいと思うけどね
そのかわりしっかりルール作って欲しいわ




189以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:50:33.537 ID: 6eb4FAqfM.net

>生理
>出産
>子育て
>全部必要だけど

生理はともかく下2つは最優先事項だろ




196以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:52:31.977 ID: NSU+8N9B0.net

>>189
子供産まなきゃいいだけ
優先するわけねぇだろ




201以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:53:40.863 ID: izveXjrGd.net

出産子育てはどんな仕事より優先順位高いと思うけど




205以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:54:28.423 ID: NSU+8N9B0.net

>>201
妊娠すること自体が個人の自由だから優先次項なわけがない




213以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:56:06.000 ID: NSU+8N9B0.net

女「育児休暇とるから有給頼むね!あと解雇しないでね!」

いや夫婦生活して子作りしてんじゃねぇよ…




199以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:53:18.644 ID: +grRFIOoK.net

>少子化対策の為に生理や育児休暇は緩和していいと思うけど

正直昔みたいに男は高給激務、女は薄給で
さっさと結婚して専業主婦のが子供増えると思う




207以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:55:10.270 ID: cWrpurzUa.net

>>199
そうしたいと思ってる女はそれで良いけど
社会に出たがってる以上
周りがそういうふうに決めつける社会は問題あると思う




218以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:57:37.481 ID: +grRFIOoK.net

>>207
問題あってもその方が社会のためにはなると思うで




223以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)09:59:05.772 ID: +grRFIOoK.net

まあ現代日本じゃ男女関係なく薄給にしたい!
だからそこ解決せにゃ旧来型モデルは絵に描いた餅だけどな




229以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2017/09/13(水)10:01:40.870 ID: Qyhm0nkZK.net

>>223
これはあるな




76 COMMENTS

匿名

女性の考える男女平等は男性と同等に扱ってもらうって意味ではないので
その辺男性は分かってないよね

返信する
匿名

20歳くらいまでは生理のたび結構休んでたなぁ、、
授業出てても先生に授業中大丈夫??て言われるくらい。
男の人が分からなくても辛いもんは辛いんだよ。
毎月構わずきてしまうものと体調不良を一緒にされてもね。

返信する
匿名

女だけど男女平等とか本当に無理だと思う。体の作りが違う時点で女全員が男と同じだけ働くことなんて無理。

返信する
匿名

生理については女性間でも理解されないもんね。
軽い人は本当に軽いし。
ちなみに私は生理痛とインフルエンザなら生理痛の方がしんどい。
昔はインフルでも会社来いって言われて行ってたもんな。

返信する
匿名

問題は男女共同参画でバリバリ働ける男のパイを休みばっかり主張する女が奪うことで社会全体の生産性が悪くなってること

返信する
匿名

今婦人科系疾患を持ってる成人女性は3~4人に一人と言われてる時代だし
生理休暇が必要な人は子宮筋腫や内膜症とか持病がある人なのでは

婦人科系の疾患を発症してる10代なんてほとんどいないだろうし
学生に生理休暇がないのはそこまでおかしくない

少子化や社会進出で女性が妊娠しなくなると
女性特有の病気を持ってる女性は今後もっと増えてくだろうね

返信する
名無しのふよふよ速報。

何なのこの言い訳だらけのコメ欄…
このざまじゃ男女平等なんて無理でしょうね。

返信する
匿名

生理酷いと出社しても結局仕事にならないしね。
出産したら薬で我慢できるくらいにまでよくなったからほんと助かった。

返信する
ななしこ

※1
女の本音は想像つくけど、それは知ったこっちゃない。ということかと。

※4
男は女の体を知らんが、女も男の体を知らん。女が思う以上に世の中の男は我慢をしているし、同等の我慢を求めるのは当然だと思うけどな。結局、現在成功している社会システム、例えば欧州の労働環境を思えば、欧州の女は日本の女以上に働いてるわけで。あちらに行けば、専業主婦はニート扱いだよ。

返信する
匿名

女が邪魔なら働かないから無条件で女に月20万支給すればいいのでは?その分男性が頑張って働いてくれればいいだけだし。

返信する
ななしこ

※7
日本の生産性が悪いのは、女が社会進出したからではなく、働きすぎて過剰サービスになってるからかと。ドイツ見習ったらいいと思うよ。

返信する
匿名

まあ今後の日本がアメリカ型で行くのか欧州型で行くのかでこういうのは変わるよな
アメリカなんか実力主義の競争社会だから給与や待遇に男女差は無いけど
能力も同様に求められるので意外かもだけど産休も育休も無い所が殆ど
北欧なんかは手厚い社会福祉があるけどそもそも人口が少ない小国で産業形態も違い
給与の半分近く税金で持っていかれるような社会、欧州の大国はその中間と言った所
人口や産業形態等を考えると日本はフランスやドイツのような方向に行く気はするが
企業としてはアメリカ型に行きたがってるよね

返信する
匿名

日本に生まれたこと感謝しろよ!てべつになにも生理休暇があるのは日本だけじゃないんですが……

返信する
匿名

欧米の場合は性別に関係なく、傷病休暇があるんだよ。
有休とは別の、給料出る休暇だよ。

性別に関係なく、体調不良の日に遠慮なく休める環境こそが
両性の平等ってもんだろ?

返信する
匿名

重い荷物は男が持って ← はい不平等
遅くまで残れる男いる? ← はい不平等

でも不平等でいいんだ。男にゃ譲れん仕事ってもんがある

返信する
匿名

難しいよねー、男だが毎月体内から血の塊とか出てきて頭痛やらなんやらがやってくる上に個人差半端ないとか…その大変さは想像し難い。結局夫一人で一家支えられる金と休暇とかがあれば女性も働く働かないは自由に出来るから給料増やしてくれよって話だよね。長文ごめん

返信する
匿名

女の生理と出産って個体差があるから、
軽めの同姓の人にも攻撃されたりするよね。
すくなくとも、ここで攻撃的なこと書いてる人と親しくなったら
同じこと言われるんやろね。近づかない。近づかない。
生理の貧血で生汗だらだら出てるときに、「なに無愛想な顔してんの?」
って怒られたことあるや。

返信する
匿名

私はどんなに辛くても休まなかった。子供も産まずに一生会社に捧げるつもりでいた。「これだから女は!」って言われたくないから。それなのに、まだまだ個人を大事にする女がいるせいで女のイメージが悪いままなんだよね。

子供を産まずに働こうよ

返信する
匿名

そもそもなんで軽いと思われがちなのか。
お腹痛くて風邪並みにだるいのに出勤しなきゃならない。そら有給使えばいいけどそういう問題じゃないからね。出世うんぬんより人に迷惑かけるから。
そう思って働いてる人間もいるのにこのいわれ様はないわ。
自分の彼氏がこんなやつらじゃなくてよかったわ

返信する
匿名

こういう話になると、そもそも男女平等と言う言葉を借りて単なる女性優先にして欲しいだけの奴が1番間違ってると思うんだよなぁ
女の中にも別に女性優先にして欲しい訳じゃなく、ただ、男と同じ仕事して同じ給料が欲しいだけなんだよ
そこで女である事を言い訳に会社休むのはどうか?って話でしょ?
生理重くて休んだら文句言われる、冷たい目で見られると思ってる女性は、結婚しにくい世の中や一人休んだだけで会社が回らなくなるって言う社会を恨むべきだと思うけどね

返信する
匿名

生理で休む女性に不満を言うのではなくて、そういうリスクのある人を採用してる会社に文句言えば?
生理休暇を認められてるからには使う人がいるのは当然なんだから、それが嫌なら、導入してない会社か男だけの会社に行けばいいのに、頭悪い

返信する
匿名

わたし女だけど20代後半から生理つらいねん。人に寄るとしか言えないが。

返信する
匿名

この1は男だけが外で働いて女は専業主婦がベストって論調だけど、他の場所では専業主婦は寄生虫だから女も働けと言われてるし、そうでなくても働かず学歴もない女を見下す男が多いんだからどうすればいいのやら
今の時代、高学歴の女は増えてるし、労働人口は減ってるんだから女も社会に出て働く方向にしていくのは当然の流れかと

返信する
ななしこ

※28
このイッチは女は子供産むなって言ってるから、真に受けたら国が滅ぶわな。アホな意見だと切って捨てて良いかと。

個人的には、女も社会に出た方が良いと思うよ。自立できない人が子供を待てば旦那になんかあったときに詰むし、不仲になったときに離婚できないのも不健全だと思うしな。結局、それぞれ自立できていてはじめて対等な関係なのだから、専業主婦は旦那と対等ではない。その歪みが、色々と悪さしてる気がする。
それぞれ働く。同じだけの権利と義務を持ち、家のことは折半で、お互いに自由に生きる。それが、一番ストレスを溜めずに済むと思う。生理で休んでもいいと思うけど、その時は有休をつかったらいいかと。有休は皆の権利だしな。

返信する
ななしこ

※4
そりゃ、個人差はあるだろうさ。社会人として自立できない女はいる。でも、能力がなくて自立できない男もいるわけで、そのような男は救わなくていい、でも女は守るべきで男程の義務を負わなくていい、というのであれば、そりゃ単に性差別かと。

返信する
匿名

生理痛?なにそれ?ていう女の人もいれば、生理がきたら1~2日はベッドから起き上がれないていう女の人もいて、ほんとに個人差の激しいものだから難しいよね

返信する
匿名

ヨーロッパ社会は成功しているか?
日本以上に出生率が低くなって移民をいれるしかなくなった失敗例でしかないと思うんやが

返信する
ななしこ

欧米では生理休暇というのはないらしいな。その代わり病気休暇というのがあって、キツめの生理で苦しんでる人もそれを利用するらしい。
それでいいんじゃないかね。男女平等だしな。

://neperio.la.coocan.jp/seirikyuka.htm

返信する
ななしこ

※33
すくなくとも、移民無視して現地人だけの出生率を見ても、日本よりかは高いところが多い。そして韓国台湾は日本以下なんだが、労働時間が長く、女に義務を求めず権利も与えない儒教圏という意味で、それらの国の社会構造は日本と似たところがある。
さらに現在では、一人当たりのGDPも労働時間の短さに関しても、日本は先進国では最下位に近いはず。時給ベースでみたとき、日本はドイツの半分くらいかもしれん。

返信する
匿名

※2
生理休暇による無給は法で保護されてて、進退や査定に影響させてはならないのにな。
学校も出欠のカウントからは排除して公欠扱いくらいでないと理不尽ではある。

返信する
ななしこ

※29
それならまだ分かるんだけど、実際は、「女が羨ましい! 女も俺と同じだけ仕事して苦しむべき!」だからな。相手が羨ましいから、同じだけの権利を求めればいいのにな。生理休暇制度ではなく病気休暇制度にして自分も受けられるようにするとか。残念ながら、脳ミソが社畜なんだろう。自縄自縛してるんだわ。
権利なんてものは、自ら求めないと得られるわけがないのにな。
日本人は耐える民族だから、指揮官はそれに甘えるようになり、理不尽な精神論を振りかざすようになる。その結果合理性を欠いて自滅する。第二次大戦の頃と変わってないんだよ。
従業員に経営者目線を持て、なんてまさにそれかと。経営者目線を持って欲しいなら、経営者としての待遇を与えないと筋が通らないのに。

返信する
匿名

男と同じ働きを求めるのが間違ってる。
男女では体の作りが違うんだから無理。
こういうこと言う男は、働く女も専業主婦の女も、独身の女も妊娠した女も、どんな状況の女でも女だから叩きたいだけ。

返信する
匿名

※28
専業主婦は働けって言ってんのは専業主婦になれなかった女が嫉妬して言ってるだけだろw
それを男が言ったことにされても^^;
女の大多数が働かなければその分働く男の価値が上がるため給料が上がるし正社員になれないなんて人も少なくなるから男は大歓迎だわ
仕事場で女のヒスだったり子供ガー生理ガーで突発的に休んだりに振り回されずに済むしなw
むしろどういう理由で男が反対してると思ってんのか本気で謎

返信する
匿名

まだ女は〜から話し出す奴がいるのか。
会社所属以前に1人の人間だし権利くらい自由に使えばいいのに。
ましてや子供産むなとか自分が他人の人生に口出しできる立場だと思ってるんだろうか。
それで仕事に支障がでるなら人が悪いんじゃなくシステムが悪いんだよ。
それを問題とせず個人を攻撃するのは排他的な田舎のいびりと一緒
自分と違う人は邪魔だ、消えればいいのにっていう低俗な思考
もっと視野と考え方広げて民度が上がればいいのに。

返信する
匿名

訴え方が下手なんだよ。
わざわざインフルより辛いだのどうだの、軽い人はいいよね的な余計なマウントを仕掛けてるから叩かれるんだ。いい加減そういう余計なマウントの取り合いはやめようよ。世の中、誰がどんな病気をしててどんな痛みと戦ってるのかわからないのに、自分だけが戦ってるような言い方をするのは悪い気がする人もいるんだから。
辛かったら異性であっても、生理痛が…って言える世の中ならいいのにな。異性から生理って単語が出てきようものならセクハラだセクハラだとアレルギー起こす連中がいるから無理だけど。

返信する
匿名

※44
重い人が「軽い人は楽でいいよね」なんて言うことより、軽い人が「生理痛?病気でもないし大袈裟でしょ」て言うことのほうが圧倒的に多い

返信する
匿名

婚活成功するまでの場繋ぎで就職しましたって感じのお花畑な女の子でも生理休みなんて取ってなかったし、普通の女性で生理休暇を取るんなら余程だろうから素直に休ませてやればって思うわ
それに毎月同じ大体タイミングで休んでくれる分にはその周辺で重要な仕事を任せないだけだし、その分評価が落ちちゃうけど仕方がないよねってだけだわ
あと、男以上の戦力になる女性なら生理休みを1,2日取られても全然歓迎だわ

返信する
匿名

※41
俺は男だが女も社会に出た方がいいと思うぞ。幸福度で見たら儒教圏は有意に女の方が高いことから、昔ながらの社会は女にとっては義務が少なくて楽なのかもしれないが。
>女の大多数が働かなければその分働く男の価値が上がるため給料が上がるし正社員になれないなんて人も少なくなるから男は大歓迎だわ
ここがポイントで、
○ 女が働くようになった → 男の給料が下がった
ではなく、
○ グローバリズムにより労働者は発展途上国の労働者と競争しなければならなくなり、賃金が下がった → 男の給料が下がったため、女も働かざるを得なくなった
という流れなんだよ。因果関係としては、>>223が正しいし、ゆえにバブル時代に戻ることはできない。
それならば、欧州型の方が男にとってもいいに決まってる。男女とも定時まで働き、アフターファイブは家のことをする。両方自立してたら、どちらかが躓いたときにもう一方が支えられるだろうからな。女が男に依存することが当たり前の社会になれば、男には二人分働く義務が生まれるし、女の労働力を活かすことができないから社会全体で見ても非合理的なんだよ。

返信する
匿名

まあこのての話はごちゃごちゃ理屈こねくり回さなくても
簡単な結論で言えるよ、権利がほしいなら義務果たせ
嫌だ?なら最初から権利主張するな
このての連中が大好きなカイガイデハーとかやるなら
義務と権利が=であることも教えろ
しっかりやることやってるなら体調不良で休もうがなんとも思わねーよ

返信する
匿名

体の構造上の問題だからね。薄給だけど男より沢山有給休暇取れるとかそんな感じで良いんでね

返信する
匿名

※49
社会全体における仕事量を減らして、男も女と同じだけ休めるようにした方がいいだけかと。
家を買いたい人が1人居たとして、不動産屋が3件あったとする。営業に裂く時間=家を買ってもらう確率、であれば、長時間労働すればするほど顧客を得る可能性が高くなるわな。しかし3件の不動産屋が、それぞれ100時間動いても、買ってもらえる確率は1/3。まったく働いてなくても1/3。得られる利益の期待値は同じ。パイが同じなんだから、当然だわな。
もっと言えば、店が一つしかなければ、みんなそこに行くから広告なんてい不要なわけで。その一つの店でワーキングシェアすれば、雇用も確保できるしな。
世の中の仕事の多くが、はっきり言って無駄だと思う。

返信する
匿名

月160時間働いた人と月152時間しか働いてない人の給料が一緒なのは当たり前、この休暇はあって当然の権利だ。こんな考え方をするのが怖いわ。他の人に迷惑かけるから申し訳ないけど休暇を頂きたいって謙虚な気持ちにはならないのかね。だから、日本人にレディは居ないなんてコピペまで出たんだよ。

返信する
匿名

女は働いていても専業主婦でも叩かれるから疲れる
どうしていれば満足するんだろう…
生きにくい世界だな

返信する
匿名

※51
みんな月152時間しか働かなくて良いようにすればいい。大丈夫、それでも社会は回るだろうから。
皆が権利を行使することに萎縮するようになれば、人権が軽くなり、ブラック企業が幅を効かすことになる。この世は利益の奪い合いだろう。権利は求めない限り、得ることはできない。

返信する
匿名

これは男女問わずなところもあるけど
会社や周りに対して何も貢献していないのに権利ばかりを主張する人が増えてて嫌になる

返信する
名無しのふよふよ速報。

弊社での事例だけど、月四回突発で生理休暇取っても規則上何も出来ないんだと。板挟みの課長がかわいそうで仕方なかったわ。

返信する
匿名

起き上がれないほどの生理なんてもう障害じゃん、障害者の作業所で働いてろよ

返信する
匿名

生理でなくても有給取ったらお局が「あの新人生理休暇じゃないの?」って噂流したよ。こちらに聞こえるように言いながらね。だから女は休んじゃいけないんだよ

返信する
匿名

男は女に子供を産まないで男と同じように苦しんでほしいんだよ。なぜ主婦を叩くのか。これが答えでしょ?

返信する
匿名

だから昔から女は家庭を守るものとされていたわけだ
男女平等なんて無理だし社会進出なんて望んでない女も大半だろう
結婚以外選ぶ道がない世の中はよくないのかもしれんが、そこまででないにしろもっと結婚と専業を選びやすい世の中にしたほうがいいと思う
こうして女の社会進出を叩く男もいれば、同じくらい専業叩く男もいるんだから本当どないせぇとって感じだ

返信する
匿名

大丈夫、大丈夫。
このまま予定通り日本経済が衰退していけば、こんな議論する必要も無くなるから。少人数で今以上の仕事量を回さなきゃ潰れる会社が増えていって、休暇とか取れる雰囲気じゃなくなるよ

返信する
ななしこ

※60
女は働くから働かないか自由にしていいですよ。
男は働かないとダメですが。・・・女様は選ぶ余地があっていいですねぇ、と普通の男なら思うだろうな。

マンモスの時代とか例えてた奴もいるけど、現代の仕事は身体張って戦うことじゃないからな。むしろコミュニケーションの要素が多く、それは一般に女性の方が優れているとすら言われてる。サービス業なら男も女も関係ないし、もし著しく女の能力が劣るのであれば、それは単にサボってるだけ。欧米や中国ではできている以上、言い訳は通らんだろ。

返信する
匿名

>薄給だけど男より沢山有給休暇取れるとかそんな感じで良いんでね
はい男性差別。
薄給なのは自分の能力のなさのせいだろ。
いつまで社会のせいにするつもりだ?

返信する
  

子供産むやつは自分勝手、みたいな論調だとマジで日本滅ぶぞ
専業主婦も兼業主婦も関係なく産める社会にしないとジジババだらけで朽ちていく
生理休暇を何故男女共に使える病気休暇にしないのか?とはまた別の話だろ

返信する
ななしこ

※66
その通りだとは思う。ただし、女性の社会進出=女は子供が産めない、という認識は間違いだからな。
国際比較すれば分かる。女性の社会進出が進んでる社会が、出生率が低いかと言われたらそうではない。むしろ逆だ。フランスとか、移民分抜きでも日本より全然高い。日本より低い韓国や台湾は、儒教圏だけに思い切り男系社会だしな。発展途上国のように、親はろくに仕事せず子供の教育を犠牲にするようなことはできんだろうし。
子供を作ることは国にとって必要なことなんだから、養育の手間やコストは、ある程度社会全体でシェアするという考え方が大切なんだわ。自己責任として個人に押し付けてはダメで、現に上手くいってないのだからね。
そして、経済的に、男のみに依存するというのも、リスキー過ぎると思う。負担を分散させるべき。まずは男女ともに自立し、さらに他人の面倒までみる余裕がなければ、子供なんて作れない。先進国の少子化対策を見れば、そのように進んでると思うよ。

返信する
匿名

米49
>体の構造上の問題だからね。薄給だけど男より沢山有給休暇取れるとかそんな感じで良いんでね
その薄給であることに異議を唱えてるのが一部の女なんだよなぁ。

返信する
匿名

仕事出来る男はこういうこと言わないけどな
女性特有の病気って生理辛いらしいし
診断書書いて貰って会社に提出すればいいのでは
男性も偏頭痛の届出して休めばいいよ
無理しても生産性悪いし良いことないわ

返信する

彼女見てるとすげー辛そうだから女性社員の生理休暇はちゃんと取らせてあげてほしい。無給欠勤扱いになるんだから俺らがワーワー喚く事でもない。

返信する
匿名

男社会が嫌なら女だけの女に都合のいい企業を立ち上げればいいのにな。
好きなときに好きなだけ生理休暇、産休育休取り放題で高給の企業をさ。

返信する
匿名

それで体力がもたんとかホザイテイル甘ったれた会社は退場して結構だよん。

返信する
匿名

生理のたびに学校休むくらい症状重い人がいたとして、「私先週生理だから休んだの!」なんて絶対言わないと思うんだけど

返信する
匿名

「生理だから」休むんじゃなくて、生理に伴う症状によって「まともに体を起こせないくらい体調が悪いから」休むんだよ
性別問わず、体調が悪い時に有給とれるのがもっと当たり前にならなきゃおかしいだろ!という風になればいいだけのことなのに
なんで生理で体調悪いなんて認めない!となっちゃうのかね

返信する
匿名

何かを変えたかったらまず行動だ
ここに書いてるだけじゃ何も変わらん
まず社長室のドアを叩くんだ
そしてここに書き込んでる内容を熱意をもって伝えよう
次の週には必ず変化がある
良い方向か悪い方向かは捉え方次第だが

返信する
名無しのふよふよ速報。

女性の社会進出は賛成だけど生理が重い人は自重して頂きたい

返信する

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)