引用元：女さん「生理休暇で休ませてくれない！？日本は理不尽な男性社会だ！！！！」
1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:33:40.783 ID： NSU+8N9B0.net
その学校の100倍休んじゃいけない会社だぞ
甘ったれすぎ
2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:35:47.620 ID： zUbu5RAu0.net
お前に関係ないじゃん
5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:37:00.405 ID： NSU+8N9B0.net
俺男性だから関係ある
3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:36:39.419 ID： ibbokTkod.net
女も働ける社会を目指すというなら
こういう生理休暇とか認めるべきなはずではあるとは思うが
8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:37:44.654 ID： NSU+8N9B0.net
いやそんな休暇認めたら仕事回らなくなるじゃん
6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:37:23.043 ID： BpZ/q+tM0.net
10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:38:22.562 ID： NSU+8N9B0.net
ごく少数じゃん
14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:39:48.291 ID： U29EyNmna.net
出産
子育て
全部必要だけど
全部認めてたらよっぽど体力ある会社じゃないと回らない
今の日本はそれよりも優先することがあるとおもう
11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:38:25.244 ID： yGqk9S9FM.net
17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:40:33.738 ID： KJi6K3Kk0.net
ただ当たり前だが無給だから普通に有給使うだけで
休みたいけどお金もらえないなら我慢できるってことだろ
お金無くても良いぐらい我慢できない！って人は保護されてる
16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:40:27.709 ID： Qyhm0nkZK.net
18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:40:56.786 ID： spTEmKper.net
22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:42:07.597 ID： EaYMrlNQ0.net
別に普通の体調不良で休むのと変わらん
28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:44:48.795 ID： NSU+8N9B0.net
けど会社にとってはお荷物でしかないけどな
そんな生理休暇とる女よりも
体力ある男の方を優先するに決まってるのに理不尽もくそもあるか
19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:40:57.998 ID： q6x0TiS80.net
24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:42:53.707 ID： VIN6ASAT0.net
ハナから分かってるのに平等とか無理だわな
35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:47:26.645 ID： NSU+8N9B0.net
会社だって生活かかってるのに理不尽も糞もあるかよな
29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:45:22.334 ID： mt4XFe540.net
27：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:43:26.067 ID： WgZox6zu0.net
事前の調整はしません
いつ休むか聞いたらセクハラなもちろん有給休暇外な
あとそのうち妊娠休暇します育休もします
復帰後も子供に熱があるとかどうでもいい理由で休みます
子育て落ち着いたら更年期障害でイライラします
まじ女雇うメリットなんなん？
37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:48:27.487 ID： PBOK8xzH0.net
39：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:49:04.382 ID： EaYMrlNQ0.net
まあなぁ
俺が働いてるところは比較的女性が多いけど
女性同士でも「私は辛くても来てるのに何であの子は休むんだ」
とか「産休は迷惑だから辞めてほしい」とか言う人もいるぐらいだし
45：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:50:37.315 ID： NSU+8N9B0.net
当たり前だよね
平等になるために努力してる女の人の足を引っ張ってることに
気づかんのかね
46：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:51:40.574 ID： Qyhm0nkZK.net
同じ仕事の成果に対して同じ待遇を与えるべきか、
成果に関係なく同じ待遇を与えるべきかという話で
前者は機会平等、後者は結果平等ということになる
生理休暇を認めろというのは後者の話で
それなら機会均等を求めるのはおかしいという話になる
51：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:53:58.126 ID： EaYMrlNQ0.net
生理休暇とかはまあウチでも体調不良で出す人しかいないから分らんが
産休育休に対しては他人がとやかく言うなよとは個人的には思う
59：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:56:50.985 ID： NSU+8N9B0.net
いやでも会社は親じゃないし生活かかってるからな
52：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:54:04.031 ID： AJsRSNol0.net
マンモス狩りとかしてた時代の人間でも理解してたのにな
現代の女ってあの頃より馬鹿なの？
62：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:57:05.917 ID： kWixw/ay0.net
そこまで時代遡って当時の生活様式が正しいって言っちゃうと
農業の否定から入らんといけなくなるぞ
二足歩行長距離行動生物としての特性に逆らい
椅子で背中丸めてデスクワークしてるのが現代人なわけでな
69：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:59:22.311 ID： AJsRSNol0.net
いやそんな細かい部分まで突っ込むつもりはねえよ
男は外で働き、女は家で家事と子育て
この基本形式はずっと変わってないだろって話
92：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:11:24.771 ID： /UQ3XO1np.net
いや変わってる
女が働きづらいのは差別だし
男も家庭に入りづらいのは差別だし
両方とも女性の社会進出が必要で
女性の選挙権取得と同じレベルで
男女雇用均等法がそれを実現した
66：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:58:26.694 ID： qyVktDIza.net
67：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)08:58:32.284 ID： NSU+8N9B0.net
アホかって
71：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:01:36.404 ID： NSU+8N9B0.net
ほんと何が生理休暇だよ
そんなこと言ってる自分に恐怖心抱けよ
73：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:02:09.770 ID： EaYMrlNQ0.net
そこなんだよ
労働基準法で定められてる以上基本的には認めるのが当たり前
でもその空いた穴に関しては法律は助けてくれないわけじゃん
人的余裕がある会社とか業界ならまあ良いけど
一人抜けるのが致命的になる事だってあるし
そこら辺のフォローまで考えてくれよとは思ったりもする
76：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:04:32.615 ID： NSU+8N9B0.net
産まれた場所によっては毎日殺される覚悟をしなきゃいけず
飲み食いもろくにできない世の中なんだからそれくらい耐えなきゃな
77：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:04:38.479 ID： iybc0hoia.net
80：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:06:29.452 ID： NSU+8N9B0.net
理不尽だよね
見ず知らずの他人のために会社の利益減らし続けなきゃいけないなんて
82：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:08:05.464 ID： NSU+8N9B0.net
平和ボケしすぎだカス
女に産まれた時点で区別されるのは当たり前なんだよバカかよ
83：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:08:28.487 ID： PIDR5r4Za.net
88：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:10:48.554 ID： NSU+8N9B0.net
そんないい企業につける能力があるなら何も問題はない
90：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:11:01.972 ID： ChtUFW+0a.net
遅かれ早かれ潰れる
95：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:14:07.850 ID： NSU+8N9B0.net
だから人材の替えがきくんだって
雇われる側が偉そうにすんなよ
96：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:14:17.051 ID： x/ItdFOjM.net
責任ある仕事をやらせろって言うじゃん
役職与えなきゃ差別だって喚くじゃん
なら休むなよ
106：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:16:24.293 ID： yplXOILKx.net
病気で年1回くらい休むくらいならまだしも
管理職の人に急に休まれたら大変なんだよ
2〜3ヶ月に1回も休む人は
体調管理も出来ないダメ人間だから生涯平社員なんだよ
104：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:16:11.944 ID： /UQ3XO1np.net
会社への貢献度が低いんだから
それ以外の奴との給料での格差がついてしかるべきなんだよな
107：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:17:00.837 ID： jWmx4GNda.net
もちろん前月あたりに事前届け出した上でだけど
女性は生理に合わせて休みとればいいし男と休みが同数なら平等だろ
110：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:17:50.734 ID： QTxQvVfu0.net
色々問題があるがまぁそういうことだよな
109：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:17:46.897 ID： EGebG+uEp.net
127：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:23:07.809 ID： Qyhm0nkZK.net
102：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:15:59.695 ID： tTWKvTlEd.net
それを理解してこそ真に平等が出来上がる
108：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:17:46.416 ID： mBjinvzLd.net
これ
西洋の男女平等は女が能力劣ってるから
男がフォローしてあげようみたいな発想だろ
98：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:15:15.657 ID： ChtUFW+0a.net
この手の話題はいつまでも解決しない
116：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:19:37.621 ID： NSU+8N9B0.net
何いってんだお前
一人で仕事こなすわけじゃないのに成果も糞もあるか
114：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:18:30.747 ID： QTxQvVfu0.net
女が仕事できないから社会に出るなとかいつの時代の土人だよ
123：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:21:46.263 ID： NSU+8N9B0.net
平和ボケしすぎんだよバカが
社会にでるなら男に負けるなって話だろ
120：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:20:41.064 ID： yplXOILKx.net
大事な仕事任されたことある？
126：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:22:32.887 ID： jWmx4GNda.net
責任者ある仕事って具体的にどんな仕事を指してるのか知らんけど
米国ではテレワークなんかもドンドン推進されてるし
実際オフィスいないとできない仕事なんてそんなにないよ
現場職の人だったらすまんね、内勤なんで感覚わからんわ
131：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:24:27.648 ID： NSU+8N9B0.net
まぁそういう職があるならそこにいけって話だわな
138：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:26:58.831 ID： jWmx4GNda.net
そういう会社を増やしていくべきという話だな
未だに紙ベースでしか仕事できない企業が多すぎるよ
144：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:28:40.061 ID： NSU+8N9B0.net
それこそ男女平等を考えながら起業するお人好しがいるかどうか
って話だけどな
147：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:29:05.648 ID： jWmx4GNda.net
起業じゃなくて経営だよ
153：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:30:25.521 ID： NSU+8N9B0.net
起業の時点で経営手段はある程度決まる
156：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:31:41.613 ID： XzNZYr9CM.net
それでも社会進出したいと女が言ったんだろ？
だったら自分を変えろ
165：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:36:08.900 ID： belHAI6k0.net
まともな経営者なら
いつ権利振りかざして休まれるかわからんような女なんか
雇いたくないだろ
169：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:38:42.506 ID： TeY8Ajd50.net
休みました間に合いませんでしたじゃ解雇だろ
173：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:42:25.468 ID： NSU+8N9B0.net
大事なプレゼンあるときに生理休暇で休むやついないでしょ
その分ちゃんとやれじゃなくて休みが不定期にならないよう
最低限の我慢と管理はしとけってことだろ
155：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:30:59.804 ID： 6uzaFG+3d.net
160：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:33:27.823 ID： EaYMrlNQ0.net
どうせ有給使っちゃうから項目としてはあるけど
使われた事は一度も無い
162：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:34:50.459 ID： XADpDaVk0.net
170：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:40:43.176 ID： 6uzaFG+3d.net
有給扱いにはならなさそうな雰囲気だし
>>160
まあうちも使われてるのめったに見ないけどね
180：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:45:47.661 ID： cWrpurzUa.net
185：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:47:13.455 ID： NSU+8N9B0.net
女が現状できることはなんもなくね？堪え忍ぶことしかない気がする
NARUTOのメッセージ通り
181：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:46:23.736 ID： Qyhm0nkZK.net
個人的な事情による休みなんだから与えられた有給の範囲でやるか
欠勤扱いでペナルティ受けるかでいいんじゃねえの？
有給が足りないというならそれを要求すればいいし
男女平等を謳うならわざわざ生理休暇なんて名前付けて
女だけに休みを増やすことの合理性が無いだろ
187：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:49:28.078 ID： S8MCvXtq0.net
出勤や仕事に支障するなら
188：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:49:53.969 ID： cWrpurzUa.net
そのかわりしっかりルール作って欲しいわ
189：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:50:33.537 ID： 6eb4FAqfM.net
>出産
>子育て
>全部必要だけど
生理はともかく下２つは最優先事項だろ
196：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:52:31.977 ID： NSU+8N9B0.net
子供産まなきゃいいだけ
優先するわけねぇだろ
201：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:53:40.863 ID： izveXjrGd.net
205：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:54:28.423 ID： NSU+8N9B0.net
妊娠すること自体が個人の自由だから優先次項なわけがない
213：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:56:06.000 ID： NSU+8N9B0.net
いや夫婦生活して子作りしてんじゃねぇよ…
199：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:53:18.644 ID： +grRFIOoK.net
正直昔みたいに男は高給激務、女は薄給で
さっさと結婚して専業主婦のが子供増えると思う
207：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:55:10.270 ID： cWrpurzUa.net
そうしたいと思ってる女はそれで良いけど
社会に出たがってる以上
周りがそういうふうに決めつける社会は問題あると思う
218：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:57:37.481 ID： +grRFIOoK.net
問題あってもその方が社会のためにはなると思うで
223：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)09:59:05.772 ID： +grRFIOoK.net
だからそこ解決せにゃ旧来型モデルは絵に描いた餅だけどな
229：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします ： 2017/09/13(水)10:01:40.870 ID： Qyhm0nkZK.net
これはあるな
女性の考える男女平等は男性と同等に扱ってもらうって意味ではないので
その辺男性は分かってないよね
20歳くらいまでは生理のたび結構休んでたなぁ、、
授業出てても先生に授業中大丈夫？？て言われるくらい。
男の人が分からなくても辛いもんは辛いんだよ。
毎月構わずきてしまうものと体調不良を一緒にされてもね。
いやまあ生理重い人にしか分からんと思うよ
さすがに1は言い過ぎ
女だけど男女平等とか本当に無理だと思う。体の作りが違う時点で女全員が男と同じだけ働くことなんて無理。
有休じゃいかんのか
生理については女性間でも理解されないもんね。
軽い人は本当に軽いし。
ちなみに私は生理痛とインフルエンザなら生理痛の方がしんどい。
昔はインフルでも会社来いって言われて行ってたもんな。
問題は男女共同参画でバリバリ働ける男のパイを休みばっかり主張する女が奪うことで社会全体の生産性が悪くなってること
生理休暇なんて使ってるやつみたことない
今婦人科系疾患を持ってる成人女性は３～４人に一人と言われてる時代だし
生理休暇が必要な人は子宮筋腫や内膜症とか持病がある人なのでは
婦人科系の疾患を発症してる１０代なんてほとんどいないだろうし
学生に生理休暇がないのはそこまでおかしくない
少子化や社会進出で女性が妊娠しなくなると
女性特有の病気を持ってる女性は今後もっと増えてくだろうね
何なのこの言い訳だらけのコメ欄…
このざまじゃ男女平等なんて無理でしょうね。
生理酷いと出社しても結局仕事にならないしね。
出産したら薬で我慢できるくらいにまでよくなったからほんと助かった。
※1
女の本音は想像つくけど、それは知ったこっちゃない。ということかと。
※4
男は女の体を知らんが、女も男の体を知らん。女が思う以上に世の中の男は我慢をしているし、同等の我慢を求めるのは当然だと思うけどな。結局、現在成功している社会システム、例えば欧州の労働環境を思えば、欧州の女は日本の女以上に働いてるわけで。あちらに行けば、専業主婦はニート扱いだよ。
生理休暇取ってる人なんてみたことねーよ
働けニートたちよ
女が邪魔なら働かないから無条件で女に月20万支給すればいいのでは？その分男性が頑張って働いてくれればいいだけだし。
※7
日本の生産性が悪いのは、女が社会進出したからではなく、働きすぎて過剰サービスになってるからかと。ドイツ見習ったらいいと思うよ。
まあ今後の日本がアメリカ型で行くのか欧州型で行くのかでこういうのは変わるよな
アメリカなんか実力主義の競争社会だから給与や待遇に男女差は無いけど
能力も同様に求められるので意外かもだけど産休も育休も無い所が殆ど
北欧なんかは手厚い社会福祉があるけどそもそも人口が少ない小国で産業形態も違い
給与の半分近く税金で持っていかれるような社会、欧州の大国はその中間と言った所
人口や産業形態等を考えると日本はフランスやドイツのような方向に行く気はするが
企業としてはアメリカ型に行きたがってるよね
日本に生まれたこと感謝しろよ！てべつになにも生理休暇があるのは日本だけじゃないんですが……
欧米の場合は性別に関係なく、傷病休暇があるんだよ。
有休とは別の、給料出る休暇だよ。
性別に関係なく、体調不良の日に遠慮なく休める環境こそが
両性の平等ってもんだろ？
重い荷物は男が持って ← はい不平等
遅くまで残れる男いる？ ← はい不平等
でも不平等でいいんだ。男にゃ譲れん仕事ってもんがある
難しいよねー、男だが毎月体内から血の塊とか出てきて頭痛やらなんやらがやってくる上に個人差半端ないとか…その大変さは想像し難い。結局夫一人で一家支えられる金と休暇とかがあれば女性も働く働かないは自由に出来るから給料増やしてくれよって話だよね。長文ごめん
女の生理と出産って個体差があるから、
軽めの同姓の人にも攻撃されたりするよね。
すくなくとも、ここで攻撃的なこと書いてる人と親しくなったら
同じこと言われるんやろね。近づかない。近づかない。
生理の貧血で生汗だらだら出てるときに、「なに無愛想な顔してんの？」
って怒られたことあるや。
私はどんなに辛くても休まなかった。子供も産まずに一生会社に捧げるつもりでいた。「これだから女は！」って言われたくないから。それなのに、まだまだ個人を大事にする女がいるせいで女のイメージが悪いままなんだよね。
子供を産まずに働こうよ
生理と主張せず体調が悪いなら休めばいいじゃん
そもそもなんで軽いと思われがちなのか。
お腹痛くて風邪並みにだるいのに出勤しなきゃならない。そら有給使えばいいけどそういう問題じゃないからね。出世うんぬんより人に迷惑かけるから。
そう思って働いてる人間もいるのにこのいわれ様はないわ。
自分の彼氏がこんなやつらじゃなくてよかったわ
こういう話になると、そもそも男女平等と言う言葉を借りて単なる女性優先にして欲しいだけの奴が1番間違ってると思うんだよなぁ
女の中にも別に女性優先にして欲しい訳じゃなく、ただ、男と同じ仕事して同じ給料が欲しいだけなんだよ
そこで女である事を言い訳に会社休むのはどうか？って話でしょ？
生理重くて休んだら文句言われる、冷たい目で見られると思ってる女性は、結婚しにくい世の中や一人休んだだけで会社が回らなくなるって言う社会を恨むべきだと思うけどね
生理で休む女性に不満を言うのではなくて、そういうリスクのある人を採用してる会社に文句言えば？
生理休暇を認められてるからには使う人がいるのは当然なんだから、それが嫌なら、導入してない会社か男だけの会社に行けばいいのに、頭悪い
わたし女だけど20代後半から生理つらいねん。人に寄るとしか言えないが。
この1は男だけが外で働いて女は専業主婦がベストって論調だけど、他の場所では専業主婦は寄生虫だから女も働けと言われてるし、そうでなくても働かず学歴もない女を見下す男が多いんだからどうすればいいのやら
今の時代、高学歴の女は増えてるし、労働人口は減ってるんだから女も社会に出て働く方向にしていくのは当然の流れかと
要するに1は「女羨ましい！俺も会社休みたい！」ってことですね
※28
このイッチは女は子供産むなって言ってるから、真に受けたら国が滅ぶわな。アホな意見だと切って捨てて良いかと。
個人的には、女も社会に出た方が良いと思うよ。自立できない人が子供を待てば旦那になんかあったときに詰むし、不仲になったときに離婚できないのも不健全だと思うしな。結局、それぞれ自立できていてはじめて対等な関係なのだから、専業主婦は旦那と対等ではない。その歪みが、色々と悪さしてる気がする。
それぞれ働く。同じだけの権利と義務を持ち、家のことは折半で、お互いに自由に生きる。それが、一番ストレスを溜めずに済むと思う。生理で休んでもいいと思うけど、その時は有休をつかったらいいかと。有休は皆の権利だしな。
※4
そりゃ、個人差はあるだろうさ。社会人として自立できない女はいる。でも、能力がなくて自立できない男もいるわけで、そのような男は救わなくていい、でも女は守るべきで男程の義務を負わなくていい、というのであれば、そりゃ単に性差別かと。
生理痛？なにそれ？ていう女の人もいれば、生理がきたら1～2日はベッドから起き上がれないていう女の人もいて、ほんとに個人差の激しいものだから難しいよね
低俗な※してる糞共はなんなんだろうな
ヨーロッパ社会は成功しているか？
日本以上に出生率が低くなって移民をいれるしかなくなった失敗例でしかないと思うんやが
欧米では生理休暇というのはないらしいな。その代わり病気休暇というのがあって、キツめの生理で苦しんでる人もそれを利用するらしい。
それでいいんじゃないかね。男女平等だしな。
://neperio.la.coocan.jp/seirikyuka.htm
※33
すくなくとも、移民無視して現地人だけの出生率を見ても、日本よりかは高いところが多い。そして韓国台湾は日本以下なんだが、労働時間が長く、女に義務を求めず権利も与えない儒教圏という意味で、それらの国の社会構造は日本と似たところがある。
さらに現在では、一人当たりのGDPも労働時間の短さに関しても、日本は先進国では最下位に近いはず。時給ベースでみたとき、日本はドイツの半分くらいかもしれん。
※2
生理休暇による無給は法で保護されてて、進退や査定に影響させてはならないのにな。
学校も出欠のカウントからは排除して公欠扱いくらいでないと理不尽ではある。
※29
それならまだ分かるんだけど、実際は、「女が羨ましい！ 女も俺と同じだけ仕事して苦しむべき！」だからな。相手が羨ましいから、同じだけの権利を求めればいいのにな。生理休暇制度ではなく病気休暇制度にして自分も受けられるようにするとか。残念ながら、脳ミソが社畜なんだろう。自縄自縛してるんだわ。
権利なんてものは、自ら求めないと得られるわけがないのにな。
日本人は耐える民族だから、指揮官はそれに甘えるようになり、理不尽な精神論を振りかざすようになる。その結果合理性を欠いて自滅する。第二次大戦の頃と変わってないんだよ。
従業員に経営者目線を持て、なんてまさにそれかと。経営者目線を持って欲しいなら、経営者としての待遇を与えないと筋が通らないのに。
最低時給３０００円にすれば、概ね解決するよ。
男と同じ働きを求めるのが間違ってる。
男女では体の作りが違うんだから無理。
こういうこと言う男は、働く女も専業主婦の女も、独身の女も妊娠した女も、どんな状況の女でも女だから叩きたいだけ。
※28
専業主婦は働けって言ってんのは専業主婦になれなかった女が嫉妬して言ってるだけだろｗ
それを男が言ったことにされても＾＾；
女の大多数が働かなければその分働く男の価値が上がるため給料が上がるし正社員になれないなんて人も少なくなるから男は大歓迎だわ
仕事場で女のヒスだったり子供ガー生理ガーで突発的に休んだりに振り回されずに済むしなｗ
むしろどういう理由で男が反対してると思ってんのか本気で謎
まだ女は〜から話し出す奴がいるのか。
会社所属以前に１人の人間だし権利くらい自由に使えばいいのに。
ましてや子供産むなとか自分が他人の人生に口出しできる立場だと思ってるんだろうか。
それで仕事に支障がでるなら人が悪いんじゃなくシステムが悪いんだよ。
それを問題とせず個人を攻撃するのは排他的な田舎のいびりと一緒
自分と違う人は邪魔だ、消えればいいのにっていう低俗な思考
もっと視野と考え方広げて民度が上がればいいのに。
創作定期
訴え方が下手なんだよ。
わざわざインフルより辛いだのどうだの、軽い人はいいよね的な余計なマウントを仕掛けてるから叩かれるんだ。いい加減そういう余計なマウントの取り合いはやめようよ。世の中、誰がどんな病気をしててどんな痛みと戦ってるのかわからないのに、自分だけが戦ってるような言い方をするのは悪い気がする人もいるんだから。
辛かったら異性であっても、生理痛が…って言える世の中ならいいのにな。異性から生理って単語が出てきようものならセクハラだセクハラだとアレルギー起こす連中がいるから無理だけど。
※44
重い人が「軽い人は楽でいいよね」なんて言うことより、軽い人が「生理痛？病気でもないし大袈裟でしょ」て言うことのほうが圧倒的に多い
婚活成功するまでの場繋ぎで就職しましたって感じのお花畑な女の子でも生理休みなんて取ってなかったし、普通の女性で生理休暇を取るんなら余程だろうから素直に休ませてやればって思うわ
それに毎月同じ大体タイミングで休んでくれる分にはその周辺で重要な仕事を任せないだけだし、その分評価が落ちちゃうけど仕方がないよねってだけだわ
あと、男以上の戦力になる女性なら生理休みを1，2日取られても全然歓迎だわ
※41
俺は男だが女も社会に出た方がいいと思うぞ。幸福度で見たら儒教圏は有意に女の方が高いことから、昔ながらの社会は女にとっては義務が少なくて楽なのかもしれないが。
＞女の大多数が働かなければその分働く男の価値が上がるため給料が上がるし正社員になれないなんて人も少なくなるから男は大歓迎だわ
ここがポイントで、
○ 女が働くようになった → 男の給料が下がった
ではなく、
○ グローバリズムにより労働者は発展途上国の労働者と競争しなければならなくなり、賃金が下がった → 男の給料が下がったため、女も働かざるを得なくなった
という流れなんだよ。因果関係としては、>>223が正しいし、ゆえにバブル時代に戻ることはできない。
それならば、欧州型の方が男にとってもいいに決まってる。男女とも定時まで働き、アフターファイブは家のことをする。両方自立してたら、どちらかが躓いたときにもう一方が支えられるだろうからな。女が男に依存することが当たり前の社会になれば、男には二人分働く義務が生まれるし、女の労働力を活かすことができないから社会全体で見ても非合理的なんだよ。
まあこのての話はごちゃごちゃ理屈こねくり回さなくても
簡単な結論で言えるよ、権利がほしいなら義務果たせ
嫌だ？なら最初から権利主張するな
このての連中が大好きなカイガイデハーとかやるなら
義務と権利が=であることも教えろ
しっかりやることやってるなら体調不良で休もうがなんとも思わねーよ
体の構造上の問題だからね。薄給だけど男より沢山有給休暇取れるとかそんな感じで良いんでね
※49
社会全体における仕事量を減らして、男も女と同じだけ休めるようにした方がいいだけかと。
家を買いたい人が１人居たとして、不動産屋が３件あったとする。営業に裂く時間＝家を買ってもらう確率、であれば、長時間労働すればするほど顧客を得る可能性が高くなるわな。しかし３件の不動産屋が、それぞれ１００時間動いても、買ってもらえる確率は１／３。まったく働いてなくても１／３。得られる利益の期待値は同じ。パイが同じなんだから、当然だわな。
もっと言えば、店が一つしかなければ、みんなそこに行くから広告なんてい不要なわけで。その一つの店でワーキングシェアすれば、雇用も確保できるしな。
世の中の仕事の多くが、はっきり言って無駄だと思う。
月160時間働いた人と月152時間しか働いてない人の給料が一緒なのは当たり前、この休暇はあって当然の権利だ。こんな考え方をするのが怖いわ。他の人に迷惑かけるから申し訳ないけど休暇を頂きたいって謙虚な気持ちにはならないのかね。だから、日本人にレディは居ないなんてコピペまで出たんだよ。
女は働いていても専業主婦でも叩かれるから疲れる
どうしていれば満足するんだろう…
生きにくい世界だな
※51
みんな月152時間しか働かなくて良いようにすればいい。大丈夫、それでも社会は回るだろうから。
皆が権利を行使することに萎縮するようになれば、人権が軽くなり、ブラック企業が幅を効かすことになる。この世は利益の奪い合いだろう。権利は求めない限り、得ることはできない。
これは男女問わずなところもあるけど
会社や周りに対して何も貢献していないのに権利ばかりを主張する人が増えてて嫌になる
生理休暇じゃなくて大人しく有給使え。
弊社での事例だけど、月四回突発で生理休暇取っても規則上何も出来ないんだと。板挟みの課長がかわいそうで仕方なかったわ。
起き上がれないほどの生理なんてもう障害じゃん、障害者の作業所で働いてろよ
生理でなくても有給取ったらお局が「あの新人生理休暇じゃないの？」って噂流したよ。こちらに聞こえるように言いながらね。だから女は休んじゃいけないんだよ
男は女に子供を産まないで男と同じように苦しんでほしいんだよ。なぜ主婦を叩くのか。これが答えでしょ？
だから昔から女は家庭を守るものとされていたわけだ
男女平等なんて無理だし社会進出なんて望んでない女も大半だろう
結婚以外選ぶ道がない世の中はよくないのかもしれんが、そこまででないにしろもっと結婚と専業を選びやすい世の中にしたほうがいいと思う
こうして女の社会進出を叩く男もいれば、同じくらい専業叩く男もいるんだから本当どないせぇとって感じだ
※59
はぁ？？
大丈夫、大丈夫。
このまま予定通り日本経済が衰退していけば、こんな議論する必要も無くなるから。少人数で今以上の仕事量を回さなきゃ潰れる会社が増えていって、休暇とか取れる雰囲気じゃなくなるよ
主婦してようが働いてようが女叩きたいだけやろ
※60
女は働くから働かないか自由にしていいですよ。
男は働かないとダメですが。・・・女様は選ぶ余地があっていいですねぇ、と普通の男なら思うだろうな。
マンモスの時代とか例えてた奴もいるけど、現代の仕事は身体張って戦うことじゃないからな。むしろコミュニケーションの要素が多く、それは一般に女性の方が優れているとすら言われてる。サービス業なら男も女も関係ないし、もし著しく女の能力が劣るのであれば、それは単にサボってるだけ。欧米や中国ではできている以上、言い訳は通らんだろ。
>薄給だけど男より沢山有給休暇取れるとかそんな感じで良いんでね
はい男性差別。
薄給なのは自分の能力のなさのせいだろ。
いつまで社会のせいにするつもりだ？
子供産むやつは自分勝手、みたいな論調だとマジで日本滅ぶぞ
専業主婦も兼業主婦も関係なく産める社会にしないとジジババだらけで朽ちていく
生理休暇を何故男女共に使える病気休暇にしないのか？とはまた別の話だろ
※66
その通りだとは思う。ただし、女性の社会進出＝女は子供が産めない、という認識は間違いだからな。
国際比較すれば分かる。女性の社会進出が進んでる社会が、出生率が低いかと言われたらそうではない。むしろ逆だ。フランスとか、移民分抜きでも日本より全然高い。日本より低い韓国や台湾は、儒教圏だけに思い切り男系社会だしな。発展途上国のように、親はろくに仕事せず子供の教育を犠牲にするようなことはできんだろうし。
子供を作ることは国にとって必要なことなんだから、養育の手間やコストは、ある程度社会全体でシェアするという考え方が大切なんだわ。自己責任として個人に押し付けてはダメで、現に上手くいってないのだからね。
そして、経済的に、男のみに依存するというのも、リスキー過ぎると思う。負担を分散させるべき。まずは男女ともに自立し、さらに他人の面倒までみる余裕がなければ、子供なんて作れない。先進国の少子化対策を見れば、そのように進んでると思うよ。
米49
>体の構造上の問題だからね。薄給だけど男より沢山有給休暇取れるとかそんな感じで良いんでね
その薄給であることに異議を唱えてるのが一部の女なんだよなぁ。
仕事出来る男はこういうこと言わないけどな
女性特有の病気って生理辛いらしいし
診断書書いて貰って会社に提出すればいいのでは
男性も偏頭痛の届出して休めばいいよ
無理しても生産性悪いし良いことないわ
彼女見てるとすげー辛そうだから女性社員の生理休暇はちゃんと取らせてあげてほしい。無給欠勤扱いになるんだから俺らがワーワー喚く事でもない。
男社会が嫌なら女だけの女に都合のいい企業を立ち上げればいいのにな。
好きなときに好きなだけ生理休暇、産休育休取り放題で高給の企業をさ。
それで体力がもたんとかホザイテイル甘ったれた会社は退場して結構だよん。
生理のたびに学校休むくらい症状重い人がいたとして、「私先週生理だから休んだの！」なんて絶対言わないと思うんだけど
「生理だから」休むんじゃなくて、生理に伴う症状によって「まともに体を起こせないくらい体調が悪いから」休むんだよ
性別問わず、体調が悪い時に有給とれるのがもっと当たり前にならなきゃおかしいだろ！という風になればいいだけのことなのに
なんで生理で体調悪いなんて認めない！となっちゃうのかね
何かを変えたかったらまず行動だ
ここに書いてるだけじゃ何も変わらん
まず社長室のドアを叩くんだ
そしてここに書き込んでる内容を熱意をもって伝えよう
次の週には必ず変化がある
良い方向か悪い方向かは捉え方次第だが
女性の社会進出は賛成だけど生理が重い人は自重して頂きたい