引用元：その神経がわからん！その33
942：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)19:02:34 ID： ID:jJm
面接で産休に入る人の代わりで働いてもらうこと、
期間は約1年だけど保育園等の手続きのタイミングによっては
もう少し長くなるかもしれないことは説明済み。
Aさんも理解した上で了承してくれたので採用。
ところが来月の契約を更新しないとAさんの派遣元の会社から連絡があった。
なんでも、派遣元も辞めて全然違う会社に入るそう。
まだ産休に入った人も戻ってないのに。。。
と皆が思う中Aさんは「でも1年って約束ですよね？」
ええええ。
産休でって言ってる時点でぴったり1年な訳がないんだし、
長引く可能性もある事も説明したじゃん。了承したじゃん。記録残ってるのよ。
しかも次に行くところは前々から目指していた美容関係の仕事らしいけど、
それって今ウチでやってる業務内容にかすりもしない。
前々から目指してたならなんで全然違う職種に応募したんだ。。。
急な事だし、今日から周りの人との引き継ぎもあるって言うのに休んでるし。
(それも、「生理が重いので明日休みます」って昨日予告して。
他でも生理休暇取ってる人いるけど、Aさんはこの1年1回も休んだ事ないだろ！)
なんかこう、色々と神経わからん。明日来てくれるのかなあ。
943：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)19:38:03 ID： ID:tLq
派遣だもん。更新断られることだって当たり前にあるだろうさ
そういうリスクも含めて派遣を取ったんでしょ？
最初の約束～とか言ったってその期間で契約してるわけでもなく
満期で終了なら何の問題もない
希望業種と違うのに…とかすっごい余計なお世話だし
完全にバックレられたとしたら多少は同情するけどまだそこは未定なのに
権利(生理休暇)にも難癖つけてるし
色々と香ばしそうな方ですね
944：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)20:28:33 ID： ID:jJm
まあそこのリスクはあったとしてもだよ、
あと1年とかじゃないんだしもう少ししっかりできないのかなって。
産休代理の応募は結構あったし、
その中で「産休に入った人が戻るまではいます」って言うからAさんを採った。
百歩譲って会社の雰囲気が合わないから1年我慢したけどやめますなら分かるけど、
前々からやりたかった美容関係の仕事をしたくて、
土日はそっちで働いてて正社員の声がかかったから辞めます、って言われたら
面接で言ったことって嘘じゃないの？って思う。
だったら最初から美容関係のところに行けば、
今は派遣だって正社員になりやすい制度ができてるし、自分の技術だって上がるし。
こっちだって最後まで働いてくれそうな他の人にしてた。
そこまでしてここに入った意味は？って聞きたくなるのよ。
生理休暇はまあ言いすぎたかもしれないけど、
明日のことまで分からないのに前日から予告って言うので印象が悪くなってたのはある。
全部が全部急だし、こっちからしたら責任感が無さすぎるからイライラしてたかも。
と言うか今もしてる。
945：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)20:54:22 ID： ID:blD
更新時期に更新しないのは派遣として正しい辞め方。
どんな約束しても契約ありきだし、何らかの理由でAさんが早期復職して、
毎月更新だったら一年待たずに切るんでしょ。
948：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:12:05 ID： ID:jJm
更新は3ヶ月ごとだよ。
毎月の前提で言われても。。。
949：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:13:31 ID： ID:jJm
ごめん、読み直したら来月のって書いちゃってたんだね。
正しくは来月からの更新って書きたかったの。
946：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:00:26 ID： ID:qbL
その人はかなりまともな人だと思うけどね
別に契約途中で派遣社員からいきなり辞めてしまっても本人を法的には問えないのだから
そりゃ一年前は当人も一年後に契約更新してもいいと思ってただろうから
一年前はそう言ってたんだろうし
希望職への就職までにおたくの職場の業種が希望職ではなくても
お金の為に我慢して仕事してたって何らおかしくない
派遣元会社がおたくの会社にこう言ってきた以上は
責任は派遣社員当人にではなく派遣元会社に問うべきじゃねーの？
948：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:12:05 ID： ID:jJm
んーそう言うものかなあ。
そんじょそこらにあるような職種なんだし
資格も何もいらないから時給だって大したことないよ？
そりゃ法律に違反してたら神経わからんスレに書くだけじゃ済まさない事態だから
違反してなかったら書いてはいけないわけじゃないでしょ。
派遣元も派遣元だけど、ハズレくじを採用してしまったのには同情する。
947：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:09:36 ID： ID:xFV
怒りのあまり、わけわからない怒り方になってるよ
当人はこれ以上ないしっかりした理由で辞めるんだから、その文句はないわー
948：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:12:05 ID： ID:jJm
美容関係希望なのに、嘘を吐いてまでここに入ったのがしっかりしてるってことかな？
土日だけじゃなくて平日もそこで働くことだってできたんだし。
950：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:25:54 ID： ID:jJm
これだけ言われるってことは、私の方が神経わからんのだよね。
なんか年上なのに変なタイミングで辞めるし
(今から人を採って教育してたら仕事覚えた頃に産休さんが戻って来そうだから)
上で書いてるけど(途中で気が変わったならまだしも)
入社前から美容関係志望で辞める可能性が高かったのに応募してくるし
こんなめちゃくちゃが通用していいのかな？って思ってたけど
そもそもめちゃくちゃでもないんだね。。。。
自分が社畜脳になってたのかもしれない。
でも急に辞められて増えた仕事の怒りはおさまらんぞー！
951：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:26:05 ID： ID:sO4
最底辺の収入でも働けば年収200万円くらいにはなるけど、無職なら年収0万円だよ
ていうか、誰でもできるようなそこんじょそこらにあるやっすい仕事なら
なおのことあんた達がその人に文句つけんなよｗｗｗｗｗ
953：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:34:47 ID： ID:jJm
>>951
やっすい仕事でも人はいないと他の人が大変になるんだよ？
土日に働いてたところでもう少しシフトを増やせばこっちで働くのと変わらないはずだし
952：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:27:25 ID： ID:sO4
下手に圧力をかけたら立場的に危うくなるのは自分らの方だよ
953：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:34:47 ID： ID:jJm
理解はしたけど納得はまだできないから。
圧力もかけてない。だからここに書いたんだよ。忠告ありがとう。
954：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:41:32 ID： ID:6Dp
955：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)21:50:10 ID： ID:M9c
誰だって理不尽に忙しいのはイヤだよね。
間に合うタイミングで確認しなかった点や
むやみに派遣で埋めたせいでこうして下に負荷がかかったってことで
上司や人事を恨んでください。
957：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)22:54:01 ID： ID:xFV
実家で急に介護が必要になって、とか
義理があってどうしても断れない仕事ができて、とか
上手い言い方をすればよかったのかもね
950の怒りは、派遣さんが最後まで上手く嘘をついて騙してくれれば、
そこまで燃え上がる事もなかったんじゃないかな
とはいえ、派遣が契約更新しなかっただけで、
ここまで怒れる950は純粋なんだか世界が狭いのか…
959：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)23:20:31 ID： ID:lHA
派遣が辞めるだけの話でなんで嘘つく必要があるんだよ
派遣先の同僚を怒らせないため？
そういうことで怒る人は嘘ついたことで怒り出すぞ
ID:jJmも面接で言ったの嘘じゃんって文句いってるしさ
実家で介護とか言ってた癖にすぐ近くで働いてるじゃないの嘘つき！
とか絡まれるリスク残すくらいなら正直に言って辞める方が良いな
958：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/12(水)23:00:36 ID： ID:lHA
この一年の間に美容系の仕事が見つかったなら土日だけになるだろ
お前のとこで平日仕事する契約になってんだから
変なタイミングで辞めるって最初に言ってた1年を
しっかり勤め上げたんだからちゃんとしてる方だろ
美容関係志望で辞める可能性が高かったとか書いてるけど
美容の仕事見つけた後の区切りの3，6，9ヶ月で更新しません
とか言われる可能性もあったわ
給料も時間で見れば大して変わらんなら技術が身につく向こう優先したいだろうし
962：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/13(木)04:32:07 ID： ID:3mW
更新してほしかったなら事前に言わなきゃ
派遣なんて基本常に次の仕事を意識してるし
事前に言わなきゃ予定もたてられない
産休復帰もいつになるかなんてわからんし
1年過ぎたら次は3ヵ月なの？1ヵ月毎になるの？
途中で復帰してきたらどうなるの？
延長あるかもって契約の時に言ったなら
余裕を持って連絡して条件を提示するのが当たり前
そうしないと相手は次の仕事探せないし
仕事途切れたら収入なくなるんだよ？
961：名無しさん＠おーぷん ： 2017/07/13(木)03:40:13 ID： ID:nkA
一日二日ほど予定外に仕事が増えたのがムカツいたばかりに
正当な理由で休んだ派遣社員をディスったつもりで
産休中の人の仕事ぶりをうっかりディスってしまうID:jJmに草
産休の人が戻ってくるまで、で契約書に明記しなかった人事が悪い。少し伸びるかもしれないと説明して記録に残しても、契約上なんの意味もない。
それに派遣の人もせっかく正社員になれたのに、もう少し派遣の仕事あるんで待ってください。とは会社に言えないでしょ…。
グチグチ言うんじゃなくて、“うぉい！まじかよ！産休の人戻って来てないから仕事大変だよっ！！でも美容の正社員決まっておめでとうっ！！”って素直な笑顔で言えれば派遣の人も引き継ぎ頑張ったかもねー。
ナチュラルに牙を見せるタイプw
こっちが更新切るのはいいけど向こうが切るのは許せないってアホか
非正規ってのはそういうことだよねえ。
何のリスクもなく雇えていると思ったら大間違いだよ。
自分で社畜脳とか言ってるけど社畜脳じゃなくてただ頭おかしいだけだから
派遣雇わなきゃやっていけない自分の職場を恨めよ
派遣はそんなもんだし仕方無い
長く雇う前提がある正社員と違って使い捨てに近い代わりに流動的に仕事ができるのが派遣の利点だから例え一年前に産休の人が復帰するまでって約束してても法的な契約が無い以上辞められても派遣に文句を言う道理はない
こんな馬鹿が社員やってる会社との契約は更新したくないだろうね
辞めるのはしゃーないけど、引き継ぎぐらいはなぁ・・・
まぁ派遣・バイトを雇うリスクだな
派遣てそういうもんだから。
リクルートで産休代替の求人をよく見るけど、産休代替は契約終了日がハッキリしてないのが殆どだから
ほぼ100％「産休代替のため◯年◯月の予定。延長の可能性があるが対応できなくてもOK」と書いてある
派遣法が変わって3年以上同じ会社で働けなくなったのもあるし、派遣は「とりあえず収入が欲しいから働きたい人」が殆ど。
中期・長期契約の求人でも更新月で切られる可能性リスクもあるし、
そりゃ希望職で正社員のクチが見つかったらやめるのは当然でしょう。
契約満了を待たずに辞める人だって沢山いる中、きちんと筋を通して辞めたほうだ思うけど。
派遣に契約満期した後の責任をとるいわれなんてない。ましてや、一年前に「ちょっと延びるかも」程度の口約束でしたものなんて。
こういう人って、派遣の人だって人生あるってこと分かってないんだろうね。
本当は派遣先の雰囲気が悪くて嫌だったんじゃ？
本当の夢を秘めていたので・・・というのはただの方便かもしれないと察せ無いものかね。
勘違いしてる人いるけど
最後の更新が3ヶ月って事は
長引く可能性はありませんって事に派遣が了承した訳だからね
契約の意味合いを理解しないとかどこぞの条約守らない国の人種かよ
面接なんか嘘つくだろ笑
それ本人じゃなくて、ましてやこんな所で愚痴ってないで派遣会社にクレームする話だよ。
産休明けのギリギリまで都合つくと約束したから契約したのに話が違う、ってクレームいれたらいいんだよ。
まぁ普通は契約書に明記するけどね。
三ヶ月更新って事は、報告者の会社が一年より早い復帰になっても派遣さんを都合よく切れるように、派遣を蔑ろにしたケチ臭い契約したってことだよ。
リスクを考えずにケチ臭い契約をする程度の会社なんだよ。
まともな会社なら産休要員用の社員なりコネなり確保してるよ。最低限、一年半分で派遣契約してるって。
正社員で雇えない会社が悪い
ほかで正社員決まったなら辞められて当然
拘束してダメになっても他人の人生に責任もてないでしょ
逃げられてよかったねーAさん
嘘つき大会の面接で言われたことを真に受けたらダメて知らないのかな？
どんだけ嘘っぽくない嘘を繰り出せるかの審査でしょ
派遣のその人に何言っても無駄だよ、派遣なんだからその職場に貢献しようとかないから
説明してたなら契約違反
金とっていいよ
正社員雇えよ
レスあったからと書き込むのなら最後なんて言わなきゃいいのに
※15※19
最後の更新で４ヶ月の契約を断られたとかじゃなくて
ちゃんと満了して辞めるんだから嘘はついてないでしょ
いつまでかわかんないけどちゃんとして！って、相当頭の悪い我儘だよね
女の社会進出ってデメリットしかないね
産休にはいれば周りに迷惑がられ
使い捨ての派遣で産休の代理をしても文句いわれて。
使い捨てだと思ってたやつに、使い捨てにされて発狂してる無能の図。
会社側がこんなんだからみんな働かなくなってるのよ
最近の会社ってこんなんばっかだよね
雇う側に圧倒的な優位があると思ってて立場の弱い労働者に圧力かける
んで、法律違反だなーと思って然るべき場所に通報すると人罪だ！とかわけわからんこと喚くと
罪を犯したのはおめーだよ(笑)
延長していなら今の5倍くらい金出せや。