引用元：スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part65
5：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)09:38:10 ID： ID:gfQ
一人目の育休中に妊娠が発覚し、現在は二回目の育休中です。
４月に復帰予定でしたが、保育所に入れない為１歳になるまで育休を
延長したいと言ったところ、契約の更新はしないと言われていましました。
これはマタハラですよね？このままクビになったら上の子は退所だし
生活費もカツカツなのに家で二人も赤ちゃんを見るなんて不安すぎます。
育児給付金で何とか生活できている状況で、私だって働きたいのに……
訴えれば勝てますかね？
6：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)09:39:39 ID： ID:gfQ
下の子はいつ入れるかわからない状況です。
8：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)10:04:20 ID： ID:kIC
必要な情報を何も書いていないのに誰が判断できるんだ？
そんな事も分からないから、契約打ち切られるんじゃないか？
11：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)10:34:57 ID： ID:gfQ
動揺していたので書いてませんでした。パートで、来月で4年目です。
最初の年は特に何も言われず更新延長でした。
2年目からは育休中に更新手続きしてました。
7：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)09:57:07 ID： ID:1yA
その場合はこのような素人の集まる掲示板で相談するのは複雑で
正しい回答が得られず混乱する結果になる可能性が高いです
至急、最寄りの労働基準局
または社会保険労務士に相談しなさい
11：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)10:34:57 ID： ID:gfQ
一年更新のパートです。5時間勤務なので社会保険とかは入ってません。
労働基準局に聞けばいいんですね？電話してみます。
9：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)10:09:09 ID： ID:xQm
有期雇用なら、契約満了に伴って次の契約更新をしないというのは
妊娠中や育休中じゃない人でも有り得るわけだから
マタハラでも何でもないんじゃない
単に定められた契約期間が終わって、
会社は>>5の次の期間の労働を必要としなくなっただけの話
>>5が生活できなくなるかどうかは会社には関係ない
ていうか、一人目の育休中に次の妊娠が分かってずっと産休育休とか、
最も会社と同僚に嫌われるパターンだよね
マトモに労働力を提供しない有期雇用者を
どこの会社が契約延長すると思うのか、図々しいにも程がある
テメーが休んでる間誰が仕事の負担してると思ってんだ恥を知れ
というのが本音はとりあえず置いといて、
まあ生活できないとかいう事情があるなら>>7が言うとおり
どこかの組織に駆け込んで相談してみれば？
自分が同僚ならこんなのには絶対戻ってきてほしくないけど
11：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)10:34:57 ID： ID:gfQ
育休とか妊娠を理由に辞めさせられるのって
マタハラになるんじゃないんですか？理不尽です。
一人目の育休明けでちゃんと復帰しました。
体のことを考えて1か月で産休には入りましたが、
周りの人からは何も言われてません。
一人目の時に子供がかわいくて、育休中でも給付金をもらえる権利があるなら
若いうちにもう一人産みたかったんです。
旦那も給料が安いし、保育所は来年まで入れないって言われてるので
今クビになったら本当困ります。
電話してみます。ありがとうございました。
12：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)10:40:45 ID： ID:MP5
保育所落ちて本当に申し訳ない気持ちで延長お願いしたりする母親もいるし
それで自主退職する人だっているのに舐めてんのか
14：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)11:10:53 ID： ID:X8N
普通に働き更新
二年目
妊娠し、産休、育休
三年目（現在）
育休中に妊娠発覚
一月だけ働き、また産休、育休
四年目（希望）
育休
一年以上働いているけど、一年契約だし更新を一度しかしてないから、
子供が1歳に達する日を超えても、
引き続き雇用されることが見込まれることに該当するのか？
どちらにしても、実質二年も働いていない奴に、
二年以上金払い続けるのは会社も嫌だろうな
>>11は辞めさせられるのではなく、単なる契約期間満了に伴う終了なだけだろ？
15：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)11:28:30 ID： ID:ibl
これで契約更新してもらえると思ってるんだからあまちゃんだよね
どう考えても>>10と契約更新しない方が欠員補充もできるし、
他の職員にとっても安定した仕事場になるし良いことずくめだわ
34：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)12:51:56 ID： ID:MP5
29：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)12:38:51 ID： ID:gfQ
でも、皆さんが言っているように契約期間満了だったら難しいかもしれない
みたいなことを言われました。
赤の面倒見ながら泣いてます。実家とは絶縁してるので頼れないし、
旦那も両親が亡くなっているので頼れる人が一人もいません。
上司にクビのこと言われたのに納得できなくて、
いつも対応してくれてた事務員さんにどうにかできないのか聞いたら、
「うちの会社で育休の実績はなかったけれど、
○○さんが辞めずに働きたいと言ったからこちらも出来る限りのことをしてきた。
給付金も早く振り込みになるように手続きしていたし、
あなたやお子さんのことを考えて我慢してきたけれどもう限界です。
保育園に入所できないことも普通は会社に早く連絡しなきゃいけないのに
私が聞いてからぎりぎりで確認しましたよね。
職場に申し訳ないと思えとは言いませんが、職場の状況も考えずに
軽いノリで1歳まで伸ばしてもらっていいですか～？なんて言うのは
常識的に考えておかしいんじゃないかな」
と言われてしまいました。
ずっと味方だと思っていたのにそれもショックで、本当涙が止まりません。
子供連れて面接なんてしても受からないし、保育所に入れないのに働けません。
これからどうしよ。お金ない
31：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)12:41:54 ID： ID:MP5
とりあえず変な考えは起こさず内職でもなんでもしなよ。
33：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)12:48:48 ID： ID:gfQ
子供は可愛いので変な考えなんて起こしません。内職も調べてみます。
30：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)12:41:47 ID： ID:EUp
33：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)12:48:48 ID： ID:gfQ
ありがとうございます、午後に行ってみたいと思います。
38：名無しさん＠おーぷん ： 2017/03/14(火)13:03:41 ID： ID:xQm
普段の仕事ぶりや態度を見てきた事務員さんにそこまで言われるってことは、
あんたの会社に対する態度が相当ひどかったってことだと自覚してください
親に頼れない環境とか、一部同情できなくもないけど
それと会社の決断とは本当に全く関係ない
しつこいけど会社はカーチャンじゃないからね、
結婚して子供も作れるいい大人なんだから
変な甘え方頼り方するのは本当に止めてほしい、大迷惑です
でも言っとくけど、誰にも頼るな子供も作るなとか言ってるんじゃないからね
きちんと自分の足で立てるように最大限の努力をしたうえで、
きちんと礼儀常識をわきまえて正しい手順で社会福祉を頼る分には
何の問題もないし
そういう人は社会人の一員として全力で支えて応援します
こんなんだから少子高齢化が加速するんだろうな
親になることのハードルが高すぎる
金無いくせにガキ生んで生活困るとか無計画すぎて
呆れるわ、頭悪いの？
これは酷いなぁ。
パートで産休とか凄く良い会社だったのに、正社員ノリで権利を主張し出したのもちゃんと対応してたのに、逆怨みやん。
>>私だって働きたいのに……
働いてねえじゃんw今までも休んで、これからも休んで金貰いたいってだけやんw
昔みたいに男が外で働いてってのが一番いいような気がするんだけどな
職場の男女間の軋轢もなくなるし、限りある仕事を取り合うこともなくなる
労務じゃなく市役所いけよ
うわぁ。もうすぐ産休だけどまったく賛同できない。法律的には、妊娠を理由にした契約期間満了はマタハラに該当するよ。権利振りかざして、周りの迷惑も省みず育休くれくれしてたら会社もそんな態度とりたくもなるさ。ふたり続けて妊娠するなら前もって伝えておくとか、保育園の状態とかしっかり調べて、もしかしたら最悪こんなプランになるかもしれない。とか予め伝えなかったの？有期雇用のパートで産休もらえるだけありがたいのに、呑気すぎる気がする。こういう人がいるから産休育休嫌悪に拍車がかかるんでは。叩かれるかもしれないけど、権利だとはいえ、周りに負担かけてんのは事実なんだってこと忘れちゃいけないと思う。長々失礼。あまりにもモヤモヤしたわ。
若いうちにってことはまだ20代でしょ。
お水でいくらでも稼げるよ。夫が低収入なのに二人も作ったなら相当覚悟はあったんだろうし、可愛い子供のためなら頑張れるでしょう。
正社員と思ったら契約かよ…
契約で育休もらってるだけでもホワイト企業なのに
何勘違いしちゃってんの
保育所に入れないことをギリギリに連絡って、うちの周辺のいくつかの市は保育所入所の決定は入所一週間前に決まってたよ？他はそんなに決定早いの？？
カツカツなのにかわいいからってもう一人作るのかよ
事務員さんからの言われようといい
普段からとんでもない人なんだろうな
これでこんなまともな会社叩くって、どんだけわがままなんだよ
会社は契約社員に対して正社員と同等の対応してるじゃないか
それをいいことに三年間育休とりますなんて良くできるな
みっともなく逆ギレ起こす前に、今までの会社の対応に感謝しろ
どこまで甘えきってるんだバカ女